張 平 喬亞男 張 晗
(齊齊哈爾工程學院,黑龍江 齊齊哈爾 161005)
創(chuàng)業(yè)型大學“專業(yè)+產(chǎn)業(yè)”模式的課程開發(fā)與實踐探究
——以齊齊哈爾工程學院為例
張 平 喬亞男 張 晗
(齊齊哈爾工程學院,黑龍江 齊齊哈爾 161005)
本文介紹了創(chuàng)業(yè)型大學和課程的相關理論,分析了齊齊哈爾工程學院學生“專業(yè)+產(chǎn)業(yè)”模式的課程開發(fā)與實踐的內(nèi)容,希望能為同類院校提供借鑒。
創(chuàng)業(yè)型大學課程開發(fā)與實踐專業(yè)+產(chǎn)業(yè)
“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”是國務院總理李克強在2015年政府工作報告中明確提出的“新引擎”。實現(xiàn)“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”,創(chuàng)業(yè)型大學的教育教學活動起著不可估量的作用,教育教學活動的核心是課程建設。因此,課程建設成為“新引擎”的重要推動因素。
創(chuàng)業(yè)型大學是大學將其核心使命與國家振興、社會需求有機統(tǒng)一起來;社會服務的內(nèi)涵、功能與領域得到進一步拓展;通過一系列創(chuàng)新,普遍的創(chuàng)業(yè)文化氛圍得以形成;孕育培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才;教學科研人員的科研成果轉(zhuǎn)化、孵化和產(chǎn)業(yè)化不斷轉(zhuǎn)化;最終達到促進國家進步、推動地方經(jīng)濟發(fā)展和大學自身崛起的根本目的。
廣義的課程是指學校為實現(xiàn)培養(yǎng)目標而選擇的教育內(nèi)容及其進程的總和,是學校設計的全部固態(tài)和動態(tài)的活動。課程開發(fā)是指通過需求分析確定課程目標,再根據(jù)這一目標選擇某一個學科(或多個學科)的教學內(nèi)容和相關教學活動進行計劃、組織、實施、評價、修訂,以最終實現(xiàn)課程目標的整個工作過程。
把創(chuàng)業(yè)型大學建設的本質(zhì)與課程開發(fā)聯(lián)系在一起,從創(chuàng)業(yè)型大學建設的本質(zhì)出發(fā),把學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與課程建設相結(jié)合,建設“專業(yè)+產(chǎn)業(yè)”模式的課程就是產(chǎn)教融合的課程,課程開發(fā)的同時就是產(chǎn)業(yè)經(jīng)營,產(chǎn)業(yè)經(jīng)營就是課程的一部分。
(一)創(chuàng)業(yè)型課程開發(fā)與實踐的現(xiàn)狀
現(xiàn)階段的創(chuàng)業(yè)型課程開發(fā)與實踐主要有以下三種形式:第一,以課程教育為主的模式,開設創(chuàng)業(yè)教育系列課程,創(chuàng)業(yè)教育講座,請校友、企業(yè)家來校談自己的創(chuàng)業(yè)感想,對學生的創(chuàng)業(yè)思想做出指導,從知識出發(fā)的創(chuàng)業(yè)課程。第二,以學生賽事和活動為中心的模式。為了創(chuàng)造更加多樣化的創(chuàng)業(yè)教育空間,學校建立和開放實驗中心和創(chuàng)新基地,以培養(yǎng)學生的動手能力,組織學生幵展豐富多彩的課外科技競賽活動,鼓勵更多的學生參加國家、省、市組織的各種科技競賽活動。這種形式依然是從思想的角度進行,涉及的學生比較少。第三,以構(gòu)建創(chuàng)業(yè)園或科技園為中心的模式。基本做法就是把社會資源引入創(chuàng)業(yè)園中,創(chuàng)業(yè)園將科技工作者和學生吸引入園從事科研活動,從事商務活動、技術發(fā)明、成果轉(zhuǎn)讓、技術服務等。
以上三種形式都是在專業(yè)教育之外進行創(chuàng)業(yè)型課程的開發(fā),教育部提出的由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育“兩張皮”向有機融合的轉(zhuǎn)變;由注重知識傳授向注重創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變;由單純面向有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的學生向全體學生轉(zhuǎn)變“三個轉(zhuǎn)變”不相符合。
(二)創(chuàng)業(yè)型大學課程開發(fā)與實踐的問題
一是沒有發(fā)揮學生的主體作用。
