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    大學(xué)教育管理對大學(xué)生立足于社會的意義探討

    2016-11-26 12:39:11唐旭宜
    長江叢刊 2016年32期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)大學(xué)生能力

    唐旭宜

    大學(xué)教育管理對大學(xué)生立足于社會的意義探討

    唐旭宜

    大學(xué)教育管理對于大學(xué)生的全面、健康成長及發(fā)展具有重要作用,可以幫助大學(xué)生更好地完成就業(yè),提高大學(xué)生的社會立足能力。當(dāng)前大學(xué)生立足社會能力較差,很難快速融入到社會中去,對于大學(xué)生自身以及社會發(fā)展都產(chǎn)生了不良影響,針對這種現(xiàn)象,就必須加強(qiáng)大學(xué)教育管理,提高大學(xué)生立足社會能力。文章闡述了大學(xué)教育管理的含義及目標(biāo),分析了當(dāng)前大學(xué)生立足于社會時出現(xiàn)的問題,結(jié)合大學(xué)教育管理對大學(xué)生立足于社會的意義,提出了具體的教育方法,希望能夠提供借鑒。

    大學(xué)生 大學(xué)教育管理 立足社會 重要意義 教育方法

    大學(xué)生作為社會主義建設(shè)事業(yè)的接班人,其綜合素質(zhì)及工作能力的高低,不僅影響了自身未來的發(fā)展,也關(guān)系著我國各項建設(shè)事業(yè)的進(jìn)步,所以國家對大學(xué)教育管理工作一直尤為重視。為了落實科教興國、人才強(qiáng)國的發(fā)展理念,實現(xiàn)素質(zhì)教育目標(biāo),就需要加強(qiáng)大學(xué)教育管理,根據(jù)當(dāng)前的社會發(fā)展形勢,對教育管理工作方法進(jìn)行創(chuàng)新,提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)和工作能力,幫助大學(xué)生樹立正確的人生價值觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),使大學(xué)生能夠更好地立足于社會,為社會主義建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,推動社會的穩(wěn)定進(jìn)步和快速發(fā)展。

    一、大學(xué)教育管理的含義

    大學(xué)教育管理是以實現(xiàn)教育目標(biāo)為根本目的,在法律法規(guī)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)的,以專業(yè)課程為核心,結(jié)合思想道德教育工作,發(fā)揮廣大教職工的指導(dǎo)作用,對教學(xué)活動進(jìn)行科學(xué)設(shè)計及有序組織,使學(xué)生在掌握完善的專業(yè)知識和技術(shù)的同時,具備較高的思想道德素質(zhì),滿足社會對新型人才的各方面要求,幫助大學(xué)生在畢業(yè)后更好的立足于社會。大學(xué)教育管理是一種以“學(xué)”為核心的一種管理模式,涉及到教學(xué)學(xué)習(xí)理念、教學(xué)學(xué)習(xí)方法、教學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境、教學(xué)學(xué)習(xí)效果等多方面內(nèi)容,在新的發(fā)展時期,大學(xué)教育管理中要將以人為本的素質(zhì)教育理念體現(xiàn)出來,推動教育事業(yè)的深化改革,滿足新形勢下的大學(xué)教育需求,為社會輸送更多的高素質(zhì)人才。

    二、大學(xué)教育管理的目標(biāo)

    大學(xué)教育管理的目標(biāo)在不同層面和角度中是不一樣的。首先,大學(xué)教育管理要教會學(xué)生做事和做人,大學(xué)教育是傳授學(xué)生文化知識的主要方法,也是提高學(xué)生思想道德素質(zhì)的重要途徑。大學(xué)生除了具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和豐富的知識儲備之外,還需要形成正確的人生觀、價值觀和世界觀,具備高尚的品質(zhì)和情操,能夠以職業(yè)道德規(guī)范以及公共道德規(guī)范嚴(yán)格約束自己的言行舉止,做一名專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的新型人才[1]。

