淺析老干部管理工作方法

夏維+宋曉龍+趙長(zhǎng)海+姚金玲+朱巖

【摘 要】黨和國(guó)家一直把關(guān)心、愛(ài)護(hù)老干部作為工作的重要組成部分，老干部的管理工作是關(guān)系到發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的大事。我們必須充分了解老干部管理工作不是核心也不是全局，但它會(huì)影響核心，更會(huì)觸動(dòng)全局，因此做好老干部管理工作具有深遠(yuǎn)意義。

【關(guān)鍵詞】老干部；管理工作；方法途徑

老干部管理部門(mén)及工作者要與時(shí)俱新，認(rèn)真對(duì)待，用心做好離退休老干部的管理工作。做好以下四個(gè)方面來(lái)完成老干部管理工作：

1 了解離退休老干部的現(xiàn)狀，提高對(duì)老干部工作的服務(wù)意識(shí)

根據(jù)當(dāng)前的人口發(fā)展趨勢(shì)可以看出，目前處于高齡的老干部子女絕大部分已獨(dú)立成家，這部分老人逐漸成為所謂的“空巢老人”，還有部分老人因?yàn)榕渑家堰^(guò)世，由于子女工作忙或者居住條件限制等因素，使得很多老年人身邊沒(méi)人照顧，成為獨(dú)居老人，因?yàn)橥诵萋毠さ哪挲g本身已高，伴隨著年齡的增長(zhǎng)，身體素質(zhì)下降，疾病隨之而來(lái)，這部分人不僅受到病痛的折磨，還因看病治療花錢(qián)多造成了家庭或者個(gè)人經(jīng)濟(jì)艱難[1]。綜上所述，很多老人因體力不支、心情不佳、或者精力不夠的原因，減少社交、不喜歡參加集體活動(dòng)，經(jīng)常獨(dú)自一人，從而心理上會(huì)產(chǎn)生孤獨(dú)、失落和空虛的感覺(jué)，導(dǎo)致身體健康出現(xiàn)問(wèn)題，形成惡性循環(huán)，使老干部管理工作變得更復(fù)雜艱巨。

要做好離退休老干部工作，把提高各級(jí)黨、政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和具體從事老干部工作人員的思想認(rèn)識(shí)作為重中之重，統(tǒng)一上下黨政人員的服務(wù)意識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的責(zé)任和使命[2]。把做好老干部工作當(dāng)成一項(xiàng)極其重要的政治任務(wù)來(lái)完成。廣泛宣傳，加大力度推廣老干部工作的重要性，開(kāi)展好老干部工作，使全社會(huì)都來(lái)關(guān)注、幫助老干部管理工作。

2 強(qiáng)化干部職工的隊(duì)伍建設(shè)

做好老干部工作應(yīng)該是以關(guān)心老干部的日常生活，關(guān)愛(ài)老干部的身體健康，關(guān)注老干部的心理感受為基本路線(xiàn)，做好老干部工作要具備制度健全、作風(fēng)優(yōu)良、感情深厚、理念開(kāi)放、信息靈敏、方法科學(xué)等條件[3]。從老干部工作的實(shí)際情況出發(fā)，老干部工作者要弘揚(yáng)兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)干精神，多做事少抱怨的奉獻(xiàn)精神，尊敬愛(ài)護(hù)老人的博愛(ài)精神。

把老干部對(duì)于革命和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)所做出的卓越功績(jī)永遠(yuǎn)記在心中，繼承老干部身上的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚作風(fēng)，國(guó)家發(fā)布的關(guān)于老干部待遇問(wèn)題的各項(xiàng)政策積極落實(shí)好，把尊重關(guān)懷愛(ài)護(hù)老干部的身體健康和精神作為工作的中心。通過(guò)老干部的滿(mǎn)意度來(lái)衡量老干部工作是否做到位[4]。

分化老干部管理工作，排列出活動(dòng)時(shí)間表，建立起細(xì)致的臺(tái)賬。做到月月有安排，并且活動(dòng)不重復(fù)，根據(jù)不同的節(jié)日節(jié)氣，安排有特色的活動(dòng)[5]，讓老年人感到時(shí)刻被關(guān)懷而身體康健、心情愉悅。

為了不斷提高工作人員工作效率、應(yīng)變能力、服務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平和處理問(wèn)題的能力，可以通過(guò)多地學(xué)習(xí)考察，崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展思想教育等多種形式來(lái)實(shí)現(xiàn)。

3 組織動(dòng)員老干部發(fā)揮余熱、再立新功

老干部可以為維持社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)社會(huì)發(fā)展，推動(dòng)體制改革添磚加瓦。為了讓他們充分發(fā)揮多年積累的經(jīng)驗(yàn)、威望和智慧等優(yōu)勢(shì)，加大力度深挖、整合老干部資源[6]，依靠其豐富的經(jīng)驗(yàn)，為了讓老干部更好的為政府排憂(yōu)解難，可以讓他們參與到政府重要決策咨詢(xún)，重要時(shí)刻能夠有利于維護(hù)全局穩(wěn)定；可以利用他們的聰明才智及豐富的社會(huì)閱歷，開(kāi)展有意義的社會(huì)公益活動(dòng)，加快各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展建設(shè)。

指導(dǎo)教化廣大離退休老干部勇于爭(zhēng)當(dāng)關(guān)心社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、積極為科學(xué)進(jìn)步進(jìn)言獻(xiàn)策、品德高尚、創(chuàng)新思想的楷模，文明健康生活的模范，為建設(shè)和諧社會(huì)再立新功[7]。

在黨的持久培養(yǎng)和教育下，老干部大部分都是思想品格優(yōu)良、組織紀(jì)律嚴(yán)明、政治覺(jué)悟高尚、黨性原則強(qiáng)的，經(jīng)過(guò)時(shí)間的考驗(yàn)和歷史的錘煉，在關(guān)懷影響年輕人、科學(xué)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)普及等方面具有重要意義。

4 翻開(kāi)老干部工作的新篇章

掌握知曉老干部的基本情況是作為老干部管理部門(mén)必須要做的工作，尤其是一些老同志因?yàn)樯眢w健康狀況低下和家庭生活經(jīng)濟(jì)上存在困難，卻又不愿麻煩上級(jí)，管理部門(mén)和具體工作人員更要給予足夠的關(guān)注[8]。積極主動(dòng)幫助老干部，解決生活中遭遇的難題，把黨和人民的關(guān)心帶到老干部身邊，讓老干部切身體會(huì)到溫暖。

言而總之，在我國(guó)人口老齡化日益嚴(yán)峻的環(huán)境下，老干部大部分已進(jìn)入高年齡、高發(fā)病率的情況下，老干部管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)時(shí)刻履行好自己的責(zé)任，不負(fù)黨政和人民托付的重任，遵循中華民族“老吾老以及人之老”的傳統(tǒng)美德，讓老干部擁有健康的身體、積極向上的心態(tài)、安心可靠地養(yǎng)老條件和多姿多彩的文化生活。老干部管理部門(mén)及工作人員在黨政及人民的監(jiān)督下，只有認(rèn)真仔細(xì)歸納日常工作，不斷學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，盡快完善老干部管理工作體制[9-10]，在不斷變化的新形勢(shì)下做好老干部工作，讓所有的老干部擁有健康快樂(lè)的老年生活。

【參考文獻(xiàn)】

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[責(zé)任編輯：田吉捷]