沒有做到順應學生的認知規(guī)律,關注學生的基本情況,學生的主體地位沒有體現(xiàn),學生的“憤”、“悱”點沒有體現(xiàn)在教育中,依然按照傳統(tǒng)的教學“三中心”即“以課堂教學為中心,課程以教師為中心,教師以學生為中心”開展教育教學工作,表面上加強了學生實踐能力、創(chuàng)新精神、自主學習能力的培養(yǎng),但是沒有拋棄傳統(tǒng)的學科課程的系統(tǒng)性和預設的教學目標,導致教學走向低效,更沒有體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)型課程的內(nèi)涵和特點。
二是沒有做到以需求為導向。
課程開發(fā)與實踐脫離了實際需求,沒有考慮社會需求、職業(yè)需要和學生終生發(fā)展的需求。課程內(nèi)容選擇沒有做到與時俱進,使得學生掌握的知識技能陳舊,與實際需求脫軌。
三是沒有做到與生產(chǎn)實踐對接。
課程開發(fā)與實踐沒有與實際工程任務相結(jié)合,學生的學習、教師的講授都凌駕于生產(chǎn)實際之上,“模擬”而非真實任務的學習,使得學生無法感受真實工作狀態(tài),無法提高專業(yè)能力。
(一)齊齊哈爾工程學院簡介
齊齊哈爾工程學院前身是成立于1958年的齊齊哈爾第一機床廠重型機床制造學院,曾易名“七·二一”工人大學、職工機電學院。1993年,學院在國有企業(yè)公司化改造中,由單一國有制轉(zhuǎn)為“混合所有制”的民辦公助普通高校。2011年升格為本科院校。學院充分發(fā)揮“混合所有制”優(yōu)勢,探索出“政校企合作、產(chǎn)學研一體、教學做合一”的辦學模式,圍繞產(chǎn)業(yè)開專業(yè),依托專業(yè)辦企業(yè),共創(chuàng)辦了齊三機床等20余個經(jīng)濟實體,變“消耗性的實習教學”為“經(jīng)營性的社會實踐”,讓學生在真實的職業(yè)環(huán)境中真學、真做,掌握真本領,培養(yǎng)學生的“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”精神和“可雇傭性”能力。學院積極探索應用型本科服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的有效途徑,先后與中國一拖齊齊哈爾工業(yè)園區(qū)、吉林一汽等單位簽訂了共建“企業(yè)預備隊”協(xié)議,包下吉林一汽佳寶生產(chǎn)線的三個月的產(chǎn)量。學院認識到,校企合作的根本是把學辦到企業(yè)的興奮點上。
(二)“專業(yè)+產(chǎn)業(yè)”模式的課程開發(fā)與實踐
1.先進的教改理念,明確的培養(yǎng)目標。
學院將培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力貫穿于學制的始終,培養(yǎng)應用性、職業(yè)型的創(chuàng)業(yè)者。齊齊哈爾工程學院的教育教學理念是把創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與專業(yè)教育融合,二者是相輔相成、交互相容的。學院創(chuàng)業(yè)、教師創(chuàng)業(yè)、學生創(chuàng)業(yè)三個層次的創(chuàng)業(yè)在學院內(nèi)同時存在。
圖1 齊齊哈爾工程學院“專業(yè)+公司”形式的組織結(jié)構(gòu)圖
圖2 學院齊三機床有限公司組織結(jié)構(gòu)圖
2.搭建產(chǎn)業(yè)平臺,創(chuàng)設真實環(huán)境。
學院的專業(yè)建設目標:開一個專業(yè)、辦一個實體、搭一個平臺、創(chuàng)一個品牌。學院是集團公司,每個系是行業(yè)公司,系部下設“專業(yè)+公司”,專業(yè)建設與公司經(jīng)營相互支撐。學院實施《齊齊哈爾工程學院專業(yè)法人制》,專業(yè)教研室主任擁有教育教學相關的責任和權利,同時可以舉辦本專業(yè)的經(jīng)營性公司,出任該公司法定代表人,這樣就形成專業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育融合的基礎。學院擁有齊齊哈爾齊三機床有限公司、齊齊哈爾市百草家園老年公寓、齊齊哈爾寶宏科技有限公司等專業(yè)性經(jīng)營公司,為創(chuàng)業(yè)教育搭建了平臺,創(chuàng)設了真實環(huán)境。同時在校生創(chuàng)辦法人組織,學生可以帶著公司畢業(yè),2016屆畢業(yè)生中有11名同學帶著自己在校創(chuàng)辦的公司走向社會,成為獨立創(chuàng)業(yè)的典型。這些實體公司的經(jīng)營項目是學生課程中真實項目的來源。
3.規(guī)范培養(yǎng)流程,個體培養(yǎng)寓于團隊。
齊齊哈爾工程學院的學生入學即組建不少于3人、不多于4人的學習團隊,學生的學習由高中及以前的個體教育轉(zhuǎn)變?yōu)閳F隊培養(yǎng)。學生的培養(yǎng)流程是由學習團隊晉升為實踐團隊,由實踐團隊晉升為創(chuàng)業(yè)團隊,由實踐團隊晉升為法人組織。各個階段對應的表現(xiàn)標準分別為跟崗實習、頂崗實踐、包崗包…、獨立運營。每一個晉升都制定的嚴格的考核,考核的主體包括學生本人、教師及雇主,考核的結(jié)果作為團隊晉升的依據(jù)。
