淺談電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用

摘要：電力企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)長久的發(fā)展，不僅需要在工作上堅(jiān)持維護(hù)社會(huì)主義的核心價(jià)值觀，還需要在日常工作中把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為指導(dǎo)工作的指向標(biāo)，進(jìn)而使得我國電力企業(yè)的黨建工作得到不斷加強(qiáng)和發(fā)展。文章對(duì)電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；精神文明建設(shè)；黨組織；技術(shù)革新；管理創(chuàng)新 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：D267 文章編號(hào)：1009-2374（2016）27-0165-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.27.078

1 概述

電力企業(yè)的黨建工作若想實(shí)現(xiàn)長久的發(fā)展，就必須注重黨建工作中的社會(huì)文明建設(shè)工作的執(zhí)行。電力企業(yè)在落實(shí)黨建工作的過程中，對(duì)于黨建工作政策方針的執(zhí)行以及黨建工作的線路落實(shí)等具有十分重要的意義，這使得我國精神文明建設(shè)工作在黨建工作中被推動(dòng)起來。此外，電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作的開展對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工的精神文明建設(shè)具有十分重要的作用。所以為了更好地維護(hù)電力企業(yè)的核心凝聚力，需要加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)，并通過社會(huì)主義核心價(jià)值體系來不斷改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員的思想工作，進(jìn)而使得黨建工作在電力企業(yè)內(nèi)部開展，促使我國的精神文明建設(shè)不斷發(fā)展。

2 地位

電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作的開展，對(duì)于電力企業(yè)的員工的精神文明建設(shè)具有很大的影響，因此對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有十分重大的作用。在實(shí)際的黨建工作維護(hù)過程中，需要在企業(yè)內(nèi)部不斷完善企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)的發(fā)展，并落實(shí)好企業(yè)員工的誠信建設(shè)的發(fā)展，并使得員工的工作責(zé)任心不斷加強(qiáng)。此外，還需要通過企業(yè)文化的內(nèi)部熏陶，使得企業(yè)的創(chuàng)新能力有所加強(qiáng)。

2.1 做好電力企業(yè)的精神文明建設(shè)工作需要以黨建工作為中心

隨著各行各業(yè)的不斷發(fā)展，使得電力企業(yè)在其他行業(yè)的帶動(dòng)下，不斷進(jìn)行著企業(yè)的革新。因此很多的新技術(shù)、新方法被廣泛地應(yīng)用在電力企業(yè)的發(fā)展建設(shè)上。這些新技術(shù)的引入使得電力企業(yè)的發(fā)展更加有力，但是新技術(shù)的引入是一把雙刃劍，在給電力企業(yè)帶來發(fā)展的同時(shí)也帶來了一定的弊端。這些弊端當(dāng)中最突出的問題就是企業(yè)內(nèi)部員工的利益的思想變得泛濫起來，這會(huì)嚴(yán)重地影響企業(yè)的整體進(jìn)步，不利于企業(yè)的長久發(fā)展。電力企業(yè)的茁壯成長對(duì)于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大的意義，因此電力企業(yè)在追逐生產(chǎn)利益的同時(shí)要對(duì)電力行業(yè)的服務(wù)型的社會(huì)責(zé)任給予承擔(dān)。我國電力企業(yè)主要的存在形式是國有企業(yè)，所以作為國有企業(yè)的代表，電力企業(yè)需要在謀生存求發(fā)展的同時(shí)，積極地推動(dòng)我國的方針政策的實(shí)施和執(zhí)行。因此電力企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，需要以弘揚(yáng)電力企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化為中心，圍繞企業(yè)員工的誠信建設(shè)、員工的責(zé)任建設(shè)、員工的創(chuàng)新意識(shí)以及員工的奉獻(xiàn)精神等進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)，這樣才能使得我國的電力企業(yè)的員工的思想意識(shí)得到加強(qiáng)，才能更好地推動(dòng)我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的人文建設(shè)的發(fā)展，從而使得誠信、友善、愛崗、敬業(yè)等價(jià)值觀點(diǎn)融入到電力企業(yè)中去，進(jìn)而使得電力企業(yè)的員工的思想意識(shí)得到大大的提高。

2.2 做好電力企業(yè)的精神文明建設(shè)工作需要以黨建工作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)

