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    踐行核心價值觀增強文化軟實力

    2016-11-18 05:53:39王紅紅
    環(huán)球市場信息導報 2016年30期
    關(guān)鍵詞:淮安文化產(chǎn)業(yè)價值觀

    ◎ 王紅紅

    踐行核心價值觀增強文化軟實力

    ◎王紅紅

    文化是民族的血脈,是人民的精神家園。當今世界,全球范圍內(nèi)思想文化的交流交融交鋒日益頻繁,改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下的思想意識更趨多元多樣多變,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,是鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ),也是提升文化競爭力和凝聚力,實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的內(nèi)在要求。黨的十八大以來,習近平總書記發(fā)表了一系列重要講話,強調(diào)要“把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程”、“一個國家的文化軟實力,從根本上說,取決于其核心價值觀的生命力、凝聚力、感召力”,為我們做好工作指明了方向、提供了根本遵循。如何把這些任務(wù)要求落實到具體工作去,并取得實實在在的成效,淮安市進行了積極地探索,著力營造有利于核心價值觀形成與踐行的社會氛圍。

    踐行社會主義核心價值觀,重在凝聚共識、知行統(tǒng)一。思想是行動的先導。正確的價值觀只有被人民群眾普遍接受和認可,內(nèi)化為社會群體意識,外化為個人行為規(guī)范,才能為人們所自覺遵守和踐行。一要回應(yīng)社會關(guān)切。推進社會主義核心價值觀建設(shè),既要符合社會發(fā)展規(guī)律和時代要求,又要充分重視不同群體和個體的價值取向和利益訴求,正視和回答一些社會成員的價值迷惘、道德困惑,在尊重差異中擴大社會認同,在包容多樣中形成思想共識?;窗彩形陂_展黨的群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”教育實踐活動中,結(jié)合實際提出了“學習偉人周恩來,崛起江淮做表率”的號召,得到了廣大干部群眾的正面關(guān)切。同時,注重發(fā)揮先進典型的示范作用,增強內(nèi)凝人心、外展形象的典型影響力,3人獲全國道德模范或提名獎,14人獲省道德模范或提名獎,44人入選“中國好人榜”,82人入選“江蘇好人榜”。二要開展主題教育。主題教育實踐活動是弘揚社會主義核心價值觀的重要抓手。要扎實開展形式多樣的實踐活動,以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為根基,將文化建設(shè)貫穿到學校教育、家庭教育、社會教育的各個環(huán)節(jié)和各個方面?;窗彩凶?013年起,在全市組織開展了為期20個月的新時期淮安精神大討論活動,通過征集研討,提煉出“包容天下、崛起江淮”作為新時期淮安精神表述語,活動得到全市干群積極響應(yīng)?;窗彩薪逃到y(tǒng)在全市中小學開展“踐行社會主義核心價值觀,爭做文明守紀好學生”主題教育活動,引導中小學生崇德向善、崇尚文明,通過“小手拉大手”,在全社會形成濃烈的氛圍。同時,注重以新穎、鮮活、生動的內(nèi)容和形式,全方位表現(xiàn)社會主義核心價值觀的內(nèi)涵和要求,使人們在“看不見的宣傳”中受到感染和教育?;窗彩谢窗矃^(qū)通過搭建“百姓理論說唱團”載體,讓群眾唱主角,以群眾喜聞樂見的形式開展基層思想文化宣傳工作,取得較好成效。三要堅守輿論陣地。新聞媒體作為黨和政府的喉舌、傳播正能量的重要載體,加強社會主義核心價值觀宣傳教育,新聞媒體責無旁貸。要鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論,把黨和政府的聲音傳播好,把社會主流展示好,把人民群眾的心聲反映好。當前,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體帶來了傳播領(lǐng)域的革命性變革,在“人人都是記者、個個都是媒體”的自媒體時代,必須把控好以互聯(lián)網(wǎng)為主導的社會輿論生態(tài),把核心價值觀體現(xiàn)到網(wǎng)絡(luò)宣傳、網(wǎng)絡(luò)文化等中去,用正面聲音和先進文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地,掌握網(wǎng)上輿論主動權(quán),唱響思想文化主旋律。