    其次,大學(xué)教學(xué)管理要保證高校學(xué)生知識和能力的同步提高,幫助學(xué)生實現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)。大學(xué)生要想立足于社會,僅僅具備扎實的文化知識基礎(chǔ)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識靈活的運用到實際中去,解決生活及工作中遇到的問題,避免大學(xué)生只會紙上談兵。并且大學(xué)生處于社會環(huán)境中,還會面對各方的壓力,社會競爭比較激烈,只有做好大學(xué)教育管理,使學(xué)生的一般能力和特殊能力都有所提高,才能擴(kuò)大大學(xué)生的競爭優(yōu)勢,在社會中占據(jù)一席之地。

    最后,大學(xué)教育管理需要實現(xiàn)大學(xué)生個體價值和社會價值的辯證統(tǒng)一,使大學(xué)生在實現(xiàn)自身利益的同時,樹立集體意識,為社會做出更多的貢獻(xiàn),構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會。在大學(xué)教學(xué)管理中,要幫助學(xué)生進(jìn)行準(zhǔn)確自我定位,認(rèn)識到自己的人生價值和意義,明確發(fā)展目標(biāo),對自身發(fā)展做出科學(xué)規(guī)劃,在尋求自身發(fā)展的同時,維護(hù)集體利益和社會利益,為社會做出更多的貢獻(xiàn),使自己的人生價值和人生意義得到充分體現(xiàn)。

    三、當(dāng)前大學(xué)生立足于社會時出現(xiàn)的問題

    我國對大學(xué)生教育管理工作一直尤為重視,近些年也加大了投資力度,并采取了一系列措施進(jìn)行改革,但是在實際工作中仍然存在很多問題,嚴(yán)重影響了大學(xué)教育管理水平和質(zhì)量,導(dǎo)致大學(xué)生難以立足于社會,不利于大學(xué)生未來的成長和發(fā)展,也不利于我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的進(jìn)步。大學(xué)生在畢業(yè)后立足于社會時,出現(xiàn)的主要問題包括工作能力不足和自我認(rèn)識不足兩方面,需要進(jìn)行具體的分析。

    (一)工作能力不足

    具備較強(qiáng)的工作能力,是企業(yè)對大學(xué)畢業(yè)生的基本要求,同時也是大學(xué)生順利就業(yè)的根本保障,對大學(xué)生更好的立足于社會具有重要作用[2]。但是從當(dāng)前的大學(xué)教育管理工作成果來看,大學(xué)生普遍存在“高分低能”現(xiàn)象,雖然在平??荚囍心軌蛉〉昧己玫某煽儯邆湓鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ),但是大部分學(xué)生只做到了對所學(xué)知識的死記硬背,只會“紙上談兵”,應(yīng)變能力和解決實際問題能力較差,一旦遇到實際問題,便不會將其加以靈活運用;并且缺乏創(chuàng)新能力,只會沿用所學(xué)前人的方法,沒有進(jìn)行獨立思考,尋找解決問題的新途徑。所以,很多大學(xué)生在進(jìn)入社會之后,往往表現(xiàn)為工作能力不足,很難滿足工作崗位需求,在競爭中處于劣勢地位,容易被淘汰。

    造成大學(xué)生工作能力不足的原因主要包括兩方面,分別為大學(xué)教育管理觀念比較落后、大學(xué)生自我約束能力不強(qiáng)。受傳統(tǒng)應(yīng)試教育理念的影響,我國很多大學(xué)仍然以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績作為評定學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn),沒有對學(xué)生的各方面能力進(jìn)行綜合評定,在教學(xué)過程中,將教學(xué)重心放在了知識教育方面,將大量的時間和精力用于傳授學(xué)生文化知識,而忽視了其他類型教育的重要性。大部分學(xué)生為了應(yīng)付學(xué)校的考試,提高自身的考試成績,不得不花費大量時間和精力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,沒有時間和精力再去參與其他活動,自身的綜合素質(zhì)難以得到有效提高,無法滿足社會對新型人才的需求。同時,很多學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)之后,思想觀念陷入誤區(qū),認(rèn)為大學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)較輕,所以便不再像高中時期那樣嚴(yán)格約束自己,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,經(jīng)常出現(xiàn)逃課、

