新常態(tài)下國有企業(yè)思想政治工作的認識

范凡

思想政治工作作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為經(jīng)濟工作的重要保障，歷來備受重視。在我國經(jīng)濟面臨“三期疊加”、呈現(xiàn)“L型走勢”、“三去一降一補”成為經(jīng)濟工作發(fā)力點的大背景下，國有企業(yè)在這一輪經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中面臨著巨大考驗，如何凝聚起全員合力、順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，成為企業(yè)思想政治工作的主攻對象。某國有煤炭企業(yè)在市場低迷、安全壓力巨大的背景下，始終保持盈利能力，職工幸福指數(shù)有增無減，實現(xiàn)了逆勢平穩(wěn)發(fā)展，主要得益于深入系統(tǒng)地開展了思想政治工作。

一、加強思想政治工作的重要意義

1.思想政治工作是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力。在經(jīng)濟增速換擋、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化、新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)面臨著市場供大于求、員工收入降低、管理模式遭遇市場挑戰(zhàn)等諸多問題，這些問題嚴重制約企業(yè)的健康發(fā)展。只有高擎思想政治工作大旗，向職工講清楚企業(yè)深化改革的方針政策和措施目的，清除職工思想上的困惑和疑慮，提高職工認識，理順職工情緒，正確對待改革中利益的調(diào)整，激發(fā)職工的主人翁意識，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，才能喚醒職工與企業(yè)同呼吸、共命運，積極主動地投身到企業(yè)改革中去。

2.思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要支撐。創(chuàng)新是企業(yè)縱橫市場的核心競爭力，唯有堅持創(chuàng)新，企業(yè)才有希望。職工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，需要從思想政治工作入手，激發(fā)主體“人”的作為感，將自己的理想追求和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，發(fā)揚誠信敬業(yè)，追求卓越的精神，立足崗位精益求精、創(chuàng)新創(chuàng)效、爭當創(chuàng)客，將“工匠精神”深植到崗位管理的土壤之中，不斷推陳出新、改革完善，才能不斷提高企業(yè)的軟實力，增強企業(yè)的影響力。

3.思想政治工作是培育企業(yè)文化和精神的有效載體。建設(shè)企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神，離不開思想政治工作的推動，二者缺一不可，相輔相成。用思想政治工作凝心聚力、修養(yǎng)人心，提高職工的知識素養(yǎng)、能力水平和綜合素質(zhì)，弘揚主旋律，凝聚正能量，用文化熏陶人，用精神塑造人，在潛移默化中培育職工的企業(yè)精神，培育企業(yè)的文化，將各種有利因素匯聚到實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務(wù)上來。

二、抓好企業(yè)思想政治工作的具體措施

新形勢下，思想政治工作面臨的環(huán)境更為復(fù)雜、對象更為多元、任務(wù)更為艱巨，如果一味地重復(fù)過去的方式方法，效果必然大打折扣。只有緊密結(jié)合企業(yè)實際，采取系統(tǒng)性措施，才能牢牢掌握思想政治工作的主動權(quán)。

