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    探究酒店管理專業(yè)“小學(xué)期制”人才培養(yǎng)模式

    2016-10-28 08:36:45鐘真
    西部皮革 2016年18期
    關(guān)鍵詞:頂崗學(xué)期專業(yè)

    鐘真

    (湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院,湖南 長沙 410000)

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    探究酒店管理專業(yè)“小學(xué)期制”人才培養(yǎng)模式

    鐘真

    (湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院,湖南 長沙 410000)

    校企合作、工學(xué)交替是高職院校人才培養(yǎng)的一種必然模式,本文以酒店管理專業(yè)為例,以工學(xué)交替為依據(jù),著力探索“小學(xué)期制”人才培養(yǎng)模式的內(nèi)容和實際運用。

    小學(xué)期制;人才培養(yǎng);學(xué)習(xí)實踐

    傳統(tǒng)高職院校酒店管理專業(yè)為為三年制,六學(xué)期培養(yǎng)模式,而本文提到的“小學(xué)期制”即把六學(xué)期均分為八學(xué)期。依據(jù)“工學(xué)交替”原則,分別將大一、大二的第二學(xué)期均分為兩個小學(xué)期,一學(xué)期為在校學(xué)習(xí),另一學(xué)期為企業(yè)實踐?!靶W(xué)期制”圖表如下。

    酒店管理專業(yè)“小學(xué)期制”人才培養(yǎng)模式安排表

    酒店管理專業(yè)是培養(yǎng)“高素質(zhì)、高技能型”人才的專業(yè),企業(yè)實踐是學(xué)生在學(xué)習(xí)中非常重要的一環(huán)?!肮W(xué)交替”也是職業(yè)院校教育的一條必然發(fā)展之路,早在2006年,教育部就專門下發(fā)了《教育部關(guān)于職業(yè)院校試行工學(xué)結(jié)合、半工半讀的意見》明確指出職業(yè)院校要大力推進工學(xué)結(jié)合、校企合作辦學(xué)模式。而我們提倡的“小學(xué)期制”正是這種模式的實際運用。學(xué)生在校期間進入企業(yè)頂崗實訓(xùn),把所學(xué)知識用于實踐,又將在生產(chǎn)實踐中遇到的問題,通過再學(xué)習(xí)尋找解答,使學(xué)生的專業(yè)知識和職業(yè)技能得到全面提升。通過這種模式,學(xué)生在畢業(yè)前即有機會參與企業(yè)晉職,成為受企業(yè)歡迎的專業(yè)型人才。

    1 “小學(xué)期制”人才培養(yǎng)模式對學(xué)校帶來的制度規(guī)范和課程調(diào)整

    “小學(xué)期制”實行的是學(xué)習(xí)、實踐、再學(xué)習(xí)、再實踐模式,要采用學(xué)校和企業(yè)的“雙主體”教學(xué)管理模式,學(xué)校根據(jù)酒店管理專業(yè)的實際特點,與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案,采用“訂單班”的培養(yǎng)形式,制定相對應(yīng)的學(xué)分管理制和實習(xí)實訓(xùn)管理制度。規(guī)范學(xué)生的課程學(xué)習(xí)和企業(yè)頂崗實訓(xùn)。

    相對傳統(tǒng)學(xué)期制,“小學(xué)期制”需要更多的時間用于企業(yè)實踐,課程設(shè)置和課程內(nèi)容要根據(jù)市場隨時調(diào)整。第1學(xué)期,除公共課的開設(shè),還需納入酒店基礎(chǔ)課程,打破第一學(xué)年只開公共課程的傳統(tǒng)思想,讓學(xué)生入校即開始接觸本專業(yè)。第2、4、5學(xué)期為在校學(xué)習(xí),也是學(xué)生從實踐到學(xué)習(xí)的跨越階段。以專業(yè)核心課程為主,并輔以溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)心理等課程,為學(xué)生進入企業(yè)做好專業(yè)學(xué)習(xí)和心理調(diào)整。因第2、5學(xué)期學(xué)時短,課程需要壓縮,所以在課程安排上可以分階段安排。如“餐飲服務(wù)與管理”課程,第2學(xué)期只開設(shè)“餐飲服務(wù)”模塊,學(xué)生學(xué)習(xí)進入酒店必備的服務(wù)技能;第4學(xué)期再開設(shè)“餐飲管理”模塊,學(xué)生通過企業(yè)實踐后,對所從事的行業(yè)有了實際認識,帶著問題學(xué)習(xí),必然獲得事半功倍的效果。對于酒店管理實踐能力要求更強的課程,如“酒店信息技術(shù)系統(tǒng)操作”課程,可放入第3、6學(xué)期的企業(yè)頂崗實訓(xùn),通過在企業(yè)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和操作,由企業(yè)進行考核,學(xué)生獲取學(xué)分。第7、8學(xué)期是前面6個學(xué)期學(xué)習(xí)、實踐結(jié)合的深化,課程上需要加強酒店管理課程,如“酒店人力資源管理”等課程。第8學(xué)期的企業(yè)實踐不再是簡單的頂崗實訓(xùn),學(xué)生前期有了專業(yè)經(jīng)驗積累,獲得企業(yè)的認可后,可參加企業(yè)的晉職考核,畢業(yè)即能成為企業(yè)的基層管理人員??梢姡靶W(xué)期制”對學(xué)校的課程安排有更高的要求,學(xué)校也應(yīng)在專業(yè)需求上不斷完善課程體系。

