為干警成長(zhǎng)搭臺(tái)唱戲
——訪上海市監(jiān)獄管理局工會(huì)主席李秀英

◎子午

為干警成長(zhǎng)搭臺(tái)唱戲
——訪上海市監(jiān)獄管理局工會(huì)主席李秀英

◎子午

在多數(shù)人眼中，監(jiān)獄警察一直是這樣的形象：常年身處大墻之內(nèi)與罪犯打交道，工作似乎顯得刻板又有些神秘。然而，監(jiān)獄警察的工作并不簡(jiǎn)單：既要有獄政管理的能力來(lái)維護(hù)好獄內(nèi)秩序，又必須善于通過(guò)教育改造來(lái)讓罪犯重獲新生。目前，上海市監(jiān)獄管理局工會(huì)共有會(huì)員8300人，其中干警6300人，35歲以下青年干警比例達(dá)到50%。面對(duì)不斷年輕化的干警隊(duì)伍，監(jiān)獄局工會(huì)立足于自身特色，在積極履行好參與、維護(hù)、建設(shè)職能的同時(shí)，更加注重發(fā)揮好教育職能，從而探索出符合監(jiān)獄特點(diǎn)的人才培養(yǎng)新體系，為干警的成長(zhǎng)、成才搭臺(tái)唱戲。

日前，筆者采訪了上海市監(jiān)獄管理局工會(huì)主席李秀英，請(qǐng)她談監(jiān)獄局工會(huì)在推進(jìn)群團(tuán)改革工作中的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)，以及下一步工作的想法和打算。她告訴記者：“隨著上海監(jiān)獄體制改革的不斷深化，如今對(duì)監(jiān)獄干警隊(duì)伍的要求越來(lái)越高，既要在思想上、業(yè)務(wù)上過(guò)硬，還要在知識(shí)上、文化上有積淀。今年我局黨委在一號(hào)文件上提出了走內(nèi)涵式發(fā)展道路，著力提升干警整體素質(zhì)。為此，局工會(huì)的工作重點(diǎn)之一，就是探索既符合監(jiān)獄特點(diǎn)，又適應(yīng)時(shí)代潮流的人才培養(yǎng)新體系，為廣大職工群眾投身監(jiān)獄改革發(fā)展凝心聚力?！?/p>

筆者：如今監(jiān)獄干警隊(duì)伍的年輕人比例越來(lái)越高。面對(duì)監(jiān)獄警察這一工作的特殊性，青年干警勢(shì)必會(huì)面臨一些角色轉(zhuǎn)換的問題。針對(duì)這一點(diǎn)，監(jiān)獄局工會(huì)如何來(lái)凝聚這些年輕職工，為推動(dòng)上海監(jiān)獄各項(xiàng)工作發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障呢？

李秀英：的確，大墻內(nèi)的工作生活讓一些青年干警，特別是新進(jìn)來(lái)的干警在理念上和行動(dòng)上難免會(huì)有“不適應(yīng)”。這主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是隊(duì)伍中有很多都是剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人，對(duì)監(jiān)獄警察這一職業(yè)的價(jià)值認(rèn)識(shí)感不高；二是由于社會(huì)上的一些狹隘認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在大墻內(nèi)工作容易被社會(huì)邊緣化；三是封閉的工作環(huán)境，容易讓干警們產(chǎn)生壓抑感。為了幫助他們盡快適應(yīng)工作，也為了配合局黨委抓好隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)，局工會(huì)不斷挖掘資源，開辟渠道，從思想認(rèn)識(shí)、專業(yè)技能兩個(gè)層面組織開展各類活動(dòng)。首先在思想層面上，局工會(huì)將新時(shí)期“紅燭”精神與弘揚(yáng)勞模精神有機(jī)結(jié)合。近年來(lái)，我們通過(guò)中國(guó)農(nóng)林水利工會(huì)政務(wù)網(wǎng)、申工社、“上海監(jiān)獄”微信號(hào)等媒介平臺(tái)，積極宣傳監(jiān)獄干警的先進(jìn)事跡。同時(shí)，以兩年一度的上海市“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，積極選拔單位和主講者參加。2014年底，上海市新收犯監(jiān)獄干警胡水清，被評(píng)為2013-2014年度上海市職工職業(yè)道德“十佳標(biāo)兵”。通過(guò)先進(jìn)事跡推介和正能量的宣傳，讓所有監(jiān)獄干警備受鼓舞，更是讓“紅燭”精神在青年干警心中生根發(fā)芽。

在技能層面上，局工會(huì)根據(jù)群團(tuán)改革工作精神，加強(qiáng)黨群聯(lián)動(dòng)，以及與其他部門的聯(lián)系，從而深化勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵。主要做法一是積極配合政治部、教育培訓(xùn)處深化民警崗位大比武活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)民警對(duì)監(jiān)獄改造罪犯特殊勞動(dòng)的神圣感和自豪感；二是經(jīng)費(fèi)向基層傾斜，鼓勵(lì)基層工會(huì)自主開展有針對(duì)性的崗位比武，為參加全國(guó)、全市性的相關(guān)競(jìng)賽做準(zhǔn)備。去年，局工會(huì)與政治部、教培處、教改處等部門聯(lián)合舉辦2015年民警崗位技能競(jìng)賽，項(xiàng)目涵蓋了基層民警與科室民警的基本功訓(xùn)練項(xiàng)目。另外，在與教育培訓(xùn)處、警校合作開展的民警五項(xiàng)技能競(jìng)賽工作中，我們還編印了3000冊(cè)《民警五項(xiàng)職業(yè)技能競(jìng)賽操作手冊(cè)》報(bào)市總工會(huì)及下發(fā)基層單位，為未來(lái)五項(xiàng)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的進(jìn)一步制度化和規(guī)范化打下基礎(chǔ)。

