• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新審計(jì)準(zhǔn)則:淘汰舊模式

    2016-12-01 06:08:36ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)
    首席財(cái)務(wù)官 2016年21期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)報(bào)告審計(jì)師委員會(huì)

    文/ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))

    新審計(jì)準(zhǔn)則:淘汰舊模式

    文/ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))

    未來的審計(jì)師不能僅僅只滿足基本需求,還需要具備一個(gè)基本的態(tài)度:愿意不斷地發(fā)展以適應(yīng)變化的業(yè)務(wù)需求,并通過改善溝通方式提高提供價(jià)值的能力。

    審計(jì)報(bào)告的改變從未停止。摘要模式、二元模式以及保留或無保留意見模板,這些為世代審計(jì)師以及審計(jì)報(bào)告用戶所熟悉的報(bào)告模式都將成為歷史。取而代之的將是擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告。而推廣這種新型審計(jì)報(bào)告的起因則是金融危機(jī)。

    國際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)(The International Auditing and Assurance Standards Board, IAASB)于近期發(fā)布了其關(guān)于擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告的研究,并將于2016 年12 月底推廣實(shí)施。美國也在研究自己的標(biāo)準(zhǔn),但兩者不會(huì)相差太多,基本的概念是相似的,且雙方的標(biāo)準(zhǔn)制定者交流甚多。

    ACCA 對(duì)外事務(wù)總監(jiān)蘇艾蒙(Sue Almond)表示,擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告是“我整個(gè)職業(yè)生涯中最激動(dòng)人心的一項(xiàng)審計(jì)報(bào)告改革。這種對(duì)全球?qū)徲?jì)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的重大調(diào)整已經(jīng)有三四十年都未曾出現(xiàn)過了。這是標(biāo)準(zhǔn)制定者對(duì)市場(chǎng)需求的響應(yīng),是推動(dòng)審計(jì)報(bào)告發(fā)展的重要一步”。

    英國財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)(Financial Reporting Council)決定先行一步,在IAASB 完成新標(biāo)準(zhǔn)制定工作之前率先試點(diǎn)。這讓我們得以提前窺見審計(jì)報(bào)告的未來。其中一個(gè)值得關(guān)注的案例是畢馬威(KPMG)對(duì)勞斯萊斯公司的審計(jì)報(bào)告。報(bào)告一共有5頁,具體說明了對(duì)審計(jì)意見有重大影響的風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)過程以及審計(jì)結(jié)果。

    擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告能夠滿足用戶對(duì)更多信息的需求,目的是讓審計(jì)報(bào)告能夠提供更有價(jià)值的信息,而非僅僅提供 “通過”和“不通過”這兩種結(jié)論,從而讓用戶能夠更多地了解審計(jì)的過程涉及,以及重大審計(jì)調(diào)整的科目。

    ACCA前會(huì)長、都柏林LHM Casey McGrath的創(chuàng)始合伙人穆百德(Brendan Murtagh FCCA)于2012 年加入IAASB,他是在過去三年內(nèi)參與制定和修改審計(jì)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的18名理事會(huì)成員之一。

    “金融危機(jī)過后,人們意識(shí)到審計(jì)報(bào)告應(yīng)該提供更多的信息,信息透明度也應(yīng)當(dāng)?shù)玫教嵘蹦掳俚卤硎尽?/p>

    “隨著項(xiàng)目的推進(jìn),我們也意識(shí)到我們需要彌補(bǔ)的不是預(yù)期差異,而是信息差異的問題?!睂徲?jì)師要面對(duì)的最主要變化在于關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的報(bào)告:也就是審計(jì)過程中最花時(shí)間和精力的部分?!皩徲?jì)師需要與負(fù)責(zé)公司治理的人員進(jìn)行對(duì)話,并在審計(jì)報(bào)告中根據(jù)自己的判斷披露這個(gè)事項(xiàng)為什么重要,說明審計(jì)師是如何回應(yīng)的以及給出審計(jì)意見的依據(jù)是否充分?!蹦掳俚抡f道。因此,盡管審計(jì)意見(保留或無保留意見)仍將出現(xiàn)在報(bào)告首頁,但還必須說明得出這些意見的依據(jù)——這是新審計(jì)報(bào)告最根本的變化。穆百德指出:“這種變化是為了給用戶提供充分的信息,讓他們能夠更準(zhǔn)確地做出決策。”

    “游戲規(guī)則的改變者”

