別做職場“向日葵”

韋森興

大軍是我們公司人事部的職員，他能說會(huì)道，盡管和同事們的關(guān)系不太好，但卻一門心思和公司總經(jīng)理拉關(guān)系，每天都圍在總經(jīng)理身邊。

早晨，總經(jīng)理一來到單位，大軍立刻跑到總經(jīng)理的辦公室，又是給總經(jīng)理倒茶，又是遞煙，忙得不亦樂乎?？偨?jīng)理不在單位時(shí)，他就跟在部門經(jīng)理身后，處處表現(xiàn)自己。

每次公司聚餐時(shí)，大軍總是搶先給總經(jīng)理、部門經(jīng)理敬酒，說一些奉承話，讓人聽著特別肉麻。大軍就像向日葵永遠(yuǎn)向著太陽一樣，領(lǐng)導(dǎo)在哪兒，大軍就去哪兒，因此背后我們都叫他“向日葵”。

由于和領(lǐng)導(dǎo)走得太近，同事們都不愿意和大軍來往，他的人緣越來越差，每次接到工作任務(wù)，他都是孤軍奮戰(zhàn)，沒有同事愿意跟他合作。但他不在乎這些，他一直認(rèn)為同事不重要，只有領(lǐng)導(dǎo)才掌握著對他的“生殺大權(quán)”。

因工作調(diào)動(dòng)，部門經(jīng)理離開了，同事們都認(rèn)為大軍的機(jī)會(huì)來了，他天天圍著總經(jīng)理轉(zhuǎn)，是總經(jīng)理跟前的大紅人，這次總經(jīng)理一定會(huì)提拔他，讓他當(dāng)部門經(jīng)理。

大軍也認(rèn)為這個(gè)部門經(jīng)理非自己莫屬，他每天都表現(xiàn)出一副揚(yáng)揚(yáng)得意的樣子，對領(lǐng)導(dǎo)更加畢恭畢敬。然而，人事調(diào)整結(jié)果公布出來后，出乎我們意料的是，一個(gè)平時(shí)不善言談而工作踏實(shí)的同事被提拔為部門經(jīng)理。

隨后的一段時(shí)間，大軍像霜打的茄子一樣蔫了，整日無精打采的，而且他還把失落的情緒帶到工作中，做事總是心不在焉，以致出現(xiàn)了好幾次失誤。

年終考核時(shí)，大軍的工作能力不怎么樣，加之他與同事的關(guān)系也不好，結(jié)果考核成績是公司的最后一名。按照公司規(guī)定，年終考核最后一名，要淘汰出局。我們認(rèn)為，他畢竟跟總經(jīng)理的關(guān)系不錯(cuò)，總經(jīng)理一定會(huì)網(wǎng)開一面，不會(huì)解聘他。令人想不到的是，這個(gè)職場“向日葵”卻沒有得到總經(jīng)理的庇護(hù)，他被解聘了。

身在職場，刻意地和老板走得太近，不僅不利于建立良好的同事關(guān)系，而且還會(huì)引起老板的警覺。職場是講究實(shí)效的地方，只有具備過硬的業(yè)務(wù)能力，取得良好的工作業(yè)績，為公司的發(fā)展創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的效益，得到老板和同事的尊重和認(rèn)可，才是職場的生存之道。■