    曠課現(xiàn)象,使得學(xué)習(xí)成績下滑嚴(yán)重。部分學(xué)生與他人溝通能力不強(qiáng),在進(jìn)入大學(xué)新環(huán)境之后難以快速適應(yīng),沒有與同學(xué)建立良好的人際關(guān)系,為人處世能力得不到培養(yǎng)和鍛煉,社會交際能力不強(qiáng),很難快速適應(yīng)社會。

    (二)自我認(rèn)識不足

    準(zhǔn)確的自我定位,是大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),實現(xiàn)人生價值的主要依據(jù),同時也是大學(xué)生更好的立足于社會的重要條件。但是,當(dāng)前很多大學(xué)生都很難做到準(zhǔn)確的自我認(rèn)識,在就業(yè)時存在“眼高手低”現(xiàn)象,雖然自身工作能力不強(qiáng),但是卻對工作崗位有著很高的要求,當(dāng)沒有找到自己心目中的理想工作時,便會對社會充滿不滿,而沒有進(jìn)行自我反省,從自身角度尋找就業(yè)失敗的原因。同時,大學(xué)生就業(yè)過程中還存在嚴(yán)重的“高不成,低不就”現(xiàn)象,每個大學(xué)生在就業(yè)時都想找一個高薪工作,因為自身受過高等的教育,并熟練掌握專業(yè)知識和技術(shù),在就業(yè)時信心滿滿,不愿從事普通類型的工作,但是卻沒有意識到自己剛剛步入社會,沒有工作經(jīng)歷,缺乏一定的工作經(jīng)驗,工作能力有待提高。而一些企業(yè)在選擇人才時可能更看重應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗,使得很多大學(xué)生在應(yīng)聘時落選,嚴(yán)重打擊了大學(xué)生的就業(yè)信心,使大學(xué)生產(chǎn)生了極大的心理落差[3]。除此之外,很多大學(xué)生在就業(yè)時比較迷茫,人生方向和人生目標(biāo)不明確,沒有根據(jù)自身實際情況科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,沒有對自我價值進(jìn)行充分挖掘,無法快速適應(yīng)社會新環(huán)境。

    大學(xué)教育管理模式落后,是造成大學(xué)生自我認(rèn)識不足的主要原因。當(dāng)前,大多數(shù)高校沒有對教育管理理念進(jìn)行及時更新,教育管理模式比較落后,缺乏對學(xué)生的針對性教學(xué),學(xué)生很難得到個性發(fā)展,其發(fā)展?jié)摿Φ貌坏匠浞滞诰颉Υ髮W(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)不夠重視,學(xué)生的自身能力很難得到全面開發(fā)和提高,在就業(yè)時不具備競爭優(yōu)勢,出現(xiàn)立足社會難問題。

    四、大學(xué)教育管理對大學(xué)生立足于社會的意義

    (一)樹立大學(xué)生正確人生價值觀念

    大學(xué)生要想更好的立足于社會,就需要提高自我認(rèn)識,對自己進(jìn)行準(zhǔn)確定位,理清自己與社會之間的關(guān)系,樹立遠(yuǎn)大理想和志向,根據(jù)自己的實際情況,科學(xué)規(guī)劃人生發(fā)展以及職業(yè)生涯,而大學(xué)教育管理能夠幫助學(xué)生形成正確的人生觀念和價值取向,對于學(xué)生更好的立足于社會是非常重要的。通過大學(xué)教育管理,能夠向?qū)W生準(zhǔn)確傳達(dá)唯物主義思想,科學(xué)看待每一件事物,了解并遵守自然界各種事物的發(fā)展和演變規(guī)律,堅持實事求是,培養(yǎng)學(xué)生的探索意識和創(chuàng)新意識。同時,還能夠向?qū)W生準(zhǔn)確傳達(dá)社會主義思想,激發(fā)學(xué)生的愛國情懷,提高學(xué)生的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識,當(dāng)個人利益與集體利益出現(xiàn)沖突時,要以集體利益為重,具備較強(qiáng)的社會責(zé)任感,這樣才能更好地立足于社會[4]。