    普華永道(PwC)國際標(biāo)準(zhǔn)部合伙人Diana Hillier 認(rèn)為:“新的標(biāo)準(zhǔn)可以讓我們的創(chuàng)新水平及視野達(dá)到前所未有的高度。我們能夠向公眾傳達(dá)審計(jì)工作的相關(guān)性,重建公眾對(duì)審計(jì)師的信任,更關(guān)鍵的是,能夠鞏固財(cái)務(wù)信息的可信度。這對(duì)所有利益相關(guān)方來說都意味著游戲規(guī)則的重大改變?!?/p>

    不過,改變游戲規(guī)則的人從不會(huì)處處受到歡迎。過程中一定會(huì)伴隨著不安,以及對(duì)責(zé)任等問題的質(zhì)疑。不過一旦審計(jì)遭遇合法質(zhì)疑,就沒有什么發(fā)現(xiàn)不了的事情。

    蘇艾蒙指出:“擴(kuò)展式報(bào)告意味著沒有什么內(nèi)容是不應(yīng)該出現(xiàn)在審計(jì)報(bào)告中的?!?/p>

    確實(shí),擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告給了審計(jì)師展示自己的機(jī)會(huì)?!爸卮蟾母飼?huì)讓審計(jì)師產(chǎn)生警惕,但從另一方面來說,也給他們帶來了機(jī)會(huì)。”蘇艾蒙說,“關(guān)于競爭和專注的爭論再一次證明審計(jì)事務(wù)所幾乎沒有差異化競爭的機(jī)會(huì)?!?/p>

    而現(xiàn)在,事務(wù)所有機(jī)會(huì)認(rèn)真檢視他們的終端產(chǎn)品——審計(jì)報(bào)告以及他們所給出的高質(zhì)洞見。事務(wù)所有機(jī)會(huì)讓公眾了解到更多信息,體驗(yàn)到他們工作成果的品質(zhì)?!?/p>

    ACCA 審計(jì)和鑒證全球論壇主席、德勤英國會(huì)計(jì)和審計(jì)事務(wù)總監(jiān)Robert Stenhouse FCCA對(duì)此表示贊同,同時(shí)也表示自己是擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告的忠實(shí)擁躉者?!拔蚁M虻腁CCA 審計(jì)師能夠把握這一機(jī)會(huì),用審計(jì)報(bào)告向世人展示自己非凡的工作成就。”他鼓勵(lì)道。審計(jì)師對(duì)審計(jì)報(bào)告挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)應(yīng)當(dāng)和其他利益相關(guān)方相呼應(yīng),Stenhouse 補(bǔ)充道:“關(guān)于審計(jì)工作的內(nèi)容和方式應(yīng)該多一些透明度。我們不能再假裝所有人都看得懂審計(jì)報(bào)告?!?/p>

    當(dāng)然,這樣重大的改革在實(shí)踐中不可能毫無問題。IAASB會(huì)盡量避免把標(biāo)準(zhǔn)制定得太死,從而可以讓這些標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)踐過程中繼續(xù)發(fā)展和演變。蘇艾蒙對(duì)此表示:“當(dāng)你親自參與制定規(guī)則的時(shí)候,你就能從企業(yè)和審計(jì)師各自的視角看問題,從而體會(huì)到他們各自在執(zhí)行審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)上的難處?!?/p>

    標(biāo)準(zhǔn)過于嚴(yán)格?

    但是在某些情況下新的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不會(huì)太過嚴(yán)格?例如,經(jīng)濟(jì)情況好的時(shí)候擴(kuò)展式報(bào)告當(dāng)然不會(huì)引起管理層的顧慮,可是當(dāng)情況不好的時(shí)候,“擴(kuò)展式報(bào)告可能就會(huì)讓管理層感到非常棘手?!盨tenhouse 提到。如果企業(yè)本身就不重視外部審計(jì),那么他們更加不會(huì)接受擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告。“不過,優(yōu)秀的董事會(huì)應(yīng)該明白如果利益相關(guān)方和投資者對(duì)審計(jì)報(bào)告感到信任,相信審計(jì)師關(guān)注的是正確的方向、了解企業(yè)經(jīng)營狀況,對(duì)企業(yè)能夠采取合理的審視及質(zhì)疑,最終這是會(huì)給企業(yè)帶來價(jià)值的?!?/p>

    除此之外,針對(duì)某些特定的、監(jiān)管程度高的行業(yè),質(zhì)疑聲也不可避免?!皩?duì)于銀行之類的影響整個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的關(guān)鍵行業(yè),監(jiān)管者對(duì)審計(jì)結(jié)果可能給市場(chǎng)帶來的影響已經(jīng)非常警覺,審計(jì)師的意見可能會(huì)導(dǎo)致銀行擠兌或引起經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo)效應(yīng)。”Stenhouse 說,“隨著擴(kuò)展式報(bào)告在全球范圍內(nèi)的推廣,人們需要對(duì)這種強(qiáng)有力的溝通方式有一個(gè)合理的認(rèn)識(shí)?!?/p>

