高銳的“生態(tài)養(yǎng)殖經(jīng)”

□羅青玲

高銳的“生態(tài)養(yǎng)殖經(jīng)”

□羅青玲

5月10日下午，一師四團畜牧連。高銳雙手端起滿滿一筐混合飼料，輕松地走向羊圈，早已聞見飼草清香的百余只雜交肉羊興奮地沖著他“嘜……嘜……”直叫，壯如牛犢的身體擠撞得欄桿直響?！皠e急，別擠，大家都有份！”看著親如孩童的羊只爭先恐后地覓食飼草，高銳黑紅的臉上溢滿幸福的笑容。

“今春產(chǎn)羔173只，成活136只。2月4日，銷售留種用的公羊1只，收入4500元；2月13日，出售泌乳三個月的母羊羔，獲利33000元，照這樣的勢頭發(fā)展下去，今年獲利20萬元根本不在話下?！备咪J笑嘻嘻地算起了成本賬。

當上“羊司令”

自小在團場長大的高銳，清楚地知道溫涼半山區(qū)氣候孕育的糧食能產(chǎn)生豐富的作物秸稈，而這些秸稈稍加制作，就是牲畜喜食的青貯、黃儲飼料，不僅具有適口性好、營養(yǎng)豐富的特性，而且是自然原生態(tài)的“綠色產(chǎn)品”，上膘特別快，肉類制品備受人們追崇。1999年，高銳從鄰居家賒來2只羔羊，當起了“羊司令”。五年下來，竟也發(fā)展到120只。

不料2007年，受國際金融危機影響，國內(nèi)肉制品價格大跌，一只40公斤重的母羊只能賣到百余元，這令高銳兩年間虧損52000元。

年輕的高銳意識到：“搞養(yǎng)殖育肥老路不能走，要加快培育優(yōu)質(zhì)雜交肉羊品系?！睘榇巳陼r間里，他連續(xù)6次東下山東，引進繁殖力強、產(chǎn)羔多的小尾寒羊做母本；北上阿勒泰，帶回抗寒、耐粗飼的薩吾克羊做父本，再與本地性早熟、肉質(zhì)風味濃郁的新疆綿羊進行三元雜交，終于成功繁育出適合當?shù)匕l(fā)展的肉羊新品。這種羊體格大如牛犢，易飼養(yǎng)，每只成年羊的出肉率高達100公斤，且兩年三胎，每胎產(chǎn)羔率為2.5—3只。

自2014年起，高銳自己繁育的羔羊一上市便銷售一空。一只斷奶3個月的雜交小母羊就有3000元的利潤，且慕名而來的外地客商總是手拿定金還心懷不安，總怕自己錯過了當年購買斷奶羔羊的最好機會。這一年，高銳依托養(yǎng)殖和種植，成了團場年收入超過20萬元的致富能人，也由此獲得了“兵團勞?！睒s譽稱號。

你開心 我快樂

春日里，出了名的高銳沒有時間沾沾自喜，而是整日里騎著摩托車東奔西跑，為養(yǎng)殖戶們飼養(yǎng)的“雜交肉羊”遮陰、上膘和防病。

五連養(yǎng)殖區(qū)，風塵仆仆的高銳一頭扎進職工唐國榮的羊圈，細致查看起羔羊的生長情況?！斑@滿圈的財富全都得益于你的幫扶！”見到高銳，唐國榮滿眼都是欣慰。原來，2013年6月，五連遭受百年一遇的洪澇災害，唐國榮飼養(yǎng)的22只羊在滔滔洪水中全部喪命。聞訊而來的高銳將自己繁育的10只羔羊賒給唐國榮，并訂立了技術幫扶合約，而且一簽就是三年。

這邊尚未忙完，十一連職工熊建明的催促電話就響了起來，他飼養(yǎng)的種羊精神不好，不吃食，著急上火。匆匆趕來的高銳在詳細了解羊只采食情況后，確定母羊患了口瘡。隨即開出藥方，告誡一定要定期服用，否則不僅會導致母羊死亡，還極有可能傳染給人。

同樣在心中感激高銳的還有畜牧連養(yǎng)殖大戶袁建友，他說：“以前養(yǎng)殖什么都不懂，別人也不肯教，生怕?lián)屃孙埻搿８邘煾挡坏诩夹g上幫扶，連最初的養(yǎng)殖資金都由他墊付，是我命中‘福星’！”時下，袁建友養(yǎng)羊108只，并自愿加入團農(nóng)牧養(yǎng)殖合作社，年出欄肉羊48只，獲利12萬元。

看到高銳培育出來的雜交肉羊這么有前途，得知他的年收入如此之高，周圍的職工羨慕不已。高銳則毫不吝嗇自己的技術，不僅手把手地教，還將自己繁育的小羊羔低價出售給周圍職工。畜牧連黨支部書記楊朝輝說：“高銳有頭腦、有闖勁，敢為人先，是我們身邊發(fā)家致富的典型，這樣的明星值得追捧?！?/p>

創(chuàng)辦勞模工作室

“新年要有新氣象，去我的工作室看看吧！”說起新年的打算，靦腆的高銳發(fā)出了盛情邀請。采訪間隙，高銳帶著筆者來到了他的“勞模創(chuàng)新工作室”。

65平方米的獨立辦公房，配備有辦公桌椅、電腦、沙發(fā)、牌匾、制度等辦公設施，還安放有書柜、閱讀學習座椅及265冊畜牧養(yǎng)殖書籍、光盤等教學辦公用具。高銳興奮地介紹著每一樣辦公物品的用途，“在這里，我有5名徒弟，他們是畜牧創(chuàng)新工作組的骨干，主要負責雜交肉羊的培育、繁殖及品種改良工作。要知道這在全團可是獨一份呢！”。

帶“徒弟”可不是件簡單的事情，理論學習、技能培訓、工作實踐、后勤安排各個方面都要照顧到，不過這難不倒高銳。新年里，經(jīng)過高銳的精心安排與合理組織，勞模創(chuàng)新工作室各項工作的開展都井井有條。在高銳的帶領下，“師徒”們上電腦、翻書本、查資料，細致比對在肉羊養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的問題，共同商議解決了青黃貯飼料及其它輔料的合理添加配方、自育雜交肉羊多胎產(chǎn)羔、提高羔羊冬季成活率等六項技術難題。

當筆者詢問如何能又快又好完成創(chuàng)新工作時，隊員胡偉張嘴唱起了順口溜：“工作室成效大，高銳帶頭數(shù)第一；創(chuàng)新成果一項項，學習培訓不可少。師父帶頭徒弟跟，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行。”胡偉還說，在大學，他學的是林業(yè)，但現(xiàn)在跟著師傅學習畜牧業(yè)，經(jīng)過一年的歷練，也懂了不少養(yǎng)殖知識，下去跟養(yǎng)殖戶也能“對話”了.在他們的周圍，已經(jīng)聚集了一大批從事畜牧養(yǎng)殖的職工，呈現(xiàn)出“一幫三、三帶三十甚至上百”的可喜局面?！?/p>

欄目責編：磊石

高銳和他的勞模工作室。 （湯亞/攝）