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    行動導向教學如何提高教師的實踐技能

    2016-12-01 22:21:13孟顯成
    考試周刊 2016年90期
    關鍵詞:實踐技能行動導向培養(yǎng)方法

    孟顯成

    摘 要: 職業(yè)技術學院作為人才輸送機構,向社會提供大量的專業(yè)性技術人才,滿足企業(yè)單位的招聘需求,通常情況下,學生的動手實踐能力較強。為保證完成這一教學任務,職業(yè)技術學院應當革新教學理念,培養(yǎng)教師的實踐能力,以便能夠更好地指導學生專業(yè)課程。本文簡單說明了當前國內職業(yè)技術類院中教師隊伍的不足之處,其中實踐技能缺乏問題尤為引人注目,在此基礎上,闡述了行動導向理念應用于職業(yè)學院中的意義,最后進一步分析了基于行動導向提高職業(yè)技術院院教師實踐能力的策略。

    關鍵詞: 行動導向 實踐技能 培養(yǎng)方法

    職業(yè)技術學院與普通學院之間存在顯著區(qū)別,不僅要教授學生理論知識,更要培養(yǎng)學生的實踐能力,以此能夠提高學生畢業(yè)后就業(yè)率。由于職業(yè)技術學院的這一定位,要求學院教師能夠對學生的專業(yè)技術進行指導,也就是所說的“雙師型”教師,這一特點已經(jīng)在不斷的教學實踐中,逐漸成為職業(yè)技術學院衡量教師的一項標準。但就現(xiàn)階段而言,國內大部分職業(yè)技術學院的師資隊伍仍存在一定的不足之處,為改變這一現(xiàn)象,應當大力推進行動導向模式,全面提高教師實踐技能。

    一、職業(yè)技術學院教師隊伍現(xiàn)狀

    近年來,隨著國家對教育事業(yè)的愈發(fā)重視,職業(yè)類院校得到了長足的發(fā)展,但與此同時,教師隊伍中存在的一系列問題凸顯,如教學質量不高,課堂缺乏特色等,其中教師實踐能力的欠缺是不容忽視的矛盾之一。受職業(yè)技術院的特點限制,教師不僅應具備充分的理論知識,更重要的是應有充分的經(jīng)驗和能力,這正是很大一部分教師缺少的。據(jù)調查數(shù)據(jù)顯示,國內大部分職業(yè)技術學院中,教師學歷以本科和碩士應屆畢業(yè)生為主,“雙師型”教師占據(jù)極少一部分[1]。很多職業(yè)技術學院的教師雖然具備職業(yè)技師證,但缺乏豐富的實踐經(jīng)驗積累。由此可見,現(xiàn)階段國內職業(yè)技師學院教師隊伍缺乏實踐,無法利用行動導向教學法的優(yōu)勢,積極展開課堂教學。

    二、行動導向理念應用于職業(yè)技術學院中的意義

    行動導向這一教學模式指的是以行動導向作為驅動,在課堂內重視學生的主體地位,教師起到輔助作用,培養(yǎng)學生主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力,以此培養(yǎng)學生的獨立思考能力和創(chuàng)造能力。行動導向的教學方法具有顯著的優(yōu)勢,尤其適用于職業(yè)技術類學院教學中,效果更顯著。在教學實踐中,要求教師做好充分的課前準備,詳細了解教材內容和教學大綱,在課堂上向學生下達任務書[2]。行動導向教學方法中,教師主要起到引導作用,對學生完成的任務作品進行點評,其中最關鍵的是教師要把握住下達任務的難度,在激發(fā)學生興趣的同時,又在學生的能力范圍內。因此,教師必須具有豐富的專業(yè)知識和實踐技能,以此才能夠滿足行動導向模式的要求。