    “監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)結(jié)果可能造成的市場(chǎng)影響一直十分警覺。審計(jì)師的一句話可能會(huì)導(dǎo)致銀行擠兌或引起經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo)效應(yīng)?!?/p>

    從目前試行的地區(qū)反饋來看,審計(jì)師對(duì)于把握審計(jì)方向、明確關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)還是很有信心的?!靶聢?bào)告的推行既是挑戰(zhàn),也是機(jī)遇?!盚illier 說道,“這一標(biāo)準(zhǔn)不僅對(duì)審計(jì)師而言是全新的,對(duì)管理層、審計(jì)委員會(huì)以及用戶都是全新的;所有人都要經(jīng)歷一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。新標(biāo)準(zhǔn)的目的是讓審計(jì)報(bào)告更加有見解,更加符合每個(gè)公司的個(gè)體情況。在這種情況下,程式化的報(bào)告模板反而會(huì)帶來阻礙。當(dāng)然,如果是針對(duì)同一家企業(yè)不同時(shí)期或者處于同一行業(yè)且情況、環(huán)境和結(jié)果類似的企業(yè),審計(jì)報(bào)告也可能會(huì)出現(xiàn)一定程度的相似性。但重要的是,報(bào)告本身是對(duì)企業(yè)情況深入審視的結(jié)果?!?/p>

    擴(kuò)展式審計(jì)報(bào)告的目的在于讓審計(jì)師提升審計(jì)質(zhì)量、改善信息透明度,調(diào)整其與利益相關(guān)方的互動(dòng)方式。審計(jì)報(bào)告,以及審計(jì)本身,從此都將不同以往。

    James M Sylph

    “如果一家公司有很大的風(fēng)險(xiǎn)或問題,監(jiān)管者想知道審計(jì)師對(duì)這些問題持有專業(yè)懷疑。對(duì)這些問題進(jìn)行報(bào)告讓我們了解審計(jì)師在審計(jì)過程中關(guān)注了這些問題?!?/p>

    IAASB 審計(jì)報(bào)告實(shí)施工作小組聯(lián)合主席

    Julia Tay

    “這不僅僅是份審計(jì)報(bào)告,也是財(cái)務(wù)報(bào)告價(jià)值鏈中所有利益相關(guān)者都要接受的一個(gè)重要變化。大局是關(guān)于提高治理標(biāo)準(zhǔn),使新加坡對(duì)投資者更具吸引力?!?/p>

    ACRA 副行政長官

    Arnold Schilder

    “雖然審計(jì)委員會(huì)或管理層可能會(huì)做出不要有特定重點(diǎn)審計(jì)事項(xiàng)(KAM)的強(qiáng)烈呼吁,但最終是由審計(jì)師根據(jù)他們掌握的信息和觀點(diǎn)來決定的。”

    IAASB 主席

    進(jìn)入公眾視線

    最近,《財(cái)富》雜志評(píng)論員提出了“公司應(yīng)該消除審計(jì)嗎?”這一引發(fā)爭議的問題。其根據(jù)是“大型公司在年度審計(jì)上花費(fèi)的數(shù)百萬實(shí)際上并沒有為投資者提供他們需要的信息”。

    審計(jì)界對(duì)這一批評(píng)以及所謂的“期望差距”并非毫不在意。業(yè)界已經(jīng)接受了國際審計(jì)和鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)(IAASB)在這方面制定的最公開可見的創(chuàng)新成果之一:一套全新的國際審計(jì)準(zhǔn)則。該準(zhǔn)則主要在2016 年12 月的報(bào)告中生效,將顯著改變審計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中匯報(bào)工作的方式。

    財(cái)務(wù)報(bào)告讀者已經(jīng)熟悉了精心制作的審計(jì)意見,就是年復(fù)一年、各公司都一樣的標(biāo)準(zhǔn)兩頁紙上的報(bào)告。有些人可能會(huì)認(rèn)為這種標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)報(bào)告直接體現(xiàn)了該職業(yè)的一絲不茍和謹(jǐn)慎性。對(duì)大型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行的數(shù)千小時(shí)審計(jì)工作最后變成用模板制作的面向公眾的法律樣板幾乎是荒唐的。為了回應(yīng)投資者對(duì)審計(jì)報(bào)告應(yīng)該更詳實(shí)更透明、更有助于決策的要求,新準(zhǔn)則下的報(bào)告將納入重點(diǎn)審計(jì)事項(xiàng),最終提供一個(gè)了解臭名昭著的“黑盒子”的窗口。

