一企一品 繁星閃爍

劉曉林+玉茗

諸城人杰地靈，文脈深厚。開放的“尼山書院”彌漫書香，每周一課的“國學講堂”敦德教化，“益心坊”猶如心靈雞湯，“東魯書社”展示職工的書法、繪畫才藝。倡導在企業(yè)中形成“一企一品”的文化格局，新郎、美晨、福田等一大批企業(yè)已“千花競放”。來自基層一線、身懷才藝的160多名職工組建的職工藝術團，行走在龍城大街上，建成的工會網站、QQ群、微博、微信等也行走在龍城云端。

——星眼管窺

諸城市總工會按照上級工會的部署安排，圍繞市委、市政府的中心工作，以滿足職工群眾精神文化需求為出發(fā)點，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主要內容，以繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為宗旨，根據企業(yè)發(fā)展和職工素質的不斷提升，提出了“搭建平臺叫響品牌、構建職工文化網絡”的發(fā)展思路。近日，記者采訪了諸城市委常委、宣傳部長，諸城市總工會主席、黨組書記陳盛。

《現代企業(yè)文化》：諸城人杰地靈，文脈深厚，開放的“尼山書院”彌漫書香。近年來我們如何形成自己的特色文化？

陳盛：我們以創(chuàng)建“職工書屋”示范點為載體，重點打造尼山書院、東魯書社、國學講堂、益心坊等文化品牌。全市已有全國級“職工書屋”示范點4家，省級“職工書屋”示范點1家，市級自建“職工書屋”示范點65家，參與職工68萬人次。

“尼山書院”的開放，得到了全市廣大職工的好評。市總工會定期到企業(yè)和重點工程建設工地開展圖書贈閱活動，讓農民工在空閑時間閱讀報刊、雜志，學習有關文化知識、專業(yè)知識，解決文化饑餓問題。今年來，市總工會“尼山書院”下企業(yè)、進基層開展人文關懷活動16場次，贈閱圖書3萬余冊。開展了“誦讀經典·傳揚家風家訓”經典誦讀活動和“倡導職工閱讀·建設書香龍城”“智慧女性·書香家庭”“全民閱讀·好書我推薦”等讀書系列活動，參與職工68萬人次。

《現代企業(yè)文化》：我們還開設了國學講堂等平臺。

陳盛：是的，我們的國學講堂堅持“每周一課”，免費為全市廣大職工提供國學教育。目前有國學講師1名、國學推廣志愿者12名，本著“傳承國學、立德樹人、服務社會”的宗旨，在弘揚和傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的同時，教育和引導學員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。共開課72期，參與職工1.22萬余人?！耙嫘姆弧泵赓M對全市廣大職工提供心理健康服務。目前有心理咨詢師1名、志愿者6名，旨在為全市職工提供公益心理學專業(yè)知識分享課堂及相關心理咨詢服務，同時也為企業(yè)及個人提供心理學支持方案。共開展心理健康講座和心理咨詢活動48次，參與職工2600余人?！皷|魯書社”為服務職工文化發(fā)展增添了新的職能，又為全市職工提供了一個展示書法、繪畫才藝的平臺。每年春節(jié)，市總工會組織職工書法家進基層、進車間開展送春聯(lián)活動。運用互聯(lián)網+工會思維，發(fā)揮諸城市總工會網站、“龍城工運”和“諸城職工之家”微信公眾號等平臺的宣教作用，使社會主義核心價值觀和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在廣大職工中入眼、入腦、入心。

《現代企業(yè)文化》：市總工會如何大力倡導工會參與企業(yè)文化品牌建設，在全市企業(yè)中形成“一企一品”“繁星閃爍”的企業(yè)文化格局？

陳盛：各級工會組織圍繞企業(yè)的生產經營開展工作，黨政給予大力支持，從企業(yè)的中心工作來考慮安排企業(yè)文化建設，既圍繞中心突出重點，又體現工會特色。新郎公司堅持以人為本的企業(yè)管理理念，重視人的價值，注重職工訴求，不斷擴大民主管理的渠道，不斷增強職工的主人翁意識。利用職工代表大會、職工懇談會、職工論壇、職工代表巡視等方式，營造一個廣大職工各盡所能、各遂其志、各展其能、齊心協(xié)力，為企業(yè)發(fā)展而奮斗的生動局面。

