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    筆桿子的進步,難不難

    2016-10-26 12:09:19舒煒
    廉政瞭望 2016年10期
    關鍵詞:筆桿子稿子領導

    舒煒

    鄧小平曾講過:“領導同志要學會拿筆桿,不懂得用筆桿子,這個領導本身就是很有缺陷的。”

    “在機關從事文字工作,會接觸到各類總結(jié)、請示和調(diào)研報告,但最難寫的還是領導的講話稿,寫好了常常就能一通百通;筆桿子經(jīng)過鍛煉后,往往不缺主政一方的能力,難的是,有獨當一面的機會?!边@是一名筆桿子出身的副省級干部總結(jié)出的經(jīng)驗。

    紅人與冷板凳

    人們通常認為,年輕的筆桿子,是領導身邊的紅人,前途無量。這話乍一聽,很在理,但仔細想并非絕對。

    很多領導都重視發(fā)掘和培養(yǎng)筆桿子,所以在客觀上說,年輕的筆桿子容易有一個好的起點。被稱為“國民男神”的外交部長王毅年輕時就以筆桿子著稱,在他突出的各項能力中,“好文筆”一直是部里公認的。

    上世紀80年代,胡耀邦任中共中央總書記后第一次訪問日本,當時王毅是外交部亞洲司日本處的一個科員。其間,有一份報送胡耀邦的相關材料是由王毅起草的。看似一篇官樣文章,卻被王毅寫出了名堂。一般情況下,據(jù)說外交部送到胡耀邦手里的稿子,返回來時總會被他修改得“一片紅”。但王毅起草的這篇稿子,返回來時,胡耀邦只修改了兩處,還在這篇稿子上批示:“此稿寫得很好!”

    其實,外交部的很多領導都是“筆桿子”出身。當年珍寶島事件后,28歲的戴秉國被派往駐蘇使館工作4年,正是許多重要文電的主筆人之一,撰寫了許多有份量的重要報告。后來到了國務委員任上,依然多次談到這段時期的歷練。

    所以,作為年輕的筆桿子要一直“紅”下去,決不能紙上談兵和書生意氣,需要可持續(xù)提出合理見解和付諸實際的能力。

    湖南青年教師姜宗福當年在進入岳陽市旅游局質(zhì)監(jiān)所工作后,給素未謀面的時任市委書記易煉紅寫了一封萬言書。易煉紅閱畢,便將該文以“領導參閱”的形式分發(fā)給下屬各地市領導。不久后,姜宗福被點名調(diào)入臨湘市掛職市長助理,后轉(zhuǎn)為副市長。

    但在此任上,姜宗福引人注目的卻依然只是他的文筆特長。僅從姜宗福拋出的那一篇篇驚世駭俗的博文看,他是在用直線條的文人思維在從政,顯得有些不成熟。尤其是在炮轟張藝謀的博客中,連續(xù)三次舉本省的張家界為例,就“得罪”了一些人;而他身為分管旅游的副市長卻炮轟住建部門,就不得不說是一種“任性”了。

    當?shù)赜懈刹糠治觯八€以為自己是個參謀,在給領導上書呢?還有網(wǎng)友建議他當住建廳長呢,能當不?”顯然,從姜宗福和一些網(wǎng)友的互動來看,他還是很享受的,其最終淡出官場,令人扼腕,也是一種必然。

    張愛玲說出名要趁早,一些機關里也流傳著當筆桿子不要“太老”的說法?!安蝗蛔允贾两K擺脫不了做文案、當副官、為他人作嫁衣裳的境地?!币幻耦^寫了15年講話稿、服務5任領導的筆桿子表示。

    持這種觀點的干部說,機關里培養(yǎng)一個“筆桿子”不容易,怎能輕易放走。所以有了外任升遷機會,往往讓他人先走。領導會對“筆桿子”做工作,說你要沉住氣,以后還有更好的機會。過一段時間領導調(diào)走了,新領導上任后又接著用,但“筆桿子”年齡卻一天天熬大了,被視為坐穩(wěn)了機關的冷板凳。