    據(jù)IAASB 審計(jì)報(bào)告實(shí)施工作小組聯(lián)合主席Jim Sylph稱,KAM是“審計(jì)師在計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)時(shí)最頭痛的事情?!彼鼈兇砹嗽趯徲?jì)過程中已經(jīng)與審計(jì)委員會(huì)討論過的一系列事項(xiàng),而不是“以任何形式或方式取代管理層看待這些問題的角度(管理層可以在財(cái)務(wù)報(bào)表中適當(dāng)披露)”,也不是“管理層在這些問題上業(yè)績的積分卡”。

    2015 年11 月,在由IAASB、ACCA 和新加坡特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(ISCA)主辦的圓桌會(huì)議上,要求新加坡和馬來西亞的審計(jì)委員會(huì)主席和成員仔細(xì)考慮這些新的要求。董事們集中討論了判斷投資者和監(jiān)管者的反應(yīng),以及各方在確保新方法可以實(shí)現(xiàn)其真正價(jià)值的作用。

    這是讓審計(jì)這一職業(yè)恢復(fù)其應(yīng)有地位的真正機(jī)會(huì),也是告訴全世界審計(jì)不僅僅只是一個(gè)保健因素,它在全球資本市場(chǎng)和公司報(bào)告價(jià)值鏈中也發(fā)揮了重要作用。

    Merran Kelsall

    “這是讓審計(jì)這一職業(yè)恢復(fù)其應(yīng)有地位的真正機(jī)會(huì),也是告訴全世界審計(jì)不僅僅只是一個(gè)保健因素,它在全球資本市場(chǎng)和公司報(bào)告價(jià)值鏈中也發(fā)揮了重要作用?!?/p>

    IAASB 成員

    Kevin Kwok

    “我認(rèn)為,作為審計(jì)委員會(huì),我們不能在沒有做出回應(yīng)和在審計(jì)報(bào)告中進(jìn)行相似討論的情況下引入增強(qiáng)型審計(jì)報(bào)告。否則,我們將會(huì)看上去像對(duì)發(fā)揮監(jiān)督功能失去了控制?!?/p>

    新加坡交易所審計(jì)委員會(huì)主席

    Zaiton Hassan FCCA

    “排練很重要。如此一來,審計(jì)委員會(huì)可以與審計(jì)師一起確保成果能加強(qiáng)對(duì)公司的治理,增加為投資者提供的信息量,而不是對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)生無意的干擾?!?/p>

    Sime Darby 集團(tuán)審計(jì)委員會(huì)主席

    這是讓審計(jì)這一職業(yè)恢復(fù)其應(yīng)有地位的真正機(jī)會(huì),也是告訴全世界審計(jì)不僅僅只是一個(gè)保健因素,它在全球資本市場(chǎng)和公司報(bào)告價(jià)值鏈中也發(fā)揮了重要作用。

    董事們樂觀地認(rèn)為,新的報(bào)告,尤其是KAM將提供有價(jià)值的開場(chǎng)白——它將成為投資者與管理層和董事進(jìn)行有意義對(duì)話的平臺(tái),也能使他們更好地理解財(cái)務(wù)報(bào)表編制中涉及的復(fù)雜性和敏感性。然而,值得注意的是,雖然重點(diǎn)審計(jì)事項(xiàng)是從審計(jì)師與審計(jì)委員會(huì)討論的大量問題中抽取出來的,但是這些KAM的報(bào)告方式必須為對(duì)審計(jì)師和審計(jì)委員會(huì)之間的密切交流并不知情的投資者和更廣泛的讀者做人性化的調(diào)整。

    一個(gè)問題是,KAM會(huì)否被用來針對(duì)公司所披露的事項(xiàng)不完整或被認(rèn)為有誤導(dǎo)性的情況。實(shí)質(zhì)上,報(bào)告已經(jīng)表明這最終只是一種交流方式,關(guān)鍵問題在于是否有錯(cuò)報(bào)(該公司,包括董事將對(duì)此負(fù)責(zé)),以及審計(jì)師是否在達(dá)成最終的審計(jì)意見之前執(zhí)行了充分和恰當(dāng)?shù)某绦?。包括KAM 在內(nèi)的審計(jì)報(bào)告由審計(jì)師基于專業(yè)判斷完成,承擔(dān)全部責(zé)任。當(dāng)然,報(bào)告不是憑空出現(xiàn)的。審計(jì)委員會(huì)在鼓勵(lì)與審計(jì)師進(jìn)行交流的持續(xù)開放的渠道中發(fā)揮重要的作用,這樣雙方可以開誠布公地談?wù)撍麄冋J(rèn)為KAM應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。這也是盡早展開討論并進(jìn)行排練至關(guān)重要的原因所在。

