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    人文關懷視野下的高校學生教育管理之思考

    2016-12-06 06:37張英慧
    新教育時代·教師版 2016年23期
    關鍵詞:人文思想高等院校教學管理

    張英慧

    摘 要:經(jīng)濟形勢和時代的頻繁波動,一些大、中專高等院校不斷進行新的教學體制改革探索和嘗試,我國的人口政策的改革使得我國高等院校教育不斷出現(xiàn)一些新的問題,對我國高等院校的教育管理工作提出了新的要求。本文結合我國教育改革的根本情況,把管理學中的人文思想引入到教學管理中,以人文關懷的角度將管理與教育結合,從傳統(tǒng)的教育管理角度出發(fā),

    進行全新的探索,以期達到培養(yǎng)新社會主義接班人的目的。 關鍵詞:人文思想;教學管理;高等院校;思考

    高等院校的學生教育管理工作是整個學生管理工作的重點和核心。主要包括學生日常的教學管理工作和學生思想政治管理工作。從大的方面來說,學生的管理工作是由學校、家庭和社會三方面協(xié)同完成的。本文從人才培養(yǎng)的角度出發(fā),引入人文關懷思想進行學生管理工作,本著一切為了學生、為了學生一切的管理理念,切實尋找一條適合新形勢下學生培養(yǎng)的正確之路。

    一、嚴格管理, 做到有章可循、按章辦事

    對學生的學習和思想品德方面進行全方位的管理,我國的高等院校作為專門從事人才培養(yǎng)的中心,主要進行思想教育和學習教育,目的是培養(yǎng)具有科學創(chuàng)新能力和愛崗敬業(yè)精神的四有新人,高校的學生管理工作也會隨著國家形勢的發(fā)展進行與時俱進,以適應新的形勢對人才培養(yǎng)的需求,時刻培養(yǎng)適應祖國社會主義現(xiàn)代化建設的合格人才。青年時期是一個人發(fā)展的關鍵時期,由于性格尚未定性,自律能力差,容易受到不良習慣的影響,因此必須嚴格管理,而此時的青年學生正是學習的黃金時期,精力旺盛,富于創(chuàng)造,易于接受外來的新鮮事物,此時如果嚴加管理,一定會有所作為。

    (一)因地制宜的建立合適的管理制度

    學校是孕育人才的搖籃,機械化生產(chǎn)已不適應當今人才需要的節(jié)奏,個性化雕琢似乎更能體現(xiàn)高校發(fā)展特色。然而學校畢竟資源有限,照顧每個學生的發(fā)展需求,是不可能實現(xiàn)的,專業(yè)劃分更合理會提升教學效果,提升學生的學習效率和綜合素養(yǎng)。當然更重要的是要有嚴格的管理規(guī)則,正所謂:“無規(guī)矩不成方圓”,有規(guī)范可依,才能讓教學管理更具體,教學的嚴肅性是不可或缺的。因此大中專院校必須認清楚當前教學改革的重點,及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,對不利于學生成長的場所和一些教學制度要逐漸改變以適應新的發(fā)展的需求。

    (二)依據(jù)校規(guī)進行嚴格規(guī)范學生的行為

    建立健全科學規(guī)范的教學管理制度,并依據(jù)制度進行管理,嚴格約束學生的行為舉止,并且依據(jù)制度的細節(jié),進行定期嚴格檢查,對違反制度的學生進行嚴格處理,保證學生的行為合乎規(guī)范?,F(xiàn)在社會是科技高速發(fā)展的社會,尤其以互聯(lián)網(wǎng)科技為代表的高科技技術的應用,使得科技的發(fā)展日新月異,學生獲得信息的途徑大大增加,尤其是網(wǎng)絡游戲的發(fā)展,游戲畫面美觀,故事情節(jié)生動,具有非常強烈的吸引力,使很多學生深陷其中,難以自拔,更有甚者通宵游戲,一開始僅僅課后進行游戲,慢慢變成逃課,昀后致使考試不及格,昀終留級或者連學位都拿不到,出現(xiàn)這些問題,一方面是由于學生自制能力差,另一面也凸顯了學校的管理制度不健全,對學生的人文關懷不夠,致使荒廢了學業(yè),浪費了大好青春。