    (二)使大學(xué)生智商和情商得到提高

    大學(xué)可謂是小社會,大學(xué)教育管理不僅對學(xué)生的文化知識的智商方面進(jìn)行培養(yǎng),還對學(xué)生社會交際的情商方面進(jìn)行培養(yǎng)。由于大學(xué)生最終的歸宿必定是社會,在大學(xué)生的教育管理中應(yīng)充分考慮大學(xué)生在社會交際及應(yīng)變能力等情商素質(zhì)的培養(yǎng)。學(xué)生之間,學(xué)生與老師之間,學(xué)生與家長之間的交際對于大學(xué)生將來立足于社會具有深遠(yuǎn)的意義。從教學(xué)實際出發(fā),滿足學(xué)生接受學(xué)校教育與社會的對口連接,增強(qiáng)學(xué)生對于將來立足于社會的靈活性及適應(yīng)力,給予學(xué)生間交際的空間,并給予學(xué)生鍛煉的機(jī)會,最終將其培養(yǎng)成為一個有溫度懂情趣會思考的人。

    (三)實現(xiàn)大學(xué)生理論和實踐的檢驗

    大學(xué)教育管理為學(xué)生提供了檢驗自身綜合素質(zhì)及能力的條件,使學(xué)生能夠?qū)ψ陨淼睦碚撝R掌握情況,以及自身實踐能力進(jìn)行檢驗,找出自身的不足,進(jìn)行針對性的訓(xùn)練和鍛煉;同時,還為學(xué)生提供了充足的自由發(fā)揮空間,使學(xué)生能夠?qū)⒆约旱膭?chuàng)意和猜想呈現(xiàn)出來,在發(fā)散學(xué)生思維、培養(yǎng)學(xué)生邏輯能力和分析問題能力方面發(fā)揮了重要作用,對于學(xué)生更好的立足于社會是非常有利的。大學(xué)教育管理可以根據(jù)學(xué)生自身特點以及實際學(xué)習(xí)情況,結(jié)合市場發(fā)展形勢,對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn),并為大學(xué)生提供相應(yīng)的實踐訓(xùn)練機(jī)會,幫助大學(xué)生提高自我認(rèn)識,使大學(xué)生能夠發(fā)現(xiàn)自身的長處和不足,并以此為依據(jù),在進(jìn)行人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃的時候,做到揚長避短,制定更加科學(xué)的發(fā)展目標(biāo),實現(xiàn)自身價值。

    (四)確立奮斗目標(biāo)并為之努力奮斗

    大學(xué)教育可以幫助大學(xué)生做出良性選擇,包括自己的夢想及理想。夢想是主觀的強(qiáng)烈愿望,不受外界多種因素的制約,遵循自己的內(nèi)心,完全由自身決定而希望做的事情。理想則是理性的綜合考量外界因素的影響和制約后,根據(jù)自身發(fā)展條件選擇該做的。先做該做的,待時機(jī)成熟,自身具備一定能力后再做自己想做的。大學(xué)教育就這一點可以幫助學(xué)生用客觀的視角、眼界看待整個世界,大學(xué)教育管理賦予大學(xué)生認(rèn)知能力并理性的進(jìn)行選擇,從而選擇良性的選擇。而這一素質(zhì)培養(yǎng)對于大學(xué)生將來立足于社會,在遇到難以抉擇是知道什么應(yīng)該堅持,什么應(yīng)該舍棄,進(jìn)而能集中解決很多困惑,從而形成自己的原則,開始學(xué)會拒絕。

    五、大學(xué)教育管理中幫助學(xué)生立足于社會的方法

    (一)樹立以人為本的教育理念

    隨著素質(zhì)教育的不斷深化,在大學(xué)教育管理中越來越重視對大學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),為了幫助大學(xué)生更好的立足于社會,就需要堅持以人文本的教育理念,建立以學(xué)生為核心的教育管理模式,并將其落實到實際工作中去,提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)和工作能力[5]。高等學(xué)校在開展教育管理工作時,需要明確學(xué)生的主體地位,了解每一個學(xué)生的特點及學(xué)習(xí)情況,尊重學(xué)生的個體差異,以滿足學(xué)生對知識的實際需求為根本目的,充分利用各種教學(xué)資源,營造良好的教學(xué)環(huán)境,及時更新教育理念,擺脫傳統(tǒng)應(yīng)試教育的思想,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)及能力。