    在連帶責(zé)任方面,董事們敏銳地感覺到KAM反映出的問題也幾乎毫無例外的是他們要思考的頭等大事。因此,這些也應(yīng)該在年度報(bào)告中討論,要么是在獨(dú)立的審計(jì)委員會(huì)報(bào)告(如果有的話)中,要么是在董事會(huì)主席或CEO 的聲明中,而且一定是在財(cái)務(wù)報(bào)表的披露范圍內(nèi)。

    英國的公司因?yàn)樵鐜啄昵安捎昧祟愃埔蟮男问?,公司已?jīng)體驗(yàn)了這種新的報(bào)告格式。在回顧這些報(bào)告精選時(shí),董事們意識(shí)到,雖然每項(xiàng)KAM都看似附帶了一定程度的結(jié)論(“估計(jì)是適度的”,“收入確認(rèn)適度謹(jǐn)慎”),但是其他的卻沒有。這被認(rèn)為是審計(jì)師為進(jìn)一步幫助投資者和其他人更好地理解管理層是如何處理這些重要問題的創(chuàng)新。雖然鼓勵(lì)創(chuàng)新,但是很多董事似乎更偏向“微型審計(jì)結(jié)論”(因?yàn)樗鼈儾惶峁?duì)KAM的“最終定論”),但是英國的監(jiān)管機(jī)構(gòu)——財(cái)務(wù)報(bào)告理事會(huì)(Financial Reporting Council)建議對(duì)“審計(jì)報(bào)告中這樣的調(diào)查結(jié)果”要謹(jǐn)慎對(duì)待,“以免不恰當(dāng)?shù)匕瑢?duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中某單獨(dú)元素有不同意見。”審計(jì)意見應(yīng)該只有一個(gè),通過參考整個(gè)管理層的判斷得出,對(duì)整套財(cái)務(wù)報(bào)表適用。

    另一個(gè)值得關(guān)注的是,報(bào)告可能在第一年看起來有所不同。但是在之后的報(bào)告中,該行業(yè)可能再次使用千篇一律、被法律認(rèn)可的語言。公司報(bào)告生態(tài)系統(tǒng)中所有參與者都要在確保報(bào)告不僅僅是從簡短的樣板變成長一點(diǎn)的樣板中發(fā)揮作用。審計(jì)師有確保不斷地提供優(yōu)質(zhì)洞見的明確責(zé)任。除此之外,投資者也必須要充分參與,積極把報(bào)告當(dāng)作是把管理與審計(jì)師聯(lián)系在一起的工具。

    當(dāng)然,布丁的味道好不好……只有吃了才知道。作為對(duì)董事們的啟示之一,增強(qiáng)型審計(jì)報(bào)告對(duì)公司的真正價(jià)值在于提高公司治理水平(“讓每個(gè)人都保持警覺”),以及增加投資流入。時(shí)間將會(huì)證明新報(bào)告是否將會(huì)是“差異化因素”。

    這將是審計(jì)這一職業(yè)恢復(fù)其適當(dāng)?shù)匚坏恼嬲龣C(jī)會(huì),也是向全世界宣布,審計(jì)不僅僅只是一個(gè)保健因素或是眾所周知的“盒子里的記號(hào)”,而是可以也將會(huì)在全球資本市場(chǎng)和公司報(bào)告價(jià)值鏈中發(fā)揮重要作用的真正機(jī)會(huì)。在不到一年的時(shí)間里,審計(jì)師要快速地參與公司的董事會(huì)和管理層,要批判性地思考如何提供有意義的及真正有用的洞見。

    Heng Tan Cheng

    “財(cái)務(wù)報(bào)表和公司治理的融合需要三方的努力。不應(yīng)該只有審計(jì)師一方來確保財(cái)務(wù)報(bào)告的正確性。他們只是三方中的一方。”

    永成芯片公司審計(jì)委員會(huì)成員

    Euleen Goh

    “增強(qiáng)型審計(jì)報(bào)告對(duì)于公司的真正價(jià)值是提升公司治理標(biāo)準(zhǔn),從而吸引投資。但是這是否將會(huì)是‘差異化因素’,我們必須拭目以待。”

