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    試論國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心的作用

    2016-11-24 16:14:41裴定君
    科學(xué)與財(cái)富 2016年15期
    關(guān)鍵詞:核心作用決策黨組織

    裴定君

    0 引言

    以黨章為基本依據(jù)進(jìn)行分析,國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的總?cè)蝿?wù),是支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理依法行使職權(quán),全心全意依靠職工群眾,保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

    1 “支持”、“依靠”和“保證監(jiān)督”

    國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的各項(xiàng)具體工作任務(wù),是圍繞著總?cè)蝿?wù)展開的???cè)蝿?wù)集中體現(xiàn)為“支持”、“依靠”和“保證監(jiān)督”。

    (一)支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理(廠長)依法行使職權(quán)。

    股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理(廠長)承擔(dān)經(jīng)營管理企業(yè)的法律責(zé)任。黨組織支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理(廠長)依法行使職權(quán),必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,不要偏離中心;必須按照“發(fā)揮政治核心作用”的定位開展工作,不要“越位”;必須在黨建工作“有實(shí)效”上下功夫,不斷提高工作水平,真正做到工作“到位”。

    (二)全心全意依靠職工群眾。

    全心全意依靠職工群眾,是由我們黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)和我國人民民主專政的社會(huì)主義國家性質(zhì)所決定的,是建設(shè)社會(huì)主義政治文明的必然要求。國有企業(yè)黨組織要增強(qiáng)民主意識(shí),有序擴(kuò)大黨內(nèi)外民主;要進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)和科協(xié)等群眾組織的作用,支持職代會(huì)依法開展活動(dòng),推進(jìn)廠務(wù)公開,提高職工民主管理水平。

    (三)保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

    在新世紀(jì)新階段,關(guān)鍵是保證監(jiān)督“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)該建立強(qiáng)大的動(dòng)力機(jī)制和有效的制約機(jī)制。當(dāng)前,動(dòng)力不足和制約不力,仍是我國許多企業(yè)包括國有企業(yè)面對的突出問題。完善公司法人治理結(jié)構(gòu),無疑是解決這一突出問題的根本性舉措。聯(lián)系我國國有企業(yè),一個(gè)值得深思的問題是:我們能否在起步的時(shí)候,嘗試找到一個(gè)比西方發(fā)達(dá)國家企業(yè)更高的立足點(diǎn),一方面借鑒世界各國完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的成功經(jīng)驗(yàn),一方面通過發(fā)揮黨組織的政治核心作用,為企業(yè)發(fā)展提供更強(qiáng)大的動(dòng)力,對企業(yè)實(shí)行更有效的制約。

    2 黨組織自身建設(shè)

    (一)加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。

    加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵。這應(yīng)當(dāng)與國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的定位相匹配,制訂并認(rèn)真實(shí)行黨務(wù)工作者管理制度,以徹底解決黨務(wù)工作者隊(duì)伍不穩(wěn)定和后繼乏人的問題。黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)由懂政治、懂管理、善做人的工作的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任,應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)最杰出人才的組成部分,并享受與同層級(jí)經(jīng)營管理人員相同的待遇。應(yīng)當(dāng)采用多種方式,加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的培訓(xùn),不斷提高他們的素質(zhì)。

    (二)按照“全覆蓋、正常化、有實(shí)效”的要求,加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。

    首先,做到組織的“全覆蓋”,隨著國有企業(yè)的調(diào)整和改革,及時(shí)調(diào)整、建立黨組織,不讓一個(gè)黨員脫離組織。其次,做到正常地開展黨組織活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)活動(dòng)的基本制度,確保黨組織活動(dòng)的“正?;?。第三,做到黨組織活動(dòng)“有實(shí)效”,切實(shí)提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上見實(shí)效。

    (三)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

    關(guān)鍵是保持和發(fā)展黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。必須通過對于黨員的教育和管理,使廣大黨員做到履行義務(wù)的充分全面性、履行義務(wù)與行使權(quán)利的統(tǒng)一性。廣大黨員能不能保持和發(fā)展先進(jìn)性,固然與黨員的自身努力有很大關(guān)系,但起決定作用的是有實(shí)效的黨員教育和管理工作。

    3 參與企業(yè)重大問題決策

    (一)“參與”的方式。

    主要有三種方式:一是股東會(huì)、董事會(huì)或經(jīng)理決策,黨組織參與。決策內(nèi)容主要是,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、年度預(yù)算計(jì)劃,企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題、重要改革方案和重要管理制度的制訂和修改,重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整等。二是黨組織決策或黨組織和經(jīng)理共同決策。