電力企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是電力企業(yè)黨建工作的開展。黨建工作在電力企業(yè)的不斷開展可以使得電力企業(yè)內(nèi)部員工的整體素質(zhì)得到有力的提高，進(jìn)而使得企業(yè)員工的精神覺悟以及思想覺悟得到不斷升華，因此使得電力企業(yè)的優(yōu)秀人才的數(shù)量也在不斷加大。為了更好地使得黨建工作在電力企業(yè)順利開展，在實(shí)現(xiàn)黨建工作時(shí)，需要發(fā)揮好黨群活動(dòng)的作用，這樣才能使得黨群活動(dòng)的有關(guān)人員實(shí)現(xiàn)對(duì)國家政策方針的理解，才能使得黨群活動(dòng)的有關(guān)人員實(shí)現(xiàn)對(duì)我國執(zhí)政黨的理念進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)。黨群活動(dòng)的開展不但可以使得黨建工作的進(jìn)行起到擁護(hù)我國執(zhí)政黨作用，而且可以使得我國執(zhí)政黨和人民的關(guān)系不斷拉近，進(jìn)而促使我國電力企業(yè)的員工的凝聚力有效提高，為電力企業(yè)的發(fā)展提供推力。所以在電力企業(yè)的黨建工作的開展過程中，需要在黨建工作中始終堅(jiān)持社會(huì)主義的核心價(jià)值觀的培養(yǎng)，并使得電力企業(yè)的員工的發(fā)展得到保障，使得員工的責(zé)任意識(shí)以及誠信意識(shí)不斷加強(qiáng)，進(jìn)而搭建好員工之間的和諧關(guān)系。

3 作用

隨著改革開放的不斷發(fā)展，社會(huì)的文明化程度逐漸加強(qiáng)，各種思想也孕育其中。因此，不單是黨員干部在思想上發(fā)生了變化，普通的群眾也有了一定的思想覺悟。社會(huì)的發(fā)展更加趨向于利益化，這就使得電力企業(yè)面臨了新的問題。因此，在進(jìn)行電力企業(yè)的黨建過程中，需要對(duì)電力企業(yè)中的精神文明建設(shè)工作提出新的看法以及要求。此外，電力企業(yè)為了充分地做好黨建工作，也需要最大可能地發(fā)揮好電力企業(yè)中的黨組織的職責(zé)和作用，進(jìn)而使得多樣化的活動(dòng)開展達(dá)到黨建工作的實(shí)施目標(biāo)，成為企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)的導(dǎo)向標(biāo)，進(jìn)而有效地增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，并為企業(yè)的協(xié)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮出重要的作用。

3.1 黨建工作的開展起到了一定的監(jiān)督作用

電力企業(yè)通過開展黨建工作，不但可以使得我黨的方針路線得到落實(shí)，而且可以使得國家的政策被理解，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)中起到了一定的監(jiān)督和導(dǎo)向的作用，使得企業(yè)更加遵守我國所頒布的法律條款。這方面充分地體現(xiàn)在了電力企業(yè)的用人方面，電力企業(yè)本身不但有自主用人的權(quán)利，可以對(duì)企業(yè)所需人才進(jìn)行招聘和管理，而且可以制定用人的模式，決定所聘用的人員是企業(yè)的正式員工還是企業(yè)的臨時(shí)員工。但是這種電力企業(yè)用人的自主權(quán)利是在我國的相關(guān)法律的大范圍下所行使的。因此在企業(yè)行使自身權(quán)利的同時(shí)，不能違反相關(guān)的法律條款。此外，企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)的規(guī)劃和管理過程中，可以對(duì)企業(yè)工程事故的責(zé)任方行使處理和處罰的權(quán)利，然而企業(yè)在對(duì)工程事故處理時(shí)并不享有執(zhí)法權(quán)力，若企業(yè)的工程事故涉及到法律層面時(shí)，企業(yè)不能自主行使權(quán)利進(jìn)行事故的處理，而是需要相關(guān)的執(zhí)法部門來進(jìn)行事故的處理。在執(zhí)法部門處理事故的過程中，企業(yè)享有一定的義務(wù)去輔助和配合執(zhí)法部門完成

工作。

3.2 黨建工作的開展起到了一定的凝聚作用

企業(yè)工作人員的個(gè)人素質(zhì)的整體水平是企業(yè)的競爭實(shí)力的象征，所以企業(yè)之間的生存競爭表現(xiàn)為員工的技術(shù)水平的競爭。企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)水平的提高以及企業(yè)的管理能力的不斷增強(qiáng)是企業(yè)得以存活的有力保障，所以企業(yè)的競爭力就體現(xiàn)在了企業(yè)的人員配置方面，這是由于企業(yè)的所有管理活動(dòng)以及工程活動(dòng)都是由員工完成的。而企業(yè)的黨建工作的開展可以使得企業(yè)員工的思想覺悟有所提高，并進(jìn)一步優(yōu)化了企業(yè)的精神文明建設(shè)，使得電力企業(yè)的精神文明建設(shè)逐漸被完善起來，進(jìn)而促進(jìn)了企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)，提高了企業(yè)的內(nèi)在凝聚力以及外在競爭力。此外，電力企業(yè)的優(yōu)秀黨員作為企業(yè)的先進(jìn)人物也為企業(yè)的發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力，并影響了企業(yè)內(nèi)部的一大批優(yōu)秀人才，這些先進(jìn)的黨員職工為企業(yè)傳遞了無窮的正能量。