    荷蘭皇家殼牌審計(jì)委員會(huì)主席

    Dr Lukman Ibrahim FCCA

    “這個(gè)過程不會(huì)容易,因?yàn)樽尨蠹叶歼_(dá)到相同的質(zhì)量水平需要很多年。但是我相信,如果一旦使用,越早得到審計(jì)師和審計(jì)委員會(huì)的認(rèn)可越好。”

    Progressive Impact 公司審計(jì)委員會(huì)副主席

    輕松實(shí)施的處方

    在討論過程中,審計(jì)委員會(huì)可以采取的幾個(gè)重要步驟變得越發(fā)明顯:

    *盡早開始——盡快與審計(jì)師討論實(shí)施方案;

    *與審計(jì)師開展排練;

    *留意一致性——考慮潛在的KAM 對(duì)董事的報(bào)告、管理層討論和分析,以及財(cái)務(wù)報(bào)表和年度報(bào)告所披露的其他內(nèi)容的影響;

    *教育投資者——董事和審計(jì)師要抓住一切機(jī)會(huì)與投資者討論增強(qiáng)型審計(jì)報(bào)告。這應(yīng)涵蓋審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)過程,包括幫助投資者理解審計(jì)師與審計(jì)委員會(huì)之間的互動(dòng)。

    *使用可用的幫助——包括IAASB 網(wǎng)站上的資源。

    毫無疑問,我們面對(duì)的是高度動(dòng)蕩的業(yè)務(wù)環(huán)境。未來的審計(jì)師不能僅僅只滿足基本需求,還需要具備一個(gè)基本的態(tài)度:愿意不斷地發(fā)展以適應(yīng)變化的業(yè)務(wù)需求,并通過改善的溝通方式提高提供價(jià)值的能力。審計(jì)行業(yè)的未來將面臨挑戰(zhàn),尤其是面對(duì)動(dòng)態(tài)的商業(yè)環(huán)境、日益復(fù)雜的法規(guī)和投資方及貸款方不斷變化的要求。但是,與強(qiáng)大的獨(dú)立審計(jì)委員會(huì)一起,這個(gè)發(fā)展了幾十年之久的職業(yè)將會(huì)繼續(xù)存在。只要不斷發(fā)展適應(yīng),就會(huì)一直存在。

