以黨建工作新成效推動企業(yè)跨越式發(fā)展

烏蘭浩特金鹿運(yùn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司是興安盟道路旅客運(yùn)輸骨干企業(yè)。近年來，公司秉承“安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信規(guī)范經(jīng)營，科學(xué)高效管理，服務(wù)奉獻(xiàn)社會”的宗旨，牢牢把握黨建工作服務(wù)于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過開展健康活潑的文體活動，推動了企業(yè)精神文明建設(shè)，實現(xiàn)了公司各項工作的跨越式發(fā)展。

黨建工作的正確導(dǎo)向，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展根本保證。公司黨委在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，遵循“把握方向、誠信經(jīng)營、服務(wù)企業(yè)、惠及員工、奉獻(xiàn)社會”的主導(dǎo)思想，凡屬企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重大決策及涉及員工各項制度的實施，黨委始終在決策實施前進(jìn)行全程參與、監(jiān)督，確保各項決策實施符合國家法律規(guī)定要求，符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展要求。在黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學(xué)一做”工作中，把“領(lǐng)導(dǎo)班子好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、黨員隊伍好、群眾反映好”和“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”的“五好”“五帶頭”作為創(chuàng)建“五好黨支部”和“模范共產(chǎn)黨員”的重要考核指標(biāo)。同時結(jié)合黨員在不同崗位的特點，制訂完善“黨員先鋒崗”工作標(biāo)準(zhǔn)，確保基層黨組織和全體黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒帶頭作用，推動了公司在經(jīng)濟(jì)效益、精神文明、品牌建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面的不斷進(jìn)步和發(fā)展。公司成立的機(jī)動車環(huán)保檢測中心，填補(bǔ)興安盟機(jī)動車環(huán)保檢測的空白。

黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展保證安全生產(chǎn)穩(wěn)定提高。公司黨委結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，保證安全運(yùn)輸生產(chǎn)作為活動的重點，在完善規(guī)劃、制度建設(shè)、活動載體三個方面強(qiáng)化全體員工特別是黨員在安全生產(chǎn)中的示范引領(lǐng)作用。組織開展安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任、安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)教育，以提高全體員工特別是黨員駕駛員的安全生產(chǎn)意識和遵章守紀(jì)自覺性。同時，各基層黨組織結(jié)合運(yùn)輸安全生產(chǎn)實際，與黨員駕駛員簽訂“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任書和“黨員目標(biāo)管理規(guī)定”，規(guī)范約束黨員在安全運(yùn)輸生產(chǎn)中的自覺性和責(zé)任性。通過把“保安全，遵章守紀(jì)”作為活動的載體，黨員在安全生產(chǎn)中的示范引領(lǐng)作用得到凸現(xiàn)，有力推動公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，公司實現(xiàn)6年無重大交通行車事故的發(fā)生，安全管理實現(xiàn)了自治區(qū)二級標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。

黨建工作載體活動激發(fā)員工的奉獻(xiàn)意識。為在生產(chǎn)中體現(xiàn)凝聚黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先進(jìn)性，公司黨委開展多種形式的政治教育和文體活動，充分發(fā)揮黨、政、工、婦、團(tuán)的特殊作用，通過上黨課、講國情、敘廠史，以主旋律凝聚人心，激發(fā)員工的奉獻(xiàn)意識。黨組織班子成員堅持每季度走訪困難黨員1次，黨員每月找職工談心1次的工作機(jī)制，把黨員、職工要求及時反饋黨組織，黨組織對有實際困難的黨員、員工及時伸出友誼幫助之手，維護(hù)了企業(yè)和諧穩(wěn)定的大好局面。多年來，公司共幫扶困難黨員、員工200人次，資助金額達(dá)30萬元。

黨建工作和文化工作相互融合，打造一流品牌企業(yè)。公司在企業(yè)文化創(chuàng)建中把“黨建鑄魂，文化強(qiáng)企，科學(xué)發(fā)展作為抓手”，不斷創(chuàng)新豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，適時開展企業(yè)文化知識講座，各類書法賽、棋賽、演講賽等活動，以激發(fā)員工的工作熱情和愛崗敬業(yè)意識。2014年，公司黨委結(jié)合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要和打造百年金鹿的遠(yuǎn)景規(guī)劃，提出了以“工作觀、文化觀、理念觀、安全觀、發(fā)展觀、團(tuán)隊觀”六觀為企業(yè)文化核心理念。與此同時，公司黨委將安全工作融入企業(yè)文化活動中，使廣大員工在喜聞樂見中增長了安全知識，提高了安全責(zé)任意識，做到時時刻刻注意安全行車。

隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)效益的提升，公司始終不忘企業(yè)的社會責(zé)任。幾年來，公司相繼安排社會就業(yè)人員200人，在金秋助學(xué)，扶貧濟(jì)困，幫扶結(jié)對，捐資建校等陽光工程中捐資近200萬元。在2010年烏蘭浩特市成立的城鎮(zhèn)居民大病救治基金會啟動儀式上，公司一次性捐資50萬元，贏得了社會廣泛贊譽(yù)，樹立了金鹿集團(tuán)的良好品牌。