試論現(xiàn)代企業(yè)黨群工作精細(xì)化發(fā)展

杰羅挺達(dá)

摘 要：對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，如何做好企業(yè)黨群工作是保證其正常運(yùn)行的重要一環(huán)。而進(jìn)入新時(shí)期，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)黨群工作的精細(xì)化發(fā)展又是時(shí)代發(fā)展的重要趨勢(shì)。本文立足于對(duì)當(dāng)前企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀的了解，重點(diǎn)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)黨群工作精細(xì)化發(fā)展的內(nèi)容進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨群工作；精細(xì)化

對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，精細(xì)化是其重要的發(fā)展趨勢(shì)，也是企業(yè)先進(jìn)管理體系的重要環(huán)節(jié)，它既是先進(jìn)企業(yè)管理理念，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段之一，它必須貫穿整個(gè)企業(yè)管理的全過(guò)程。對(duì)于企業(yè)的黨群工作來(lái)說(shuō)，精細(xì)化也是重要的發(fā)展方向。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)黨群工作的精細(xì)化管理，不僅能夠積極鞏固企業(yè)黨群工作的開(kāi)展，同時(shí)也會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理產(chǎn)生一定的影響。因此，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)黨群工作精細(xì)化管理研究就顯得十分重要。

1 現(xiàn)代企業(yè)黨群工作的管理現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題

目前，我國(guó)正處于大發(fā)展、大變革的重要轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展面臨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)這把雙刃劍。企業(yè)的發(fā)展不僅面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也存在內(nèi)部管理等多方面的問(wèn)題。在這樣的狀況下，加強(qiáng)企業(yè)黨群工作的完善就顯得十分重要。但是，目前不少企業(yè)黨群工作的開(kāi)展都面臨著多種多樣的問(wèn)題。黨群工作的推進(jìn)也遇到不小的阻力。具體來(lái)說(shuō)首先，企業(yè)黨群工作的相關(guān)機(jī)制體制建設(shè)不完善。這是因?yàn)樵诩ち腋?jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，越來(lái)越多的企業(yè)更加注重其具體的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，會(huì)將更多的人力物力投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，而不少企業(yè)管理者甚至認(rèn)為黨群工作在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中是可有可無(wú)的，進(jìn)而對(duì)黨群工作方面的投入則相對(duì)較少。這就會(huì)使得企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)一種重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、輕黨群關(guān)系的不平衡狀態(tài)。具體表現(xiàn)為過(guò)分削減黨群工作的人員組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部黨群工作開(kāi)展不仔細(xì)、方式方法運(yùn)用不到位、黨群工作分工不明確，等等。每個(gè)環(huán)節(jié)出一點(diǎn)疏漏，最終就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨群工作的實(shí)際工作效力大大下降。

其次，企業(yè)黨群工作的范圍調(diào)節(jié)難度不斷增大。隨著現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)復(fù)雜化以及其所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，使得企業(yè)自身的管理理念在不斷調(diào)整和變化，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略也在不斷的變化過(guò)程中，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)黨群工作的重點(diǎn)也必須隨之進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。不斷拓展的企業(yè)黨群工作范圍所牽涉的組織部門(mén)以及工作內(nèi)容越來(lái)越多樣，還需要涉及更多不同的新領(lǐng)域，這些變化無(wú)疑增加強(qiáng)企業(yè)管理，擴(kuò)大宣傳力度作為企業(yè)中的宣傳了黨群工作開(kāi)展的難度。

2 現(xiàn)代企業(yè)黨群工作精細(xì)化發(fā)展的途徑分析

加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)黨群工作精細(xì)化發(fā)展，應(yīng)該總結(jié)黨群工作發(fā)展的新特點(diǎn)，通過(guò)積極整合企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源、強(qiáng)化企業(yè)對(duì)黨群工作的新認(rèn)識(shí)等方面來(lái)尋找構(gòu)建新的黨群工作精細(xì)化發(fā)展的新途徑。

2.1 加強(qiáng)黨群工作的宣傳及管理

加強(qiáng)企業(yè)黨群工作精細(xì)化管理，最重要的是應(yīng)該從加強(qiáng)企業(yè)員工宣傳教育這方面著手，針對(duì)企業(yè)管理中存在的諸多問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)具體工作責(zé)任的落實(shí)，不斷完善企業(yè)管理的細(xì)節(jié)內(nèi)容，明確相關(guān)的崗位責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)企業(yè)黨群建設(shè)內(nèi)容的精細(xì)化管理，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奠定良好的組織基礎(chǔ)。具體來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)黨群工作的精細(xì)化管理，應(yīng)該讓廣大企業(yè)干部職工充分了解黨群工作開(kāi)展對(duì)企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的重要作用，尤其是要加強(qiáng)黨員干部對(duì)黨群工作管理實(shí)踐的認(rèn)識(shí)。這就需要從夯實(shí)企業(yè)文化這方面來(lái)做起，將黨群工作的內(nèi)容融入到企業(yè)文化當(dāng)中來(lái)，通過(guò)提升員工的思想認(rèn)識(shí)來(lái)進(jìn)一步從思想理念方面來(lái)增強(qiáng)其對(duì)黨群工作的深刻認(rèn)識(shí)。此外，應(yīng)該通過(guò)良好的溝通、交流機(jī)制的建立來(lái)推動(dòng)黨群關(guān)系向著正確的方向發(fā)展。