    踐行社會主義核心價值觀,重在科學統(tǒng)籌、服務(wù)發(fā)展。黨的十八大對推進中國特色社會主義事業(yè)作出“五位一體”的總體布局,十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念。在“五位一體”內(nèi),文化有“一位”;在五大發(fā)展理念中,文化有一“功”。我們應(yīng)統(tǒng)籌推進文化的改革發(fā)展,促進經(jīng)濟行為和價值導向的有機統(tǒng)一,經(jīng)濟效益和社會效益的良性互動。一要打造文化傳承載體。踐行社會主義核心價值觀,要求“建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,加大文物保護和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護力度,加強對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想價值的挖掘,梳理和萃取中華文化中的思想精華”。近年來,淮安充分挖掘歷史文化資源,提出打造“里運河文化長廊”,通過理水、營城、聚人、興文四大策略,通過幾年的努力,將里運河打造成集文化論壇、文化旅游、生態(tài)養(yǎng)生、商務(wù)休閑以及特色主題樂園多功能為一體的“運河文化國際交流經(jīng)典空間”,成為再現(xiàn)清江浦繁榮景象的重要平臺和載體。二要繁榮文藝產(chǎn)品創(chuàng)作。踐行社會主義核心價值觀,精神文化產(chǎn)品發(fā)揮著不可或缺的育人化人功能。要大力提升文化產(chǎn)品的思想品格和藝術(shù)品位,用思想性藝術(shù)性觀賞性相統(tǒng)一的優(yōu)秀作品,弘揚真善美,貶斥假惡丑。近年來,淮安市堅持多出精品和多出人才互動并進,把滿足需求與提高素養(yǎng)結(jié)合起來,把政府引導與市場運作結(jié)合起來,把群眾評價、專家評價與市場檢驗統(tǒng)一起來,推動優(yōu)勢資源向創(chuàng)作領(lǐng)域集中,精品力作生產(chǎn)不斷取得新的突破。近三年來,全市在省以上入展、獲獎、發(fā)表、出版的文藝作品超過300件,先后問鼎全國第九屆優(yōu)秀兒童文學獎、戲劇梅花獎、白玉蘭獎、書法蘭亭獎、第十屆、十一屆國展最高獎。三要壯大特色文化產(chǎn)業(yè)。文化產(chǎn)業(yè)是綠色產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè),是推進供給側(cè)改革的重要突破口之一。要堅持以文化產(chǎn)業(yè)升級提升城市軟實力,推進文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和品牌生產(chǎn),建立健全現(xiàn)代文化市場體系,不斷提高文化產(chǎn)業(yè)規(guī)?;⒓s化、專業(yè)化水平。近年來,淮安積極實施文化產(chǎn)業(yè)“品牌化”戰(zhàn)略,取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益,文化產(chǎn)業(yè)日益成為推動全市科學跨越發(fā)展的重要引擎。如在國家工商總局注冊成立淮揚菜集團股份有限公司,這是全國唯一一家以八大菜系名稱命名的“國字號”集團,承擔了振興淮揚菜文化產(chǎn)業(yè)和提升淮安城市知名度的雙重任務(wù)?!笆濉逼陂g,全市文化產(chǎn)業(yè)增加值年均增速達到37%,增速高于GDP增幅20個百分點以上。我市被江蘇省文化改革發(fā)展領(lǐng)導小組表彰為“文化改革發(fā)展速度先進地區(qū)”。

    踐行社會主義核心價值觀,重在以人為本、人才支撐。推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,隊伍是基礎(chǔ),人才是關(guān)鍵。營造人才輩出、人盡其才、才盡其用的氣氛,是新時期提升國家文化軟實力、建設(shè)文化強國的必然要求。一要抓好隊伍建設(shè)。當前,文化領(lǐng)域發(fā)生廣泛而深刻的變革,突破改革屏障、建設(shè)文化強市,對文化人才隊伍建設(shè)提出了新的更高要求。要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,深入思考新常態(tài)下文化建設(shè)的職能定位、發(fā)展思路和工作模式,勇于打破區(qū)域、部門、系統(tǒng)與單位的思想藩籬,探索創(chuàng)造撬動全社會參與文化建設(shè)的支點、杠桿、模式,由“管腳下”向“管社會”、從“辦文化”向“管文化”轉(zhuǎn)變。長期以來,淮安堅持以領(lǐng)軍人才建設(shè)為重點,以“雙名”工程為抓手,大力實施“五個一批”、“文化菁英培養(yǎng)”和“小梅花、小長榮”藝術(shù)新秀培養(yǎng)工程,加快培育德藝雙馨的“文化名家”,以此帶動基層骨干人才隊伍不斷壯大。二要提升師資素質(zhì)。培育和踐行社會主義核心價值觀,應(yīng)該從小抓起,從教育入手,而且要貫穿于國民教育的全過程。從這個意義上講,學校教育具有基礎(chǔ)性作用,廣大教師責任重大。要始終堅持師德為上,將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任和評價的首要內(nèi)容,引導廣大教師自覺增強教書育人的榮譽感和責任感,做學生健康成長的指導者和引路人。近三年來,淮安每年都要召開優(yōu)秀教師座談會,大家一起交流成長體會和育人心得,市政府對他們進行表彰獎勵,激勵他們發(fā)揮傳幫帶作用,帶動教師隊伍整體素質(zhì)全面提升。三要優(yōu)化用人環(huán)境。總體上看,各地文學藝術(shù)家數(shù)量與經(jīng)濟水平、時代要求還不相稱,我們不僅要從思想上,更要從工作制度上創(chuàng)造有利于杰出人才、青年人才涌現(xiàn)和成長的必要條件。要建立健全人才激勵機制,探索以項目聚人才、用項目育人才、靠項目引人才的方法,完善人才培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、激勵保障機制,尤其要打破論資排輩等陳舊觀念,堅持重能力而不是看資歷,大力培養(yǎng)文化領(lǐng)域的拔尖創(chuàng)新人才、專門人才和復合型人才,營造有利于優(yōu)秀人才健康成長、脫穎而出的良好環(huán)境。

    (作者單位:淮安市人民政府副市長)

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