Robert D.Austin David M.Upton
社交媒體與數(shù)據(jù)浪潮締造了一個“超透明社會”。很多企業(yè)還沒有意識到這一現(xiàn)實(shí),也不知道這意味著什么。企業(yè)家與公司高管們應(yīng)當(dāng)率先轉(zhuǎn)變觀念,了解“超透明社會”如何改變著市場競爭、公司與客戶的關(guān)系以及公司運(yùn)營的政治語境;同時,密切關(guān)注客戶以及公眾認(rèn)同的“公平”也很重要,免得一不小心站在了普羅大眾的對立面。
午餐風(fēng)波
2012年4月,家住蘇格蘭阿蓋爾郡的9歲小學(xué)生瑪莎?派恩(Martha Payne)開啟了自己的博客,那時候的她完全沒有想到自己很快將掀起一場軒然大波?,斏X得學(xué)校的午餐實(shí)在糟糕,她也不想憋著悶氣,于是開始以“Veg”(“veritas ex gustu”的簡稱,意思大約為品嘗真味)為標(biāo)簽發(fā)布博客。她爸爸提供技術(shù)支持?,斏o學(xué)校午餐拍照、評分,然后附上自己的評論一起上傳。小姑娘博客的名字也很有意思,叫“NeverSeconds(沒有次品)”。
瑪莎定期更新著博客,她的一些小評論引起了關(guān)注?!耙粔K炸肉餅完全不夠?!彼龑懙?,“我還是一個長身體的孩子,需要一整個下午集中精神學(xué)習(xí),只靠一塊炸肉餅怎么行呢。有誰覺得可以做到?”
讀者們表示了支持?!拔覄倓倢W(xué)步的小孩吃得也比這多?!币幻W(wǎng)友說。其他博客轉(zhuǎn)發(fā)了這條博文,并對食品營養(yǎng)發(fā)出質(zhì)疑,用上了“悲慘的”、“垃圾食品”、“可恥的”等詞匯。待到名廚杰米?奧利弗(Jamie Oliver)在推特表達(dá)了對瑪莎的支持后,新聞媒體紛紛報道起這則故事?!癗everSeconds”在六周內(nèi)收獲了兩百萬點(diǎn)擊量,瑪莎還決意發(fā)起一項慈善活動,為全球貧困地區(qū)的學(xué)校提供免費(fèi)午餐。
但這場“運(yùn)動”很快偃旗息鼓?,斏趯W(xué)校的校長將其從數(shù)學(xué)班帶到辦公室,要求她停止上傳學(xué)校午餐的照片?,斏母赣H則從其他渠道表示提供免費(fèi)校餐的慈善活動可能要終止,該倡議自發(fā)出后已經(jīng)籌集近2000英鎊善款。他解釋稱,關(guān)閉“NeverSeconds”博客的決定來自地方議會。
然而,故事非但沒有就此結(jié)束,還迎來了一場風(fēng)暴。24小時內(nèi)有2416名新讀者在NeverSeconds上發(fā)表評論,大多數(shù)人表達(dá)了對地方議會決議的憤慨。地方議會的官網(wǎng)也遭受負(fù)面評論的連番轟擊,批評者發(fā)起請愿要求恢復(fù)瑪莎的博客。與此同時,NeverSeconds又得到了一百萬的點(diǎn)擊量。在推特,帶有#MyLunchforMartha的標(biāo)簽風(fēng)靡一時,專用的臉譜頁面上也寫滿評論。地球的另一端,美國《連線》雜志在其網(wǎng)站上以頭條形式講述這一事件,標(biāo)題頗引人關(guān)注——《九歲孩子希望改善學(xué)校午餐 被政治家喊?!?。
上述地方議會迅速撤銷了他們的決定,并解釋稱,他們不是要扼殺大家的討論,只是想要照顧學(xué)校食堂工作人員的感受。大眾與媒體紛紛慶賀?,斏c名廚杰米?奧利弗一起登上電視,她發(fā)起的改善午餐慈善基金也恢復(fù)運(yùn)行。
“超透明社會”