筆者：我聽說(shuō)監(jiān)獄局工會(huì)特別注重對(duì)警營(yíng)文化的培育，您能否具體談一談？

李秀英：好的。上海監(jiān)獄的文化建設(shè)特點(diǎn)非常突出，分為監(jiān)禁文化和警營(yíng)文化。教育改造罪犯，讓他們成功返回社會(huì)成為和諧社會(huì)的積極因素，這需要我們監(jiān)獄干警的職業(yè)責(zé)任感與個(gè)人素質(zhì)完美結(jié)合才能成功。為此，干警的文化底蘊(yùn)是改造服刑人員的重要基礎(chǔ)。多年來(lái)，局工會(huì)始終堅(jiān)持以推進(jìn)警營(yíng)文化建設(shè)為抓手，積極培育“一監(jiān)一品牌，一警一愛好”的文化氛圍，讓健康向上的文體活動(dòng)成為幫助干警成長(zhǎng)的積極元素。局工會(huì)定期開展征文、演講、書畫攝影、群眾論文等競(jìng)賽活動(dòng)，并在普遍征求廣大會(huì)員意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了定期活動(dòng)項(xiàng)目制度予以規(guī)范，比如征文活動(dòng)一年一次、排舞比賽兩年一次、龍舟賽三年一次，從制度上保證了活動(dòng)的有效開展。同時(shí)，在市總工會(huì)和市振興中華讀書指導(dǎo)委員會(huì)辦公室等搭建的更大展示平臺(tái)上，讓更多青年干警有一展身手的機(jī)會(huì)。比如去年我們組織了1000名干警職工參加了在上海展覽中心舉辦的“2015上海書展暨書香中國(guó)‘上海周’活動(dòng)”；又比如我局的寶山監(jiān)獄排舞隊(duì)，在市總工會(huì)的推薦下，代表市總工會(huì)、市監(jiān)獄局參加了在安徽合肥舉行的2015年全國(guó)職工全健排舞大賽，最終榮獲藝術(shù)類中青年C組規(guī)定曲目和串燒曲目的兩個(gè)一等獎(jiǎng)。在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們還把文化建設(shè)成果的觸角伸出大墻。我們推動(dòng)基層工會(huì)主動(dòng)與周邊社區(qū)交流，參加當(dāng)?shù)氐奈捏w活動(dòng)，對(duì)取得好成績(jī)的職工給予表彰，調(diào)動(dòng)了干警參與社會(huì)活動(dòng)的積極性。

事實(shí)上，通過(guò)這些警營(yíng)文化的培育，不但使得青年干警對(duì)職業(yè)的認(rèn)同感越來(lái)越強(qiáng)，而且通過(guò)文化活動(dòng)培養(yǎng)起來(lái)的才能在教育改造罪犯方面起到了意想不到的作用。有位干警是乒乓球高手，罪犯見到他佩服得五體投地。不少干警曾感慨說(shuō)，手上有點(diǎn)絕活，干起改造工作才更加得心應(yīng)手。

筆者：干警職工的成長(zhǎng)成才，除了為其提供多渠道的展示平臺(tái)之外，維護(hù)好他們的基本權(quán)益同樣是不可或缺的必要條件之一。對(duì)此，局工會(huì)又推出了哪些實(shí)事工程？如何來(lái)關(guān)心和解決干警職工的“六最”問題呢？

李秀英：維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。對(duì)此，我們局工會(huì)堅(jiān)持服務(wù)會(huì)員，以需求導(dǎo)向落實(shí)維權(quán)。首先，切實(shí)落實(shí)幫困送溫暖工作。繼續(xù)爭(zhēng)取政策和資金，從制度上不斷完善我局幫困送溫暖工作，進(jìn)一步擴(kuò)大幫困面。在做好每年“冬送溫暖、夏送清涼”暖心工程、一年兩次的幫困助學(xué)工作等常規(guī)工作之外，我們不斷夯實(shí)工會(huì)“三級(jí)幫困網(wǎng)絡(luò)”基礎(chǔ)，鼓勵(lì)基層工會(huì)堅(jiān)持開展“一日捐”和“三必談、五必訪”活動(dòng)，并且進(jìn)一步完善了與職工傷殘、病故等相關(guān)的補(bǔ)助規(guī)定；其次，依法落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作。在每年的高溫慰問工作中，督促落實(shí)特殊崗位（露天作業(yè)、高溫作業(yè)、職業(yè)暴露等）作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。

另外，由于我局35歲以下青年干警已占50%，外省籍干警占近1/3，再加上封閉的工作環(huán)境，讓他們對(duì)住房、婚戀、子女就學(xué)等想法較多。去年8月，為了關(guān)心青年民警的擇偶問題，減少生活上的后顧之憂，我們局工會(huì)和團(tuán)委聯(lián)合上海市婚戀管理協(xié)會(huì)、上海市巾幗園等機(jī)構(gòu)，首次舉辦了“浦江之戀——上海市游輪主題交友活動(dòng)”?；顒?dòng)共有來(lái)自上海監(jiān)獄系統(tǒng)的100多名青年干警、100多名來(lái)自社會(huì)各企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的女青年參與。今年我們又與上海市婦聯(lián)、巾幗園等組織聯(lián)手，在崇明島舉辦了“情定綠島，玫瑰之戀”的交友活動(dòng)，受到青年工會(huì)會(huì)員的普遍歡迎。