• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    非營利組織財務(wù)管理現(xiàn)狀及對策

    2014-09-19 07:34:24新疆財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院鈕夢璇
    財政監(jiān)督 2014年14期
    關(guān)鍵詞:非營利資金財務(wù)

    ●新疆財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院 鈕夢璇 劉 靜

    非營利組織財務(wù)管理現(xiàn)狀及對策

    ●新疆財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院 鈕夢璇 劉 靜

    非營利組織的財務(wù)問題一直是其面臨的重要問題,其中資金的缺乏是最嚴(yán)重的問題。本文從財務(wù)管理的角度闡述了非營利組織可以通過加強財務(wù)管理,增加財務(wù)報告透明度解決這種困境。同時結(jié)合非營利組織自身的特點,從其資產(chǎn)形式主要是無形資產(chǎn)方面提供解決這種問題的方法,并提出一些政策建議。

    非營利組織財務(wù)管理透明度

    一、引言

    紅十字會的 “郭美美事件”引起廣泛的熱議,這也引發(fā)了人們對于當(dāng)前非營利組織運行過程中存在的管理問題的進一步關(guān)注。

    在我國,非營利組織是指不以營利為目的的組織,作為有別于政府、企業(yè)的社會第三部分,它能夠?qū)Ω骷壵纳鐣U腺Y金給予體制外的監(jiān)管,使其社會監(jiān)督的作用充分發(fā)揮。我國的非營利組織尚處于發(fā)展階段,運行機制不完善、高素質(zhì)專業(yè)人才匱乏、業(yè)務(wù)拓展的能力嚴(yán)重受限,行業(yè)協(xié)會的發(fā)展能力不足,因此非營利組織的管理效能亟待加強。制度的制定、資金的管理、運行的監(jiān)督等一系列歷史與現(xiàn)實的問題貫穿非營利組織運行的始終。其中,非營利組織的資金來源主要包括三個方面:一是來源于政府的財政資助與撥款;二是非營利組織提供有償福利服務(wù)所獲得的收入與會費收入,這占到非營利組織資金來源的小部分;三是來源于一些財團的捐助和民間的慈善捐款,這是非營利組織資金來源的主要方面。非營利組織在資金籌措方面受到嚴(yán)重阻礙的原因在于:非營利組織不以營利為目的,并不分配利潤。換言之,資源的提供者不得以該資源取得經(jīng)濟回報,同時由于其志愿服務(wù)和公共性等特點也是造成資金不足的原因。非營利組織同企業(yè)以利潤等指標(biāo)進行業(yè)績評價不同,其追求的不是利潤最大化而是最大限度地實現(xiàn)其社會使命——對社會的貢獻。因此,很難對非營利組織的經(jīng)營業(yè)績進行評價。這就引發(fā)了一個思考:在資金如此匱乏并缺乏監(jiān)督機制的情況下,如何更好地利用資金就成為非營利組織的一個急需解決的問題。在三個籌資途徑中,自創(chuàng)收入比較少,這就需要更加有效地利用財政撥款和外部捐款,促進非營利性組織利用有限的資金更大地發(fā)揮其社會公益作用。

    二、非營利組織財務(wù)現(xiàn)狀

    非營利組織要解決資金籌措方面的困難,一方面要通過財務(wù)信息披露增加其透明度,向社會反映其資金的去向和社會責(zé)任的履行情況;另一方面,組織自身要進行財務(wù)管理方式的革新,提高自身資金的利用效率。財政部于2004年8月頒布了 《民營非營利組織會計制度》,該制度對我國民間非營利組織進行了界定,要求民間非營利組織編制統(tǒng)一的財務(wù)會計報表,至少包括“資產(chǎn)負(fù)債表”“業(yè)務(wù)活動表”“現(xiàn)金流量表”三張基本報表以及會計報表附注等內(nèi)容,及時反映組織控制的資源狀況、負(fù)債水平、資金使用情況及其結(jié)果,現(xiàn)金流量等信息,在一定程度上增強了非營利組織會計信息的透明度,有利于捐資者決定是否將資金捐助于該非營利組織。

