新形勢(shì)下煙草企業(yè)工會(huì)做好思想政治工作的思考

文/寶雞市煙草專賣局（公司） 李莉

新形勢(shì)下煙草企業(yè)工會(huì)做好思想政治工作的思考

文/寶雞市煙草專賣局（公司） 李莉

本文結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)為在新形勢(shì)下要做好思想政治工作，就要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)行業(yè)各級(jí)煙草工作會(huì)議精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以正確的價(jià)值追求引導(dǎo)人，以先進(jìn)的文化塑造人，以和諧的氛圍凝聚人，不斷增強(qiáng)工會(huì)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。

企業(yè)工會(huì)；政治工作；建設(shè)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和行業(yè)改革的日益深化，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用，是煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)組織面臨的嚴(yán)峻課題。煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)必須進(jìn)一步明確工作方向、把握工作重點(diǎn)，促使工會(huì)思想政治工作更好地圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展工作，更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工。當(dāng)前，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)思想政治應(yīng)堅(jiān)持在以下五個(gè)方面做好文章，下好功夫。

一、加強(qiáng)思想教育，提高干部職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力

面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)要圍繞中心，服務(wù)大局，以加強(qiáng)員工思想政治教育為契機(jī)，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大干部職工，為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展建功立業(yè)。牢固樹(shù)立責(zé)任觀念，不斷加強(qiáng)行業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)；牢固樹(shù)立憂患觀念，始終保持清醒的頭腦，以積極的態(tài)度、主動(dòng)的精神正視矛盾、解決問(wèn)題，切實(shí)保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；牢固樹(shù)立公仆觀念，低調(diào)務(wù)實(shí)，淡泊名利，切實(shí)做到清正無(wú)私、言行一致，切實(shí)做到為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)；牢固樹(shù)立民主觀念，要堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，深入推進(jìn)辦事公開(kāi)、民主管理、陽(yáng)光操作，保障員工權(quán)利；牢固樹(shù)立創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足的問(wèn)題。以“五個(gè)觀念”的樹(shù)立，帶動(dòng)廣大干部職工，始終保持蓬勃向上的朝氣、開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，全力推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展上水平”各項(xiàng)工作的落實(shí)。加強(qiáng)素質(zhì)教育。積極配合人勞、營(yíng)銷、法規(guī)、專賣等相關(guān)部門，加大員工教育力度，提高干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)和技能，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、崗位能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。建立和完善激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化職工成長(zhǎng)成才的環(huán)境，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工撰寫學(xué)習(xí)心得、體會(huì)感言，發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立學(xué)習(xí)型、知識(shí)型員工標(biāo)桿，全面提升干部職工思想政治素質(zhì)和履行職責(zé)能力，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗、有激情、創(chuàng)新求實(shí)的干部職工隊(duì)伍。

二、深化民主管理，提高企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障力

堅(jiān)持以人為本，引導(dǎo)大家運(yùn)用“找問(wèn)題”工作法，認(rèn)真思考企業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題，圍繞經(jīng)營(yíng)管理、安全管理、基礎(chǔ)管理、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等方面，提出針對(duì)性強(qiáng)、中肯有效的意見(jiàn)和建議，使員工有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法，提出建議和意見(jiàn)，有話可講、有話能講、有地方講，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，做到大家的事情大家辦、大家干、大家定、大家管，共同為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策、建言獻(xiàn)力。工會(huì)要運(yùn)用召開(kāi)的民主生活會(huì)、各類干部職工座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、一線調(diào)研、書面提案、網(wǎng)絡(luò)職工論壇、合理化建議競(jìng)賽等多種方式，廣開(kāi)言路，廣泛征求和聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，完善順暢的訴求表達(dá)和互動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工多為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。對(duì)積極“建言獻(xiàn)策”的職工給予表彰，對(duì)經(jīng)采納的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)要對(duì)征集的提案進(jìn)行審查、登記、整理，并對(duì)提案處理和落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤、反饋。要通過(guò)豐富的溝通渠道、形式多樣的參與方法、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的監(jiān)督手段，使廣大員工緊密融入辦事公開(kāi)民主管理工作中，營(yíng)造和諧內(nèi)部氛圍。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，不斷加大勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)的聲音更響一些、力度更大一些、措施更有力一些。切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，化解各種矛盾隱患，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局、正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

