改革，讓我愛上古臺山

鄒丹

今年 3月 30日，是我擔任古臺山林場黨委書記的第二天。剛上班，一位白發(fā)蒼蒼、步履蹣跚的老媽媽提著一袋雞蛋走進了辦公室，當聽說我的前任楊立人書記調(diào)走了，老人家急得直掉眼淚。原來老人家年輕守寡，含辛茹苦養(yǎng)大兩個兒子，通過招工成為了林場職工。眼看著苦盡甘來，大兒子卻遭遇車禍癱瘓在床，家里欠下巨額債務，兒媳撇下3歲的孫女出走了。一家人靠著小兒子外出務工維持生計。這些年，大兒子幾次尋死未遂，老人家也多次生出過輕生的念頭。一家人眼看就撐不下去之時，國有林場改革來了，楊書記親自幫忙核實身份落實政策，現(xiàn)在老人家拿到了退休工資，兩個兒子解決了養(yǎng)老保險，最近40歲的小兒子還找了對象。老媽媽跟我說：“感謝改革??！感謝楊書記！我們一家人可以好好地活下去了！”

說實話，提拔來古臺山林場當書記，我是很不情愿的，這里是號稱“春風不度玉門關(guān)”的地方，這里總面積和人口還不及之前工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)的五分之一，我覺得在這里沒法施展自己的抱負。但那一刻，老人家含淚的笑容、憧憬的眼神，令我心里悄然升起了一種緊握接力棒的使命感。

接下來的1個多月時間里，我走遍了林場的每個角落，老鄉(xiāng)們給我講起了一樁樁關(guān)于改革的事情，他們的字字句句中都透著對改革的感恩、對干部的認可。

誰曾想，古臺山林場在改革之初就觸礁擱淺了。因為多年統(tǒng)計上報的數(shù)據(jù)不一致，核定的改革職工人數(shù)只有1508名，這就意味著有381人將失去職工身份。當時整個林場炸開了鍋，幾百號人圍在機關(guān)，情緒異常激動。而林場黨委向上級報告時，省、市、縣沒有哪一級相信。怎么辦？楊書記向大伙兒許諾：“我們就算不吃不喝不睡，也會幫大家把身份給找回來！”從那天起，林場所有的干部都實行責任包干到人，挨家挨戶上門核實情況，反復去各級各部門查找資料，再三向在林場工作過的老干部請教。萬家燈火下，干部們在查檔案，闔家團圓時，干部們還在找人。無數(shù)次晨曦載著雨露，無數(shù)次黃昏披著霞光，一次次的尋找，一遍遍的整理。半年后，當整整四麻袋的資料運到省廳時，當看著楊書記和幾位同志疲憊的面容、通紅的雙眼，省廳的領(lǐng)導們感動了，立即組織隊伍再次核查。最后，根據(jù)有效的資料，上級認定古臺山林場職工人數(shù)1889名，381名職工的身份終于找了回來！風雨兼程的足跡，展現(xiàn)出為民的情懷；堅定不移的步履，邁向了人民的期盼！

古臺山林場改革中還歷經(jīng)了很多困難，當我翻看著那幾十本記錄得密密麻麻的工作筆記時，我覺得每一本都是一部改革史，其中的每一個逗號，就是一段崎嶇的山路；每一個句號，就是一次待發(fā)的停留；而每一個感嘆號，絕對是一項項改革的成果！看著堆積如山的資料，聽著感人至深的故事，我的心平靜下來了，我感受到了古臺山的精神，我看到了林場的明天，我找到了自己的人生坐標！

如今，改革給林場安裝了發(fā)展引擎，古臺山人建設的熱情如火山噴薄而出，基礎設施建設以一抵十的速度進行，綠色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，生態(tài)文化快速形成，古臺山的面貌，正在發(fā)生著驚人的巨變。

改革，讓我愛上了古臺山！