王冬 王麗梅 丁以心 石峰
摘要:變電運維行業(yè)是電網(wǎng)運行的支架,做好變電運維電網(wǎng)才能安全穩(wěn)定。變電運維工作很復(fù)雜,從大到小的事情都得面對,往往因為小問題沒處理好而影響了運行。本文介紹了變電站倒閘操作管理規(guī)定和管理措施,闡述了變電運維管理的具體要求,就變電站變電運維模式、安全管理以及運行中存在的問題進(jìn)行了分析。
關(guān)鍵詞:變電站;運維管理;變電運維
0 引言
近年來國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,電能供需矛盾日趨突出,變電站數(shù)量增長迅速,變電運維人員日趨緊張,為解決運維人員不足的矛盾,我供電公司通過變電站綜自改造和調(diào)整變電運維模式,不僅達(dá)到了減員增效的目的,而且規(guī)范了運維管理,提高了生產(chǎn)效率。
1 變電運維模式
變電運維的主要任務(wù)是電力設(shè)備的運行操作和維護(hù)管理工作。其特點是設(shè)備維護(hù)量大,出現(xiàn)異常和障礙的幾率大;工作繁瑣乏味,容易造成人員思想上的松懈;人員較為分散難于集中管理。一旦發(fā)生變電事故,輕則造成經(jīng)濟(jì)上的損失,重則危及人身、電網(wǎng)和設(shè)備的安全,因此加強(qiáng)變電運維管理,提高變電運維管理水平是很有必要的。
目前,比較先進(jìn)的管理模式是運用計算機(jī)進(jìn)行遠(yuǎn)程的操控,也就是我們所說的無人值班的模式。這種模式用計算機(jī)的操控人員代替了現(xiàn)場的值班人員,對變電運行能夠進(jìn)行有效的管理以及控制。但是,在實行這種模式之后,變電運行的某些具體的操作還需要員工現(xiàn)場的進(jìn)行,同時通過計算機(jī)不能夠完全的將設(shè)備中的隱患檢測出來。
2 變電運維管理
2.1 明確運維管理的職責(zé)分工
根據(jù)已運行的無人值班變電站的運維管理方式,原變電值班被分為兩部分:一部分為運行監(jiān)視、遠(yuǎn)方操作,由調(diào)控值班員通過遠(yuǎn)動自動化實施;一部分為設(shè)備巡視、運行維護(hù)、就地操作、安全措施和事故處理等工作由變電運維值班員實施。
2.2 建立行之有效的運維管理制度
2.2.1 崗位責(zé)任制
所有變電運維人員必須遵照執(zhí)行各自的崗位責(zé)任制度,做到分工清楚、責(zé)任明確。
2.2.2 設(shè)備專責(zé)制
為了提高設(shè)備健康水平,及時掌握設(shè)備運行狀況,必須實行設(shè)備專責(zé)管理。無人值班的變電站中,一次設(shè)備、控制信號、繼電保護(hù)、儀表、通信的設(shè)備、遠(yuǎn)程控制的設(shè)備需要專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù),設(shè)備專責(zé)人應(yīng)熟悉管轄設(shè)備的性能及其運行狀況,掌握其維護(hù)方法。設(shè)備專責(zé)人應(yīng)根據(jù)管轄設(shè)備的技術(shù)檔案,監(jiān)督設(shè)備的修試周期,定期巡查設(shè)備,掌握缺陷發(fā)展及處理情況,對設(shè)備修試、運行維護(hù)等工作及時提出合理化建議。管理人員應(yīng)隨時詢問設(shè)備狀況,掌握設(shè)備缺陷及運行情況,負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行運行分析、缺陷管理,匯總并上報。變電運維班組管理的好壞直接影響著變電站的安全運行,根據(jù)實踐,對運維班組的管理重點應(yīng)放在如下幾個方面:
(1)安全管理
安全是企業(yè)的生命。變電站運維管理的重點就是安全運行、認(rèn)認(rèn)真真落實班組安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅持貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,大力開展反習(xí)慣性違章和安全生產(chǎn)的宣傳與教育,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,都是電力系統(tǒng)長期經(jīng)過實踐檢驗行之有效的經(jīng)驗,在變電站必須認(rèn)真貫徹。近些年來,由于變電站設(shè)備的不斷增加和技術(shù)的更新,應(yīng)及時修訂變電站的現(xiàn)場運行規(guī)程,自查并完善各種記錄,利用微機(jī)自動化系統(tǒng)提高工作效率,把好自己的關(guān)口,以確保變電站的各項工作的順利進(jìn)行。
(2)專業(yè)基礎(chǔ)管理