三、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力

勞動(dòng)競(jìng)賽是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)必要工作，工會(huì)將與有關(guān)部門密切配合，制定切實(shí)可行的競(jìng)賽方案，確定活動(dòng)范圍、競(jìng)賽內(nèi)容、發(fā)動(dòng)職工廣泛參與，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，努力培養(yǎng)和造就一批反映時(shí)代特點(diǎn)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、具有奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)模范人物。勞動(dòng)競(jìng)賽是調(diào)動(dòng)職工群眾積極性的有效方式，也是培養(yǎng)人才和發(fā)現(xiàn)人才的有效途徑。從這個(gè)意義上說(shuō)，勞動(dòng)競(jìng)賽造就勞動(dòng)模范，勞動(dòng)模范促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽。要注重發(fā)現(xiàn)和積極推薦勞模典型，注重弘揚(yáng)勞模的時(shí)代精神，發(fā)揮勞模的示范導(dǎo)向作用并廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高品德，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范和導(dǎo)向作用，在企業(yè)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。要注重提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)，使之真正成為各行各業(yè)的行家里手，爭(zhēng)做適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的知識(shí)型、技能型、復(fù)合型職工。

四、深化文化管理，提升企業(yè)發(fā)展的向心力

新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)給工會(huì)思想政治工作拓展了新的領(lǐng)域。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是改進(jìn)工會(huì)工作的又一有效載體，要在工會(huì)工作中融入企業(yè)文化建設(shè)的形式內(nèi)容，發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣、激勵(lì)引導(dǎo)的軟約束作用。

通過(guò)培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，組織開(kāi)展符合實(shí)際、豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，使職工把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連?！皟蓚€(gè)至上”是煙草行業(yè)文化的靈魂，是全體干部職工一致的價(jià)值追求和共同的奮斗目標(biāo)。要通過(guò)文化宣貫活動(dòng)，把員工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及拼搏奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn)位的爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)引導(dǎo)和歸入行業(yè)共同價(jià)值觀之中，使行業(yè)共同價(jià)值觀真正成為凝聚人心、激發(fā)熱情、鼓舞斗志的強(qiáng)大動(dòng)力；努力把行業(yè)共同價(jià)值觀滲透到員工的心靈，使自我教育、自我實(shí)踐、自我規(guī)范、自我超越成為每個(gè)員工的自覺(jué)追求，從而為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，職工思想進(jìn)步提供強(qiáng)大的精神支柱。工會(huì)工作一定要貼近企業(yè)、貼近實(shí)際、貼近職工生活和工作，把做工會(huì)工作與幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，在辦實(shí)事中貫穿教育，是提高工會(huì)工作實(shí)效的重要途徑。要把職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，真正做一些職工群眾所期盼的、所關(guān)心的事情，把蘊(yùn)藏在職工群眾中的智慧和力量最大限度地凝聚和發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)營(yíng)造和諧的工作氛圍，體現(xiàn)家人般的人文關(guān)懷，化解矛盾壓力，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍穩(wěn)定。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)

工會(huì)思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，必須切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，把工會(huì)真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。做好工會(huì)工作，既要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，又要有良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng)；既要有工會(huì)工作的基本理論和知識(shí)，又要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；既要有做好日常工作的基本功，又要有較高的抽象表達(dá)水平。這一切，都要通過(guò)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)實(shí)現(xiàn)。要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的風(fēng)氣，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。工會(huì)干部要深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，深入基層，結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)組織建設(shè)。要建立健全工會(huì)組織，認(rèn)真組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使有限的經(jīng)費(fèi)更好地為廣大職工服務(wù)，重視和支持工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作用。牢記工會(huì)的基本職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，真實(shí)反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，密切同職工群眾聯(lián)系，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)，當(dāng)好職工群眾的貼心人。

總之，煙草工會(huì)要抓好思想道德教育，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，通過(guò)開(kāi)展“道德講堂”，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，觀看電教影片等形式，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的教育，注重文明出行、文明就餐、文明交往等方面的引導(dǎo)，不拒平凡、不辭細(xì)小，幫助員工不斷提高道德素質(zhì)、遵守道德規(guī)范，在社會(huì)做好公民，在單位做好員工，弘揚(yáng)積極向上向善向美的主流價(jià)值。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，讓職工感受到企業(yè)工會(huì)就是家的溫暖，努力打造文明祥和的職工之家。