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    十年磨一劍 深情映藍天

    2016-12-10 20:52:47劉鑠石曹晶
    當代工人·精品C 2016年3期
    關鍵詞:產(chǎn)品質量工作

    劉鑠石 曹晶

    賈朝波,黎明公司發(fā)動機裝配廠總工程師。她于2006年進入公司工作,一步一個腳印,一干就是10年。她從一名普通的工藝員做起,在工藝室主任、工部技術主任、技術科長、總工程師等諸多崗位上,留下了自己堅實的足跡。在這10年間,她的崗位雖然多有變換,卻始終沒有離開過工廠,始終沒有離開過技術、質量系統(tǒng),始終沒有離開過她深情熱愛的航空發(fā)動機事業(yè)。2015年,她憑借突出的業(yè)績貢獻,當選公司勞動模范。平易近人、敢打敢拼、巾幗不讓須眉,是領導同事對于她的評價。

    技術質量領軍人

    在發(fā)動機裝配廠,提起賈朝波的名字,可謂無人不知、無人不曉。在職務上,她是總工程師,是工廠技術、質量團隊的領軍人。在業(yè)務上,她夯實技術管理工作基礎、身先士卒推進技術攻關、廢寢忘食規(guī)劃未來發(fā)展,并利用業(yè)余時間,主動鉆研、探索和實踐發(fā)動機裝配的前沿技術,為全體工程技術人員樹立了榜樣。

    2015年,賈朝波帶領技術、質量系統(tǒng)的技術人員,整編、完善了各型產(chǎn)品工藝文件,分析、補充了生產(chǎn)能力,梳理、建立了各型產(chǎn)品質量風險點,使各型產(chǎn)品的基礎管理工作大幅提升。與此同時,在重點產(chǎn)品交付過程中,推行“技術、質量兩級評審制度”,有效控制工廠交付的每一臺產(chǎn)品的實物質量狀態(tài)。

    作為公司某課題項目組長,賈朝波帶領團隊打破常規(guī),從技術和管理兩方面人手,扎實推進有關工作。在技術方面,通過一系列技術手段,提高裝配質量;在管理方面,通過“開展裝配工藝對標”、“推行可視化典型工藝”等方式方法,提升對現(xiàn)場裝配的實際控制能力。

    賈朝波還以“解決制約產(chǎn)品裝配質量、效率的各種問題”為導向,扎實推進“總經(jīng)理工程”。她帶領工廠技術系統(tǒng),按照不同專業(yè),系統(tǒng)梳理了產(chǎn)品裝配全流程,通過先進測量設備、測量系統(tǒng)和裝配技術的引進,提升了產(chǎn)品裝配的質量和效率,為工廠發(fā)展打好基礎。

    心懷質量大局觀

    賈朝波的大局觀念意識強,工作中的她,總是站在公司整體利益和產(chǎn)品發(fā)展的角度,去想問題、辦事情,不去計較小集體、小團隊的得失,更不計較個人的得失。只要是生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)了技術質量問題,她必定第一時間趕赴現(xiàn)場,與現(xiàn)場的干部員工群策群力、集智攻關,一直奮戰(zhàn)到攻克難題、完成任務的最后一刻。此外,她在日常工作中平易近人,絲毫沒有領導架子,每次開會討論問題的時候,總是耐心聽取各方面的意見,讓大家拋開顧慮、暢所欲言。

    針對某產(chǎn)品零件在裝配、試車過程中出現(xiàn)的問題,賈朝波不等不靠、主動作為,積極與上游主制單位進行溝通,還提出了具體的改進建議。針對問題產(chǎn)生的環(huán)節(jié),她從管理和技術兩個方面入手,與上游主制單位共同制定改進措施,最終與各相關單位從整體上形成了“統(tǒng)一戰(zhàn)線”,有力保證了某產(chǎn)品零件的產(chǎn)品質量和交付進度?!岸嘈┬量喔冻鰺o所謂,只要能把工作干好、把任務完成好,就是我最大的心愿?!?/p>

