關(guān)于路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的要點(diǎn)分析

邸旨凡

摘 要：在新環(huán)境下，伴隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營管理理念發(fā)生了極大的改變，這也對(duì)企業(yè)的政工工作提出了更高的挑戰(zhàn)。就目前而言，路橋企業(yè)在開展政工工作時(shí)，還存在很多的問題，其關(guān)鍵原因在于路橋企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)還有所不足。對(duì)此，本文就當(dāng)前路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的要點(diǎn)進(jìn)行深入分析。

關(guān)鍵詞：路橋企業(yè) 政工隊(duì)伍 建設(shè)

政工工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的保障。進(jìn)入新世紀(jì)以后，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的改變，職工的思想狀態(tài)也呈現(xiàn)多元化狀態(tài)。在這種情況下，路橋企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，一方面要加強(qiáng)經(jīng)營管理，另一方面也需要注重自身的政工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)政工工作，這樣才能提高企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，才能全面提高路橋企業(yè)的市場(chǎng)競爭水平。

1.路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要作用

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)路橋企業(yè)的發(fā)展有十分重要的作用。首先政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)路橋企業(yè)的穩(wěn)定性有很大的幫助。在新環(huán)境下，由于我國路橋工程的發(fā)展速度不斷加快，使得我國的路橋企業(yè)數(shù)量也不斷增多，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競爭及多元社會(huì)文化，企業(yè)員工思想也呈現(xiàn)多元化的狀態(tài)，加上企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的復(fù)雜，使得員工流動(dòng)比較嚴(yán)重。在這種情況下，通過企業(yè)政工隊(duì)伍，來加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想教育，從而為路橋企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。其次，加強(qiáng)路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)思想政治工作的順利開展有很大的幫助。在路橋企業(yè)中，政工隊(duì)伍是企業(yè)思想政治工作的主力，面對(duì)新環(huán)境的挑戰(zhàn)，路橋企業(yè)只有加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量，才能有效的統(tǒng)一企業(yè)員工思想，為路橋企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

2.當(dāng)前路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的不足

2.1思想認(rèn)識(shí)存在缺陷

從當(dāng)前的路橋企業(yè)情況看，企業(yè)還有很大一部分員工，沒有認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，而企業(yè)的政工隊(duì)伍也沒有將政治工作的作用有效發(fā)揮出來，從而導(dǎo)致路橋企業(yè)的政工工作質(zhì)量比較低。此外，還有一部分政工人員在認(rèn)知上有一定的偏頗，對(duì)政工工作的理解存在一定偏差，不愿意將過多的精力投入在政工工作中。在實(shí)際工作中，不管是工作熱情，還是工作態(tài)度都有一定的不足，從而影響到企業(yè)政工工作效率，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定影響。在新環(huán)境下，路橋企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展需求，對(duì)自身機(jī)構(gòu)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，而對(duì)于企業(yè)的政工機(jī)構(gòu)，經(jīng)常會(huì)合并、壓縮，從而使得政工干部存在一人多職的現(xiàn)象，這也影響到政工工作的開展。

2.2政工隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性

在路橋企業(yè)中，存在重技術(shù)人員、輕黨務(wù)人員的現(xiàn)象，由于企業(yè)對(duì)政工人員的關(guān)注力度不高，使得政工人員在地位、待遇等方面不如企業(yè)技術(shù)人員，而企業(yè)的政工人員也感覺自身的工作沒有什么前途，這就極大的限制了路橋企業(yè)政工人員的工作積極性，導(dǎo)致企業(yè)政工人員不斷提出辭職、轉(zhuǎn)崗等要求，使得企業(yè)的政工隊(duì)伍穩(wěn)定性不足，無法更好的開展政工工作。此外，企業(yè)過于注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視了企業(yè)的政工工作，這也在一定程度上影響到企業(yè)政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

2.3政工人員的綜合素質(zhì)有待提高

路橋企業(yè)政工工作對(duì)政工人員的思想性、政治性有很高的要求，政工人員不僅要具有良好的理論知識(shí)，還需要具有豐富的實(shí)踐能力，同時(shí)還要具有較高的綜合素養(yǎng)，因此，加強(qiáng)企業(yè)政工人員的培訓(xùn)顯得十分重要。但是從當(dāng)前的路橋企業(yè)政工隊(duì)伍看，還有一部分政工人員的思想政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐水平等有所不足，其組織協(xié)調(diào)能力比較差，無法更好的組織企業(yè)政工工作的開展。加上路橋企業(yè)對(duì)政工工作不太重視，在政工人員配置上存在一定的缺陷，這就嚴(yán)重的影響到企業(yè)政工工作的有效開展。

