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    豐富“三季育人”內涵 提升醫(yī)學生人文精神

    2016-10-27 14:19:27王崇鐘鳴蒼健蘇曉鵬徐文彬劉云龍張琳
    人間 2016年25期
    關鍵詞:醫(yī)學教育人文精神

    王崇 鐘鳴 蒼健 蘇曉鵬 徐文彬 劉云龍 張琳

    摘要:“三季育人”概念最早由湖南大學提出,被教育部轉發(fā)后為大家所熟知。目前,很多高校也在開展形式各異的“三季”主題教育活動,本文以我校開展“三季育人”活動為研究對象,從入學適應教育、表彰勵志教育、畢業(yè)感恩教育三方面論述了如何通過豐富“三季育人”的內涵以不斷提升醫(yī)學生人文精神。

    關鍵詞:“三季育人”;醫(yī)學教育;人文精神

    中圖分類號:G40 文獻標識碼:A 文章編號:1671-864X(2016)09-0209-01

    “三季育人”概念最早由湖南大學提出,被教育部轉發(fā)后為大家所熟知。目前,很多高校也在開展形式各異的“三季”主題教育活動,大連醫(yī)科大學作為一所以醫(yī)學為主,多學科發(fā)展的醫(yī)科大學,始終致力于培養(yǎng)醫(yī)學科學精神和醫(yī)學人文精神相結合,實踐能力強的創(chuàng)新型、應用型醫(yī)學人才,而“三季育人”恰好與培養(yǎng)醫(yī)學生的人文精神緊密契合,因此我校結合自身特點,通過豐富“三季育人”內涵,提升醫(yī)學生人文精神。

    一、以入學適應教育培育歸屬感,打造“給力”入學季

    (一)選拔優(yōu)秀在校大學生加入“學生軍訓教官培訓計劃”和“千人導航計劃”,為入學季工作夯實基礎?!皩W生軍訓教官培訓計劃”是指每年7月,各學院學生自愿報名,各學院負責初審、推薦,學生處進行審核、面試,最終錄用綜合素質高的學生進入學生教官訓練營,在暑期前往部隊開展為期半個月的軍政訓練,經考核合格后,被聘為新生軍訓教官,負責新生軍訓期間的各項工作?!扒藢Ш接媱潯笔敲磕赀x聘1000名優(yōu)秀在校生擔任所在學院新生的帶寢導生,通過朋輩引領,快速適應大學學習生活。

    “兩個計劃”的順利開展為我校“入學季”注入巨大活力,起到了良好的榜樣示范作用,他們是輔導員的得力助理,也是新生仰慕的學哥學姐,他們了解校情學情,可以幫助新生解決學習、生活中的困惑,預防違規(guī)、違紀事件的發(fā)生,有助于新生盡快適應大學生活。

    (二)增加人文關懷,簡化辦事流程,開展“美麗迎新”工作?!白蠲赖拇筢t(yī)歡迎最美的你”這是入學季最流行的一句話,大醫(yī)之美除了得天獨厚的自然、地理風光,更在于大醫(yī)人貼心溫暖的服務。個性化的通知書、迎新信息系統(tǒng)平臺互動交流、一站式迎新服務、志愿者接站、新生家長會無時無刻不體現(xiàn)著大醫(yī)人的細節(jié)意識,甚至連新生?;?、一卡通卡貼、寢室鑰匙扣、物品收納袋這些小物件,大醫(yī)人都一絲不茍、精益求精,最美的大醫(yī)用最美的服務歡迎新生的到來。

    (三)將八項主題教育與新生軍訓緊密結合,豐富軍訓內涵。我校新生入學教育分為理想信念教育、人文素質教育、入黨啟蒙教育、專業(yè)思想教育、安全防范教育、校史校情教育、規(guī)章制度教育、心理健康教育八項。與傳統(tǒng)新生適應教育普遍在軍訓結束后不同,我校將八項主題教育設計在軍訓內容中,校長為新生開講大學第一課,做好校史校情教育;邀請大連市公安局、校學生處、教務處、心理健康中心老師為學生作相關教育;邀請“院士”校友返校作人文素質講座等,努力讓學生迅速適應大學生活。

    (四)彰顯軍訓成果,增強儀式感,創(chuàng)新開學典禮形式。開學典禮充分彰顯軍訓成果,全體新生在學生教官的統(tǒng)一要求下有序入場、就座,軍歌嘹亮,校歌悠揚。典禮增加本科、碩士、博士研究生、留學生代表領誓,全體宣誓儀式和專業(yè)授旗儀式,創(chuàng)新開學典禮形式,調動學生的情感共鳴,讓學生感受集體榮譽感。

