我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的研究

摘 要：會(huì)計(jì)從業(yè)人員首先要遵守的是會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，這是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員總的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德體現(xiàn)在狠多方面，身為會(huì)計(jì)行業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)先從思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)著手來(lái)完善自我，正確面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，以職業(yè)道德規(guī)范約束自己。本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題的解析，找出其產(chǎn)生原因，并提出解決問(wèn)題的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；規(guī)范

在我國(guó)，誠(chéng)信缺失是現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的一大問(wèn)題，隨著會(huì)計(jì)誠(chéng)信喪失的事件不斷發(fā)生，如何提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德成為迫在眉睫十分必要的問(wèn)題。企業(yè)的健康發(fā)展離不開會(huì)計(jì)從業(yè)人員的高素質(zhì)以及較為專業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)是十分有必要的。

一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)人員在利益的驅(qū)使下，缺乏誠(chéng)信

一些會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益，對(duì)會(huì)計(jì)道德準(zhǔn)則完全忽視，尤其是個(gè)人所處職位更加方便其獲取不當(dāng)利益。挪用公款、制造假賬等不法行為均為其獲取利益的手段。當(dāng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)威逼利誘，會(huì)計(jì)人員也喪失了公正求實(shí)的立場(chǎng)。如今，社會(huì)上腐敗現(xiàn)象比比皆是，有很大的原因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員沒(méi)有堅(jiān)守道德底線，忽視職業(yè)道德導(dǎo)致的。

2.會(huì)計(jì)法制不健全，監(jiān)督制約機(jī)制乏力

現(xiàn)階段，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制建設(shè)有兩個(gè)難題，第一，會(huì)計(jì)法規(guī)雖然制定了，但是地方的執(zhí)行力度比較小，沒(méi)有將會(huì)計(jì)法規(guī)的作用完全發(fā)揮出來(lái)。第二，會(huì)計(jì)法規(guī)制度的制定沒(méi)有根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行調(diào)查分析，導(dǎo)致會(huì)計(jì)體系缺乏合理性與科學(xué)性，同時(shí)，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系也存在缺陷。由于會(huì)計(jì)人員受領(lǐng)導(dǎo)制約，其常常受到行政的干預(yù)，使會(huì)計(jì)很難進(jìn)一步的開展工作。很多會(huì)計(jì)人員不能依法依律辦事，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，缺乏職業(yè)道德。

二、造成我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因

1.會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，屈從領(lǐng)導(dǎo)壓力，職業(yè)道德被迫失范

部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)比較低，對(duì)于國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)定，不能夠正確的認(rèn)識(shí)，缺少職業(yè)道德素養(yǎng)，因此，在工作中，無(wú)視會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)算方式故意作假等情況發(fā)生的幾率比較大。在現(xiàn)階段的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中，會(huì)計(jì)人員與企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是屬于上下級(jí)的關(guān)系，因此，當(dāng)上級(jí)與下級(jí)發(fā)生利益沖突時(shí)，下級(jí)往往會(huì)妥協(xié)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。在實(shí)際的工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)會(huì)受到利益的誘惑，對(duì)下級(jí)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行施壓，迫使會(huì)計(jì)從業(yè)者服從自己的安排，在財(cái)務(wù)處理中弄虛作假，獲取利益。由于領(lǐng)導(dǎo)的利益干預(yù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)者不能左右自己的行為，使其喪失職業(yè)道德，導(dǎo)致其作出違法犯罪的行為。