這個故事絕非個案,其背后隱藏的社會模式已經(jīng)深入每個人的生活。每天,大量極具煽動力的圖片或事件以電子化的形式出現(xiàn),經(jīng)由互聯(lián)網(wǎng)病毒式傳播?,斏睦泳壠鹩谒奈绮驼掌?,當(dāng)然,一段記錄著客服人員粗暴回復(fù)的電話錄音(發(fā)生在2014年,一名客戶給美國最大的有線系統(tǒng)公司康卡斯特打電話時被錄下),或者一段拍攝下警察以不遵守交規(guī)為由對一名男子暴力執(zhí)法的視頻(早前發(fā)生在德克薩斯州奧斯丁市)也會引發(fā)類似的事件。
社交媒體時代,事件在虛擬群體中急速傳播,不知道最終會將哪個機(jī)構(gòu)拖下水,后者不得不對一個充滿不確定性的新難題作出回復(fù)——瑪莎故事里的地方議會就是典型。
引人關(guān)注的圖像或者事件總是不斷引發(fā)爭議,但在過去,它們并不會那么晦澀、不可預(yù)測,也不會影響到地理距離非常遙遠(yuǎn)的地方,速度更不會如此之快。過去,爭論往往緣起于聚集的人群,媒體報道與傳播也極為有限。而今,爭論可以來源于生活的每個角落與各類網(wǎng)絡(luò)群體,通過互聯(lián)網(wǎng)里不需要承擔(dān)責(zé)任的自媒體們實(shí)時的分散式傳播。其中,最令人愕然的能力,也最顯著的特征是:幾乎即時地產(chǎn)生對圖像或事件的爭論。這可以稱之為“超透明社會”。由于這一現(xiàn)象最近才出現(xiàn),很多人,尤其是企業(yè)家、公司高層等至今沒能意識到這個世界發(fā)生了多大的改變,沒能領(lǐng)悟這一新的社會規(guī)則——超透明社會,隱含著哪些益處與風(fēng)險。
例如,數(shù)據(jù)水洼變身數(shù)據(jù)洪流。
每當(dāng)下雨,地面上總會有些積水,匯聚成小水塘。小水塘里的水如果想要互相流動,必須通渠或者用容器舀來舀去。但大多數(shù)情況下,直到干涸,水也不會流動到另一處去。
信息與水,異曲同工。以瑪莎的故事為例,若是換做當(dāng)年,也就只有蘇格蘭的人會關(guān)注一下;如果沒有人或機(jī)構(gòu)特意去傳播,這些信息將一直停留在“數(shù)據(jù)水洼”中直至蒸發(fā)。相應(yīng)的,如果你不想自己的信息傳播出去,只需要筑壩攔截——這正是以前很多公司的做法。
而今,這一數(shù)據(jù)水洼的假設(shè)已經(jīng)崩潰。巨大的數(shù)據(jù)量、互聯(lián)網(wǎng)及其產(chǎn)生的多元化的數(shù)據(jù)流通方式,形成了“數(shù)據(jù)洪流”。在一場洪水中,如何預(yù)判流水的行為?雖然現(xiàn)在還存在很多互相分割的水庫,但隨著儲水量的不斷增加,大壩的壓力也與日俱增,數(shù)據(jù)也更易泄露。
例如,網(wǎng)絡(luò)“容易激動”。
去年冬天《紐約時報》刊登了一則小故事,一個公共關(guān)系專家在11個小時的飛機(jī)旅程前發(fā)了一條即時消息到推特,結(jié)果斷送了自己的工作。人們認(rèn)為她的推特消息含有種族歧視的思想(雖然時報記者指出,這很可能是誤讀),紛紛轉(zhuǎn)發(fā),引發(fā)了一場批評狂潮。
類似的事情在“超透明社會”時有發(fā)生,譬如拙劣的玩笑或者脫離上下文的評論被捕捉和傳播,會引發(fā)意想不到的巨大風(fēng)波。這被研究者們稱為“放大效應(yīng)”,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)往往不理性且“容易激動”。