    二、以表彰勵志教育凝聚成才夢,打造“點贊”表彰季

    (一)大學生標兵打擂,學生評委“點贊”。將大學生標兵評選打造成校內最高榮譽,面向全校建立學生主管領導參加,輔導員老師參與,學生代表投票的優(yōu)秀學生評比體系,保證評比工作的公平合理,也保證評比范圍的點面結合,更能夠充分發(fā)揮優(yōu)秀學生的榜樣示范作用。每年的評比過程歷時近兩個月,經過學院推薦、評委初評、微信投票、評比擂臺賽等形式最終產生,受眾面和參與面廣泛,反響熱烈,每年10月,全校學生都會掀起“點贊”熱潮。

    (二)以評優(yōu)評比為契機,加大優(yōu)秀學生事跡宣傳力度,強化榜樣示范作用。學?!皩W生講壇”邀請優(yōu)秀集體和個人舉辦先進事跡報告會及學子論壇,開展學習先進事跡主題班會、年級會議,利用微信平臺、學生處網站、櫥窗、校報??让浇樾麄飨冗M事跡,激勵廣大學子爭創(chuàng)先進集體,爭當優(yōu)秀學生。

    (三)以德育人,以情感人,精心設計頒獎禮,激發(fā)學生正能量。將先進集體個人表彰融入學校學生工作表彰,提供表獎層次,增強獎項分量,擴大影響力。制作精彩視頻短片,記錄優(yōu)秀學子成長點滴,側重選拔“有故事、有成績、有感情”的學生作為發(fā)言代表,引發(fā)學生共鳴。在頒獎環(huán)節(jié)增設現(xiàn)場頒獎、代表訪談等形式,邀請食堂工人、宿舍管理員等基層服務人員,以及家長、學長、校友等擔任頒獎嘉賓,增強親和力和感染力,激發(fā)學生榮譽感。

    三、以畢業(yè)感恩教育提升責任心,打造“逆襲”畢業(yè)季

    (一)以文化人,提升畢業(yè)教育內涵。通過活動主題明確,活動內容豐富、活動形式新穎、校院聯(lián)動協(xié)作的方式開展畢業(yè)主題教育,激發(fā)畢業(yè)生愛校情感,讓每個畢業(yè)生都滿懷深情地離開學校;畢業(yè)生共植校友林,在母校留下一棵成長的紀念,不管未來去向何處,心已扎根大醫(yī)沃土;在每年的文明離校啟動儀式上舉辦畢業(yè)原創(chuàng)詩歌發(fā)布,引領畢業(yè)生回顧大學生涯,飲水思想、感恩母校,每年在發(fā)布現(xiàn)場都有很多畢業(yè)生感動的流下淚水。

    (二)以人為本,精心準備畢業(yè)生紀念品。學校每年設立專項經費用于畢業(yè)生紀念品,為畢業(yè)生免費發(fā)放專屬紀念徽章、校友卡、私人訂制學位服,由后勤管理處承辦畢業(yè)嘉年華活動,為全體畢業(yè)生免費提供特色美食。

    (三)以愛為魂,不斷創(chuàng)新畢業(yè)典禮內容。創(chuàng)新畢業(yè)典禮活動,通過播放專題短片、畢業(yè)生集體宣誓等形式,積極營造人文、莊重、感恩的氛圍,凝聚人心,潤澤心田,培養(yǎng)學生的人文精神和感恩意識。每年畢業(yè)典禮的重頭戲都是學位授予儀式,校長用兩天時間親自為每一位畢業(yè)生撥流蘇、授學位,現(xiàn)場莊重而不失活潑,很多畢業(yè)生自發(fā)的通過擁抱校長、給校長送上手工紀念品等形式表達對校長的感激,對母校的感恩,學校給每位畢業(yè)生留下美好的光影記憶。

    學校通過不斷豐富“三季育人”內涵,實現(xiàn)大學生思想政治教育鑄魂育人本質,為醫(yī)學生人文精神的培養(yǎng)提供了一個有效載體,使育人過程變成學生真正喜愛、愿意參與、學習榜樣、激發(fā)潛能的平臺。

    通訊作者:張琳

    參考文獻:

    [1]孫英梅;朱紅.以人文精神培養(yǎng)醫(yī)學人才[J].醫(yī)院管理論壇;2006

    [2]栗紅俠.人文精神培育與醫(yī)學生成才——兼談醫(yī)學生人文素質培養(yǎng)[J].理論導報;2012

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