變電站制定月度、周工作計劃,按照計劃按時保質(zhì)的完成工作,結(jié)束后應(yīng)有總結(jié),分析工作中出現(xiàn)的問題,討論相應(yīng)解決的方案。同時對于已經(jīng)制定的規(guī)章、制度要嚴(yán)格的執(zhí)行,例如,在設(shè)備的方面制定的巡視制度、設(shè)備驗收制度、缺陷管理制度等等,對存在的異常、缺陷、隱患要及時的發(fā)現(xiàn)、匯報,督促盡快處理,加強(qiáng)設(shè)備閉環(huán)管理力度,以保障變電站的運行可靠、安全。同時,要建立設(shè)備的各種臺帳、記錄,對于已有的記錄要進(jìn)行完善與健全,這樣能夠?qū)⒃O(shè)備運行的資料以及原始的資料全面的掌握,要積累管理的經(jīng)驗以及設(shè)備運行的經(jīng)驗,對薄弱的環(huán)節(jié)要加強(qiáng)監(jiān)督、強(qiáng)化管理。
(3)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)
變電運行能否安全的運行在很大的程度上受到員工的素質(zhì)影響,因此,運行人員必須具備良好的專業(yè)素質(zhì)。電力企業(yè)要加強(qiáng)對員工本崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),如對新設(shè)備培訓(xùn)、定期進(jìn)行技術(shù)考試、反事故演習(xí)、技術(shù)問答、考問講解等。對員工的行為進(jìn)行規(guī)范可以對事故起到遏制的作用,員工整體的素質(zhì)得到提高,能夠保障變電的安全運行。在對員工進(jìn)行培訓(xùn)時,要將以人為本作為出發(fā)點,充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)熱情、工作的積極性,不斷提高其專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素質(zhì)。將班組的安全生產(chǎn)作為企業(yè)的基本工作,高度的重視安全生產(chǎn),通過具體的案例學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)變電運行中存在的問題,使員工能夠意識到安全運行的重要性,加強(qiáng)安全運行的意識。同時,結(jié)合各種檢查活動,將安全運行的知識進(jìn)行分類的整理,下發(fā)至員工的手中,使員工能夠?qū)Π踩\行加深印象。需要注意的是在對員工進(jìn)行培訓(xùn)時,嚴(yán)禁急于求成,要注重日常的積累,使每一個員工都能夠?qū)踩\行的相關(guān)知識充分的理解并掌握,并運用到實際工作中去。
(4)加強(qiáng)思想的管理
加強(qiáng)對員工思想的管理,對員工進(jìn)行思想的教育,使員工能夠意識到自己就是企業(yè)的主人,能夠在工作中時時刻刻的以主人的身份進(jìn)行工作。要加強(qiáng)政治的學(xué)習(xí),不能使政治學(xué)習(xí)只是形式方面,對員工講解國家的方針、路線以及政策,將政治學(xué)習(xí)真正落到實處,同時,思想工作要緊密聯(lián)系實際,達(dá)到樹立愛崗敬業(yè)責(zé)任感、使命感的作用。在各個變電站中,積極開展民主活動,使每一位員工能夠參與到變電站的治理以及管理中,關(guān)鍵是發(fā)揮人的主觀能動性,充分體現(xiàn)員工的主人翁地位,積極采納員工提供的合理化建議、對策并付諸實施,使變電運行安全工作能夠順利進(jìn)行。
(5)文明的生產(chǎn)
良好的工作環(huán)境會對人的行為產(chǎn)生影響,要在變電站中明確各自的衛(wèi)生區(qū)域,督促員工進(jìn)行定期的打掃,同時進(jìn)行定期的檢查,將之劃分到考核的范圍,使變電站的環(huán)境清潔有序,會促進(jìn)員工的工作積極性。此外,對員工充分的關(guān)注,與員工進(jìn)行交談,穩(wěn)定員工的情緒,同時積極解決他們遇到的困難,使員工能夠安心的工作,在變電站中形成良好工作的作風(fēng)。
3 結(jié)束語
隨著科技的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國電力行業(yè)得到了充足的發(fā)展。在電力系統(tǒng)中,變電運行是非常重要的環(huán)節(jié),在變電運行的過程中存在許多復(fù)雜且技術(shù)性較強(qiáng)的工作,同時,對變電運行產(chǎn)生影響的因素是非常多的,一個極小的遍差都會使變電運行受到影響,嚴(yán)重的會發(fā)生安全事故。因此,變電站要對變電運行工作加強(qiáng)管理,使變電的運行能夠可靠安全的進(jìn)行,提高生產(chǎn)效率和安全穩(wěn)定,保障供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,促進(jìn)供電企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展,保障居民的安全電,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
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