把好“三度”讓宣傳思想工作更有溫度

把好“三度”讓宣傳思想工作更有溫度

今年2月份，在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髯剷?huì)上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出：在新的時(shí)代條件下，黨的新聞?shì)浾摴ぷ鞯穆氊?zé)和使命是“高舉旗幟、引領(lǐng)導(dǎo)向，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)人民、鼓舞士氣，成風(fēng)化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯(lián)接中外、溝通世界?！眹@這48個(gè)字，習(xí)近平總書(shū)記指出：新聞?shì)浾摴ぷ髡邆円D(zhuǎn)作風(fēng)改文風(fēng)，俯下身、沉下心，察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、動(dòng)真情，努力推出有思想、有溫度、有品質(zhì)的作品。

身為一名多年奮戰(zhàn)在企業(yè)宣傳思想戰(zhàn)線的工作者，筆者對(duì)“有溫度”感觸頗深。當(dāng)前，面對(duì)鋼鐵“寒冬”，我們的宣傳思想工作要團(tuán)結(jié)職工、鼓舞職工、溫暖職工、凝聚職工，讓我們的工作、我們的作品更有溫度，就顯得尤為重要。

讓宣傳思想工作更有溫度，需要有“精神高度”。

1958年9月13日，毛主席視察武鋼一號(hào)高爐。正是毛主席的鋼鐵情懷，激發(fā)出煉鐵人艱苦奮斗的拼搏精神?？恐@種精神，煉鐵前輩們守爐吃、伴爐睡，奮戰(zhàn)8天8夜，從而實(shí)現(xiàn)一高爐提前出鐵。所以，在煉鐵廠，我們的“精神高度”就是傳承艱苦奮斗精神。我們?cè)谝桓郀t創(chuàng)建了以“艱苦奮斗是我們的傳家寶”為主題的教育基地，凡是新進(jìn)鐵廠的大學(xué)生，第一堂課就是走進(jìn)教育基地，讓他們感受老一輩煉鐵人艱苦奮斗的拼搏精神；我們將艱苦奮斗精神融入日常工作管理，通過(guò)組織開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)金牌職工、爭(zhēng)創(chuàng)金牌團(tuán)隊(duì)”競(jìng)賽活動(dòng)，每年評(píng)出“十佳”金牌職工、金牌團(tuán)隊(duì)，讓他們上電視、進(jìn)畫(huà)冊(cè)、上“金牌文化墻”，激發(fā)職工艱苦奮斗、昂揚(yáng)奮進(jìn)的不竭斗志。

讓宣傳思想工作理有溫度，需要有“新聞敏感度”。

煉鐵的高爐就是個(gè)大火爐，出鐵時(shí)平均溫度逼近千度，尤其是到了夏季更是熱上加熱。每遇現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)節(jié)奏緊、高爐搶修任務(wù)重，我們的宣傳人員都會(huì)和生產(chǎn)師傅、檢修師傅們一樣，堅(jiān)守一線，用筆和鏡頭隨時(shí)跟進(jìn)，將現(xiàn)場(chǎng)人物、場(chǎng)景、事件及時(shí)寫(xiě)出來(lái)、照下來(lái)，并且第一時(shí)間宣傳出去。這些與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一樣有熱度的宣傳作品，不僅讓關(guān)注我們的兄弟單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握到各類生產(chǎn)和檢修信息，看到我們煉鐵人的精神風(fēng)貌，更讓職工們看到了自己或是工友們?cè)谶@片炙熱爐前的堅(jiān)守身影，煉鐵人那份驕傲與自豪油然而生。

讓宣傳思想工作更有溫度，需要有“群眾滿意度”。

熟悉煉鐵工藝的人都知道，作為武鋼股份公司的重要單元，煉鐵廠一直承擔(dān)著巨大的生產(chǎn)順行、降低鐵成本、安全環(huán)保等三大壓力。通過(guò)層層傳導(dǎo)，現(xiàn)如今，每位鐵廠職工都是人人肩上有壓力、個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)。要讓我們的宣傳思想工作有溫度，就是要做到讓群眾滿意！2015年，由于企業(yè)效益下滑，職工收入受到持續(xù)影響，群眾思想情緒波動(dòng)較大。對(duì)此，鐵廠黨委把形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)搬進(jìn)班組。廠領(lǐng)導(dǎo)將職工的意見(jiàn)一一抄寫(xiě)在黑板上，等大伙們都提完了，廠領(lǐng)導(dǎo)再一一進(jìn)行答復(fù)。職工們認(rèn)同一個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)就在黑板上擦去一條，直到最后所有問(wèn)題都擦光。這樣的思想工作贏得在場(chǎng)職工的長(zhǎng)久掌聲，受到群眾的真心歡迎。在鐵廠一高爐、四高爐兩個(gè)路口前，并排著六條鐵軌，它是高爐大部分職工上下班的必經(jīng)之路。該路段交通、安全事故年年發(fā)生。后來(lái)相關(guān)部門(mén)將兩個(gè)道口全部封死，安全問(wèn)題解決了，但職工的出行卻極為不便，職工對(duì)此意見(jiàn)很大。很快，此事被提到廠黨委會(huì)上商議，經(jīng)多方聯(lián)系，報(bào)計(jì)劃、找資金、尋設(shè)計(jì)、督施工，最終兩橋飛架南北，硬阻變通途。很快，我們將反映鐵廠黨委創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的通訊作品——《服務(wù)，充滿陽(yáng)光》在《武鋼工人報(bào)》以頭版頭條推出，獲得了廣大干部職工的認(rèn)可。這樣真正從職工利益角度出發(fā)謀的事、干的事，職工哪有不滿意。

總之，宣傳工作，尤其是企業(yè)宣傳思想工作，要做到有溫度，必然離不開(kāi)“精神高度”、“新聞敏感度”和“群眾滿意度”。因?yàn)槲覀冎?，有溫度在心中，何懼鋼鐵過(guò)寒冬！

武鋼股份公司煉鐵廠 周漢生