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    創(chuàng)建廉政文化助推國有企業(yè)發(fā)展

    2016-12-20 19:05胡微
    關(guān)鍵詞:廉政文化企業(yè)發(fā)展存在問題

    胡微

    中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)10-000-01

    摘 要 企業(yè)廉政文化建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的重要組成部分和基礎(chǔ)性工作,也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一,只有緊扣企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,塑造企業(yè)形象,提升干部隊伍素質(zhì),夯實廉政文化基礎(chǔ),營造廉政文化氛圍, 才能凝聚人心、和同共進,提高企業(yè)效能和經(jīng)濟效益,促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 廉政文化 存在問題 工作制度 企業(yè)發(fā)展

    一、加強廉政文化建設(shè)的意義

    推動廉政文化建設(shè),是黨中央在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭上的一個重要創(chuàng)新。黨中央印發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》就明確提出:“要大力加強廉政文化建設(shè),要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會主義先進文化的重要內(nèi)容,并進一步完善反腐倡廉教育的工作機制,形成反腐倡廉教育的整體合力?!彪S著企業(yè)改革的深入和發(fā)展,推動廉政文化建設(shè)越來越是企業(yè)管理必不可少的舉措,而在實際工作,國有企業(yè)應把廉政文化建設(shè)貫穿于組織建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟發(fā)展等方面,從而保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,所以說,加強廉政文化建設(shè)是對推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展有著十分重要的意義。

    二、當前廉政文化建設(shè)面臨的問題

    廉政文化建設(shè)是國有企業(yè)的核心工作,通過推進企業(yè)廉政文化建設(shè),可以凝聚企業(yè)發(fā)展的人心和正力量,聚集發(fā)展?jié)摿?,提升企業(yè)辦公效率。倘若一個企業(yè)長期管理不規(guī)范,領(lǐng)導干部、關(guān)鍵崗位人員缺乏廉潔自律意識,員工沒有工作激情和戰(zhàn)斗力,這樣的企業(yè)久而久之是沒有發(fā)展的潛能,對社會而言也是無益的。但當前企業(yè)廉政文化建設(shè)和發(fā)展尚存在一些問題和誤區(qū),其主要表現(xiàn)為個別企業(yè)存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象,認為廉政文化建設(shè)是一項“軟任務(wù)、軟指標”,與企業(yè)發(fā)展無密切關(guān)系;廉政教育浮于表面,方式方法較為單一,與企業(yè)發(fā)展實際嵌入相差甚遠,不能切合實際地指導經(jīng)營生產(chǎn);缺乏廣泛的參與性,群眾基礎(chǔ)培育不夠,部分員工認為自己無職無權(quán),對自身行為影響不大,沒有腐敗的條件,學不學廉政知識、接不接受教育都無關(guān)緊要。

    三、如何提高廉政文化建設(shè)

    1.高度重視廉政文化建設(shè)。抓好廉政文化建設(shè),首當其沖在于企業(yè)的重視程度、領(lǐng)導的重視程度,特別是企業(yè)的黨政“一把手”要帶頭做到廉潔從業(yè),主動帶頭參加廉政教育活動,以身作則、率先垂范。只有解決領(lǐng)頭羊、火車頭的問題,增強黨委對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導意識,才能在企業(yè)中抓好廉政文化建設(shè),廉政文化建設(shè)才能做得持久。

    2.要加強廉政制度建設(shè)。要從規(guī)范權(quán)力運作、強化監(jiān)督制約、嚴格責任追究等方面入手,建立完善源頭預防和治理腐敗制度體系,規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理行為,真正用制度管權(quán)、管事、管人,重點要做好兩方面工作:一是從加強內(nèi)審內(nèi)控、規(guī)范資產(chǎn)經(jīng)營、資金管理等方面,完善科學管用的經(jīng)營管理制度和監(jiān)督制約體制,堵塞管理漏洞,規(guī)范權(quán)力運行;二是建立健全便于考核、監(jiān)督、有針對性、操作性和時效性的監(jiān)督制度,進一步強化對領(lǐng)導干部廉潔自律情況的有效監(jiān)督和約束,積極建立對領(lǐng)導干部廉潔自律的監(jiān)督考核體系。簡而言之,要把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,完善制度就是要堵漏增效、紡織嚴實的制度網(wǎng)絡(luò),監(jiān)督機制建設(shè)就是要設(shè)置開啟制度籠子的密碼,不同的權(quán)力對應不同的密碼,方可避免權(quán)力的濫用和擅用,實現(xiàn)監(jiān)督機制下的權(quán)力陽光運行。

    3.增強員工參與意識。員工是廉政文化建設(shè)的主體,要想廉政文化完全融入企業(yè),就必須激發(fā)員工的參與積極性。實現(xiàn)全員參與、全員監(jiān)督,增強廉政文化創(chuàng)建的群眾基礎(chǔ),這是一項非常重要的舉措。通過運用通俗易懂、寓教于樂、喜聞樂見的教育方式,全方位、多層次向員工滲透廉政文化,傳播正能量,進一步增強員工參與廉政教育的主動性和積極性。

    4.貼近基層,多舉措挖掘正面典型。深入基層,努力挖掘一批群眾公認的基層先進典型,樹立廉政楷模,真正做到用身邊的人說身邊的事,用身邊的事帶動身邊的人,進一步引導和激勵廣大干部員工要以先進典型為標桿,切實增強廉潔從業(yè)意識,使廉政教育更具有引領(lǐng)性、針對性和更加接地氣,深受廣大干部員工的好評。

    5.拓展教育領(lǐng)域,增強廉政文化感染力。通過采用寓教于看、寓教于寫、寓教于析、寓教于評、寓教于答等方式,使廉潔文化植入員工靈魂中,實現(xiàn)廉政文化建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展工作有效結(jié)合,同時充分運用工作qq群、微信公眾平臺、企業(yè)網(wǎng)站和手機短信等媒介,定期向廣大干部員工推送勤政廉政的重要論述,黨內(nèi)政策法規(guī)、企業(yè)最新動態(tài)和典型案例剖析等內(nèi)容。不斷筑牢反腐倡廉思想防線,及時督促干部員工自重、自省、自警,營造春風化雨式、充滿人情味的廉政文化氛圍,使干部員工在潛移默化中接受教育,受到啟迪,進一步強化廉政教育的效果。

    四、結(jié)語

    廉政文化建設(shè)是一個具有戰(zhàn)略性、長期性的系統(tǒng)工程,是企業(yè)持續(xù)開展的基礎(chǔ)工作,企業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展,就必須以廉政文化為支撐,采取有效措施,形成全方位、多層次的廉政文化建設(shè)體系,不斷提升廉政文化建設(shè)理論水平和實踐經(jīng)驗,積極營造風清氣正的工作環(huán)境。

    參考文獻:

    [1] 楊艷.扎旗提升社區(qū)黨建工作水平[N].通遼日報,2015.

    [2] 許濤濤.提升基層黨建工作水平[N].銅川日報,2015.

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