3.3 黨建工作的開展起到了一定的協(xié)調(diào)作用

電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作的開展使得企業(yè)的員工干部能夠不斷充實(shí)自身的法律知識(shí)，并增強(qiáng)法律意識(shí)，因此不斷堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的理念，并根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定來管理企業(yè)，這使得企業(yè)的改革建設(shè)以及安全發(fā)展得到了穩(wěn)固，電力企業(yè)的發(fā)展逐漸地兼顧了利益和環(huán)境，企業(yè)在發(fā)展道路上的經(jīng)濟(jì)收益和企業(yè)的精神文明的發(fā)展關(guān)系得到了維護(hù)。此外，黨建工作的開展也使得企業(yè)的員工更加的忠誠，并自覺地維護(hù)好企業(yè)的合法權(quán)益不被破壞，并在企業(yè)的發(fā)展受到威脅時(shí)，能積極主動(dòng)地去與惡勢(shì)力作斗爭，并發(fā)揮自身的職責(zé)。黨建工作的開展使得企業(yè)的員工可以利用法律來維護(hù)自身的權(quán)益，保證自身以及企業(yè)的合法權(quán)益不被侵犯。

3.4 黨建工作的開展起到了一定的服務(wù)作用

為了更好地使得黨建工作在電力企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)高效地開展，企業(yè)的黨組織不應(yīng)該把黨建工作單單局限在企業(yè)黨員員工的黨知識(shí)的理論培訓(xùn)上，要對(duì)黨的理論活學(xué)活用，把以人為本的思想傳遞下去。黨建工作需要注重電力企業(yè)員工的思想的發(fā)展，并切實(shí)地把企業(yè)員工的困難給予一定的解決。此外，黨建工作還需要對(duì)企業(yè)各部門進(jìn)行一定的協(xié)調(diào)，進(jìn)而使得員工的各類工作問題得到有效解決，這樣才能使得員工對(duì)企業(yè)的忠誠度提高，使得員工的工作積極性以及學(xué)習(xí)積極性有所增強(qiáng)。在處理企業(yè)內(nèi)部員工的問題上，要體現(xiàn)出服務(wù)員工的意識(shí)，對(duì)員工提出的問題，給予一定的重視，并實(shí)施解決和處理，避免對(duì)員工的意愿避而不見的現(xiàn)象發(fā)生，也不能在對(duì)員工的問題進(jìn)行處理的過程中拖拖拉拉，企業(yè)的各部門要形成一個(gè)統(tǒng)一的整體，這樣才能使得員工的問題得到有效的處理。此外，為了體現(xiàn)黨建工作的親民化，需要各部門對(duì)于員工所提出的比較熱門或者建設(shè)性的意見給予一定的分析和決策，使員工的意愿得到合理的表達(dá)。

4 結(jié)語

綜上所述，21世紀(jì)我國的發(fā)展面臨著全新的時(shí)代，因此電力企業(yè)在不斷完善企業(yè)內(nèi)部技術(shù)革新以及管理創(chuàng)新的過程中也面臨了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作的有效開展對(duì)于企業(yè)的精神文明的建設(shè)具有十分重大的意義，需要予以重視，黨建工作的開展對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展具有不可替代的作用。因此，在進(jìn)行電力企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃的過程中，需要逐漸意識(shí)到黨建工作的重要性，并對(duì)工作的精髓進(jìn)行傳遞，有效地發(fā)揮黨建工作在電力企業(yè)發(fā)展中的至關(guān)重要的作用，進(jìn)而使得電力企業(yè)的精神文明建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的不斷助力。這樣才能使得電力企業(yè)員工的正確價(jià)值觀以及人生觀得到引領(lǐng)，從而在電力企業(yè)的優(yōu)秀先鋒的帶動(dòng)下、在黨的指引下，企業(yè)的員工能夠保持認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極熱情的態(tài)度去為電力企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。所以針對(duì)黨建工作在企業(yè)的精神文明建設(shè)中的關(guān)鍵性的作用以及其核心的地位，需要清楚地認(rèn)識(shí)到電力企業(yè)在黨建工作中的監(jiān)督引導(dǎo)作用、凝聚作用、內(nèi)部協(xié)調(diào)作用以及服務(wù)作用等，進(jìn)而使得黨建工作可以為電力企業(yè)的發(fā)展建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

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作者簡介：宋媛媛（1983-），女，山東陵縣人，國網(wǎng)山東省電力公司齊河縣供電公司政工師，碩士，研究方向：黨建精神文明建設(shè)。

（責(zé)任編輯：周 瓊）