圖3 學院人才培養(yǎng)流程圖
4.確定課程建設標準,實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。
(1)課程設計遵循“三化”原則
“工作任務課程化、教學任務工作化、工作過程系統(tǒng)化”,學院在創(chuàng)設了真實工作環(huán)境、規(guī)范了人才培養(yǎng)流程的基礎上,在教學設計方面,將真實的工作任務引入課程中,把教學任務的完成與真實工作任務的完成相融合,解構(gòu)學科型教學體系,重構(gòu)應用型教學體系,把學科結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)化轉(zhuǎn)化為工作過程的系統(tǒng)化。由于真實項目具有任務或問題所屬的領域具有不確定性和不唯一性、信息不全、問題有待發(fā)現(xiàn)和提出、運用哪些理論知識并不清晰的特點,因此,遵循“三化”原則設計的課程把專業(yè)教育的內(nèi)容與創(chuàng)業(yè)型課程的需求進行了融合。
(2)課程實施做到“教、學、做”合一
基于“三化”原則的課程設計,課程實施即完成真實的工作任務,因此能達到“教、學、做”合一。學生完成真實的工作任務需要經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)并確認問題、生成解決方案、實施解決方案、進行過程監(jiān)控幾個階段,學生經(jīng)歷了認識問題的三個階段即發(fā)現(xiàn)問題、定義問題、解決問題,在這個過程中,既能夠培養(yǎng)學生的“學會開發(fā)項目、學會集體討論、學會團隊合作、學會陳述報告、學會評估取舍”的“五會”通用能力,又能夠培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,因此,實現(xiàn)了專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)課程的合一。
(3)課程評價兼顧“再現(xiàn)標準”和“表現(xiàn)標準”
基于以上的課程設計和課程實施情況,單純的紙筆考試、個體考核已經(jīng)無法全面評價學生,因此,考核也需要進行相應的改革。利用“日概念、周測驗、雙周一小考、一月一中考、結(jié)束綜合考”考核基礎知識、基本理論等顯性知識的掌握情況,設計再現(xiàn)標準進行考核,即用筆試的形式進行考核;而專業(yè)技能、通用技能等隱性知識的考核,設計表現(xiàn)標準進行考核,采取學生自我評價、同伴互評、觀察評價學生實踐活動、學生真實任務成果等形式進行考核,把傳統(tǒng)的間接方式的“綜合題、分析題”考核轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯臃绞降脑u價考核??己朔绞襟w現(xiàn)顯性知識再現(xiàn)出來,隱性知識變現(xiàn)出來。這樣的課程評價打破了以往的單純的評價方式,評價的創(chuàng)新能夠培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,以評代考能夠促進學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的提高,同時能夠提高課程教學的有效性。
《國務院六部委現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃 (2014-2020年)》中指出“建立真實應用驅(qū)動教學改革機制。職業(yè)院校按照真實環(huán)境真學真做掌握真本領的要求開展教學活動”,要想實現(xiàn)“四個真”目標,就必須打破傳統(tǒng)的教學模式,為學生創(chuàng)設真實的職業(yè)環(huán)境,做實校企合作,改革課程體系解構(gòu)、改革課程內(nèi)容呈現(xiàn)方式、改革課堂教學組織形式。利用“專業(yè)+產(chǎn)業(yè)”模式建設課程,實現(xiàn)專業(yè)建設與產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相融相生。
[1]現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃(2014-2020年).
[2]曹勇安.應用型本科學校的學科、專業(yè)建設[J].家教育行政學院學報,2010(5):3-6.
[3]李瑾.創(chuàng)業(yè)型工程人才培養(yǎng)的課程設置研究[D].華中科技大學,2012.
《創(chuàng)業(yè)型大學“專業(yè)+產(chǎn)業(yè)”模式課程開發(fā)與實踐研究》,黑龍江省教育科學“十二五”規(guī)劃2015年度課題,課題編號:GDJ1215050。