企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的思路與舉措

文/中鐵二十局集團　吳玫媚

企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的思路與舉措

文/中鐵二十局集團吳玫媚

目前國有企業(yè)正在進行新一輪的改革，國有企業(yè)改革中不但需要提高企業(yè)經(jīng)濟效益，還需要注重自身的社會效益。這種形勢下就對思想政治工作提出了更高的要求，要發(fā)揮自身穩(wěn)定職工隊伍的作用，基于此，筆者結合國有企業(yè)實際情況，分析國企改革背景下如何創(chuàng)新思想政治工作。

國有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新措施

長時間以來，國有企業(yè)思想政治工作被思維框架所限制，實際工作中呆板、效率低下，時間一久，讓職工對思想政治產(chǎn)生了厭煩情緒，使思想政治工作不能適應新時代的要求。人們一旦形成思想觀念就很難改變，這就需要思想政治工作者將傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代意識有機結合，改進傳統(tǒng)教育理念，創(chuàng)新工作方法，提高工作有效性。本文中筆者以此為出發(fā)點，分析國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路的方法。

一、結合新形勢改進傳統(tǒng)工作理念

新形勢下國有企業(yè)思想政治工作過程中需要改變傳統(tǒng)觀念，將兩者充分結合起來，實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

（一）正確對待個人的理想。傳統(tǒng)國有企業(yè)思想政治工作中對個人理想少有提及，這除了受到傳統(tǒng)文化的影響外，還在于人們想法中認為談及個人是自私的表現(xiàn)，不能達成預期的教化作用。其實現(xiàn)實中談及個人理想與自私之間并不是同等的。況且實際中只談及集體與國家是不現(xiàn)實的，要把個人與國家及企業(yè)分割開來。只有將個人理想與集體理想統(tǒng)一起來，才能提高職工工作積極性。創(chuàng)新思想政治工作就是改變傳統(tǒng)中只照顧集體忽略個人的做法，將個人與集體理想聯(lián)系起來。

（二）創(chuàng)新處理效益的措施。企業(yè)如果忽略局部效益只關注整體效益，就會讓兩者之間出現(xiàn)失衡。這是因為個人組成局部，如果忽略局部效益，對個人需求沒有深入研究，就會出現(xiàn)個人與局部整體分開，也就沒有什么全部效益。情況嚴重的話，直接會造成企業(yè)內(nèi)部向心力與凝聚力下降。國有企業(yè)改制過程中需要研究如何將個人需求與企業(yè)需求統(tǒng)一起來。當個人需求與企業(yè)需求相背離時，思政工作者就需要對個人進行正確引導，讓個人明白大河有水小河滿的道理。個人理想及需求是建立在企業(yè)理想與需求之上的，因此個人理想與需求要促進企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)長遠發(fā)展。

二、發(fā)揮思想政治工作提高企業(yè)經(jīng)營管理效率的作用

思想政治工作的目的就是為了促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)目標。因此實際中應該將思想政治工作與經(jīng)營管理融合，針對企業(yè)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題展開思想政治工作。人的思想出現(xiàn)波動會直接影響工作效率，因此應該以思想政治工作方法為載體促進思想政治工作。

（一）發(fā)揮黨員干部帶頭作用。實際中提高黨員干部的覺悟，充分發(fā)揮模范帶頭作用。落實下來就是思政工作中有意識地培養(yǎng)黨員干部將人生理想與實際工作結合起來，不能脫離實際工作空談理想，所有的理想都是建立在做好實際工作基礎上，否則所有的一切都是鏡花水月，沒有實際意義；再者就是將制度教育作為載體培養(yǎng)黨員的企業(yè)意識。這是因為黨員的企業(yè)意識與帶動作用成正比的關系，黨員意識越強起到的帶頭作用越好。企業(yè)意識無形無質(zhì)，無法直接感受到，團隊意識則是有形的，可以進行建設的。團隊意識直接表現(xiàn)在員工精神面貌及工作狀態(tài)上。所有的員工都需要平等對待，哪怕表現(xiàn)優(yōu)秀的員工也需要與團隊合作，不能過分強調(diào)自我。

（二）創(chuàng)新活動提高教育效果。將思想政治工作目標進行劃分，與具體管理工作結合落實下去，實現(xiàn)管理中教育，教育中強化管理。這就需要相關人員認清形勢，掌握主流思想。在目前形勢下，國有企業(yè)思想政治工作的重點在于提高員工認識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，堅持科學發(fā)展觀；處理好企業(yè)形勢與個人的關系，新的時期既充滿挑戰(zhàn)也蘊含著機遇，思政工作者需要幫助員工分析眼前形勢，結合自身優(yōu)勢面對新的挑戰(zhàn)。

（三）提高思政教育工作者能力。通過思想政治教育能夠推動人生三觀的樹立，實現(xiàn)創(chuàng)新人才服務社會的責任感及善于合作的創(chuàng)新稟賦等創(chuàng)新人格的優(yōu)化。應該幫助職工樹立人生價值在于對社會貢獻的正確認識，樹立為社會服務的人生價值觀，推動最能為社會風險的價值目標的實現(xiàn)，將創(chuàng)新活動的出發(fā)點設定為服務于民族進步、人類幸福、國家發(fā)展。在具備這樣的理想信念和道德責任之后，才能夠真正實現(xiàn)對時代脈搏的感受和認可，進而能夠有效發(fā)展豐富社會生活中的問題。在平日工作中思想政治工作者應該發(fā)揚“六種作風”，不斷提高自身政治素養(yǎng)：敬業(yè)作風。將自身獻給黨的思想政治事業(yè)；實事求是作風。工作中講實話、干實事；發(fā)揚艱苦奮斗作風。現(xiàn)實工作中不怕困苦與勞累，甚至可以獻出自己的生命；清正廉潔作風。堅守職業(yè)道德；嚴謹工作作風。工作中精益求精；勇于創(chuàng)新作風。不受舊有工作模式及思路的影響，現(xiàn)實中及時發(fā)現(xiàn)問題并對其進行優(yōu)化，工作上用于創(chuàng)新，增強思政工作的凝聚力。

三、結語

新環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)模式必然要發(fā)生改變，這也是素質(zhì)教育改革的必然要求。目前國有企業(yè)思想政治工作存在與實際相脫節(jié)的問題，比如缺乏實踐學習等。具體來說，需要企業(yè)思想政治教育工作者在了解新時期環(huán)境下基層員工思想狀況的基礎上，有針對性地采取適當引導，徹底發(fā)揮思想政治工作在提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的作用。

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