精準護理 提升護理職業(yè)化服務(wù)水平
——綠康醫(yī)養(yǎng)集團第六屆"5.29護理員節(jié)"紀實

陸 遜

精準護理 提升護理職業(yè)化服務(wù)水平
——綠康醫(yī)養(yǎng)集團第六屆"5.29護理員節(jié)"紀實

陸 遜

5月29日，綠康醫(yī)養(yǎng)集團第六屆“5.29護理員節(jié)”大型慶典活動在其旗下的杭州綠康老年康復(fù)醫(yī)院舉行。浙江省老年學(xué)會會長、原浙江省政協(xié)副主席徐鴻道，浙江省民政廳社會福利處副處長沈小平以及浙江省老齡事業(yè)發(fā)展基金會、浙江省老年服務(wù)業(yè)協(xié)會、杭州市江干區(qū)民政局等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)出席慶典；浙江民政康復(fù)中心、浙江醫(yī)院、杭州市第二社會福利院、西湖區(qū)社會福利中心等機構(gòu)也派代表參加了本次活動。

第六屆“護理員節(jié)”的主題是“精準護理，提升護理職業(yè)化服務(wù)水平”。從5月下旬開始，綠康醫(yī)養(yǎng)集團以及所屬連鎖機構(gòu)先后舉行了技能大賽、業(yè)務(wù)交流等“5·29護理員節(jié)”系列活動。

創(chuàng)辦"5.29護理員節(jié)" 護理員有了"自己的節(jié)日"

護理員是養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)最基本的人力資源。為此，早在2011年，綠康醫(yī)養(yǎng)集團就在國內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)率先創(chuàng)辦了“5.29護理員節(jié)”，倡議“關(guān)愛老年人，從尊重護理員開始”。此后，綠康醫(yī)養(yǎng)每年都在5月29日舉辦“護理員節(jié)”，并先后推出了“自尊自強，做護理行業(yè)領(lǐng)頭雁”“素質(zhì)、技能、服務(wù)”“醫(yī)護融合，全面推進整體化護理”“規(guī)范執(zhí)業(yè)，推進護理標準化體系建設(shè)”等一系列主題活動。

談到設(shè)立這一節(jié)日的初衷，中國社會福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會老年醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)分會會長、綠康醫(yī)養(yǎng)集團董事長卓永岳表示：5月12日是國際護士節(jié)，護理員和護士一樣都是從事護理職業(yè)，所以放在同一個月比較合適，而“29日”不僅呼應(yīng)了“九九重陽節(jié)”，而且“529”的諧音是“我愛九”，即“我愛老人、我愛長者”。

“不可否認，社會上對護理員工作或多或少是存在偏見的，很多養(yǎng)老機構(gòu)也存在招人難、留人難的困境。所以綠康醫(yī)養(yǎng)希望通過‘5.29護理員節(jié)’的宣傳推廣，給廣大護理員營造一個情感歸宿，同時也希望這個節(jié)日能成為像護士節(jié)那樣被社會廣泛關(guān)注的節(jié)日，從而提升護理員的職業(yè)自豪感?！弊坑涝肋@樣說道。

“綠康5.29護理員節(jié)連續(xù)辦了六屆，我每屆都到。我不但要向廣大護理員表示深深的謝意和崇高的敬意，而且也希望‘5.29護理員節(jié)’成為全省乃至全國護理員的節(jié)日！”在第六屆“5.29護理員節(jié)”上致辭時，徐鴻道這樣表示。

著力培訓(xùn) 建設(shè)一支護理員"正規(guī)軍"

綠康醫(yī)養(yǎng)集團成立于2006年，是國內(nèi)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域起步最早的民營連鎖養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。經(jīng)過10年發(fā)展，綠康醫(yī)養(yǎng)已經(jīng)在杭州、寧波、湖州、嘉興、紹興、臺州、南昌等地擁有15家康復(fù)護理醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)、8家養(yǎng)老助殘服務(wù)機構(gòu)，1家介護職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、1家老年科學(xué)技術(shù)研究所、1家養(yǎng)老服務(wù)評估中心和1家綠軒老年用品貿(mào)易公司。綠康醫(yī)養(yǎng)集團的康復(fù)護理住院床位已達到3583張、養(yǎng)老服務(wù)床位達到6449張（其中自營床位1649張、服務(wù)床位4800張），已經(jīng)成為國內(nèi)頗具影響力的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)連鎖機構(gòu)。

在綠康醫(yī)養(yǎng)創(chuàng)業(yè)初期，也遭遇了護理員數(shù)量不足、年齡偏大、文化偏低、持證上崗者奇缺等困擾。為此，綠康醫(yī)養(yǎng)集團將突破護理員隊伍“職業(yè)化瓶頸”作為一項重點工作，還辦起了專門的介護職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。經(jīng)過規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，目前綠康醫(yī)養(yǎng)集團的護理員持證上崗率已達百分之一百。與此同時，集團還要求執(zhí)業(yè)護士也積極參加護理員中、高級職稱培訓(xùn)，相當一部分護士已經(jīng)持雙證（護士資格證、護理員資格證）上崗。

目前綠康醫(yī)養(yǎng)集團的200多名護理員的平均年齡為40.7歲，素質(zhì)專業(yè)化、人員年輕化，使得綠康醫(yī)養(yǎng)集團建設(shè)了一支護理員“正規(guī)軍”。

“以當班醫(yī)生為核心、責(zé)任護士為主導(dǎo)、專業(yè)護理員為保障，構(gòu)成了綠康醫(yī)養(yǎng)精準化服務(wù)的基本格局——這樣的團隊組合對于提升醫(yī)養(yǎng)結(jié)合水準具有重大的意義?！弊坑涝肋@樣說道。

近年來不僅綠康醫(yī)養(yǎng)集團內(nèi)部的護理員通過培訓(xùn)獲得了相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)，而且集團還為同行業(yè)培訓(xùn)了大量合格的護理員——“護理員·綠康造”的品牌已經(jīng)越來越深入人心。