    非營利組織不具有營利特征,但其披露的財務(wù)信息同樣具有經(jīng)濟后果和財富效應(yīng),為資財提供者做出捐助決策時提供重要信息。非營利組織信息披露能向社會提供其社會使命完成情況的信息,創(chuàng)建社會公信力。只有通過披露真實完全的信息才能塑造社會公信力,同時加強組織自身的經(jīng)營績效,吸引資財提供者穩(wěn)定而持久的捐助,最終使非營利組織走出 “資財困境”。

    非營利組織在具體解決資財籌措資金方面,主要從擴大自創(chuàng)收入,合理安排支出結(jié)構(gòu),恰當(dāng)分配盈利,適度進行負(fù)債經(jīng)營,謹(jǐn)慎運用權(quán)益投資,提高財務(wù)收支透明度等六個方面進行努力。

    但是,非營利組織在籌措來的資金運用方面也存在一些問題。主要有:一是許多非營利組織無法圓滿完成其社會使命,成效低;二是許多非營利組織運作效率低;三是資金安全性差;四是風(fēng)險過高。這些與財務(wù)相關(guān)的問題使非營利組織的財務(wù)管理問題成為當(dāng)前非營利組織管理中的薄弱環(huán)節(jié)。由于非營利組織的資金來源匱乏,加強財務(wù)管理使資金的運用效率是非營利組織資金實現(xiàn)適當(dāng)運用的當(dāng)務(wù)之急。

    通過對非營利組織財務(wù)報告目標(biāo),以及如何緩解非營利組織資金籌措的問題來增加財務(wù)的透明度,運用財務(wù)管理的思想對非營利組織進行管理。但是還有許多重要的問題并未作出具體研究:例如,如何能提升非營利組織實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)—最大限度地實現(xiàn)組織的社會使命的財務(wù)目標(biāo);如何最有效地使用非營利組織的資金等。同時,非營利組織大多為知識密集型和勞動密集型組織,其資產(chǎn)大多以無形資產(chǎn)的形式存在,如人力資本,顧客資本等。如何管理這些在組織籌集資金過程中扮演重要角色的無形資產(chǎn),也對非營利組織的資金籌措有影響。

    三、對我國非營利組織的分析

    (一)SWOT分析。運用SWOT分析方法對我國非營利組織目前的狀況進行分析,可以使組織發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足,同時發(fā)現(xiàn)外部的機會和威脅,確保組織認(rèn)清自身的情況以及其所處的環(huán)境,可以幫助組織抓住機遇抵御威脅,更好地完成組織的使命。

    SWOT分析方法也就是態(tài)勢分析方法,是將與研究對象有密切關(guān)系的各種內(nèi)部的優(yōu)勢(Strength)、劣勢(Weakness)、外部的機會(Opportunity)和威脅(Threat)綜合起來,對組織進行全面深入地分析并實現(xiàn)其在競爭中的定位,并對各個因素及相關(guān)的聯(lián)系進行分析,從而進行決策。

    SWOT分析的步驟:(1)分析組織的內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢;(2)分析組織面臨的外部機會與威脅,對外部環(huán)境的分析可以從不同的角度,如PEST分析法;(3)將外部機會和威脅與內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢進行結(jié)合分析,揚長避短或彌補自身的劣勢,形成可行的戰(zhàn)略。如表1:

    表1 SWOT矩陣分析表

    組織通過運用上述的SWOT分析,不僅使其認(rèn)識了組織自身的情況,而且也能對外部的環(huán)境有深入地理解,這樣才能對組織進行科學(xué)的管理。

    (二)從財務(wù)管理的角度。非營利組織在對內(nèi)外部環(huán)境有所了解之后,就需要對資金的運用加以管理,即進行財務(wù)管理。要對其進行財務(wù)管理,首先要引進高素質(zhì)、高知識、高水平的人才,這樣才能保證組織管理目標(biāo)的實現(xiàn)。其次,就要對其進行財務(wù)管理活動。非營利組織只有擁有高素質(zhì)的人才,才會對經(jīng)濟形式有敏銳的洞察力,抓住有利于組織發(fā)展的機會,同時能更加有效地執(zhí)行組織計劃,促進組織經(jīng)濟平穩(wěn)向上發(fā)展。這里項目的選擇非常重要,由于非營利組織的資金并不充裕,所以如果選擇了錯誤的項目就有可能使組織陷入財務(wù)困境。在選擇項目時,最基本的原則就是凈現(xiàn)值(NPV)大于0,同時還要考慮資金的運用與回收的可能性,一般的步驟包括預(yù)測、決策、預(yù)算、控制和分析。投資的項目一定要進行嚴(yán)密的可行性分析與預(yù)測。在確定項目之后,就要對其進行預(yù)算管理:收入預(yù)算、成本費用預(yù)算、資本預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算。在項目實際運行過程中,需要對項目進行預(yù)算控制?;谇叭说膶W(xué)術(shù)研究,在進行過程控制時,需要將預(yù)算的數(shù)字與實際數(shù)字進行對比。一是采取本期實際完成數(shù)字與計劃、預(yù)算數(shù)字進行對比,可采用預(yù)算完成百分比或預(yù)算超額完成百分比。二是本期實際數(shù)字與往期實際數(shù)字相對比,可采用本期為歷史同期百分比或增長百分比。三是本單位實際數(shù)字與同類型單位的實際數(shù)字比較。與不同地區(qū)、不同單位和部門的比較可以發(fā)現(xiàn)本組織存在的不足,可以提高組織的預(yù)算控制能力,實現(xiàn)組織的預(yù)算目標(biāo)。

    通過以上的分析與評價指標(biāo),可以發(fā)現(xiàn)組織在資金運用中存在的問題,并能有的放矢的解決這些問題,提高組織資金的利用效率,改變由于資金不足使組織處于被動的情況。

    (三)從信息披露和審計的角度。作為非營利組織,為了能夠盡可能多地吸收資金,組織需要將自己的財務(wù)信息如實地反映到自己的財務(wù)報告之中,使外部投資者、政府部門對組織的經(jīng)營情況有所了解,這樣可以增加政府和外部投資者對組織經(jīng)營的信任,使其能更加放心地將資金投資于該非營利組織。如何能增加非營利組織信息披露的可信度,這就需要有獨立的第三方(如:會計師事務(wù)所、審計事務(wù)所等)對組織的財務(wù)報告進行審計,這個審計是建立在公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)之上,以提高其公信力。

    由于非營利組織的資產(chǎn)大多以無形資產(chǎn)的形式存在,如內(nèi)部知識,外部社會關(guān)系等。僅增加組織財務(wù)報告透明度,對解決其資金問題是不夠的。因此需要對這部分資產(chǎn)進行良好的管理。首先,內(nèi)部知識經(jīng)過創(chuàng)新、分享、擴散等途徑進行傳播,使這些知識貫穿整個組織,通過對其有效利用,以達(dá)到組織綜合能力的提升。其次,組織可以通過增加公信力,提高品牌聲譽等方式促進組織與其外部之間的關(guān)系。這種公信力和聲譽顯示組織的工作效率和效果,結(jié)合組織提供的高質(zhì)量的財務(wù)報告,能夠擴大籌資途徑,吸引更多外部資金的注入。同時,由于非營利組織的籌資活動主要依靠信譽,喪失信譽就喪失了組織生存發(fā)展的機會和權(quán)利。因此針對近期非營利組織遇到的信譽危機,組織應(yīng)加以重視,并進行信譽危機的處理,以解決其資金問題。

    四、政策建議

    對我國目前非營利組織的問題分析之后,就需要有行之有效的方法解決。首先,行政支出應(yīng)厲行節(jié)約,盡可能控制行政支出占總支出的比重,但行政支出是組織開展活動必不可少的資金支出,因此要注重組織自身能力的建設(shè)。其次,非營利組織通過資本投資,獲取投資收益,以實現(xiàn)資金的保值增值,提高組織創(chuàng)造自創(chuàng)收入的能力,同時也要完成組織的使命——社會效益。因此,在其進行投資時,必須認(rèn)真研究投資項目的收益及其風(fēng)險,優(yōu)化投資組合,在不提高風(fēng)險的條件下使收益最高,或者在一定的收益條件下使風(fēng)險降至最低。第三,組織需要擴大資金的來源,不能僅依靠一種途徑,可以通過負(fù)債和權(quán)益等籌資方式來籌集企業(yè)發(fā)展所需的資金,在權(quán)益籌資時要處理好資金的尋利性和非營利組織的公益性之間的矛盾。同時要注重組織自身能力的建設(shè),提高其公信力和品牌聲譽,才能從根本上解決組織的財務(wù)危機。最后,需要對非營利組織進行全面全民監(jiān)管,組織的最終受益者對組織進行監(jiān)督,可以提高組織的品牌聲譽,同時專業(yè)機構(gòu)的監(jiān)管可以增加其信息的透明度。

    隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展,非營利組織要想在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中占據(jù)一席之地,一定要重視其發(fā)展與管理,才能發(fā)揮非營利組織的優(yōu)勢,進而也可以對我國經(jīng)濟產(chǎn)生影響。非營利組織的資金問題是其發(fā)展中的重要問題。非營利組織在經(jīng)濟管理中存在的主要問題是資金利用的不科學(xué),監(jiān)控機制不足,不注意聲譽的建設(shè)。因此需要就組織的不足之處進行改革。總之,非營利組織在經(jīng)營過程中存在的問題一定要得到應(yīng)有的重視,只有合理解決才能發(fā)揮其巨大的社會價值。■

    1.高向麗.2012.我國非營利組織績效測評指標(biāo)體系研究[J].企業(yè)經(jīng)濟,2。

    2.康曉光.2011.非營利組織管理[M].中國人民大學(xué)出版社。

    3.王秀華、孫建強.2008.非營利組織財務(wù)管理目標(biāo)選擇研究[J].財務(wù)與金融,6。

    4.張彪、姚君芳.2009.非營利組織財務(wù)監(jiān)督體系的構(gòu)建[J].求索,7。

    5.張雁翎、陳慧明.2010.非營利組織財務(wù)信息披露的籌資效應(yīng)分析[J].財經(jīng)研究,11。

    猜你喜歡
    非營利資金財務(wù)
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    水利財務(wù)
    義務(wù)教育民辦學(xué)?!胺菭I利”是一大進步
    臺灣城市更新中非營利組織的作用及其啟示
    亚洲熟女精品中文字幕| 我的亚洲天堂| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜福利,免费看| 亚洲少妇的诱惑av| 在线观看免费高清a一片| av一本久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久久欧美国产精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人18禁在线播放| 久久性视频一级片| 性色av乱码一区二区三区2| 99精品欧美一区二区三区四区| av天堂在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| av免费在线观看网站| 91九色精品人成在线观看| 午夜免费鲁丝| 欧美中文综合在线视频| 一区在线观看完整版| 精品福利永久在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜福利欧美成人| 久久人人97超碰香蕉20202| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美在线一区亚洲| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 美女高潮到喷水免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲av国产av综合av卡| 国产成人精品久久二区二区91| av有码第一页| 十八禁网站免费在线| 在线永久观看黄色视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 麻豆成人av在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品国产一区二区久久| 久久这里只有精品19| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美精品一区二区免费开放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 高清视频免费观看一区二区| 一区福利在线观看| 日本五十路高清| 大型黄色视频在线免费观看| 国产日韩欧美视频二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 看免费av毛片| www.精华液| 在线av久久热| 午夜激情久久久久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 高清av免费在线| 在线av久久热| 国产极品粉嫩免费观看在线| 中国美女看黄片| 国产黄频视频在线观看| 免费看十八禁软件| 黑丝袜美女国产一区| 1024香蕉在线观看| 两个人免费观看高清视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品国产a三级三级三级| av天堂在线播放| 91成人精品电影| 国产高清视频在线播放一区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 两个人看的免费小视频| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲免费av在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久九九热精品免费| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产97色在线日韩免费| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 91精品三级在线观看| 人人澡人人妻人| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩大码丰满熟妇| 黄色a级毛片大全视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲五月婷婷丁香| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 黄色毛片三级朝国网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产高清国产精品国产三级| 成人精品一区二区免费| 下体分泌物呈黄色| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久精品免费免费高清| 国产免费现黄频在线看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文字幕人妻熟女乱码| 黄片播放在线免费| 黄色成人免费大全| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 欧美大码av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产乱子伦一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 精品国产国语对白av| 香蕉久久夜色| 国产精品国产高清国产av | 看免费av毛片| 午夜91福利影院| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品国产高清国产av | 欧美日韩av久久| av免费在线观看网站| 9热在线视频观看99| 少妇粗大呻吟视频| 久久久久久久国产电影| 男女午夜视频在线观看| 天天影视国产精品| 欧美黑人精品巨大| www.自偷自拍.com| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 下体分泌物呈黄色| 成人特级黄色片久久久久久久 | avwww免费| 一进一出好大好爽视频| 岛国毛片在线播放| 99国产综合亚洲精品| 男女下面插进去视频免费观看| 男女下面插进去视频免费观看| a级毛片在线看网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 99精品久久久久人妻精品| e午夜精品久久久久久久| 桃花免费在线播放| 国产高清videossex| 黄色怎么调成土黄色| 9191精品国产免费久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜福利视频在线观看免费| 久久狼人影院| 国产欧美亚洲国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av国产av综合av卡| 黄色片一级片一级黄色片| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜久久久在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 咕卡用的链子| 老司机在亚洲福利影院| 成人特级黄色片久久久久久久 | kizo精华| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | www日本在线高清视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 