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    簡(jiǎn)約之美

    2016-11-30 10:06:58
    人力資源 2016年10期
    關(guān)鍵詞:韋爾奇長(zhǎng)跑杰克

    成為領(lǐng)導(dǎo)者之前,成功就是提升自我;成為領(lǐng)導(dǎo)者之后,成功就是培養(yǎng)他人。

    ——杰克·韋爾奇

    工作是一場(chǎng)馬拉松,而不是百米沖刺。那些每周80小時(shí)以上都在干活的工作狂們,將來(lái)總會(huì)以某種方式付出代價(jià),并在長(zhǎng)跑的最后失去耐力慢下來(lái)。

    ——Michael Church

    給你的工作伙伴以他應(yīng)得的贊揚(yáng),這會(huì)使你和工作伙伴都臉上有光,尤其是當(dāng)他們做的事情比你更出色的時(shí)候。

    ——Satvik Beri,數(shù)據(jù)分析師

    就算只是小職員,你也要把自己當(dāng)做事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。你的雇主就是你的顧客,專注于提升自己的技能才會(huì)更搶手。

    ——David Osborne,Simmetry Solutions創(chuàng)始人、總裁

    憑借一些才能得到了一次晉升,但它們不能保證你還會(huì)得到第二次。在公司的更高層級(jí)上,員工的表現(xiàn)取決于他們對(duì)公司未來(lái)價(jià)值所做出的貢獻(xiàn)。最重要的是,你能為公司帶來(lái)多少新業(yè)務(wù)。

    ——Victor Wong, PaperG CEO

    辭職的員工與在職的員工一樣有價(jià)值。和他們建立良好的關(guān)系可以為公司帶來(lái)新的機(jī)遇,所以要記得和他們保持聯(lián)絡(luò)。

    ——James Schek

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