    這種觀點并不準確,甚至過于狹隘。筆桿子的進步,誠然有領導的原因,但絕對不取決于自身的年齡,而在于學識和視野。以中國足協(xié)常務副主席張劍來說,沒有任何運動競技背景,卻頗受總局領導的賞識和重用。多年來,體育總局向中央?yún)R報工作的總結(jié)與計劃大多出自他手。2005年的十運會上,他還為國家主席胡錦濤起草了講話稿,對我國體育事業(yè)發(fā)展作了高度概括,也對未來發(fā)展提出了新的要求,受到好評。當時,即將年滿40歲的他并無擔任重要職務的記錄。3年后,他出任了體育總局法規(guī)司司長,官至正廳級。

    筆桿子容易犯的“臭毛病”

    田家英剛做毛澤東的秘書時曾向胡喬木請教,胡告訴他:“要做好這項工作,最根本的一條,是學好毛澤東著作,領會毛澤東思想。”胡喬木認為,做好筆桿子工作最基本的前提就是善于領會服務對象的意圖,而他本身就是黨內(nèi)外公認的最善于領會毛澤東意圖者。

    一名中央部委的大筆桿子告訴廉政瞭望記者,自己經(jīng)常在刊物上發(fā)表的文章,都是貫徹部領導意圖,并根據(jù)當前態(tài)勢發(fā)展所寫,具有吹風和引領輿論的意圖。一般人無從獲取這種最新動向,自然不會有這個效果。起草領導指定的文稿是筆桿子成長的關鍵環(huán)節(jié),并不分年齡,可以展現(xiàn)自我才能,也能為今后提拔任職中積累經(jīng)驗。

    但個別筆桿子年紀輕輕就有了為領導服務的機會,時常鋒芒外露,讓其他人產(chǎn)生看法。一名市委副秘書長就給廉政瞭望記者講過當?shù)氐囊粋€例子,有個高中教師為縣委書記寫了幾次稿子,得到賞識調(diào)入縣委辦,自己很高興,平時說話也很不注意,對一般同事呼來喝去的,讓大家很不痛快。此人甚至還延續(xù)了過去在學校公開品評領導的習慣,這些人便尋了個機會在領導面前講了他的小話,最終將其退回了學校,連校長也不敢再多用了。

    有的筆桿子則是狐假虎威,不僅搶了領導的風頭,甚至還看不起領導。記者認識的某市委政研室一個筆桿子,水平的確高,但脾氣臭,有時甚至不分場合地在人前提勁:“XXX書記沒啥水平,那幾大興市戰(zhàn)略都在拾我的牙慧;XX市長也就那樣,我給他寫的稿子,他幾乎提不出啥意見;X縣委書記更是個草包,稿子里稍微生僻點的字都不會讀?!笨伤约簭氖挛淖止ぷ?0多年,一直得不到提拔,看著當初的徒弟都一個個當上處長、局長了,心里常不是滋味。

    而有的筆桿子則經(jīng)常簡單地進行攀比,“某某沒有什么學歷本事,都當上XX大官兒了”,進而對于自己的現(xiàn)狀感到不滿意。其實,他要是拿這些長吁短嘆的大把時間來好好打磨稿件,加強調(diào)研,鍛煉能力,說不定早就能到更大平臺上去一展抱負了。

    筆桿子多是文人,傳統(tǒng)文人看重修身齊家治國平天下,對仕途有一定的抱負是很正常的。當機會與自己失之交臂,難免片刻會有懷才不遇之感,有的是后退一步自我安慰,有的則是長期埋頭苦干而不知道抬頭看路,讓領導忽視了自己的綜合能力。記者就知道某省一個大機關里的幾個筆桿子長期埋頭寫材料,讓領導認為這些人只有些書生見識,不具備獨當一面的能力。后來新領導來了,通過考察后,將他們逐一外放任職,其中兩人就把工作做得有聲有色,完全不像過去沒有基層工作經(jīng)驗的干部。

    其中關鍵,就在于他們除了筆頭功夫硬,腳下功夫也強?!跋禄鶎诱{(diào)查嫌麻煩,常年坐在辦公室里看材料,有些資料從網(wǎng)上拼湊,即使下到基層,聽聽匯報、看看材料,這算哪門子的深入?”前述市委副秘書長感慨,就這樣,別說他們的職位得不到進步,就連文字也會逐漸落伍了,“如果淺嘗輒止,馬虎應付,就有可能出現(xiàn)材料失真、脫離實際情況,最終給決策提供錯誤信號,那可是嚴重失職?!?/p>