蜜桃国产av成人99| 91成人精品电影| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦 在线观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 久久免费观看电影| 久9热在线精品视频| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲人成电影免费在线| 精品久久蜜臀av无| 国产精品一区二区在线不卡| av国产精品久久久久影院| 香蕉久久夜色| 在线 av 中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄色视频不卡| 国产免费福利视频在线观看| 电影成人av| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久视频综合| 欧美中文综合在线视频| 国产成人av激情在线播放| 在线观看免费高清a一片| 国产亚洲精品一区二区www | 一本大道久久a久久精品| 我要看黄色一级片免费的| 麻豆成人av在线观看| 国产在线一区二区三区精| 午夜福利一区二区在线看| www.999成人在线观看| 91av网站免费观看| 1024视频免费在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品国内亚洲2022精品成人 | 在线观看免费午夜福利视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线观看www视频免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| a在线观看视频网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 正在播放国产对白刺激| 一本久久精品| 亚洲熟女毛片儿| 99re在线观看精品视频| 视频区欧美日本亚洲| 电影成人av| 日本wwww免费看| 精品第一国产精品| 国产亚洲精品一区二区www | 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产日韩欧美在线精品| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美在线一区亚洲| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲综合色网址| 久久 成人 亚洲| 欧美成人午夜精品| 国产野战对白在线观看| 岛国毛片在线播放| 欧美乱妇无乱码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 999久久久国产精品视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 午夜福利,免费看| 母亲3免费完整高清在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 国产一区二区 视频在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| tocl精华| 久久影院123| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 他把我摸到了高潮在线观看 | 我的亚洲天堂| 97人妻天天添夜夜摸| 免费少妇av软件| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| a级毛片黄视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产av一区二区精品久久| 日本a在线网址| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲熟女毛片儿| 精品人妻在线不人妻| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品熟女少妇八av免费久了| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久久国产精品麻豆| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲专区字幕在线| 十八禁高潮呻吟视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产黄色免费在线视频| 欧美大码av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久中文看片网| 两性夫妻黄色片| 人人澡人人妻人| 午夜视频精品福利| 国产欧美亚洲国产| 午夜精品久久久久久毛片777| 淫妇啪啪啪对白视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产在线观看jvid| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色播在线永久视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产在线视频一区二区| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久久久国内视频| 伦理电影免费视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | videosex国产| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲全国av大片| 成在线人永久免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 大片免费播放器 马上看| 水蜜桃什么品种好| 99久久人妻综合| 大陆偷拍与自拍| 最黄视频免费看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产日韩欧美视频二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品美女久久av网站| 免费看十八禁软件| 国产激情久久老熟女| 成年版毛片免费区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产视频一区二区在线看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 另类亚洲欧美激情| 中国美女看黄片| 91老司机精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产在线视频一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜91福利影院| 男女午夜视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩av久久| 国产午夜精品久久久久久| 精品久久蜜臀av无| 超碰97精品在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 怎么达到女性高潮| 免费少妇av软件| 免费观看av网站的网址| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄色a级毛片大全视频| 精品一区二区三卡| 中文字幕人妻熟女乱码| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 精品久久久久久电影网| 亚洲三区欧美一区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美黄色淫秽网站| 一本大道久久a久久精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人国语在线视频| 亚洲精品在线美女| 18禁美女被吸乳视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 91国产中文字幕| 免费日韩欧美在线观看| 岛国毛片在线播放| 一级毛片电影观看| 精品人妻1区二区| 一区二区三区精品91| 香蕉久久夜色| 99精品欧美一区二区三区四区| 女人精品久久久久毛片| 超碰97精品在线观看| 久久99一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成年动漫av网址| 国产国语露脸激情在线看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| videosex国产| 最新美女视频免费是黄的| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 女人久久www免费人成看片| 成人18禁在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产乱码久久久久久小说| 