    猜你喜歡
    審計(jì)報(bào)告審計(jì)師委員會(huì)
    審計(jì)師駐村“治未病”桐廬“紀(jì)審聯(lián)動(dòng)”延伸至村 打通“最后一米”
    杭州(2023年1期)2023-03-15 03:25:36
    財(cái)務(wù)重述、董事長更換與審計(jì)師變更
    長文式(軍隊(duì))審計(jì)報(bào)告改進(jìn)探索
    審計(jì)師輪換類別與審計(jì)結(jié)果
    ——基于“關(guān)系”的視角
    提升審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的創(chuàng)新對(duì)話
    跟蹤導(dǎo)練(五)(2)
    編輯委員會(huì)
    審計(jì)師聲譽(yù)與企業(yè)融資約束
    我國民間審計(jì)報(bào)告改進(jìn)研究
    標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告的局限性及其改進(jìn)路徑
    91久久精品国产一区二区成人| 淫秽高清视频在线观看| 欧美激情在线99| 三级毛片av免费| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产真实乱freesex| 亚洲美女搞黄在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产真实伦视频高清在线观看| 精品久久久久久久久av| 精品一区二区三区视频在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费观看在线日韩| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 麻豆成人午夜福利视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品免费一区二区三区在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲成av人片在线播放无| 22中文网久久字幕| 波多野结衣高清作品| 插阴视频在线观看视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久九九精品二区国产| 99热只有精品国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产av一区在线观看免费| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 91久久精品国产一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 国产成人精品一,二区 | 男人狂女人下面高潮的视频| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本av手机在线免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日本视频| 村上凉子中文字幕在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久九九热精品免费| 日本三级黄在线观看| 婷婷亚洲欧美| 国产成人91sexporn| 色播亚洲综合网| 久久久久性生活片| 免费看光身美女| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久网色| 在线播放无遮挡| 亚洲成人久久性| 国产亚洲91精品色在线| 午夜免费激情av| 又爽又黄a免费视频| av天堂中文字幕网| av免费在线看不卡| 1024手机看黄色片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 熟女电影av网| 国产高清视频在线观看网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人欧美大片| 久久99蜜桃精品久久| 偷拍熟女少妇极品色| 夜夜夜夜夜久久久久| 搞女人的毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产真实乱freesex| 日韩一区二区视频免费看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 天堂√8在线中文| 国内精品宾馆在线| 在线国产一区二区在线| 婷婷色综合大香蕉| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 色哟哟·www| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一边亲一边摸免费视频| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品野战在线观看| 日本与韩国留学比较| 免费观看人在逋| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 白带黄色成豆腐渣| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品国产av成人精品| 国产高清三级在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 色哟哟·www| 成人性生交大片免费视频hd| 91狼人影院| 美女大奶头视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲一区高清亚洲精品| av天堂中文字幕网| 丰满乱子伦码专区| 国产一级毛片在线| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲无线在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久人人爽人人爽人人片va| 桃色一区二区三区在线观看| 小说图片视频综合网站| 国产成人福利小说| 国产一级毛片在线| .国产精品久久| 免费电影在线观看免费观看| 热99re8久久精品国产| 欧美人与善性xxx| 精品久久久久久久久亚洲| 夜夜爽天天搞| 免费人成在线观看视频色| 成人毛片a级毛片在线播放| 色综合站精品国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女黄网站色视频| 久久久久久久午夜电影| 我要搜黄色片| 免费看日本二区| 亚洲欧美日韩东京热| 最新中文字幕久久久久| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人aa在线观看| 在线播放无遮挡| 色噜噜av男人的天堂激情| 能在线免费看毛片的网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| av在线观看视频网站免费| 欧美性感艳星| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人一区二区在线| 在线a可以看的网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 99热这里只有是精品在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产精品久久久久久av不卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一边亲一边摸免费视频| 久99久视频精品免费| 亚洲不卡免费看| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品福利在线免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲七黄色美女视频| 乱系列少妇在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 日本爱情动作片www.在线观看| 一区二区三区免费毛片| 欧美丝袜亚洲另类| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产成人freesex在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久中文看片网| 18禁在线播放成人免费| 99热6这里只有精品| 免费人成在线观看视频色| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久久久久久久久丰满| 欧美高清成人免费视频www| 91久久精品电影网| 久久中文看片网| 亚洲精品国产av成人精品| 免费av观看视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产男人的电影天堂91| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产午夜福利久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热这里只有精品一区| 悠悠久久av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 女人被狂操c到高潮| 国产老妇女一区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久a久久爽久久v久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜精品在线福利| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇的逼好多水| 91精品国产九色| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一个人免费在线观看电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 天堂√8在线中文| 晚上一个人看的免费电影| 1000部很黄的大片| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲精品av在线| 色吧在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 最好的美女福利视频网| av女优亚洲男人天堂| 欧美+日韩+精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 全区人妻精品视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产熟女欧美一区二区| 日韩欧美精品v在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99riav亚洲国产免费| 色5月婷婷丁香| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 伦精品一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 99热这里只有精品一区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲在久久综合| 九色成人免费人妻av| 内地一区二区视频在线| 欧美日韩在线观看h| 国产老妇伦熟女老妇高清| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一级二级三级毛片免费看| 国产日韩欧美在线精品| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 最好的美女福利视频网| 亚洲人与动物交配视频| 12—13女人毛片做爰片一| 丝袜美腿在线中文| 国产伦理片在线播放av一区 | 免费黄网站久久成人精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 看免费成人av毛片| 成年女人永久免费观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 美女 人体艺术 gogo| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲高清免费不卡视频| 少妇高潮的动态图| 欧美一区二区亚洲| 国产精品不卡视频一区二区| 长腿黑丝高跟| 老女人水多毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产片特级美女逼逼视频| 三级经典国产精品| 国产精品女同一区二区软件| 国产探花在线观看一区二区| 日韩欧美三级三区| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲av免费在线观看| 久久草成人影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人影院久久av| 岛国毛片在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 97在线视频观看| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲电影在线观看av| 丝袜美腿在线中文| 大香蕉久久网| 岛国在线免费视频观看| 国产免费男女视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 看十八女毛片水多多多| av视频在线观看入口| 欧美高清成人免费视频www| 长腿黑丝高跟| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品免费一区二区三区在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 一区福利在线观看| 中文字幕制服av| 午夜福利在线在线| 国产日本99.