醫(yī)院政工師工作現(xiàn)狀及突出優(yōu)勢方法淺談

文/邵陽市中醫(yī)醫(yī)院　陳華

醫(yī)院政工師工作現(xiàn)狀及突出優(yōu)勢方法淺談

文/邵陽市中醫(yī)醫(yī)院陳華

醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院有條不紊開展工作的“生命線”，近幾年，醫(yī)院的思想政治工作為適應新形勢的發(fā)展要求具有更加鮮明的時代特征，醫(yī)院思想政治工作隨著人們精神需求的不斷提高而更加多元化、復雜化，當前，醫(yī)院政工師工作整體良好，但仍存在一些不足之處，為提高我國各醫(yī)院的思想政治工作成效，醫(yī)院政工師需與時俱進，突出工作優(yōu)勢。

醫(yī)院政工師；工作現(xiàn)狀；工作優(yōu)勢

醫(yī)院思想政治工作作為醫(yī)院工作的主要組成部分，在規(guī)范醫(yī)院全體職工行為、調(diào)動其工作積極性、完善醫(yī)院管理、提高醫(yī)療水平方面具有極大的促進作用。醫(yī)院政工師的基本工作是運用馬克思主義的基本理論與原理、毛澤東思想全面開展思想政治工作，同時解決醫(yī)院職工思想政治方面的問題，促使在醫(yī)院建設與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革過程中完全落實中國共產(chǎn)黨的政策、方針、路線以及中國特色社會主義理論。醫(yī)院思想政治工作的有序、有效開展依賴于醫(yī)院政工師的工作素質(zhì)與工作能力。因此醫(yī)院政工師要在當前新形勢下注重自身修養(yǎng)的提高，樹立正確的思想政治理念，有意識地培養(yǎng)并提高溝通能力、表達能力，在實際工作中不斷積累工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，最大程度地保障醫(yī)院思想政治工作的有序開展。

一、新形勢下，醫(yī)院政工師的工作現(xiàn)狀分析

當前，分析我國醫(yī)院政工師的工作現(xiàn)狀，存在思想政治工作制度不完善、醫(yī)務人員缺乏強烈工作責任感、醫(yī)院黨組織忽視思想政治工作、工作方式不適應等問題。

（一）思想政治工作制度不完善。部分醫(yī)院黨組織建立了思想政治工作制度，但由于未具體落實，導致在思想政治工作開展過程中人員無法得到保證，投入不到位、責任不明確，醫(yī)院政工師存在“不會做、不愿做、不想做”等問題，因此應在實際工作開展過程中健全、完善、落實思想政治工作制度。

（二）醫(yī)務人員缺乏強烈工作責任感。1.部分醫(yī)院政工師身為黨員，在思想政治工作的開展過程中欠缺積極性、主動性。2.未完全落實“一崗雙責”的工作制度，部分醫(yī)務人員認為思想政治工作僅僅與醫(yī)院政工師相關(guān)，而“不過問、不實行”。3.忽略“三會一課”，組織教育制度未貫徹落實。

（三）醫(yī)院政工師思想認識不正確。隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的深入改革，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會組織形式、生活方式、就業(yè)方式、就業(yè)崗位日趨多樣化，醫(yī)院政工師的思想政治活動更加多變、獨立，選擇性增強。少數(shù)醫(yī)院政工師在多種思想的沖擊下，行為準則與價值觀出現(xiàn)偏頗，逐漸滋生個人主義、享樂主義、拜金主義，從而對思想政治工作的有效開展造成了不利影響。

醫(yī)院黨組織忽視思想政治工作。醫(yī)院黨組織未完全認識到思想政治工作開展的重要意義，未深刻理解醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革的主要目的，無法從醫(yī)院長期發(fā)展的角度認識到思想政治工作的加強對醫(yī)院的建設與推進的必要性與重要性，特別是醫(yī)院某些基層部門尤其欠缺發(fā)展理念，忽略了思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的巨大推動作用。

（四）工作方式不適應。醫(yī)院政工師在思想政治工作的開展過程中方式簡單，缺乏針對性，號召力較弱。具體表現(xiàn)為：1.欠缺創(chuàng)新意識。按照傳統(tǒng)工作方式無法真正做到“因人施策”。2.忽視思想政治工作對醫(yī)院職工工作的針對性、滲透性作用，在日常工作中輕視醫(yī)院政工師工作，重業(yè)務建設。3.部分醫(yī)院僅僅重視組織學習、傳達文件等靜態(tài)性的思想政治工作。未深入了解、研究不同層次的醫(yī)院職工的價值取向、精神需求，思想理念等，從而導致針對特定環(huán)境、特定事物、特定人員的動態(tài)性思想政治工作無法得到落實。因此在思想政治工作的實際開展過程中醫(yī)院政工師由于缺乏對醫(yī)院職工的全面了解，而無法及時疏導醫(yī)院職工的不良情緒，無法有效緩解并消除職工矛盾、醫(yī)患矛盾，理論知識與實踐無法有效結(jié)合，醫(yī)院職工的思想政治問題欠缺針對性的解決方案，久而久之，醫(yī)院職工對醫(yī)院政工師的工作產(chǎn)生逆反情緒，降低了醫(yī)院政工師在工作開展中的號召力。