2.社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響

近幾年，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人與人之間的社會(huì)關(guān)系也愈加復(fù)雜，人與人之間的利益糾葛也越來(lái)越多，導(dǎo)致了很多人迷失在物欲橫流中不能自拔，一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等行為也隨之爆發(fā)。在實(shí)際工作中，一些會(huì)計(jì)人員為了追求一己私利，利用工作之便，違背客觀的發(fā)展規(guī)律，不能公正公平的處理會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員一般會(huì)被安排在比較關(guān)鍵的職位，如果公司環(huán)境發(fā)生了變化，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的心理發(fā)生變化，如果情緒不穩(wěn)定，就會(huì)導(dǎo)致其職業(yè)道德慢慢弱化，如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中貪圖利益，自制力差，從而導(dǎo)致其隨意對(duì)賬務(wù)進(jìn)行修改，利用職位優(yōu)勢(shì)隊(duì)公款隨意挪用，無(wú)視會(huì)計(jì)法律法規(guī)，最終走向一條違法犯罪的不歸路。

3.法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全，監(jiān)督制約機(jī)制乏力

國(guó)家只對(duì)會(huì)計(jì)制度職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行了約束，但是，會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范并不能對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行權(quán)威的制約與規(guī)定，并不能對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員形成法律意識(shí)的制約，對(duì)內(nèi)部的一些規(guī)章制度不能很好地執(zhí)行，甚至罔顧已有的法律和規(guī)章制度，在實(shí)際操作中比較主觀和隨意，未能科學(xué)地規(guī)范會(huì)計(jì)崗位的職能，這樣不能夠?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員從根本上制造一個(gè)健康的發(fā)展環(huán)境。有些單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)不能通過(guò)會(huì)計(jì)法律制度來(lái)要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員遵守職業(yè)道德，同時(shí)，財(cái)務(wù)部門的職能劃分也比較模糊，導(dǎo)致內(nèi)部規(guī)章制度無(wú)法踐行，監(jiān)督反饋力度不夠，不能嚴(yán)格的按照規(guī)章制度辦事，使得相互監(jiān)督和相互制約如同空談，監(jiān)督機(jī)制沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展的同時(shí)，也衍生出了很多的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，然而，國(guó)家相關(guān)的法律的出臺(tái)并不能隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行更新，導(dǎo)致政策出現(xiàn)不符合社會(huì)實(shí)際的情況，因此，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的某些違反職業(yè)道德的行為出現(xiàn)符合規(guī)范的假象。

三、加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)對(duì)策

1.全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，防止職業(yè)道德被迫失范

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)需要進(jìn)行加強(qiáng)，對(duì)他們進(jìn)行法律的普及，能夠很好使會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)得到增強(qiáng)。在我國(guó)目前的情況下，想要加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，要從兩方面著手，一方面是會(huì)計(jì)人員自身，另一方面就是參與者。實(shí)事求是是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守的準(zhǔn)則，在平時(shí)的工作中，會(huì)計(jì)人員要對(duì)自己的負(fù)責(zé)，用法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范自己。會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)力與義務(wù)這兩者之間存在的聯(lián)系，在做到合理合法的利用權(quán)力的同時(shí)，還要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，做到自己應(yīng)盡的責(zé)任，這樣不單單是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)全社會(huì)負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作也需要不斷的進(jìn)行，利用不同的方式，采取不同的渠道進(jìn)行各種培訓(xùn)，在財(cái)政部門的監(jiān)督下，開展有效并且廣泛的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的各方面培訓(xùn)。同樣，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)進(jìn)行道德規(guī)范方面的整改，從職業(yè)道德與職業(yè)紀(jì)律這兩方面進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，從而促使我國(guó)會(huì)計(jì)人員的道德水平不斷提高。