此外,別忘了,還有大量的黑客潛伏在暗處,不知何時會發(fā)動總攻。
生存法則
在“超透明社會”中,公司應(yīng)該如何生存?不妨看看這些意見。
檢驗(yàn)遏制信息外流的機(jī)制。原來依賴的信息邊界已不再值得信任。請系統(tǒng)地識別所有可能被證偽的假設(shè)。此外,保住秘密的成本勢必增加,不能吝嗇。當(dāng)然,這些努力并不能保證信息完全不會曝光,須有緊急處理預(yù)案。
重新審視透明度對公司戰(zhàn)略的影響。如果封閉信息流對公司的戰(zhàn)略而言至關(guān)重要,那么就要想想能否降低戰(zhàn)略的信息流敏感度,以防沒有預(yù)期到的信息外泄或沖擊打擊到公司戰(zhàn)略。
排查公司是否存在一旦信息泄露會引起麻煩的事件。近幾年,多少公司因?yàn)榫惩膺\(yùn)營紕漏被曝光而顏面無存,讓遙遠(yuǎn)總部的老總們驚訝不已?不妨從外部雇傭一些供應(yīng)鏈、公共關(guān)系或者安全保障領(lǐng)域的顧問,對公司開展全面體檢,前置化處理隱患。請注意,相比處理走漏風(fēng)聲的人,引起不必要的猜測,更重要的是識別存在問題的行為或流程。
認(rèn)清新形勢,總有人出于個人目的曝光公司信息,沒有誰可以完全阻止這種行為。還記得“史翠珊效應(yīng)”嗎?美國歌手芭芭拉?史翠珊曾委托律師,想把互聯(lián)網(wǎng)上她家的航空照片刪除,然而在此過程中,反而吸引了更多人關(guān)注這張照片。土耳其領(lǐng)導(dǎo)人也曾想把推特在國境內(nèi)連根拔起、驅(qū)逐出境——很多人在推特上分享他與兒子的電話錄音——也未能成功。
承認(rèn)吧,你不可能抹去互聯(lián)網(wǎng)上已有的痕跡,也不可能通過摒棄社交媒體就杜絕惡意的流言蜚語。不過,只要上傳精準(zhǔn)的信息,向可靠的人提供經(jīng)過驗(yàn)證的事實(shí)真相,你就可以最終止住那些不負(fù)責(zé)任的言論。大多數(shù)公司現(xiàn)在的反應(yīng)與回復(fù)的速度還是太慢。
新的信息傳播特點(diǎn)改變了人們對公平的看法。當(dāng)原先難以觸及的信息變得唾手可得,就會出現(xiàn)一些變化:人們常常認(rèn)為,當(dāng)今社會所有的信息都“應(yīng)該”是可以獲取的。
然而,一旦曾經(jīng)作為“商業(yè)機(jī)密”的信息被泄露,勢必影響公司正常的營銷策略。一位軟件公司的經(jīng)理曾抱怨,他們有一階段會給潛在目標(biāo)提供一定折扣,來吸引更多客戶,這件事情被公司的現(xiàn)有客戶得知,紛紛表示不平,要求該公司給予同樣的優(yōu)惠力度。
同樣的事情還發(fā)生在音樂產(chǎn)業(yè),當(dāng)唱片公司拿起法律武器試圖抑制網(wǎng)上不付費(fèi)的音頻下載行為時,被公眾口誅筆伐成了唯一的壞人。在公眾看來,在他們只想聽某一兩首歌的時候,要求他們花20美元買一整張CD是不公平的。蘋果iTunes的單曲定價就是對這一觀點(diǎn)的回應(yīng)。
總的來說,“超透明社會”已經(jīng)從根本上改變了大家曾經(jīng)賴以判斷與反應(yīng)的、約定俗成的假設(shè)與實(shí)踐。企業(yè)家與公司高管們應(yīng)當(dāng)率先轉(zhuǎn)變觀念,了解“超透明社會”如何改變著市場競爭、公司與客戶的關(guān)系以及公司運(yùn)營的政治語境;同時,密切關(guān)注客戶以及公眾認(rèn)同的“公平”也很重要,免得一不小心站在了普羅大眾的對立面。趕緊行動吧!