二、新形勢下醫(yī)院政工師突出工作優(yōu)勢的方法

（一）建立高效的思想政治工作運行機制。為保證醫(yī)院思想政治工作的有序開展，需建立高效的思想政治工作運行機制。1.建立醫(yī)院主要領(lǐng)導人員負責思想政治工作的體制。以高層領(lǐng)導人員為主，中低層領(lǐng)導人員為輔，建立“一崗雙責”制度，實行與主要工作內(nèi)容同步規(guī)劃、實施、考核、獎懲，真正落實“重視思想政治工作，端正位置，強化思想政治工作指導，帶頭實施”。2.建立思想政治工作目標責任制度。在選拔醫(yī)院政工人才時，適時引進經(jīng)驗豐富、年輕力壯的人才，賦予醫(yī)院政工部管理人員有限的經(jīng)濟支配權(quán)，適時撥發(fā)資金，以供醫(yī)院政工師自行購買相關(guān)學習資料，自行組織相關(guān)活動，以實現(xiàn)醫(yī)院政工部門“任務明、責任清”。3.建立醫(yī)院政工部門激勵機制。思想政治工作屬于精神文明的一種，可通過精神獎勵、物質(zhì)獎勵促進思想政治工作的開展。若職工工作能力表現(xiàn)突出，愛崗敬業(yè)，可適時給予物質(zhì)獎勵。若職工工作中出現(xiàn)失誤，則可要求職工撰寫工作體會，深入分析自身不足之處，并提出改進措施。定期考核醫(yī)院政工師的思想政治工作，歸檔記錄政工師的工作績效、政治水平、業(yè)務能力，將其作為職位升降、職稱評定的重要依據(jù)，獎懲得當。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方法。醫(yī)院政工師要不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，擴大思想政治工作的覆蓋面，增強工作的影響力，具體措施為：1.以理服人，正確引導。醫(yī)院職工在日新月異的社會形勢下，容易在實際工作中產(chǎn)生困惑與迷茫，因此醫(yī)院政工師要根據(jù)不同職工的具體情況，在教育時合理選取切入角度，及時有效地幫助職工解疑答惑、排難解憂、疏導情緒，寓理于事、小處著手、大處著眼，加強思想溝通與交流。

2.以人為本。結(jié)合醫(yī)院職工希望被信任、被肯定、被尊重的心理特點，不斷對其進行關(guān)心與鼓勵。若醫(yī)院職工在思想方面或生活方面遇到問題，醫(yī)院政工師需及時給予關(guān)心與幫助。3.全面開展思想政治工作。以提高醫(yī)院職工文化水平，自我素質(zhì)、業(yè)務技術(shù)、政治思想為目的有計劃地開展科學教育活動、職業(yè)道德教育等，寓教于樂，落實思想政治工作。

（三）加強醫(yī)院政工師隊伍的建設。1.身體力行，以身作則。醫(yī)院政工師在開展思想政治工作過程中無論何時何地都要身體力行，以身作則，用自己的實際行動帶動醫(yī)院全體職工。2.一視同仁，不偏不倚。醫(yī)院政工師在處理工作時，需保證公平性、公開性、合理性，平衡職工心態(tài)，調(diào)動職工工作積極性。3.以誠相待，將心比心。作為醫(yī)院政工師，切忌在工作開展中凌駕于職工之上，切忌尖酸刻薄，要關(guān)心、理解、尊重職工，創(chuàng)造和諧輕松的工作氛圍，提高自我親和力，從而促進醫(yī)院思想政治工作的成效。

（四）重視青年醫(yī)務人員的思想政治工作。青年醫(yī)務人員是醫(yī)院的主要力量，重視青年醫(yī)務人員的思想政治工作，有利于醫(yī)院的長期健康發(fā)展。青年醫(yī)務人員求知欲與學習力較強。醫(yī)院政工師需結(jié)合青年醫(yī)務人員的年齡特點、心理特點，因材施教，密切關(guān)注其切身利益，合理引導其樹立正確的思想政治觀念。

三、結(jié)語

綜上所述，為促進醫(yī)院長期健康發(fā)展，醫(yī)院黨組織尤需重視醫(yī)院思想政治工作。在醫(yī)院思想政治工作的開展過程中，醫(yī)院政工師需樹立正確的政治理念，創(chuàng)新工作方式，健全思想政治工作體制，將理論知識與實踐相結(jié)合，樹立自身良好形象，增強號召力與感染力，促使思想政治工作效果的提高。

[1]唐玉梅.淺析政工師如何在思想政治工作中發(fā)揮優(yōu)勢——以醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)為例[J].東方企業(yè)文化,2014,15（22）:40.

[2]夏濤.政工師在醫(yī)院思想政治工作中的創(chuàng)新思路[J].新聞世界,2015,5（02）:186-187.

[3]陳濤.醫(yī)院政工師自身修養(yǎng)和工作藝術(shù)提升策略研究[J].赤子(上中旬),2015,7（22）:147.