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    淺析加強醫(yī)院財務(wù)管理的幾點方法

    2016-12-24 08:59王迎中
    財經(jīng)界·下旬刊 2016年22期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)管理醫(yī)院方法

    王迎中

    摘要:作為醫(yī)院管理的核心,財務(wù)管理工作具有綜合性,其是對價值形式進行利用從而考核、指揮、控制、協(xié)調(diào)、組織、計劃醫(yī)院相關(guān)資金的分配、運用、籌集等資金活動,對財務(wù)活動并存的利益沖突進行調(diào)整,對各方行為進行激勵和約束,從而防止道德風(fēng)險和逆向選擇的出現(xiàn),保證醫(yī)院順利開展經(jīng)營活動。本文圍繞著加強醫(yī)院財務(wù)管理的幾點方法這一主題展開了討論。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院 財務(wù)管理 方法

    一、醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題

    (一)沒有把握好財務(wù)管理目標

    隨著醫(yī)療體制改革和市場經(jīng)濟發(fā)展,醫(yī)院正在逐漸改變自身的性質(zhì),進行這種轉(zhuǎn)變的醫(yī)院無法準確地把握財務(wù)管理目標。部分醫(yī)療人員對醫(yī)院財務(wù)管理受到的市場導(dǎo)向作用過分強調(diào),盲目地對運營成本進行降低,對收益進行提升,與此同時也導(dǎo)致醫(yī)院醫(yī)療水平不斷下降,但醫(yī)療價位卻一直上升,這就會影響到社會的發(fā)展。

    (二)不夠重視財務(wù)管理

    政府派任的官員或醫(yī)生專家通常是管理人員的擔(dān)任者,其對行政管理和醫(yī)學(xué)十分擅長,但缺乏必要的財務(wù)管理認知水平,缺乏財務(wù)管理的意識,具備陳舊的管理觀念,很少過問財務(wù)工作,這就使得醫(yī)院管理中財務(wù)管理的作用和地位逐漸喪失。

    (三)醫(yī)院沒有做好成本核算

    醫(yī)院作為國家事業(yè)單位,對成本核算一直持以忽視的態(tài)度,開展成本核算的目的在于獎金核算,從而對醫(yī)護的積極性起到激發(fā)的作用,這與醫(yī)院穩(wěn)定長遠的發(fā)展目標相違背,與此同時還會為醫(yī)院帶來財務(wù)方面的風(fēng)險。

    二、加強醫(yī)院財務(wù)管理的對策

    (一)嚴格防控預(yù)算管理

    目前醫(yī)院正處于供需矛盾突出、經(jīng)費欠缺的情況下,對此醫(yī)院需要做好精密的計算,將其現(xiàn)有的財力把握好,對普通和重點關(guān)系進行精準的處理,對預(yù)算法規(guī)意識進行強化,對相關(guān)的規(guī)定和體制進行健全,對預(yù)算編制進行完善。將預(yù)算管理責(zé)任制進行落實,規(guī)范預(yù)算管理行為,對預(yù)算約束力進行提升,將其每個流程和環(huán)節(jié)抓好,對資金的安全性進行保證。將財務(wù)的歸口管理工作做好,統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理資金對財務(wù)歸口管理十分有利,其能夠?qū)?jīng)費管理分散的問題進行解決,將有限的經(jīng)費的應(yīng)用效能進行替升。

    (二)科學(xué)定位財務(wù)管理目標

    作為公益事業(yè)機構(gòu),醫(yī)院具有相當(dāng)好的福利職能,因此需要圍繞著人,使得人們受到的醫(yī)療服務(wù)具有合理的價格和優(yōu)良的質(zhì)量,不只是將其目的設(shè)置為獲得經(jīng)濟利益。作為盈利醫(yī)療單位,醫(yī)院需要盡可能在對優(yōu)質(zhì)服務(wù)進行提供的同時降低其成本花費,醫(yī)院財務(wù)管理需要對資本的增值和保值進行考慮,還需要對社會效益進行考慮。將統(tǒng)一管理措施落實,對醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理的力度進行加強,對醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)宏觀調(diào)控水平進行提升,從而對其與經(jīng)費之間的矛盾進行緩解。除此之外,還需要對醫(yī)院現(xiàn)存的財務(wù)管理機制進行完善和轉(zhuǎn)變,對其財務(wù)方面存在的本位主義以及分散傾向進行糾正,將錢權(quán)交給財務(wù),由部門掌握事權(quán),由行政掌握人權(quán)。

