鐘爍明
眾所周知,整治干部作風要以群眾意愿為風向標,以群眾滿意為目的,而不是個人喜惡。諸如局長要有“站相”這些淺層次的要求可以有,群眾認可就行了,而著力點更當用在解決干部中存在的深層次作風問題上。
近日,一則關(guān)于“江西寧都縣委書記當眾‘發(fā)飆不留情面訓斥多名局長”的視頻在網(wǎng)上熱傳。在這段2分45秒的視頻中,江西寧都縣委書記王四華手持話筒怒斥當?shù)氐亩嗝珠L:“站沒站相,坐沒坐相,講話沒講話的形象?!?/p>
這位縣委書記看不慣在場局長的種種表現(xiàn),當面發(fā)飆怒斥,提出嚴厲評判,并表示要以此為例狠狠地整治當?shù)馗刹孔黠L問題,也算是知微見著,表現(xiàn)出了對干部作風問題的高度重視。因此被網(wǎng)友普遍點贊也在情理之中。
但同時也不難看出,書記的“發(fā)飆”純粹是書記自己的個人感受,并非來自于群眾對眾局長們“站相”的反映和反感。一方面,即使這些局長“站相”確實不成體統(tǒng)、有損形象,那也不完全是局長們的問題。如果到底該怎么站、怎么坐、怎么講話,事前有禮儀規(guī)范可循而局長們置若罔聞,就是不守規(guī)矩了,應(yīng)當怒斥;如果之前什么規(guī)矩都沒有,局長們“自由發(fā)揮”、神態(tài)各異,也就無可厚非,怒斥也就成了長官意識。另一方面,基層的一個局長,更多接觸的是普通群眾,雖然說群眾究竟需要什么樣的“站相”眾口難調(diào)、難有定準,但正襟危坐、一臉嚴肅或是整齊劃一的虛偽表現(xiàn)肯定不會廣受歡迎。顯然,“官感”與民意需要調(diào)和。
其實,眾所周知,整治干部作風要以群眾意愿為風向標,以群眾滿意為目的,而不是個人喜惡。諸如局長要有“站相”這些淺層次的要求可以有,群眾認可就行了,而著力點更當用在解決干部中存在的深層次作風問題上。比如,干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情,沒有責任擔當,庸政懶政,服務(wù)意識缺失,宗旨觀念淡漠等。如果官員只憑自我感覺就大發(fā)雷霆,而這種感覺又沒有契合群眾的愿望和期盼,就明顯有點過猶不及了。[ ]