《中歐商業(yè)評論》經(jīng)管圖書榜

《中歐商業(yè)評論》經(jīng)管圖書榜

第23期本榜單旨在為讀者提供中立、專業(yè)、權(quán)威的中文經(jīng)管圖書閱讀參考，周期為雙月，上榜圖書為近期出版的中文經(jīng)管類新書。我們邀請擁有管理實踐或相關研究背景的閱讀愛好者組成評書團進行圖書推薦，并撰寫導讀及榜評供讀者參考。

《戰(zhàn)略的本質(zhì)：復雜商業(yè)環(huán)境中的最優(yōu)競爭戰(zhàn)略》

作者：［美］馬丁·里維斯、［挪］納特·漢拿斯、［印］詹美賈亞·辛哈

譯者：王喆、韓陽

出版社：中信出版社

出版時間：2016年6月

金句：影響戰(zhàn)略選擇的因素很多，并沒有一個公式可以算出來。更重要的是，企業(yè)很多時候不一定清楚自己的真實情況，對戰(zhàn)略的判斷未必和市場環(huán)境要求一致。因此，并不存在一個普適的、包治百病的方案。

薦書人說：在VUCA（易變性、不確定性、復雜性、模糊性）為主題的移動互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代，我們甚至會懷疑戰(zhàn)略是否還有存在的意義。5年前，波士頓咨詢公司（BCG）的調(diào)查結(jié)果顯示，管理者在更復雜的商業(yè)環(huán)境下更難以選擇有效的戰(zhàn)略。本書作者根據(jù)這一現(xiàn)象，把商業(yè)環(huán)境特性分為三個維度：可預測性、可塑性、環(huán)境苛刻性，提出與不同環(huán)境相對應的五種戰(zhàn)略類型：經(jīng)典型、適應型、愿景型、塑造型和重塑型，并把這套方法論稱為“戰(zhàn)略調(diào)色板”。本書為處于不確定時代的領導者提供了很好的戰(zhàn)略思路和行動方案。（謝祥）

《超預測：預見未來的藝術和科學》

作者：［美］菲利普·泰洛克、丹·加德納

譯者：熊祥

出版社：中信出版社

出版時間：2016年7月

金句：領導者的平衡能力達到什么水平，決定了他們的組織能夠在多大程度上成功建立超級團隊，這些團隊又可以在整個指揮系統(tǒng)復制這種平衡藝術。這不是固步自封的領導者能獨立完成的任務。他需要更加強烈的意愿來傾聽他人的不那么悅耳的言論，還要創(chuàng)建別樣的文化氛圍。

薦書人說：預測本該是像中央情報局或智庫資深專家等利用概率模型干的事，但菲利普·泰洛克的研究表明，普通人通過預測方法的實踐后，準確率甚至比專業(yè)情報人員更高。作者以豐富的歷史真實事例來解釋超級預測者是如何思考的，并提煉了如何成為超級預測者的必要思維方式，著重分析了影響預測概率的一些思維誤區(qū)，如確認偏見、鼻尖視角、團隊迷思、福勒效應等。尤其值得一提的是，本書從金融、新聞、個體和團隊、領導者等多個方面分析了預測如何提升解決問題的能力。（謝祥）

《胡作非為：人性之本與金融暴行》

作者：［荷］喬里斯·盧因迪克

譯者：劉飏

出版社：中信出版社

出版日期：2016年8月

薦書人說：本書榮獲NS Publieksprijs圖書最高獎。書名直譯為“與鯊魚（詐騙者）游泳：我走進銀行家世界的旅程”。作者作為圈外人，走訪金融業(yè)圈內(nèi)人士，領略了圈內(nèi)世界的“內(nèi)幕”和“奧妙”，看到的是“鯊魚”、詐騙者，最后卻是一個幾乎得不到結(jié)論的旅程——如果銀行家們不是我們真正的敵人，假如關于全球化金融的真相遠比我們看到的更加兇險，那么又該怎么辦呢？（諶毅兵）

金句：全方位改革我們的金融和貨幣體系，既不是修修補補，也不是來一場“大掃除”，而是為它打造出全新的基因。

《大停滯？全球經(jīng)濟的潛在危機與機遇》

作者：［澳］薩蒂亞吉特·達斯

譯者：王志欣、王海

出版社：機械工業(yè)出版社

出版日期：2016年7月

金句：透支的年代，全球經(jīng)濟對借貸的依賴越來越嚴重。家庭借款買房，房產(chǎn)不斷增值；借款購買必備品，以維持媒體所描繪的生活方式；借款炒股票和房地產(chǎn)，以支付醫(yī)療、孩子教育和退休的開支。他們借款，因為他們借得到。作者簡介：薩蒂亞吉特·達斯，國際知名的金融專家。2014年，被彭博社提名為全球50大金融思想家之一。

薦書人說：從大蕭條以來，凱恩斯主義經(jīng)濟一直影響著全球經(jīng)濟的發(fā)展，給人們的日常生活帶來了深遠的影響。所有政府都相信赤字能夠有力刺激經(jīng)濟，量化寬松可以通過放水實現(xiàn)繁榮。但有沒有人考慮過，一旦世界經(jīng)濟出現(xiàn)了停滯，新平庸出現(xiàn)，債務還不起的時候會發(fā)生什么？

