基于模擬訓練模式的武警實戰(zhàn)化后勤指揮人才培養(yǎng)探究

文/武警后勤學院 王琳 孟慶勇 曹廣軍（通訊作者）

基于模擬訓練模式的武警實戰(zhàn)化后勤指揮人才培養(yǎng)探究

文/武警后勤學院 王琳 孟慶勇 曹廣軍（通訊作者）

后勤現(xiàn)代化建設的關(guān)鍵在于加強現(xiàn)代化后勤指揮人才培養(yǎng)。因此，努力培養(yǎng)和造就一批適應將來處置突發(fā)事件軍事行動需要的現(xiàn)代化的后勤指揮實戰(zhàn)化人才，已成為武警部隊后勤建設的一項急迫的戰(zhàn)略任務。本研究從優(yōu)化模擬訓練的角度，著力探討武警實戰(zhàn)化后勤指揮人才培養(yǎng)的基本遵循和途徑。

后勤指揮；人才培養(yǎng)；實戰(zhàn)化；模擬訓練

一、后勤現(xiàn)代化建設亟須對武警實戰(zhàn)化后勤指揮人才的培養(yǎng)

后勤現(xiàn)代化建設是一項系統(tǒng)工程，其中最主要的是兩條：一是加速現(xiàn)代化后勤裝備發(fā)展。二是加強現(xiàn)代化后勤指揮人才培養(yǎng)。從一定意義上講，后者更為關(guān)鍵。因為現(xiàn)代化的后勤裝備要靠人去掌握和操作，遂行突發(fā)事件后勤保障要靠人去指揮和駕馭。沒有高素質(zhì)的后勤人才，就難以使后勤這部十分復雜的機器正常運轉(zhuǎn)。尤其是電子信息技術(shù)、人工智能技術(shù)、航空航天技術(shù)、電子干擾技術(shù)等高新技術(shù)在軍事上的廣泛應用，使得以后的軍事行動變得更加復雜多變。新的出入作戰(zhàn)形式、新的環(huán)境條件、新的后勤保障手段也必然對后勤指揮人才培養(yǎng)建設提出了更新、更高的要求。因此，努力培養(yǎng)和造就一批適應將來處置突發(fā)事件軍事行動需要的現(xiàn)代化的后勤指揮實戰(zhàn)化人才，已成為武警部隊后勤建設的一項急迫的戰(zhàn)略任務。

二、模擬訓練對加強武警實戰(zhàn)化后勤指揮人才培養(yǎng)的作用

當前，世界發(fā)達國家都把模擬訓練作為一種非常重要的訓練方法，廣泛應用于軍事領域。模擬訓練是運用計算機及仿真設備、器材, 模仿武器裝備性能、戰(zhàn)場景況、作戰(zhàn)行動等實戰(zhàn)環(huán)境而開展的軍事訓練。它是在類比、模仿、建立模型等概念和方法的基礎上廣泛運用現(xiàn)代電子、無線電遙控、紅外、激光、電子計算機等技術(shù)發(fā)展起來的先進訓練方法，目的是提高受訓者履行特定軍事職能和執(zhí)行特定軍事任務的能力。武警后勤模擬訓練是以信息化條件下部隊作戰(zhàn)后勤保障任務為背景，立足現(xiàn)有信息化后勤裝備，有計劃地組織聯(lián)勤指揮人才進行模擬演練，把微波傳輸、衛(wèi)星定位和網(wǎng)上指揮等高科技手段運用于演練中，使模擬訓練進一步貼近實戰(zhàn)，對提高信息化戰(zhàn)爭武警后勤保障各級指揮人才的組織指揮協(xié)調(diào)能力和部隊實戰(zhàn)能力發(fā)揮著重要作用。

根據(jù)軍委新時期軍事戰(zhàn)略方針，部隊后勤指揮教育訓練的客觀環(huán)境（作戰(zhàn)對象、作戰(zhàn)地理環(huán)境，戰(zhàn)場形態(tài)環(huán)境等）發(fā)生了深刻的變化，這就要求我們必須針對新情況更新教育訓練內(nèi)容，增加高技術(shù)戰(zhàn)爭的新知識、新觀念、新對策，增強針對性和適應性。經(jīng)過近些年來的改革，全軍和武警部隊在后勤訓練中逐步建立了一些后勤專業(yè)兵訓練基地。我國各軍兵種也開始大力開展模擬訓練。如何更加有效地發(fā)揮模擬訓練的作用，提高武警后勤指揮人才的實戰(zhàn)化能力水平，有哪些基本遵循和途徑？本文嘗試對以上問題進行解答。