    (二)深化對于“參與”的認(rèn)識(shí)。

    國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策,是發(fā)揮政治核心作用的必然要求。國有企業(yè)黨組織對企業(yè)重大問題決策的參與,是政治核心作用的重要組成部分,同時(shí)又是發(fā)揮政治核心作用其他幾個(gè)方面作用的必備條件。黨組織參與企業(yè)重大問題決策,應(yīng)當(dāng)側(cè)重于政治角度的參與,主要看決策是否符合黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī),是否符合廣大職工群眾的利益,是否符合民主、科學(xué)的決策程序。

    (三)加強(qiáng)“參與”的組織保證和制度保證。

    國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策,要有組織保證和制度保證。組織保證是指符合條件的黨委書記和黨委其他成員,應(yīng)通過法定程序兼任董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)或經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。制度保證是指制訂具體的參與決策的制度。

    4 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè),人才隊(duì)伍建設(shè),群眾工作和職工隊(duì)伍建設(shè)

    (一)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。

    國有企業(yè)黨組織要按照中組部和國務(wù)院國資委黨委的部署,扎實(shí)、深入地開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持和完善以結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展專題研討為主要方式的黨委中心組學(xué)習(xí)制度。抓住會(huì)前充分準(zhǔn)備、會(huì)間坦誠開展批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)后認(rèn)真整改等環(huán)節(jié),提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層、運(yùn)用正確方法開展調(diào)查研究制度,開辟領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系職工群眾的新渠道、新形式等。

    (二)人才隊(duì)伍建設(shè)。

    準(zhǔn)確把握“人才”的內(nèi)涵,形成不同人才按其特長向經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)兩個(gè)方向發(fā)展的“雙通道”。把核心人才隊(duì)伍建設(shè)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。注意培養(yǎng)各個(gè)層面的人才,形成人才梯次。

    (三)群眾工作和職工隊(duì)伍建設(shè)。

    國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工會(huì)、共青團(tuán)和科協(xié)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步發(fā)揮群眾組織的橋梁和紐帶作用,支持群眾組織依據(jù)各自的法規(guī)和章程,為企業(yè)和職工的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),深入推進(jìn)“凝聚力工程”。以尊重人為出發(fā)點(diǎn),建立了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人、依靠人等六個(gè)方面的工作制度,實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的共同發(fā)展。

    5 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中的重點(diǎn)工作

    (一)職工思想政治工作。

    加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作,關(guān)鍵在于促進(jìn)科學(xué)理論的實(shí)踐。在做好科學(xué)理論宣傳工作的基礎(chǔ)上,在促進(jìn)科學(xué)理論的實(shí)踐上下功夫。職工思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù),是持續(xù)開展形勢任務(wù)教育。要從企業(yè)改革發(fā)展每一階段的實(shí)際出發(fā),把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和預(yù)算計(jì)劃,把深化國有企業(yè)改革的各項(xiàng)政策措施,把企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定與職工切身利益的關(guān)系告訴職工。

    (二)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

    企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)做到“三個(gè)結(jié)合”,這包括:弘揚(yáng)優(yōu)秀的民族文化與克服傳統(tǒng)文化的缺陷相結(jié)合;借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與形成中國特色的企業(yè)文化相結(jié)合;企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相結(jié)合。企業(yè)管理是企業(yè)文化的載體,企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)滲透于企業(yè)管理的所有活動(dòng)之中。企業(yè)文化建設(shè)要做到“三個(gè)化”:一是“內(nèi)化于心”,使企業(yè)文化的核心內(nèi)容深入人心;二是“固化于制”,制訂管理制度、設(shè)計(jì)管理流程,體現(xiàn)企業(yè)文化的核心內(nèi)容;三是“外化于行”,使企業(yè)文化體現(xiàn)為廣大職工的行為習(xí)慣。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)開展精神文明建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)。企業(yè)的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)要有企業(yè)特點(diǎn),以用戶滿意為主導(dǎo)。

    (三)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

    國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向,是構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系。在加強(qiáng)思想教育方面,要突出“三抓”。一是抓根本,深入開展世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育,權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀教育以及以誠信為主要內(nèi)容的廉潔文化建設(shè);二是抓傾向,針對尚處于萌芽狀態(tài)的不良傾向開展教育;三是抓典型,通過宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和重要案件深度剖析,起到示范和警示的作用。

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