2.2 加強(qiáng)對(duì)黨群工作的具體落實(shí)

從目前企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀來(lái)看，其存在的一個(gè)重要問(wèn)題就是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨群工作脫節(jié)。加強(qiáng)黨群工作的精細(xì)化發(fā)展，應(yīng)該將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正將黨群工作的重心回歸到群眾路線(xiàn)這一個(gè)根本之道準(zhǔn)則上來(lái)。積極改善過(guò)去那種“紙上談兵”、“空口說(shuō)白話(huà)”式的黨政工作模式，將以口頭教育和宣傳為主的黨政工作模式改變?yōu)榫唧w講黨群工作落實(shí)到生產(chǎn)實(shí)踐領(lǐng)域的精細(xì)化管理模式。具體應(yīng)該讓企業(yè)員工了解黨的先進(jìn)思想，并能夠?qū)⑵渑c企業(yè)以及自身發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，通過(guò)正確的思想來(lái)指導(dǎo)其工作實(shí)踐。具體可以通過(guò)開(kāi)展黨建方面的組織活動(dòng)，例如演講、座談會(huì)等方式來(lái)加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化對(duì)員工思想的熏陶，通過(guò)這樣的方式來(lái)在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極的黨建工作的文化氛圍。此外，還應(yīng)該加強(qiáng)黨員干部的帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用，積極發(fā)揮其在企業(yè)黨群工作中的先進(jìn)作用。

3 加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)黨群工作精細(xì)化發(fā)展的策略

具體來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)黨群工作精細(xì)化發(fā)展，應(yīng)該從“精細(xì)化”這三個(gè)字來(lái)著手。

3.1 構(gòu)建精細(xì)化管理體制

加強(qiáng)企業(yè)黨群工作的精細(xì)化管理，應(yīng)該在具體的工作過(guò)程中更加細(xì)致，積極完善企業(yè)黨政工作以及黨群關(guān)系發(fā)展過(guò)程中的細(xì)節(jié)內(nèi)容，保證各項(xiàng)工作能夠保質(zhì)保量的完成。要從完善企業(yè)黨群工作的制度體系方面來(lái)著手，對(duì)黨群工作開(kāi)展的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行不斷的細(xì)化，對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容的步驟流程、方式方法進(jìn)行細(xì)化，對(duì)于企業(yè)員工具體工作落實(shí)到位與否制定明確的獎(jiǎng)懲制度，不斷將黨群工作“虛浮”的帽子摘掉，取而代之來(lái)讓其落到實(shí)處，并使其能夠發(fā)揮出應(yīng)有的效應(yīng)。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)文化發(fā)展

黨群工作的核心是人，加強(qiáng)企業(yè)管理的人性化發(fā)展也是保障其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要內(nèi)容。這也是新時(shí)期企業(yè)黨群工作開(kāi)展的一個(gè)重點(diǎn)。過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間里，不少企業(yè)都是以強(qiáng)硬的剛性化管理為主要模式，往往會(huì)產(chǎn)生反效果。加強(qiáng)企業(yè)黨群工作的精細(xì)化發(fā)展，就不得不對(duì)這方面的問(wèn)題予以重視。將人性化管理落實(shí)到企業(yè)內(nèi)部管理中來(lái)。從黨群工作這方面來(lái)說(shuō)，首先還是應(yīng)該立足人本思想，加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳，積極引導(dǎo)企業(yè)員工形成正確的思想理念，將正確的黨群工作理念與文化建設(shè)的內(nèi)容相融合，以此來(lái)提升員工的思想文化水平。其次，還應(yīng)該加強(qiáng)黨群活動(dòng)的開(kāi)展，利用企業(yè)文化宣傳的機(jī)會(huì)，通過(guò)各種形式的黨群活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)增強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工各方面需求的了解，以此拉近企業(yè)與員工之間的距離，使其產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感。

3.3 積極增強(qiáng)黨群工作的執(zhí)行力

過(guò)去，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)黨群工作的認(rèn)識(shí)存在比較嚴(yán)重的片面性，這就應(yīng)該企業(yè)對(duì)黨群工作的重視。因此，不斷深化企業(yè)黨群工作的發(fā)展，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨群工作執(zhí)行力的提升。 首先，應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)管理人員對(duì)黨群工作重要性的認(rèn)識(shí)，著眼全局來(lái)共同推動(dòng)黨群工作的發(fā)展。其次，還應(yīng)該具體提高企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)、員工參與黨群工作的積極性。最后，發(fā)展企業(yè)黨群工作，還應(yīng)該改變過(guò)去那種避重就輕的狀況，勇敢地面對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)黨群工作的精細(xì)化發(fā)展是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，它不僅關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部黨政工作的完成度，同時(shí)也與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等環(huán)節(jié)息息相關(guān)。加強(qiáng)企業(yè)黨群工作的精細(xì)化發(fā)展，也是為了有效解決企業(yè)內(nèi)部在組織管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，為其生產(chǎn)發(fā)展掃清障礙。因此，未來(lái)必須持續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨群工作精細(xì)化發(fā)展的認(rèn)識(shí)和研究。

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