三、培養(yǎng)武警實戰(zhàn)化后勤指揮人才的基本遵循

（一）把培養(yǎng)人才置于后勤建設的首位。從一定意義上說，裝備的現(xiàn)代化相對于人才現(xiàn)代化要容易得多，只要具備一定的經(jīng)濟基礎，就可以較快地實現(xiàn)后勤裝備現(xiàn)代化。但人才的培養(yǎng)絕不是在短時間內(nèi)能夠解決的，特別是高技術(shù)戰(zhàn)爭所需要的高質(zhì)量的人才，更不是靠突擊培訓就能夠造就的，這需要長期的艱苦細致的工作才能夠達到，其現(xiàn)代化速度往往落后于裝備現(xiàn)代化的速度。所以，必須把提高后勤指揮人員的素質(zhì)放在首位，這一點對于武警實戰(zhàn)化后勤指揮來說至關(guān)重要。

（二）更新后勤指揮的教育訓練內(nèi)容。如何把后勤指揮教育訓練的起點放在世界軍事科學的最新的起跑線上，使后勤指揮訓練的內(nèi)容始終保持先進性和一定的提前量，就需要把科研和教育訓練緊密地結(jié)合起來，把目光引向世界軍事科學的最前沿，面向新知識、新技術(shù)，面向高技術(shù)戰(zhàn)爭所帶來的新情況、新特點，不斷用先進的理論、知識、技術(shù)更新后勤指揮的教育訓練內(nèi)容，使教育訓練內(nèi)容跟上高技術(shù)的步伐，才能徹底改變后勤指揮教育訓練知識面窄、起點低、長期處于低級循環(huán)的狀態(tài)，徹底改變院校訓練的傳統(tǒng)后勤指揮與保障的老模式。

（三）加強實踐中的后勤指揮訓練。武警現(xiàn)有的后勤指揮訓練機構(gòu)少，較多的后勤指揮人員不能按期得到培訓，只能通過參加部隊組織的各種集訓和演習來提高素質(zhì)。實踐中的后勤指揮訓練要從實戰(zhàn)需要出發(fā)，力求使訓練接近作戰(zhàn)實際，不容許簡單化和降低要求。情況設置要逼真、復雜、多變，要從難從嚴培養(yǎng)后勤指揮人員對極度緊張、復雜、激烈的高技術(shù)戰(zhàn)場環(huán)境的適應能力和符合實戰(zhàn)要求的后勤指揮技能。要注重后勤指揮人員在職訓練，使后勤指揮人員的在職訓練向高層次發(fā)展。

（四）提高后勤指揮人員的素質(zhì)。高技術(shù)條件下的各種軍事活動，包括處突和反恐戰(zhàn)斗，各種技術(shù)裝備特別是高技術(shù)裝備迅猛發(fā)展，技術(shù)越來越復雜，后勤保障方式和手段也必將發(fā)生明顯的變化，這就必然對后勤指揮人員提出更高的要求。目前，雖然后勤各級指揮人員經(jīng)過多種形式的培訓，文化程度有了較大的提高。但是從整體知識結(jié)構(gòu)看，與高技術(shù)環(huán)境條件的要求仍有較大差距，對高技術(shù)條件下后勤指揮理論和智慧技能的掌握比較缺乏，尤其是新興科學知識更為貧乏。因此，要適應高技術(shù)條件下后勤指揮的要求，提高后勤的保障力量，就必須抓緊做好新型的后勤指揮人才培養(yǎng)，提高后勤指揮人員的素質(zhì)。

[1]孫德秀主編.軍事后勤學[M].解放軍出版社,2002.8.

[2]劉心嵩.作戰(zhàn)實驗與模擬訓練區(qū)別研究[J].軍事運籌與系統(tǒng)工程，2009（6）.