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    淺談如何做好新時期基層水利檔案人員思想政治工作

    2016-11-25 23:43:28水利部海委漳衛(wèi)南運河水閘管理局王靜
    辦公室業(yè)務 2016年15期
    關鍵詞:水利單位基層

    文/水利部海委漳衛(wèi)南運河水閘管理局 王靜

    淺談如何做好新時期基層水利檔案人員思想政治工作

    文/水利部海委漳衛(wèi)南運河水閘管理局王靜

    基層水利單位如何加強和改進檔案人員思想政治工作以適應新時期新形勢下水利檔案工作的發(fā)展要求,是當前基層水利單位檔案工作面臨的一項重要的政治任務。筆者結合基層水利單位檔案工作實際,經(jīng)過一段時間的探索與實踐,認為只有把做好基層水利檔案人員思想政治工作與當前水利建設實際相結合,才能確?;鶎铀麊挝粰n案工作的健康有序發(fā)展,從而更好地為水利事業(yè)改革發(fā)展服務。

    新時期;基層水利單位;檔案人員;思想政治工作

    思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作開展的好與壞,直接影響一切工作的質量與發(fā)展,水利檔案工作也包括在其中。作為一名在水利戰(zhàn)線干過檔案工作的思想政治工作者,筆者更切實地感受到做好新時期基層水利檔案人員的思想政治工作,對做好水利檔案工作,更好地服務水利事業(yè)發(fā)展尤為重要。

    一、開展基層水利檔案人員思想政治工作的背景

    水利檔案工作是水利工作的重要組成部分,是一項服務性、專業(yè)性很強的工作,要求水利檔案人員必須具備較高的專業(yè)綜合素質。當前,基層水利檔案工作中存在著一些造成檔案人員思想不穩(wěn)定,影響水利檔案工作發(fā)展的問題,集中表現(xiàn)在:

    1.部分干部職工對檔案工作重視和關注程度仍不夠,全員參與和支持檔案管理良好氛圍尚未形成;

    2.基層水利單位檔案軟硬件設施條件較差,工作清苦,枯燥乏味,且水利檔案工作短期內無法體現(xiàn)出其業(yè)績和作用,造成基層水利檔案人員對檔案工作的熱情投入不足;

    3.基層水利檔案人員大多都是兼職,人員變動頻繁,檔案隊伍不穩(wěn)定,導致對檔案工作的精力投入不足,加之缺乏專業(yè)培訓,影響檔案隊伍整體專業(yè)素質和能力水平的提高。

    二、做好新時期基層水利檔案人員思想政治工作的方法與對策

    (一)領導重視,注重開展檔案人員思想政治工作。各級領導干部要堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,既要重視抓好基層水利檔案業(yè)務工作,又要重視抓好基層水利檔案人員的思想政治工作。要緊密結合水利基層單位檔案工作實際,把思想政治工作放在重要突出位置,納入單位目標管理,完善相關制度,深入調研,開展好談心工作,深入及時了解基層水利檔案人員的思想動態(tài)和走向,了解檔案人員的熱點、難點、焦點問題。對基層水利檔案人員思想情況進行搜集、整理、分析,按照基本情況、思想反映、原因分析等,提出有針對性、可行性的教育意見和解決辦法及建議。這樣就可以把檔案人員的情感激發(fā)起來,使檔案人員在情感上投入,單位的檔案工作才能一帆風順。

    (二)加強宣傳教育,引導激勵檔案人員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

    緊密結合基層水利單位實際,開展方式靈活多樣、形式不拘一格的思想教育活動。認真貫徹思想政治工作的“疏導”方針,把握正確導向,把檔案人員的思想引導到黨的路線、方針、政策上來,對不正確的言行要敢抓敢管,變消極因素為積極因素。要由“方法呆板”轉向“寓教于樂”,堅持用檔案人員喜聞樂見的形式占領其思想陣地,把思想政治工作滲透到各種娛樂活動中去,使思想政治工作具體化、形象化,在潛移默化中啟迪水利檔案人員的政治思想覺悟,引導激勵基層水利檔案人員以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情投身水利檔案事業(yè)中。

    (三)加強培訓,及時評價,穩(wěn)定檔案人員隊伍。面對不斷變化的新形勢和日益繁重的水利檔案工作任務,一些兼職基層水利檔案人員的專業(yè)能力或者綜合素質與新形勢下的任務要求還顯得不相適應,因此,單位要加強檔案隊伍建設,創(chuàng)造良好平臺,引進、培養(yǎng)專業(yè)人才充實檔案隊伍,并采取積極措施穩(wěn)定檔案隊伍,確保檔案工作的延續(xù)性。要制訂長期培訓計劃,創(chuàng)新培訓形式,有針對性地進行政治理論和專業(yè)知識培訓,激發(fā)他們的求知欲,以更新知識、開闊視野,提高他們的專業(yè)能力和思想覺悟。同時,要對基層水利檔案人員的績效進行及時評價,能夠使他們得到領導的重視、工作得到肯定,從而在思想上認識到實現(xiàn)自我存在的價值,對完成水利檔案工作也起到推波助瀾的作用。

    (四)關心基層水利檔案人員,促進水利檔案工作和諧發(fā)展?;鶎铀麊挝粭l件較差,上級單位應切實考慮包括檔案人員在內職工的工作和生活條件,應從福利待遇、工作環(huán)境、住房及子女入托上學等方面做到切實關心,解決其后顧之憂,使其能夠安心穩(wěn)定工作,不斷提高檔案業(yè)務水平,促進水利檔案工作的和諧發(fā)展。

    三、結語

    實踐證明,強有力的思想政治工作是做好基層水利檔案工作的重要保證,將思想政治工作融匯貫穿于基層水利檔案工作中,把做好基層水利檔案人員思想政治工作與當前水利建設實際相結合,適應新形勢,具體問題具體分析,不斷創(chuàng)新思想政治工作,提高思想政治工作的有效性,才能確?;鶎铀麊挝粰n案工作的健康有序發(fā)展,從而更好地為水利事業(yè)的改革發(fā)展服務。

    [1]魯冰.新時期基層水利管理部門思想政治教育工作研究[J].科教文匯,2011(27):24-25.

    [2]馬榮霞.淺析思想政治工作與人事檔案管理[J].山西財經(jīng)大學學報,2011,33(2):184.

    [3]席華麗.淺議檔案工作者應具備的素質[N].中國產(chǎn)經(jīng)新聞報,2012-8-6(A03).

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