新時期如何做好基層單位職工思想政治工作

文/六安市公路管理局霍山分局　呂克友

新時期如何做好基層單位職工思想政治工作

文/六安市公路管理局霍山分局呂克友

思想政治工作的重點和難點在基層。做好基層干部職工的思想政治工作，要充分發(fā)揮領導班子的表率作用，發(fā)揮工會組織作用，不斷加強學習教育培訓活動，調(diào)動干部職工主觀能動性，提高工作效率，保證工作質量，創(chuàng)新工作機制，以人為本，發(fā)揮團隊精神，樹立正確的人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，為建設和諧社會做貢獻。

新時期；基層單位職工；思想政治工作

一、新時期基層單位職工思想政治狀況

隨著我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展，市場經(jīng)濟制度日益完善，各項管理、運行、分配體制不斷革新，基層職工思想狀態(tài)也呈現(xiàn)多元化狀態(tài)?？傮w來看，基層職工的思想是好的，積極向上的，沒有原則性問題，但也不同程度表露出以下問題：其一，企業(yè)改制和重組的趨勢，使一部分人產(chǎn)生疑慮，到底怎么改？改制對企業(yè)有沒有好處，職工收入有沒有影響等等；其次，“三項制度”改革后，打破了原來的收入分配制度，新的利益格局必將影響職工的現(xiàn)實利益，從而產(chǎn)生各種不安定的思想問題。再次，基層部分職工缺乏主動學習，主動服務，主動管理的主人翁意識。工作效率低，向心力、凝聚力不夠強。最后，在市場經(jīng)濟熏陶下，部分員工受到自由主義，享樂主義、拜金主義和利己主義等不良思想的負面影響，道德觀念、人生觀、價值觀和價值取向出現(xiàn)偏差，使他們工作沒熱情，被動消極，以我為中心，沒有集體精神，更談不上職極進取，開拓創(chuàng)新。

二、如何做好新時期基層單位職工思想政治工作

（一）加強領導班子自身建設，發(fā)揮班子的表率作用?！吧斫讨赜谘越?，榜樣力量是無窮的”。班子成員能否以身作則，率先垂范，直接關系到整個隊伍的思想政治工作面貌，關系到廣大職工的工作熱情。加強領導班子自身建設首先要注重學習，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己大腦，在學習中不斷提高自身政治理論水平和道德修養(yǎng)，樹立正確人生觀、世界觀和價值觀。其次，班子成員要注重理論學習與實踐相結合。真正做到政治上堅定，業(yè)務上過硬，紀律上嚴明，作風上優(yōu)良。第三，加強領導班子成員廉政建設?！袄舨晃肺釃蓝肺崃?，民不服吾能而服吾公?！鳖I導班子成員要保持高尚情操和精神追求，耐得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到高風亮節(jié)，兩袖清風。形成一級做給一級看，一級對一級負責的良好局面。

（二）充分發(fā)揮工會的組織作用。新時期基層職工意識形態(tài)及價值觀念發(fā)生變化的同時，必須充分發(fā)揮工會在思想政治工作中的優(yōu)勢作用。一是發(fā)揮工會的維護作用，維護職工的合法權益和民主權利。二是發(fā)揮工會的參與作用，即發(fā)揮職工參政、議政的民主渠道作用，使其更能深入職工，了解職工，以更好地解決職工所關心的重點熱點問題。三是發(fā)揮工會干部的表率作用，工會干部要具備思想政治工作的專業(yè)知識，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想的侵蝕。從實際出發(fā)，掌握疏導心理技巧和方法，更好地發(fā)揮思想政治工作的吸引力，凝聚力和感召力。

（三）加強新時期基層職工教育和學習，不斷提高理論水平和業(yè)務素質。學習是一生中永恒的主題。偉大導師列寧曾教導我們“學習、學習、再學習”。針對新時期基層職工思想政治工作中出現(xiàn)的新問題，新動向。必須做好以下幾方面工作：一是加強理論政治教育，著力提高職工理論水平。二是加強職業(yè)道德教育，教育職工不論遇到什么困難和挫折，遇到什么自認為不公平的事，都要保持良好的心態(tài)，不患得失，樂于奉獻。把精力用在干事，干好事上，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣。三是加強崗位技能培訓。制定可行的培訓計劃，把崗位技能和業(yè)務知識考核與量化獎懲相結合，調(diào)動干部職工自覺學習知識，增強業(yè)務技能，在業(yè)務上做到精益求精。最后加強基層職工健康生活教育，通過文娛活動廣大職工的業(yè)余生活。把思想政治工作延伸到八小時之外，擴大思想政治工作輻射范圍。培養(yǎng)一支政治堅定，團結友愛，充滿活力的基層職工隊伍。

（四）調(diào)動基層職工主觀能動性，不斷提高工作效率，創(chuàng)新工作機制，發(fā)揚團隊精神。在新時期，做好基層職工思想政治工作的出發(fā)點是使廣大基層職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。做好基層職工思想政治工作的根本點，一是使廣大職工保持高尚的革命情操，積極向上的精神面貌，飽滿的工作熱情。二是使廣大職工在各自的工作崗位上，充分發(fā)揮主觀能動性，愛崗敬業(yè)，以事業(yè)為重，以集體為榮，以模范為榜樣，爭當先進，爭當標兵。三是使廣大職工在實際工作中腳踏實地，精益求精，認真負責，不斷提高工作效率，保證工作質量，創(chuàng)新工作機制。四是使基層職工在具體工作實踐中不斷推陳出新，把理論與實踐相結合，在工作中不斷總結好的工作方式、方法，使廣大基層職工在新時期能夠適應多崗位，成為掌握多種技能的多面手。五是使廣大基層職工在新時期以主人翁的姿態(tài)參加社會化建設，增強服務意識，以社會主義榮辱觀統(tǒng)攬工作全局，共同創(chuàng)建和諧的工作生活環(huán)境，以工作崗位為平臺，以工作成績?yōu)轵湴粒R心協(xié)力，開拓進取，為建設社會主義和諧社會貢獻自己的力量。

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體系逐步完善，人們的競爭不斷增強，新的矛盾、新的問題不斷出現(xiàn)，基層職工的思想變化呈現(xiàn)多元化，這是我們當前思想政治工作面臨的新課題，沒有固定公式，沒有固定模式，沒有固定程序照搬照套，只有深入基層，深入群眾，掌握第一手資料，與他們交朋友，真正了解他們所需，所盼，所慮，把他們當成自己的父母兄弟姐妹，一切從實際出發(fā)，從思想上解決他們所慮，從生活上關心他們所需，從工作上提供良好的環(huán)境，使他們真正感受到自己是社會的主人。只有這樣，才能使我們的思想政治工作不僅只浮于形式上的說教。