1.用優(yōu)秀文化提升職工精神內(nèi)涵。某煤炭企業(yè)始終把人本精神貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的各個方面，融入到企業(yè)管理的每個細節(jié)，用中華民族傳統(tǒng)優(yōu)秀文化提升職工思想道德素質(zhì)，扎實開展以“勤儉自強、艱苦創(chuàng)業(yè)”為重點的延安精神教育，不斷提升職工的精神內(nèi)涵。一是用傳統(tǒng)文化熏陶。挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的豐富思想道德資源，開辦國學(xué)講堂，邀請專家、學(xué)者到企業(yè)講課，推薦干部職工閱讀經(jīng)典名著，交流學(xué)習(xí)體會，分享學(xué)習(xí)心得，用中國傳統(tǒng)文化指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)，增強職工民族自豪感和文化自信。通過企業(yè)文化建設(shè)修養(yǎng)人心、凝心聚力，弘揚真善美，傳遞正能量，教育職工“心地善良、堅持原則”，引導(dǎo)職工培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣、高雅的生活追求和積極的思想境界，努力構(gòu)建簡單誠實和諧的人際關(guān)系，使廣大干部職工把精力投入到企業(yè)發(fā)展中，把思想集中到追求幸福生活中，把能量凝聚到實現(xiàn)企業(yè)強盛的偉大夢想中。二是用延安精神鑄魂。延安精神是黨的光榮傳統(tǒng)和偉大精神的重要組成部分，是中國共產(chǎn)黨人奮斗歷程的精神印記和恒久不變的精神家園。某煤炭企業(yè)依托身處圣地延安的地域優(yōu)勢，組織黨員干部到延安干部學(xué)院、陜甘邊革命根據(jù)地接受教育、學(xué)習(xí)延安精神。扎實開展以“勤儉自強、艱苦創(chuàng)業(yè)”為重點的延安精神教育，增強干部職工對延安精神的思想認同、理論認同、情感認同，自覺做延安精神的傳播者、踐行者，成為延安精神的受益者，從而堅定理想信念，激發(fā)進取精神，凝聚發(fā)展能量。日常工作中從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，通過以上率下，言傳身教，大力倡導(dǎo)工作上自動自發(fā)、學(xué)習(xí)上持之以恒、作風(fēng)上三嚴三實、生活中感恩知足，在公司營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2.用時代精神感召職工進取精神。國有企業(yè)要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的要求和倡導(dǎo)的價值觀堅決的落實到職工的思想政治工作中去，把黨的要求變成職工的自覺行動，始終同黨中央保持高度一致。一是用社會主義核心價值觀引領(lǐng)。社會主義核心價值觀是國家發(fā)展的穩(wěn)定器。某煤炭企業(yè)用社會主義核心價值觀提升職工思想境界。通過各種媒介、多種形式宣傳三個倡導(dǎo)、二十四字的社會主義核心價值觀。在黨員干部中，依托黨委中心組和政研會兩個平臺組織學(xué)習(xí)，推動核心價值觀入腦、入心、見言、見行。開展“我為核心價值觀代言”活動及“核心價值觀在礦區(qū)閃光”演講比賽，引導(dǎo)員工將核心價值觀內(nèi)化于心，外化于行。用文化建設(shè)普及愛和善良，修養(yǎng)員工的敬畏之心、善良之心、感恩之心、平常之心。成為全省培育和踐行社會主義核心價值觀的典范。二是用黨的系列教育活動帶動。十八大以來，黨中央站在歷史的高度，開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強黨員的理想信念，改善治國理政的政治生態(tài)。某煤炭企業(yè)結(jié)合系列教育活動的開展，結(jié)合本單位實際，不斷促進企業(yè)思想政治工作水平，實現(xiàn)了兩手抓、兩促進、兩不誤。引導(dǎo)黨員干部學(xué)原著、讀原文、悟原理，深刻理解掌握黨的政策、理念和方針，不斷學(xué)習(xí)黨的方針、政策、馬克思主義思想、社會主義理論以及國家的法律法規(guī)，爭做政治立場鮮明、業(yè)務(wù)能力出眾的模范，做到學(xué)思踐行，知行合一。

3.用企業(yè)文化凝聚職工發(fā)展合力。思想政治工作其實就是人的工作。要推進文化認同，提高職工的思想政治覺悟，讓思想政治工作成為凝聚人心的最大公約數(shù)，促進企業(yè)形成強有力的向心力和凝聚力，讓職工擁有更多精神層面的獲得感。一是用四德教育倡導(dǎo)。某煤炭企業(yè)堅持立德樹人，開展以“愛”為核心的社會公德、以“誠”為核心的職業(yè)道德、以“孝”為核心的家庭美德和以“賢”為核心的個人品德的“四德教育”，用“四德教育”提升職工思想道德素質(zhì)，使職工崇德向善，知敬畏、懂感恩、懷善良之心，保持平常之心。牢固樹立起過緊日子的思想、穩(wěn)中求進的思想、奮發(fā)有為的思想、艱苦奮斗的思想、全局一盤棋的思想。評選表彰道德模范、最美員工，構(gòu)建了簡單誠實的人際關(guān)系，營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。涌現(xiàn)了全國勞模、援藏干部等一大批先進人物。二是用五精管理樹人。某煤炭企業(yè)堅持思想先行的原則，找準思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點，始終堅持“抓思想政治工作從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)、抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營從思想政治工作入手”，把思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營、和諧礦區(qū)建設(shè)等緊密結(jié)合起來。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在基層黨支部創(chuàng)建了一批黨員“五精”示范崗和黨支部“五精”示范現(xiàn)場，達到以點帶面、示范引領(lǐng)的目的，切實把“五精”要素融入公司每個崗位、每個現(xiàn)場，全面提升企業(yè)精細化管理水平，用五精管理提神振氣，立足崗位成長成才，培養(yǎng)職工“不干則已、干則一流”的工作追求。

三、做好新常態(tài)下思想政治工作的啟示

加強思想政治工作必須以促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù)，以扎實有效的思想政治工作和軟實力的提升助推企業(yè)各項硬實力的提升，保證企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展；要切實堅持好以人為本的管理理念，教育職工樹立強烈的責(zé)任感，正視困難，搶抓機遇，立足崗位實現(xiàn)價值，同時采取激勵措施，將職工的精神激勵做足做實；要重視文化建設(shè)，增強干部職工的認同感和使命感，以先進的文化凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)活力，打造管理“向心力”。新常態(tài)下，國有企業(yè)思想政治工作是一項長期而又艱巨的任務(wù)，必須從職工的工作、生活、學(xué)習(xí)等多個方面入手，以全方位的視角開展工作，提高思想政治工作的實效性、深入性和科學(xué)性，為企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展打下堅實的思想政治基礎(chǔ)。

（作者單位：陜西鐵投物流有限責(zé)任公司）