    2 “小學(xué)期制”人才培養(yǎng)模式對教師的授課改革和專業(yè)要求

    “小學(xué)期制”因?qū)W期短,教師在授課課程中難免有壓縮內(nèi)容,馬不停蹄地趕進度的狀況,其實在課程內(nèi)容安排上,學(xué)校專業(yè)教師應(yīng)與企業(yè)員工緊密聯(lián)系、友好合作,共同探討課程內(nèi)容,教師和企業(yè)可以就課程模塊進行分工,一部分側(cè)重理論的內(nèi)容放入課堂,一部分實踐性強的內(nèi)容放入企業(yè)。教師在課程中融入企業(yè)文化,企業(yè)在學(xué)生頂崗中加強專業(yè)訓(xùn)練。

    同時,學(xué)生通過學(xué)習(xí)、實踐的結(jié)合,對專業(yè)有了更多的思考,對教師的專業(yè)水平也有了更高的要求。對教師來說,也是一種新的挑戰(zhàn)。所以教師也可以通過“小學(xué)期制”進入企業(yè)再學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新的專業(yè)理念,深化專業(yè)技能,把最新的專業(yè)動態(tài)帶入學(xué)校。利于學(xué)校專業(yè)建設(shè)、教師專業(yè)能力、學(xué)生學(xué)習(xí)水平,是良好的“三贏”局面。

    3 “小學(xué)期制”人才培養(yǎng)模式對學(xué)生思想的調(diào)整

    “小學(xué)期制”的人才培養(yǎng)模式是校企合作的具體體現(xiàn),在學(xué)生入校時,就應(yīng)對學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃,通過學(xué)習(xí)、實踐,使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體。學(xué)生在頂崗實訓(xùn)階段,探索自己的職業(yè)方向,摸索人生的目標(biāo)。在學(xué)生入企業(yè)前,加強對學(xué)生的心理教育,使學(xué)生盡早成為“社會人”,開展“實習(xí)實訓(xùn)動員”大會,使學(xué)生增強職業(yè)適應(yīng)能力。學(xué)生從企業(yè)回來后,也應(yīng)開展各種形式的座談會,了解學(xué)生的思想動態(tài)和對專業(yè)的要求,及時調(diào)整課程體系。

    我校酒店管理在2012年已開始嘗試“小學(xué)期制”模式。通過與學(xué)生的深入接觸,部分學(xué)生認為第3、6學(xué)期的企業(yè)頂崗實訓(xùn),硬生生的把在校的暑假時間奪去了,學(xué)生覺得無法自由安排自己的時間;但也有部分學(xué)生認為用暑假時間進入企業(yè)頂崗實訓(xùn),既增強了專業(yè)技能和社會實踐,也得到了經(jīng)濟效益。學(xué)生的各種想法確實是可以理解的,但從學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃來說,“小學(xué)期制”可以讓學(xué)生思想更為成熟,實現(xiàn)學(xué)校與社會的無縫對接,增加學(xué)生的工作經(jīng)驗,能及早適應(yīng)社會和工作崗位,甚至畢業(yè)即可得到晉職機會,對于學(xué)生來說,是有百利而無一害的。

    目前國外大部分高等院校都采用學(xué)季制,一年分為四個學(xué)季,而國內(nèi)西安交大和上海交通大學(xué)也率先走出去,采用“多學(xué)期、分階段”的夏季小學(xué)期制?!靶W(xué)期制”人才培養(yǎng)模式在實際運用中,必然會出現(xiàn)各種問題,我們也將在教學(xué)改革路上繼續(xù)前進,將這種模式得以完善和推廣。

    [1]朱飛.高職酒店管理專業(yè)工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式改革的探索與思考[J].商界論壇,2013(14):342-342.

    [2]牛艷莉.工學(xué)結(jié)合下的“多學(xué)期、分階段”頂崗實習(xí)模式探索[J].商情,2014(9):238-238.

    [3]趙旭.應(yīng)用型人才培養(yǎng)下的高校小學(xué)期制度改革現(xiàn)狀[J].科教導(dǎo)刊旬刊,2013(26):22-22.

    [4]于衛(wèi)東.酒店管理專業(yè)學(xué)生校外頂崗實習(xí)的管理模式[J].承德石油高等??茖W(xué)校學(xué)報,2013,15(3):45-47.

    G40-057

    A

    1671-1602(2016)18-0145-02

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