免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 麻豆国产av国片精品| 高清午夜精品一区二区三区 | 寂寞人妻少妇视频99o| 久久午夜福利片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 青青草视频在线视频观看| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品自拍成人| 亚洲最大成人av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲色图av天堂| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲18禁久久av| 最近2019中文字幕mv第一页| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人91sexporn| 国产精品一区www在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产一区二区三区av在线 | 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲自偷自拍三级| 国产单亲对白刺激| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av免费在线观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 好男人视频免费观看在线| 少妇高潮的动态图| 美女内射精品一级片tv| 婷婷精品国产亚洲av| 色播亚洲综合网| 国产毛片a区久久久久| av在线播放精品| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩欧美在线乱码| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产午夜精品一二区理论片| 九九热线精品视视频播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 波多野结衣高清作品| 亚洲av成人精品一区久久| 99热只有精品国产| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| av免费在线看不卡| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 色哟哟·www| 国产激情偷乱视频一区二区| 舔av片在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本一二三区视频观看| 成人毛片60女人毛片免费| 日本欧美国产在线视频| 久久热精品热| 午夜激情福利司机影院| 欧美日韩在线观看h| 成人二区视频| 久久精品人妻少妇| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本五十路高清| 久久精品国产亚洲网站| 日本与韩国留学比较| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美bdsm另类| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av免费在线观看| 日本一本二区三区精品| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲无线观看免费| 两个人视频免费观看高清| 色综合色国产| 高清毛片免费观看视频网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 能在线免费观看的黄片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品日产1卡2卡| 精品国产三级普通话版| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久成人免费电影| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 日韩欧美三级三区| 99久久精品一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产伦理片在线播放av一区 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 超碰av人人做人人爽久久| 天天一区二区日本电影三级| 久久午夜福利片| 亚洲电影在线观看av| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 嘟嘟电影网在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产午夜精品论理片| 国产高清有码在线观看视频| av福利片在线观看| 欧美色视频一区免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产中年淑女户外野战色| 91aial.com中文字幕在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 真实男女啪啪啪动态图| 丰满乱子伦码专区| 久久鲁丝午夜福利片| 色播亚洲综合网| 插逼视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| av免费观看日本| 国产精品永久免费网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| a级一级毛片免费在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 岛国毛片在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日本欧美国产在线视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产91av在线免费观看| 久久中文看片网| 久久这里有精品视频免费| 久久综合国产亚洲精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 悠悠久久av| 99热这里只有是精品在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 免费电影在线观看免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费av不卡在线播放| 毛片女人毛片| 国产三级中文精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 日日撸夜夜添| 国产在线男女| 激情 狠狠 欧美| 日韩欧美在线乱码| 欧美性猛交黑人性爽| 啦啦啦韩国在线观看视频| 深夜a级毛片| 在线观看一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 小说图片视频综合网站| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲电影在线观看av| 欧美zozozo另类| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av.av天堂| 亚洲人成网站在线播| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 少妇高潮的动态图| 校园人妻丝袜中文字幕| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 久久人妻av系列| 草草在线视频免费看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 最好的美女福利视频网| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲人与动物交配视频| 国产爱豆传媒在线观看| 春色校园在线视频观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲三级黄色毛片| 黄片wwwwww| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av中文av极速乱| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品不卡国产一区二区三区| 能在线免费观看的黄片| avwww免费| 99精品在免费线老司机午夜| 成人午夜高清在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲无线在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲成人久久爱视频| 五月伊人婷婷丁香| 99热精品在线国产| 久久6这里有精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日本黄色片子视频| 久久久久久久久久黄片| 内射极品少妇av片p| 久久国内精品自在自线图片| 精品人妻视频免费看| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久精品欧美日韩精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级黄片播放器| 国产高清激情床上av| 看片在线看免费视频| 岛国在线免费视频观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 插逼视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲av免费在线观看| 国产免费男女视频| 精品欧美国产一区二区三| 国产极品天堂在线| 一本精品99久久精品77| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产成人精品婷婷| 少妇高潮的动态图| 三级毛片av免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线播放无遮挡| 亚洲精品国产av成人精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲在线自拍视频| 欧美激情在线99| 国产乱人视频| 亚洲人成网站在线播| 国国产精品蜜臀av免费| 一个人看的www免费观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲综合色惰| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲最大成人av| 国产精品.久久久| 成人av在线播放网站| 婷婷色综合大香蕉| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品久久视频播放| av天堂在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品久久久久久久久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人亚洲欧美一区二区av| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| videossex国产| 黄片无遮挡物在线观看| 中文字幕久久专区| 天天躁日日操中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 校园春色视频在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 午夜福利成人在线免费观看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利成人在线免费观看| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美高清性xxxxhd video| 最近视频中文字幕2019在线8| 永久网站在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 嫩草影院精品99| av在线蜜桃| 久久久久久久久久久丰满| 在线观看美女被高潮喷水网站| 91久久精品电影网| 成年av动漫网址| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品久久久久久成人av| av在线天堂中文字幕| 插逼视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 激情 狠狠 欧美| 1000部很黄的大片| av黄色大香蕉| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美精品专区久久| 国产伦精品一区二区三区四那|