企業(yè)職工素質和企業(yè)文化是相輔相成的。美晨公司投資1000多萬元建成占地80畝，集教學、培訓、實踐、演練、公寓、餐飲、文體休閑于一體的晨德圓夢商學院，完善了實驗室、職工書屋、多媒體教室等基礎設施，主要擔負公司內部員工的教育培訓，并與青島科技大學聯(lián)合成立美晨學院工程碩士在職研究生班培訓。從青島科技大學聘請高級講師和高級工程師擔任綜合性指導教師，設置了企業(yè)戰(zhàn)略、精益生產、項目管理、財務管理、物流管理和產品設計開發(fā)等10大類80項技能實訓項目。2010年8月成立博士后科研工作站。2011年成為山東省企業(yè)實習實訓基地，2015年被推薦為全國職工教育培訓優(yōu)秀示范點。

福田汽車工會把職工書屋搬到了車間，在車間開辟圖書角；新郎公司工會在車間內為職工放輕音樂；大業(yè)金屬工會在夏季為生產一線職工送清涼飲料、綠豆湯；惠發(fā)食品工會為夜班職工送牛奶、面包；美晨科技工會舉辦慶五一“千花競放？共創(chuàng)輝煌”職工花展；得利斯、惠發(fā)、百盛等1800余家企事業(yè)單位，組織舉辦了傳承家風、孝老愛親、尊師重教等各類豐富多彩的職工文化活動。雖然方式各不相同，但這些工作都得到了企業(yè)的支持，獲得了職工的好評，同時也體現了工會關心關愛職工，構建和諧企業(yè)的親情文化品牌。

《現代企業(yè)文化》：工會工作開展既要結合實際又要緊扣時代脈搏，我們如何構建職工文化網絡？

陳盛：為更加積極有效地推進企業(yè)文化建設，不斷豐富職工精神文化生活，2015年，諸城市總工會組建了市職工藝術團，把全市職工文藝愛好者凝聚在一起，為促進職工文化交流、成果展示搭建了平臺，力爭把職工藝術團打造成展示諸城職工風采的“勞動藝術與文化服務的大舞臺”。

職工藝術團下設創(chuàng)作團隊、職工合唱隊、職工舞蹈隊、職工曲藝隊、職工器樂隊等10個類別的分支機構。建立了職工藝術人才與優(yōu)秀節(jié)目庫，經過一年的篩選、匯演，共有來自全市110家基層工會的160余名文化、藝術骨干和16個鎮(zhèn)街總工會、8個系統(tǒng)（委局）工會、368家基層工會推薦的416個文藝節(jié)目被錄入職工藝術團人才與優(yōu)秀節(jié)目庫。征集100余首行業(yè)歌曲，編輯《職工文化擷英——諸城市行業(yè)歌曲匯編》。搜集整理諸城工運史料，編輯《諸城工會志》，目前已經形成了60萬字、80余幅圖片的草稿。構建了覆蓋全市的職工文化網絡體系。

職工藝術團秉承公益演出、文化服務、宣傳展示、緊扣主題、知識普及的宗旨，充分發(fā)揮職工藝術團的引導力和示范性，積極開展職工文化藝術的學習和交流活動，宣傳和展示諸城市職工良好的文化素質和精神風貌，積極倡導健康的生活方式和文化娛樂形式。堅持服務企業(yè)、服務職工，送文化到基層、送快樂到一線、送服務到身邊，為全市廣大職工群眾提供日常的公益演出服務，使全市職工共享文化發(fā)展成果。目前，職工藝術團進行各類公益演出160余場次，送電影進企業(yè)、進工地共18場，為基層職工送去健康向上的精神食糧。

同時，我們依托網站、QQ群、微博、微信等新媒體宣傳勞模事跡和勞模精神；在全社會倡樹勞動光榮、創(chuàng)造偉大的時代新風。連續(xù)舉辦了8屆職工乒乓球、羽毛球比賽、6屆職工書法美術作品展，4屆攝影作品展、3屆職工文藝匯演、3屆職工演講比賽、3屆職工門球比賽、3屆象棋比賽、2屆職工藝術節(jié)等活動；組織策劃了“同心建五城、共筑中國夢”全市職工大合唱、“節(jié)約用水 我們在行動”全市職工騎行宣傳、萬人簽名，安全生產知識競賽等大型活動。