    二、注重細節(jié)教育,體現(xiàn)人文精神

    我國的大中專高等院校在教學管理中應樹立軍人風范,并把它作為管理學生的基礎,只有建立正確的指導思想,才能在具體的學生管理工作中發(fā)揮作用。在大學的管理工作中,廣大學生是主體,開創(chuàng)符合學生發(fā)展的課程教育和職業(yè)規(guī)劃是促使學生積極學習的動力和根本,只有充分發(fā)揮了學生的主觀能動性和創(chuàng)造性,建立豐富多彩的課堂和業(yè)余文化生活,注重對學生的關懷,體現(xiàn)人文情懷,引導學生建立積極樂觀的生活態(tài)度和人生追求,才是高校細節(jié)教育的根本出發(fā)點和落腳點。

    (一)樹立教育管理是為學生服務的意識

    高等院校的學生管理工作也要與時俱進,適應新時代發(fā)展的要求,根據(jù)時代的學生特點,進行因材施教,而不應該將過去的管理理念生搬硬套。同時要樹立為學生服務的思想,在管理中以學生為主體,將服務學生落實到實處,而不僅僅是一句口號,怎么樣將學生服務好,一個關鍵的指標就是學生對投入社會的積極愿望,另外適應社會的能力,在實際工作中的工作表現(xiàn)也是衡量一個學校辦學水平是否成功的關鍵。因此,在管理中樹立為學生服務的意識,把學生放在重要的位置,從學生需要的角度出發(fā),盡可能地為學生多辦一些實事。

    (二)學生教育管理體現(xiàn)人文關懷

    從行為科學理論上看,人文關懷是“對人的個體行為發(fā)揮激發(fā)動機的機能”,從這種意義上說,高校學生教育與管理的過程應該是對學生需要的滿足過程。馬斯洛的需求層次理論要求在學生工作中充分發(fā)揮學生的生理、心理特點和需求的層次、類別,相信學生具有的內在潛力,對不同群體學生采取不同的教育管理方法以激發(fā)學生學習和工作積極性。

    三、嚴格管理中的“嚴”與細致教育中的“情”相結合

    在學生的管理工作中,必須要有規(guī)章制度,做到依章辦事,但也要講人情味,不能將按章辦事僵化,一味地約束學生成長,會產(chǎn)生更多的逆反心理。因此,高校負責管理的教師必須將感情融入到學生管理工作中,與學生做朋友,做知心朋友,切實了解學生所想,才能在實際工作中發(fā)揮應有的效果。

    首先,平時對學生的嚴格要求并不是指將學生視為管理對象而“死管”和“管死”,而是要在嚴格管理的同時突出細致教育的思想,在管理中體現(xiàn)人本精神,以情感人。

    其次,在學生教育管理中體現(xiàn)細致教育的關鍵是要做到教育工作人性化、個性化和以情感人。這就要求教育工作者要多一點“人情味”,少一點“火藥味”多一點協(xié)商,少一點命令。

    再次,在教育管理中也要注意體現(xiàn)細致教育的“情”,絕不是不講原則,更不是執(zhí)行制度力度弱化,而是在堅持制度管理“剛性”的一面,又根據(jù)學生的個體特點體現(xiàn)出細致教育“情”的一面。

    四、結語

    高等學校的教育工作是學生管理中的核心問題,只有掌握切實可行的辦法,對不同層次的學生進行因材施教,以細節(jié)打動人心,在學生管理工作中注重人文關懷,以學生為本,才能在學生管理工作中充分發(fā)揮以人為本的理念。

    參考文獻:

    [1]楊鑫栓.構建 21世紀高校學生教育管理機制的思考[J].中國高教研究,2002,(1):63-64.

    [2]黃勁剛.高校學生教育管理工作的思考[J].湖南財經(jīng)高等??茖W校學報,2002,(4):86-88.

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