    (三)對成本管理和核算體系進行全面提升

    首先,需要對成本核算體系進行健全。對成本管理體系進行健全,從而通過這一體系規(guī)范成本管理的權(quán)限和職責(zé)以及二者之間的關(guān)系。以原始記錄和基礎(chǔ)工作為媒介,通過成本預(yù)測、目標、考核、分析、分解、核算等工作環(huán)節(jié),對成本核算質(zhì)量進行提升,將全面成本核算的目的實現(xiàn)。其次,對成本管理體系進行健全。將崗位經(jīng)濟責(zé)任制落實,采取措施連接職工經(jīng)濟利益、各個科室利益以及完成成本控制指標的情況,從而將約束的體制構(gòu)建出來,對職工的潛力和節(jié)支增收的能力激發(fā)出來,還能夠?qū)Τ杀具M行節(jié)約。將全過程控制、全員參與的成本管理體系構(gòu)建出來,圍繞著財務(wù)部門,將成本管理體制構(gòu)建出來,使得各個部門間學(xué)會團結(jié)協(xié)作。對于成本費用需要嚴格準確地進行計算,核算成本費用,其中成本核算方法與規(guī)程、成本開支范圍、根據(jù)有償服務(wù)做出的成本項目規(guī)定等,需要對成本費用進行準確地計算,界定下期和本期的成本費用,間接和直接成本費用。

    (四)對會計人員財務(wù)管理技能進行提升

    合并財務(wù)管理部門和醫(yī)院會計部門,同時若想將醫(yī)院財務(wù)管理做好,就必須要采取措施對會計人員的財務(wù)管理能力進行提升?,F(xiàn)階段,部門醫(yī)院已經(jīng)將產(chǎn)權(quán)體制、股份制等模式變革在醫(yī)院展開,在這種情況下,就更加需要不斷地就知識和觀念這兩個方面對會計人員進行更新,使其跟上時代發(fā)展的步伐。部分具有多年工作經(jīng)驗的會計人員,也仍然缺乏財務(wù)管理和分析的能力,因此需要對會計人員的專業(yè)素養(yǎng)進行提升。

    首先,需要為聘用會計人員制定標準,要求應(yīng)聘人員具有大專以上的學(xué)歷且所讀專業(yè)為正規(guī)財經(jīng)類專業(yè)。其次,需要對培訓(xùn)在職者會計專業(yè)教育的力度進行加強,使其能夠結(jié)合時代的發(fā)展對自身的知識進行更新。第三,需要對會計從業(yè)者進行鼓勵,使其能夠積極地參與全國會計專業(yè)職稱考試,借助這一考試對人才進行挑選。

    三、結(jié)束語

    本文就加強醫(yī)院財務(wù)管理的幾點方法進行了探討,首先介紹了醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題,隨后提出了加強醫(yī)院財務(wù)管理的對策。只有在重視醫(yī)院財務(wù)管理的情況下,才有可能采取措施對財務(wù)人員的主動性和積極性進行提升,將財務(wù)分析和信息提供給醫(yī)院,幫助其做出決策,進而對醫(yī)院的發(fā)展起到推動作用。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,各行各業(yè)的市場競爭都越來越激烈,對于醫(yī)院來說也是如此,對醫(yī)院財務(wù)管理進行加強,能夠使其更好地生存于市場競爭之中,并針對醫(yī)療市場的變化做出調(diào)整。

    參考文獻:

    [1]李佳澧.新形勢下醫(yī)院財務(wù)分析研究[J/OL].中醫(yī)藥管理雜志,2014(05).http://www.cnki.net/kcms/detail/10.16690/j.cnki.1007-9203.2014.05.016.html

    [2]曾雁冰,楊天嬌,錢奕帆,周鼒,韓耀風(fēng),張國平,袁滿瓊,方亞.基于杜邦分析法的公立醫(yī)院財務(wù)管理實證研究[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2016,09:671-674

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    [5]朱慶瑛,彭丹,郭曉東,劉樹紅,章方莉.醫(yī)院財務(wù)管理中的相關(guān)問題分析[J].現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)進展,2013,07:1367-1369

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