2.凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

會(huì)計(jì)人員的工作只是他們?nèi)松囊粋€(gè)組成部分，并且只是一個(gè)較小的組成部分，社會(huì)這個(gè)大環(huán)境對(duì)他們的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工作崗位帶給他們的影響，作為社會(huì)的一個(gè)組成部分，其方方面面都要要受到社會(huì)各種因素的影響和制約。這種影響分為積極的和消極的兩方面。例如法律法規(guī)存在漏洞、制度方面的缺陷、或者是會(huì)計(jì)人員所接觸的人員道德水平達(dá)不到一定的標(biāo)準(zhǔn)等等都是消極的方面。凈化會(huì)計(jì)社會(huì)大環(huán)境和進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)持久間距的工程，會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞與會(huì)計(jì)工作合理真實(shí)地開展息息相關(guān)。在一個(gè)道德意識(shí)缺乏，自私自利，滿足自我私欲的社會(huì)環(huán)境下，就不存在職業(yè)道德規(guī)范這一說(shuō)法。對(duì)于整體環(huán)境的改善，會(huì)計(jì)界的力量是薄弱的，社會(huì)也需要通過(guò)方方面面一起來(lái)努力，加快相應(yīng)的法律、法規(guī)完善的進(jìn)程，能夠更好的促進(jìn)會(huì)稽郡職業(yè)道德的建設(shè)。社會(huì)環(huán)境的積極向上，需要各個(gè)行業(yè)都提高職業(yè)道德建設(shè)，通過(guò)共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)。

3.加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度

對(duì)于會(huì)計(jì)法律的完善并不是簡(jiǎn)單的事情，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，也需要會(huì)計(jì)法制作為支撐。在目前的情況下，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與人與組成，要嚴(yán)格遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，這其中，事業(yè)單位需要特別重視。我國(guó)的會(huì)計(jì)人員有著會(huì)計(jì)監(jiān)督這一任務(wù)。我國(guó)出臺(tái)了《會(huì)計(jì)法》，并且在其中將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行了詳細(xì)的分析與羅列，通過(guò)這種措施，來(lái)促使會(huì)計(jì)人員充分行使自己監(jiān)督的權(quán)利，依法辦事，堅(jiān)持實(shí)事求是，恪盡職守，不論面對(duì)什么誘惑，都要堅(jiān)守原則，不謀一己私利，不貪贓枉法。但是在最近一段時(shí)間，會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了各種各樣的不良現(xiàn)象，應(yīng)該這對(duì)這些問(wèn)題來(lái)做出嚴(yán)格的懲罰措施。所以，《會(huì)計(jì)法》的作用就尤為重要，對(duì)會(huì)計(jì)工作嚴(yán)格依法辦事，財(cái)政部門也需要遵循《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)內(nèi)容辦事，增強(qiáng)監(jiān)督力度，若是查出問(wèn)題，要根據(jù)相關(guān)法律來(lái)進(jìn)行懲罰，若是情節(jié)嚴(yán)重的，已經(jīng)造成犯罪行為，要根據(jù)相關(guān)法律對(duì)其進(jìn)行責(zé)任追究。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用是很明顯的，它有利于社會(huì)主義精神文明的發(fā)展與進(jìn)步，同時(shí)也能夠促進(jìn)物質(zhì)文明水平的提高，這就對(duì)于會(huì)計(jì)人員有著一定的要求，需要他們嚴(yán)格按照職業(yè)規(guī)范來(lái)辦事，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，才能營(yíng)造健康穩(wěn)定的會(huì)計(jì)環(huán)境，才會(huì)促進(jìn)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展，促使會(huì)計(jì)工作在整個(gè)社會(huì)中的作用是積極的，并且繼續(xù)發(fā)展完善，加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)需要經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)的發(fā)展進(jìn)行完善，需要由全社會(huì)來(lái)進(jìn)行監(jiān)督，并且積極制定相關(guān)的規(guī)章制度，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在不停的向前發(fā)展，所以會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德相關(guān)規(guī)范也需要不斷的進(jìn)行變化。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要會(huì)計(jì)人員的支持，這就要求會(huì)計(jì)人員需要具有較高的職業(yè)道德水平，并且按照相關(guān)的規(guī)定辦事，從而保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：李淳君（1993.10- ），女，漢族，籍貫：陜西省漢中市，作者單位：西安培華學(xué)院，學(xué)歷：本科，研究方向：會(huì)計(jì)