    (二)以市場為導(dǎo)向創(chuàng)新教學(xué)模式

    學(xué)生是否能夠立足于社會,是通過學(xué)生的就業(yè)情況反映出來的,所以在對大學(xué)教育管理方法進(jìn)行優(yōu)化的時候,需要以市場對人才的需求為導(dǎo)向,對教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新、調(diào)整,以提高學(xué)生的崗位工作能力。高等院校應(yīng)該做好市場調(diào)研工作,根據(jù)市場對人才需求,確定更加合適的教學(xué)內(nèi)容,及時對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行更新,制定合理的教學(xué)計劃。同時要為學(xué)生提供更多的實踐機(jī)會,使學(xué)生能夠在動手操作過程中對理論知識掌握情況進(jìn)行檢驗,提高自己的實踐能力和應(yīng)用能力,并針對自身的不足進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,保證理論教學(xué)與實踐教學(xué)的同步性。

    (三)提高就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)力度

    就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)使是提高學(xué)生就業(yè)能力的最有效途徑,能夠幫助學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃,明確發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo),對于學(xué)生立足于社會具有重要作用。因為大多數(shù)大學(xué)老師對市場不夠了解,在學(xué)生就業(yè)時所提供的幫助有限,很難幫助學(xué)生科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,所以大學(xué)院校在開展教育管理工作時,可以聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)人士,對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn),使大學(xué)生了解標(biāo)準(zhǔn)的招聘流程,掌握面試技巧,注意就業(yè)過程中常見問題,幫助大學(xué)生結(jié)合自身實際情況對職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,更加順利地完成就業(yè)。

    (四)加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育

    思想政治教育是大學(xué)生教育管理的重要內(nèi)容,需要提高對該項工作的重視力度,加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作。首先,要幫助大學(xué)生樹立正確的人生價值觀念,提高大學(xué)生的責(zé)任意識和服務(wù)意識,使大學(xué)生能夠堅持實事求是原則,提升大學(xué)生的情商和智商,學(xué)會如何為人處世。除此之外,還需要將社會主義發(fā)展觀念準(zhǔn)確傳達(dá)給大學(xué)生,提高大學(xué)生對國家政策方針和發(fā)展方向的認(rèn)識,并以此為前進(jìn)的方向和奮斗目標(biāo),樹立遠(yuǎn)大志向,更好的立足于社會。

    六、結(jié)語

    為了提高大學(xué)教育管理水平和質(zhì)量,充分發(fā)揮出其價值和作用,幫助大學(xué)生更好的立足于社會,就需要結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生社會立足難原因,對大學(xué)教育管理工作模式進(jìn)行創(chuàng)新、優(yōu)化。通過樹立以人文本的教育理念,以市場為導(dǎo)向創(chuàng)新教育模式,提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)力度,加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育等方法,改善當(dāng)前大學(xué)教育管理中的不足,提高大學(xué)生對社會的適應(yīng)能力,為高校學(xué)生的全面成長和長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力保障,推動我國教育事業(yè)的進(jìn)步。

    [1]閆云云.大學(xué)教育管理對大學(xué)生立足于社會的意義探討[J].中文信息,2016(7):169.

    [2]郭嬪.大學(xué)教育管理對大學(xué)生立足于社會的意義探討[J].才智,2016(16):187.

    [3]柳虎.大學(xué)教育管理對于大學(xué)生立足于社會的意義[J].新課程研究:高等教育,2012(3):158~159.

    [4]周世奇.大學(xué)教育管理對于大學(xué)生立足于社會的意義[J].文摘版:教育,2015(2):80.

    [5]楊凈雯.良好的教育管理對大學(xué)生立足于社會的意義[J].商,2013(10):224.

    (作者單位:西安外國語大學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)部)

    唐旭宜(1975-),女,漢族,江蘇武進(jìn)人,本科,助理研究員,研究方向:教育管理。

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