    在急難險重任務面前,賈朝波能夠正確認識并處理好“產(chǎn)品質量與生產(chǎn)進度”之間的關系,她帶領團隊開動腦筋、想方設法,在不影響產(chǎn)品裝配質量的前提下,通過調整、優(yōu)化裝配工序的方式方法,充分滿足生產(chǎn)進度需求。她總是憑借自身過硬的專業(yè)知識、精湛的業(yè)務水平,以及對于標準、流程的熟練掌握,從容應對困難和挑戰(zhàn)。

    賈朝波還有一個工作習慣,就是手里經(jīng)常拿著一本黑色的工作筆記,隨時記錄,隨時翻看。細心的同事發(fā)現(xiàn),工作筆記里面密密麻麻地記錄著產(chǎn)品的裝配、試車進度和遇到的問題??梢哉f,大到業(yè)務流程、生產(chǎn)進度、任務分配情況,小到一個關鍵的裝配測量數(shù)據(jù),工作筆記上均有記錄、均有體現(xiàn)。一個人有了如此認真、細致的工作態(tài)度,其工作怎么可能干不好!

    深情關懷暖人心

    由于工作性質的特殊,發(fā)動機裝配廠干部員工經(jīng)常需要在節(jié)假日加班、值班,技術系統(tǒng)的干部員工更是如此。而技術系統(tǒng)中百分之八九十的員工,都是外地大學生。每到逢年過節(jié),賈朝波都會叮囑大家抓緊購買返鄉(xiāng)車票,早點回家與親人團聚。她自己則是科學合理調整工作安排,在不影響工作的前提下,盡量減少青年技術人員的加班時間,盡可能地為大家創(chuàng)造便利條件?!蔼氃诋愢l(xiāng)為異客,每逢佳節(jié)倍思親。我曾經(jīng)也是一個外地大學生,怎能體會不到這種歸心似箭的感覺呢!”

    有一次,廠里一位技術專家的老父親身患重病,住院接受治療。在得知這一消息后,賈朝波親自前往探望、慰問,并主動承擔起該專家負責的部分型號工作,為其安心照顧好父親的身體健康,創(chuàng)造了便利條件,解除了后顧之憂。事后,這位技術專家感動地說,“賈姐待我像親人一樣,我沒有理由不把工作干好,否則對不起賈姐對我的這份情誼?!?/p>

    2012年,廠里一位技術員到了結婚的年紀,卻面臨著“買房錢不夠”的難題。這位技術員是一名外地大學生,獨自一人在沈陽打拼,非常不容易,還要負擔起全家人的日常生活開銷——為年邁的父母雙親養(yǎng)老、供弟弟上大學等等,肩上的擔子很重。在得知這一情況后,賈朝波二話沒說,主動拿出兩萬塊錢積蓄借給他,并發(fā)動周圍同事為他籌錢,“買房子、結婚都是人生中的頭等大事,大家有多大勁兒使多大勁兒,讓他在沈陽安個家!”就這樣,在賈朝波的帶動下,大家你500、我1000、他:2000,最終為其湊齊了購房的首付款。當賈朝波把大家的心意送到這位技術員手中的那一刻,他激動得熱淚盈眶,說不出話來。領導和同事們親人般的關愛,讓他感受到了家的溫暖。

    賈朝波關愛同事、幫助同事的感人事跡還有很多,受到過她關心和幫助的同事也有很多。然而,每當這些人想要對她表示感謝的時候,她卻總是微笑著對大家說,“是工作,讓我們從四面八方聚集到了一起,組成了一個大家庭。無論是在工作中,還是在生活中,我們總會遇到這樣那樣的困難。然而,遇到了困難并不可怕,只要我們互相幫助,就一定能夠渡過難關。我們共同的目標,也一定能夠實現(xiàn)?!?/p>

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