    三、基于行動導向提高教師實踐能力的策略

    (一)確立正確的教育目標,實施科學的教師評級體系。

    為提高職業(yè)技術學院教師的實踐能力,學院必須積極引導教師樹立正確的教育目標,只有教師明確了職業(yè)技術學院的整體規(guī)劃和發(fā)展方向,才能夠找到精準的自我定位。由此,教師逐漸建立正確的職業(yè)規(guī)劃,并重視對自身實踐能力的鍛煉,從而滿足職業(yè)技術學院的教學要求。其次,學院要實施科學的教師評價體系,為行動導向的實施提供制度保障。在具體實踐中,可以根據(jù)教學專業(yè)未來的職業(yè)方向為標準,對教師的能力進行考查,如國際商務專業(yè)學生的就業(yè)方向涉及外貿專員、貨運代理等,因此對該技術專業(yè)教師的考核內容可參考涉及的崗位要求與標準。

    (二)創(chuàng)新行動導向下的職業(yè)學院教師培訓機制。

    首先,由于當前職業(yè)技術學院招聘的教師中應屆畢業(yè)生占據(jù)了很大一部分,因此要創(chuàng)新基于行動導向的培訓機制,從而提高行動導向在職業(yè)技術學院中的使用率,優(yōu)化教師知識結構組成。依照行動導向的要求,教師需要提高教學設計能力,并創(chuàng)設教學情境,這不僅是對教師教學技能的要求,而且是對其個人實踐能力的檢驗[3]。教師接受定期的培訓后,能夠不斷吸收全新的教學理念,并將先進的專業(yè)知識逐漸帶入到課堂中,因此對教師課堂教授和學生學習都存在較大益處。

    其次,盡管教師接受定期的培訓能夠一定程度上改善職業(yè)技術學院教師經(jīng)驗不足的劣勢,但是這樣的模式效果相對緩慢,因此部分學院應改變教師招聘制度,增加職業(yè)經(jīng)驗豐富的教師比例。學院所聘請的具有豐富職業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人員作為授課教師,其專業(yè)技能過硬,但要注意的是,這部分教師群體相對缺乏教學技能,可能會影響課堂教學效果。對此不僅要對其展開崗前培訓,而且要密切經(jīng)驗豐富的教師和經(jīng)驗缺乏的教師兩個群體之間的聯(lián)系,吸取對方的優(yōu)點,彌補自身不足。

    (三)為教師提供鍛煉實踐技能的機會。

    為完成行動導向教學,學院應當積極尋求與企業(yè)之間的合作,通過學院企業(yè)合作辦學的模式,為教師和學生提供更多的實踐經(jīng)驗。職業(yè)技術學院作為人才培訓基地,輸出的人才相對動手能力較強,專業(yè)具有對口性,因此必須緊跟時代發(fā)展步伐,保證教學內容能夠滿足招聘單位的最新標準。通過院企合作的模式,不僅學生能得到實踐的機會,教師也能隨之提高個人專業(yè)素養(yǎng)和實踐技能。在行動導向的要求下,教師的實踐能力得到了充分鍛煉,師資力量整體水平得到了提升。

    綜上所述,行動導向是極為有效的教學方法,能夠提高課堂教學質量和學生實踐能力,為實現(xiàn)行動導向目標,教師的實踐技能同樣受到考驗。在教學實踐中,職業(yè)技術學院和教師必須認識到當前教學中的不足,并了解到行動導向在提高教師實踐技能中的影響和應用。具體實施中,學院要引導教師樹立全新教育理念,接受定期培訓練習,從而優(yōu)化行動導向在職業(yè)技術學院教學中的應用。

    參考文獻:

    [1]肖德鈞.基于行動導向的ESP教師職業(yè)發(fā)展成長軌跡[J].河南科技學院學報,2016,01(02):27-30.

    [2]龔聞芳.基于行動導向教學理念下高職教師能力構建研究[J].廣東水利電力職業(yè)技術學院學報,2011,11(01):53-55.

    [3]周曉皎.構建以加強實踐技能為導向的中職教師培訓模式[J].中國城市經(jīng)濟,2011,11(26):166-167.

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