當美國國債鐘聲敲響，人們突然發(fā)現(xiàn)，整個世界都已陷入了一個無法估量的陷阱：全球化開始逆轉(zhuǎn)，國際貿(mào)易正在衰退，當年風頭無兩的“金磚五國”中，除中國之外似乎只能用“脆弱”來形容。即使是在發(fā)達經(jīng)濟體的內(nèi)部，貧富分化也在不斷加劇，“找到一份有保障的工作，賺取足夠的工資，置業(yè)買房，存夠退休儲蓄”，這種對于所有人而言最為基礎的生活理想都變得日益艱難。面對這樣的“悲慘世界”，我們到底該何去何從？（江瀚）

《變革加速器：構(gòu)建靈活的戰(zhàn)略以適應快速變化的世界》

作者：［美］約翰·P.科特

譯者：徐中

出版社：機械工業(yè)出版社

出版日期：2016年7月

金句：這個世界正在以一定的速度變化著，它在過去的一個世紀里形成的基本體系已經(jīng)不能滿足新世界的需求。需要增加一個新的、有機的第二系統(tǒng)——一個成功的創(chuàng)業(yè)家熟悉的系統(tǒng)。這個新系統(tǒng)既包含原有系統(tǒng)持續(xù)運營的可靠性和有效性，又增加了新的敏捷和速度。兩個系統(tǒng)合二為一，形成一個雙元系統(tǒng)。

薦書人說：改革開放三十多年來，大量的中國企業(yè)從無到有，從小到大，經(jīng)歷了相當輝煌的發(fā)展歷程，構(gòu)建起現(xiàn)代化的公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)組織架構(gòu)。但是，進入21世紀之后，各大傳統(tǒng)企業(yè)突然發(fā)現(xiàn)自己遭到了來自互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的跨界打擊，很多企業(yè)被“過頂傳球”時都不知道發(fā)生了什么。也有企業(yè)試圖轉(zhuǎn)型，但是限于現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)身形過于龐大，轉(zhuǎn)型已成不易之事?？铺叵壬鷦?chuàng)造性地提出了“雙元驅(qū)動戰(zhàn)略”，將大企業(yè)轉(zhuǎn)化為一個小企業(yè)系統(tǒng)，通過對人力資源、風險控制、管理方式的多重調(diào)整，從而實現(xiàn)大企業(yè)的小轉(zhuǎn)型過程，真正加速企業(yè)變革。（江瀚）

《新一輪產(chǎn)業(yè)革命：科技革命如何改變商業(yè)世界》

作者：［美］亞力克·羅斯譯者：浮木譯社、何玲

出版社：中信出版社

出版日期：2016年8月

薦書人說：移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、機器人、大數(shù)據(jù)、基因技術、區(qū)塊鏈等新元素的廣泛運用，沖擊著舊有的經(jīng)濟社會狀態(tài)，造就著前所未有的新型產(chǎn)業(yè)和企業(yè)王國，更深遠地影響和改變著經(jīng)濟社會的各個領域。未來不但是科技與人的角力，而且將是人與人的角力，在各種角力中，全球經(jīng)濟社會將被重新建構(gòu)，國家、企業(yè)和個人需要也應該作出最佳的選擇。（諶毅兵）金句：在商業(yè)領域，甚至在并不相關的領域，例如生命科學、金融、戰(zhàn)爭與農(nóng)業(yè)，只要你能想到的領域，都已經(jīng)有人在嘗試著去發(fā)展和進行商業(yè)化了。

評書團成員 （按姓名拼音排序）

陳禹安

心理管理學專家、高級經(jīng)濟師、杭州出版集團副總經(jīng)理，上?；ヂ?lián)網(wǎng)+專委會專家，著有《玩具思維》《人性之根：互聯(lián)網(wǎng)思想的本質(zhì)》《心理三國》《逆境三國》《心理吳越》等20多部作品

叢龍峰

南開大學管理學博士，和君管理研究院院長，和君商學教學研究總監(jiān)

諶毅兵

新浪網(wǎng)好書榜獨立制榜人，獨立書評人

董寰

湛廬文化副總編兼財富匯總編

胡艷麗

獨立書評人

江翰

獨立書評人

劉軍元

職業(yè)培訓師、獨立書評人

謝祥

獨立書評人，專注戰(zhàn)略、領導力領域研究

易學君

上海碼力玩加教育科技有限公司創(chuàng)始人

鄭渝川

獨立書評人、時評作家，曾從事人力資源、營銷、戰(zhàn)略實務等領域工作

［感謝北京開卷信息技術有限公司為本榜單提供的數(shù)據(jù)支持。］

簡約主義工作

馬丁·里維斯，波士頓咨詢公司（BCG）紐約辦事處的高級合伙人及常務董事；納特·漢拿斯，BCG資深合伙人；詹美賈亞·辛哈，BCG亞太業(yè)務主席。

菲利普·泰洛克，著名心理學家，賓夕法尼亞大學沃頓商學院教授。丹·加德納，暢銷書作家。

喬里斯·盧因迪克，作家、記者。

約翰·P. 科特，哈佛大學教授，《紐約時報》暢銷書作者。

亞力克·羅斯，著名科技戰(zhàn)略專家，美國創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)領頭人之一，美國哥倫比亞大學國際和公共事務資深研究員，在前國務卿希拉里·克林頓任期內(nèi)擔任了4年創(chuàng)新事務資深顧問。