工會(huì)以職工創(chuàng)新活動(dòng)引領(lǐng)勞動(dòng)競(jìng)賽

楊晨

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)提升職工生產(chǎn)和工作效率的有效手段，通過(guò)企業(yè)工會(huì)對(duì)職工創(chuàng)新活動(dòng)的引導(dǎo)，使企業(yè)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)更加具有針對(duì)性和實(shí)效性。本文通過(guò)分析研究勞動(dòng)競(jìng)賽與職工創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)涵，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)對(duì)于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益都有著巨大地推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞 工會(huì) 勞動(dòng)競(jìng)賽 職工創(chuàng)新活動(dòng) 意義

工會(huì)組織即中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，是黨和群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會(huì)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起到的作用越來(lái)越大?？茖W(xué)、有效地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用可以激發(fā)員工工作熱情，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。目前，隨著經(jīng)濟(jì)增速的加快，許多企業(yè)為了提升效益和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，忽略了廣大職工群眾的工會(huì)活動(dòng)，導(dǎo)致企業(yè)員工之間溝通交流的機(jī)會(huì)大大減少，從而造成企業(yè)內(nèi)部員工缺乏凝聚力和感召力。因此，如何利用企業(yè)工會(huì)特點(diǎn)來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增加廣大員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)與感召能力成為各大企業(yè)面臨的一大難題，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)工會(huì)中存在的問(wèn)題，我們只有不斷對(duì)工會(huì)活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新探索，提升活動(dòng)自身的趣味性和吸引力才能使員工積極開(kāi)拓思維、發(fā)揮聰明才智，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、勞動(dòng)競(jìng)賽的含義

勞動(dòng)競(jìng)賽最初起源于俄國(guó)十月革命后列寧倡導(dǎo)的共產(chǎn)主義星期六義務(wù)勞動(dòng)，它的提出很大程度上激發(fā)了工人的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性，為當(dāng)時(shí)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率做出了巨大貢獻(xiàn)。

首先，勞動(dòng)競(jìng)賽是在社會(huì)主義條件下充分發(fā)揮勞動(dòng)者積極性而間接促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種重要手段。開(kāi)展勞動(dòng)者競(jìng)賽可以提升勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和創(chuàng)新能力，優(yōu)化生產(chǎn)工序，提升勞動(dòng)者工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。其次，勞動(dòng)競(jìng)賽能夠體現(xiàn)出企業(yè)是以廣大勞動(dòng)者為基礎(chǔ)的社會(huì)團(tuán)體組織，成功的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)可以使廣大勞動(dòng)群眾參與其中，有效提升勞動(dòng)者的自身責(zé)任感和主觀能動(dòng)性，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展。最后，勞動(dòng)競(jìng)賽是可以根據(jù)時(shí)間、場(chǎng)地、條件的不同進(jìn)行相關(guān)調(diào)整和改變的，競(jìng)賽的內(nèi)容和形式可以是靈活多變、豐富多彩的，但是它的宗旨一定是要圍繞企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)和編排，確保勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。因此，我們要始終圍繞提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益為目標(biāo)才能更好地發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在企業(yè)中的作用。

二、職工創(chuàng)新活動(dòng)的意義

在勞動(dòng)競(jìng)賽中堅(jiān)持職工創(chuàng)新活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)職工自身價(jià)值和提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的主要手段，只有不斷地鼓勵(lì)廣大職工進(jìn)行大膽的嘗試和探索，才能使工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)越來(lái)越精彩，越來(lái)越成功。

（一）職工創(chuàng)新活動(dòng)的基礎(chǔ)

制定一套完善的激勵(lì)機(jī)制是激發(fā)職工創(chuàng)新熱情的重要手段，它的實(shí)施可以激勵(lì)職工最大限度地發(fā)揮其創(chuàng)新、探索思維。同時(shí)還可以為今后職工創(chuàng)新活動(dòng)奠定基礎(chǔ)，讓廣大職工通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)產(chǎn)生高昂地工作熱情，確保職工都能夠用熱情飽滿地情緒投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。要把對(duì)職工創(chuàng)新活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)落到實(shí)處，不能只有制度沒(méi)有落實(shí)，避免因獎(jiǎng)勵(lì)的不公和缺失造成廣大職工創(chuàng)新積極性遭受打擊。適當(dāng)?shù)匚镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)能夠讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，使職工的創(chuàng)新思維得到肯定，從而增強(qiáng)職工的自信心，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

（二）職工創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容

職工的創(chuàng)新活動(dòng)要緊密圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行開(kāi)展，要在此基礎(chǔ)上對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行不斷創(chuàng)新，要敢于打破傳統(tǒng)枷鎖，積極采納職工的創(chuàng)新思路和建議，努力打造主題針對(duì)性較強(qiáng)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在活動(dòng)中要著重培養(yǎng)企業(yè)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，使職工自愿、主動(dòng)地為企業(yè)付出。同時(shí)，在每次的職工勞動(dòng)競(jìng)賽中，首先要確定活動(dòng)主題，其次要鼓勵(lì)職工發(fā)揮自己的聰明才智，這樣才能更好地創(chuàng)建具有針對(duì)意義的勞動(dòng)競(jìng)賽。不同的主題競(jìng)賽活動(dòng)都要及時(shí)地把企業(yè)實(shí)際需求傳遞給職工，讓職工了解企業(yè)創(chuàng)辦勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的意圖，只有在兩者的相互配合下才能更有力地推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，邁上新臺(tái)階。

（三）創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)的激勵(lì)制度

勞動(dòng)競(jìng)賽的成果是廣大參與職工最關(guān)心的問(wèn)題，適時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)可以使職工加深自身長(zhǎng)處的理解，從而有效提升職工的業(yè)務(wù)水平。制定公平、合理的激勵(lì)制度可以更好地發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽在企業(yè)中的作用。企業(yè)可以采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)方式，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔來(lái)鼓勵(lì)職工提高勞動(dòng)技能水平。增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感和進(jìn)取心，使職工以更加飽滿的熱情投入到工作中，以此來(lái)感染周圍職工。

三、結(jié)語(yǔ)

勞動(dòng)競(jìng)賽的主要目的是提高廣大職工的勞動(dòng)效率，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性?？傊挥胁粩嗟剡M(jìn)行發(fā)展和創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，才能使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)更有活力和意義。我們要把勞動(dòng)競(jìng)賽作為提升職工技能水平和綜合素質(zhì)的大平臺(tái)，通過(guò)這樣的大平臺(tái)，把高效地生產(chǎn)技能和經(jīng)驗(yàn)推廣結(jié)合起來(lái)，大力推進(jìn)職工知識(shí)化進(jìn)程，使廣大職工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)都能有實(shí)質(zhì)性地提升。因此，工會(huì)要積極引導(dǎo)職工的創(chuàng)新活動(dòng)，以此來(lái)提高勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)競(jìng)賽活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)職工的參與熱情，使廣大職工都能夠參與到勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)中來(lái)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)最終目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 群眾的競(jìng)賽和勞動(dòng)熱情的高漲.斯大林選集下卷[M].北京：人民出版社，1979.

[2]戴文憲.工會(huì)怎樣做好勞動(dòng)競(jìng)賽工作[M].北京：紅旗出版社，2007.

[3] 怎樣組織競(jìng)賽.列寧選集第3卷[M].北京：人民出版社，1972.