    當然,不可忽視的是,部分領導重視筆桿子主要看重的是其寫作能力,培養(yǎng)鍛煉也側(cè)重于寫作能力、文字功底,忽視其組織能力、統(tǒng)籌能力等其它能力的培養(yǎng),使其與業(yè)務工作、基層調(diào)研脫節(jié),局限于寫作,造成特長明顯、短板突出。長此以往,讓筆桿子出路過于單一,就算稍有交流提拔,也多是在辦公室、研究室、信息處等“寫材料”崗位中“體內(nèi)循環(huán)”。

    江西省人大常委會副主任謝亦森有多年從事文字工作的經(jīng)歷,他曾對此表示,領導對那種成熟的筆桿子,既要用好,又要關懷,既要發(fā)揮其寫作上的作用,又要發(fā)揮其對寫作班子的傳幫帶作用,待新的筆桿子成長起來,可以考慮妥善安排。

    身在兵位,胸為帥謀

    天才畢竟總是少數(shù),從筆桿子到領導干部的進化,最重要的就是大局觀。這種大局觀的形成,關鍵就在于如何做到習近平總書記對辦公廳(室)工作人員所要求的:“身在兵位,胸為帥謀”。這正是筆桿子們的工作性質(zhì)和特定使命所在,也是檢驗其智慧和能力的關鍵所在。

    當一個好的筆桿子并不難,只要能夠在文章中體現(xiàn)上級的意圖,就基本能入了領導的法眼。難的是自己水平全方位的提升,這就需要學會并習慣于站在全局和戰(zhàn)略的高度去思考問題、謀劃對策,培養(yǎng)自己的領導思維和獨當一面的能力。

    一名市級部門的筆桿子坦言,自己過去大多數(shù)講話稿都是給局長寫,領導也一直很滿意,從此便感覺有些得意,自覺水平甚高。后來有機會給市長寫了一次,絞盡腦汁,用盡“畢生絕學”,最后卻只有15%左右的內(nèi)容被采用,但改后的文章立意、氣勢、精煉度大為提升。以后不光是寫稿子水平突飛猛進,自己的協(xié)調(diào)能力、獨立思考和解決問題的方法也有了一種全新的視角。

    當好筆桿子,需要天賦更需要勤奮。有些寫上十年八年的,自認為沒有搞不定的材料,沒有自己考慮不周全的事情,無非是辛苦點。但是和一些大機關里的大筆桿子,就像是圍棋高手和不世出天才的差別,看著就差了七八目棋,但窮極一生,都贏不回來。

    用最少的文字表達最多的內(nèi)容,應是衡量文字水平高低的標準之一。全國政協(xié)民族宗教委主任朱維群曾回憶:“我有一次幫李瑞環(huán)同志起草稿子,他作了大量刪節(jié),又批了一句,‘文到高處,言少而意多?!?/p>

    為文如此,為政亦然。浙江省人大常委會辦公廳主任何新國就說過,自己在省委辦公廳工作一年后,讓他從更高的層面認識機關文字工作。事務性工作越做越容易,所謂駕輕就熟,而機關文稿越寫,反而膽子越小,因為文無第一、山外有山、天外有天。

    天下大事必作于細,天下難事必作于易。兵位帥謀,并非說只是側(cè)重培養(yǎng)自己的宏觀決策思維,應首先做好兵位的工作,再去歸納提煉為帥謀,這就需要善于見微知著。前述那名市委副秘書長表示,“畢竟此時你還是筆桿子,不是領導,從事的是大量的、具體的事務性工作。有時一個細節(jié)沒具體抓實,就可能造成無法挽回的影響。”

    通常筆桿子都不會拿一輩子,對一些領導干部而言,有筆桿子的經(jīng)歷是寶貴的,這份歷練也能幫助自己今后更好為政。但切忌以為,當了領導了,就能放下筆,一切問題都讓新的筆桿子去思考了。鄧小平就曾講道:“領導同志要學會拿筆桿,不懂得用筆桿子,這個領導本身就是很有缺陷的?!鳖I導干部練好筆桿子,不僅是為了提高文字水平和文化素質(zhì),改善機關文風學風和領導作風,更是一項關乎治國理政基礎的必修內(nèi)功。

    一名筆桿子出身的副省級領導就對記者說:“不管后來擔任何職,我總是習慣把筆拿在手里,放下它就感到不踏實。抓住它,就好像抓住了自己的命運。”

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