2.4政治待遇低

在路橋企業(yè)中，政工工作可以說是一個(gè)“苦差事”，政工工作人員需要費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、費(fèi)腦的工作，同時(shí)受政工工作性質(zhì)的影響，政工人員可以說是處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，經(jīng)常會(huì)加班加點(diǎn)，但是付出的多并不一定意味著回報(bào)也多，很多時(shí)候政工人員的政治待遇要低技術(shù)人員，加上企業(yè)員工對(duì)政工工作的不支持，從而嚴(yán)重的影響了政工工作的開展。

3.加強(qiáng)路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

3.1提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)

在路橋企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)層的思想狀態(tài)直接影響到企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，因此，為了保證企業(yè)政工工作能夠順利的開展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要不斷提高自身的思想認(rèn)識(shí)，并從企業(yè)的具體情況出發(fā)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，明確政工工作責(zé)任，并設(shè)置科學(xué)的政工工作目標(biāo)。企業(yè)的全體員工也需要不斷提高自身的思想認(rèn)識(shí)，提高對(duì)政工工作的重視力度，從而保證企業(yè)政工工作的有效開展。路橋企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展的具體情況，制定相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)政工人員的工作情況進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，并將政工人員的工作質(zhì)量與待遇掛鉤，從而有效的激發(fā)政工工作人員的熱情，提高政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

3.2建立完善的管理體制

為了保證路橋企業(yè)政工工作的有序進(jìn)行，路橋企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，制定科學(xué)、合理的管理體制，并將其徹底落實(shí)在實(shí)際工作中，從而為政工工作的開展提供有力保障。在日常工作中，路橋企業(yè)還應(yīng)該制定相應(yīng)的激勵(lì)制度，對(duì)政工人員進(jìn)行有效的激勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)政工人員的工作熱情。由于政工工作在實(shí)際中難以量化，對(duì)此，路橋企業(yè)可以結(jié)合具體情況，設(shè)置相應(yīng)的目標(biāo)管理制度、競爭激勵(lì)制度，根據(jù)政工工作的具體目標(biāo)，明確工作要求，保證政工工作的有序進(jìn)行，保證政工隊(duì)伍作用的有效發(fā)揮。

3.3加強(qiáng)政工工作人員的教育

政工人員的綜合素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量有直接的影響，因此，在實(shí)際中，路橋企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)教育，不斷提高政工人員的文化素養(yǎng)、理論知識(shí)水平，保證政工人員能跟進(jìn)時(shí)代的步伐。路橋企業(yè)還要注重各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)的開展，要引導(dǎo)政工人員將各種理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中，從而提高政工人員的實(shí)際工作水平。在日常工作中，路橋企業(yè)還要加強(qiáng)政工人員的思想教育，要了解政工人員的思想狀態(tài)，提高政工人員的政治覺悟，這樣才能更好的引導(dǎo)政工人員充分發(fā)揮作用，保持路橋企業(yè)政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

3.4完善政工工作格局

在新環(huán)境下，路橋企業(yè)在進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，還應(yīng)該注重政工工作格局的完善，要充分調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，培養(yǎng)政工人員的愛崗敬業(yè)精神，使政工人員能積極主動(dòng)的投入到路橋企業(yè)政工工作中。企業(yè)的管理層應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的重視力度，結(jié)合政工工作性質(zhì)，對(duì)政工人員的薪資待遇等進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并積極聽取政工人員的相關(guān)合理意見，為政工人員提供一個(gè)良好的發(fā)展空間，使他們成為推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展的重要力量。

政工工作對(duì)路橋企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有很大的影響，就目前而言，在路橋企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中還存在一定的不足。對(duì)此，應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)，建立完善的管理體制，加強(qiáng)政工隊(duì)伍教育，完善政工工作格局，從而為路橋企業(yè)政工工作的有序開展提供保障。

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