“兩頭”關(guān)心聚合力

◎唐蓉

“兩頭”關(guān)心聚合力

◎唐蓉

核心提示

企業(yè)里既有“高精尖”人才，又有參建施工單位的一線崗位工作的農(nóng)民工，都是生產(chǎn)中的主力軍。怎樣關(guān)心好這“兩頭”的職工？上海城投公路投資（集團）有限公司第一事業(yè)部工會主席唐蓉遇到了這樣一個問題，特別是怎樣以把工會的關(guān)心送到“兩頭”職工手中，使他們有更多的獲得感，需要深思熟慮并拿出具體的方案。經(jīng)過調(diào)研分析，在上級工會的指導(dǎo)和支持下，推出多項服務(wù)“兩頭”職工的舉措，使“兩頭”職工真實感受到工會關(guān)心之溫暖，工會舉措之實惠。工會關(guān)心好所有的職工，影響力、凝聚力和號召力，也在職工群眾中得到提高。

【背景】

2015年，第一事業(yè)部有在建嘉閔高架道路南1段等6個項目，年內(nèi)完成了3個。2016年續(xù)建項目4個。發(fā)展經(jīng)濟和關(guān)系民生的重大工程不斷承接施工，給一線工作的職工帶來了巨大的壓力。第一事業(yè)部有39名職工，其中，碩士學(xué)位職工9名、博士學(xué)位職工2名；教授級高級工程師3名、高級工程師13名、工程師18名，整體是一個學(xué)歷高、職稱高的綜合素質(zhì)強的集體。而參建施工單位在一線施工崗位的農(nóng)民工超過2000名。工會針對實際情況，在推出關(guān)心服務(wù)“高精尖”即有高學(xué)歷、高職稱職工舉措的同時，又制訂了對一線崗位工作的農(nóng)民工的關(guān)心方案。

【做法】

在認(rèn)真思考，仔細(xì)分析后，工會推出了針對“兩頭”職工需求的一系列關(guān)心舉措，讓所有職工都感受到工會關(guān)心和服務(wù)的周到及實惠。

一做關(guān)心“高精尖”職工的工作。

工會與黨政聯(lián)手，推出進一步提高職工技能舉措。搭建專題講座，定期開展專題授課，由事業(yè)部工程師輪流當(dāng)主講老師。去年，開講了《配合審計工作經(jīng)驗交流》、《建設(shè)單位設(shè)計變更管理》、《涉鐵工作體會》、《預(yù)制拼裝橋墩技術(shù)規(guī)程》等10多個專題，使職工掌握了更多技能和新知識，進而創(chuàng)新。2015年，《靜鉆根植樁基礎(chǔ)在上海地區(qū)高架橋梁中的應(yīng)用技術(shù)研究》等多項科研成果獲獎，編制完成《預(yù)制拼裝橋墩技術(shù)規(guī)程》地方規(guī)范，并有10項職工科研成果申報國家應(yīng)用新型專利。

多年在公路建設(shè)中打拼實踐經(jīng)驗豐富，又是工程技術(shù)人員，工會發(fā)動職工開展降本增效“金點子”活動，給職工一個展示聰明才智的舞臺。職工積極參與，每年有高質(zhì)量的“金點子”提交給工會。如第三指揮部“80后”工程師曹劍峰提交的“金點子”《虹梅南路高架采用泥水分離處理設(shè)施》，被采納在工程施工中運用。即使職工才智得到展示，又為單位創(chuàng)造了良好效益。

職工每天在施工現(xiàn)場工作，有時候沒日沒夜忙碌，也承受了較大的體力和心理壓力。工會主動發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好職工的減壓釋負(fù)工作。除了在各個項目部組織職工文體活動外，還利用年會等，舉辦包括跳繩、四人五足等項目的趣味運動會，使職工在運動中增進身心健康。

針對職工注重自身學(xué)習(xí)的特點，工會在為職工書屋添置書籍時，首先聽取職工意見和建議。每年的年初，職工書屋購買書籍前，工會列出購書目錄，請職工勾選自己喜歡和需要讀的書。工會根據(jù)職工意愿購買書籍，《苦難與輝煌》、《城市道路橋等職工喜歡和需要的政論、專業(yè)、實用類書籍，既為職工提供了學(xué)習(xí)的機會，又體現(xiàn)了對職工的尊重和服務(wù)。

二做關(guān)心農(nóng)民工的工作。

事業(yè)部黨政工做出明確要求，每個項目部必須設(shè)立閱覽室、活動室（運動場地）、醫(yī)療室、探親房等，切實關(guān)心生產(chǎn)一線的農(nóng)民工。事業(yè)部的20多個項目部，全部按照要求，建立了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工生活保障的設(shè)施。

積極做好農(nóng)民工掌握新技術(shù)、新技能的工作。工會以各個項目部農(nóng)民工夜校為陣地，開展農(nóng)民工學(xué)新技術(shù)、新技能活動。農(nóng)民工夜校在對農(nóng)民工普遍進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，針對道路建設(shè)中新技術(shù)運用，由項目部高級工程師、工程師等授課。一年來，已開辦了《預(yù)制拼裝橋墩技術(shù)》10項新技術(shù)培訓(xùn)，使農(nóng)民工很快掌握新技術(shù)、新技能，增強了崗位競爭能力。

組織文體活動，滿足農(nóng)民工的精神文化需求。組織唱紅歌、露天電影進工地等活動，為炎夏納涼的農(nóng)民工送去精神食糧。定期開展籃球、乒乓球、羽毛球等比賽，保障農(nóng)民工的身心健康。

與此同時，工會主動關(guān)心困難農(nóng)民工。每年春節(jié)前，事業(yè)部工會與聯(lián)合黨支部一起排摸困難農(nóng)民工和春節(jié)期間留守農(nóng)民工的情況，做好年貨和困難補助金的慰問發(fā)放。2016年春節(jié)對11名困難農(nóng)民工發(fā)放了困難補助金和慰問品，使農(nóng)民工感到工會關(guān)心的溫暖。

點評

關(guān)心“兩頭”一視同仁

◎谷中

越劇《碧玉簪》有一句唱詞：“手心手背都是肉”。用這句唱詞來形容工會關(guān)心“高精尖”職工和施工單位農(nóng)民工，也合適準(zhǔn)確。工會做好了對“兩頭”職工一視同仁的關(guān)心工作，同步推出針對性的關(guān)心服務(wù)舉措，這是發(fā)揮工會組織優(yōu)勢、切實關(guān)心關(guān)愛職工的體現(xiàn)。

這項工會工作的特點，是把參與工程施工的職工和農(nóng)民工均納入工會的關(guān)心服務(wù)范疇，特色是推出針對“兩頭”職工需求、適宜的實效舉措。這，對工程施工類企業(yè)工會來說，是可以借鑒、操作的成功經(jīng)驗。