久热爱精品视频在线9| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美黄色淫秽网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线观看66精品国产| 成人精品一区二区免费| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品 国内视频| 一级毛片精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 超色免费av| 一级毛片精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 18在线观看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产不卡一卡二| 美女主播在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产97色在线日韩免费| 在线观看www视频免费| 日本a在线网址| 日日夜夜操网爽| 人妻 亚洲 视频| 一区二区av电影网| 亚洲五月色婷婷综合| 成在线人永久免费视频| 91麻豆av在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国精品久久久久久国模美| 午夜福利乱码中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲五月婷婷丁香| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久中文字幕人妻熟女| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产高清激情床上av| 一区二区av电影网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品电影一区二区三区 | 热99久久久久精品小说推荐| 制服诱惑二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 捣出白浆h1v1| 久久久国产一区二区| 嫩草影视91久久| 久久精品91无色码中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成人18禁在线播放| www.精华液| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久亚洲真实| 精品少妇内射三级| 亚洲精品一二三| 亚洲精品乱久久久久久| 丝袜在线中文字幕| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品偷伦视频观看了| 香蕉久久夜色| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 成年人黄色毛片网站| 岛国在线观看网站| 露出奶头的视频| 久久ye,这里只有精品| 免费看a级黄色片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av不卡在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 国产av国产精品国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 久久免费观看电影| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美午夜高清在线| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产色视频综合| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品.久久久| 91老司机精品| av视频免费观看在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 久久久国产精品麻豆| 色视频在线一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| e午夜精品久久久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩三级视频一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 国产淫语在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利在线观看吧| 亚洲色图av天堂| 51午夜福利影视在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜福利免费观看在线| 精品国内亚洲2022精品成人 | 99久久人妻综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 男女下面插进去视频免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产成人精品久久二区二区免费| 宅男免费午夜| 国产片内射在线| h视频一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 搡老岳熟女国产| 国产国语露脸激情在线看| 午夜视频精品福利| 男人操女人黄网站| 日本黄色视频三级网站网址 | 后天国语完整版免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 在线看a的网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 成在线人永久免费视频| 亚洲国产欧美网| h视频一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 男女午夜视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品亚洲av国产电影网| 激情视频va一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜91福利影院| 国产av精品麻豆| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 啦啦啦 在线观看视频| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久精品人妻al黑| 一级毛片精品| 黄色视频不卡| 在线观看免费高清a一片| 深夜精品福利| 国产精品一区二区免费欧美| 国产伦理片在线播放av一区| 久久热在线av| 久久毛片免费看一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 视频区图区小说| 日韩免费av在线播放| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 色老头精品视频在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 高清av免费在线| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看免费视频网站a站| 久久香蕉激情| 黄色怎么调成土黄色| 国产不卡一卡二| 久久ye,这里只有精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 大片电影免费在线观看免费| 国产深夜福利视频在线观看| 久久亚洲真实| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 制服诱惑二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲免费av在线视频| tube8黄色片| 精品欧美一区二区三区在线| 国产av一区二区精品久久| 亚洲综合色网址| avwww免费| 在线播放国产精品三级| 国产精品二区激情视频| 美女福利国产在线| 99国产综合亚洲精品| 热99国产精品久久久久久7| 久久久久久久精品吃奶| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日韩中文字幕视频在线看片| 一区福利在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 脱女人内裤的视频| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 一级,二级,三级黄色视频| 国产午夜精品久久久久久| 日本av手机在线免费观看| 成人免费观看视频高清| 一本大道久久a久久精品| 夜夜爽天天搞| 一二三四在线观看免费中文在| 一区在线观看完整版| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲免费av在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区|