論文化企業(yè)資產(chǎn)價值計量存在的難題及解決路徑

唐健俊

摘要：文化企業(yè)的產(chǎn)品主要是以滿足人們精神及意識形態(tài)方面的需要，因而其大多為創(chuàng)意、設計等感觀為主。由于我國相關(guān)會計準則對于文化企業(yè)資產(chǎn)價值的計量缺乏相應的規(guī)定，因而在某種程度上來說，已經(jīng)阻礙了國內(nèi)文化企業(yè)的進一步發(fā)展。本文將從文化企業(yè)資產(chǎn)的特殊性入手，進而剖析文化企業(yè)資產(chǎn)價值計量過程中存在的難題，并提出解決的路徑。

關(guān)鍵詞：文化企業(yè)；資產(chǎn)價值；難題；解決路徑

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國內(nèi)物質(zhì)產(chǎn)品的極大豐富，人們對于生活質(zhì)量的需求，在追求物質(zhì)方面的同時，對于精神層面的需求也日漸提高，而文化企業(yè)的產(chǎn)品恰恰可以在人的精神層面滿足其一定的需要。從文化企業(yè)的發(fā)展前景來看，有著“黃金產(chǎn)業(yè)”、“朝陽產(chǎn)生”的美譽，文化產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展有利于國內(nèi)精神文明建設的整體提高。然而，我國文化產(chǎn)業(yè)起步較晚，國內(nèi)相關(guān)的會計法規(guī)、準則對于文化企業(yè)資產(chǎn)價值計量缺乏較為完善的規(guī)范，這給文化企業(yè)的進一步發(fā)展，甚至是上市融資等方面都帶來了較深的不利影響。從根本上解決其資產(chǎn)價值計量問題，不僅是文化企業(yè)自身的要求，也間接地影響著人們精神生活的水平及國內(nèi)精神文明建設的大局，可謂是“牽一發(fā)而動全身”，其已成為文化企業(yè)發(fā)展中的一個難點問題。

一、文化企業(yè)資產(chǎn)價值計量存在的難題

（一）文化企業(yè)的范圍

目前，國際上對于文化企業(yè)的定義、行業(yè)界定都不盡相同，難以進行實質(zhì)性的統(tǒng)一。例如：英國稱之為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、美國的版權(quán)產(chǎn)業(yè)、日本的感性產(chǎn)業(yè)等，我國內(nèi)地、韓國等國家則將其稱為文化企業(yè)。我國的“十一五規(guī)劃”中將國內(nèi)的影視制作業(yè)、出版業(yè)、發(fā)行業(yè)、印刷復制業(yè)、廣告業(yè)、演藝業(yè)、娛樂業(yè)、會展業(yè)、數(shù)字內(nèi)容和動漫產(chǎn)業(yè)等列為9 個重點發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)門類。也因為世界各國對于文化產(chǎn)業(yè)定義的差別，使得文化企業(yè)資產(chǎn)價值的計量存在一定的不可比性。

（二）文化企業(yè)資產(chǎn)的特殊性

首先，文化企業(yè)成功與否決定于核心創(chuàng)意人才及其智力勞動成果的結(jié)晶是否能在激烈的市場競爭中占得先機，即人力資源及無形資產(chǎn)是否具有強大的市場競爭力；

其次，文化企業(yè)資產(chǎn)是由企業(yè)的核算創(chuàng)意人才及其腦力勞動成果兩個方面組成的，可以說二者缺一不可。

可見文化企業(yè)資產(chǎn)之的特殊性在于，因為其核心創(chuàng)意人員的智力勞動非常重要，具有極大的不可替代性，同時文化企業(yè)的無形資產(chǎn)價值較高，這是與其他行業(yè)企業(yè)的一個顯著區(qū)別。

（三）資產(chǎn)價值計量過程中存在的問題

文化企業(yè)資產(chǎn)計量過程中所存在的問題較多，其中資產(chǎn)價值的初始計量問題較為突出，現(xiàn)就資產(chǎn)價值初始計量存在的問題，進行簡要的論述。

首先，在無形資產(chǎn)的確認上，現(xiàn)有會計準則規(guī)定須滿足三個條件，即：符合無形資產(chǎn)的定義、與該資產(chǎn)有關(guān)的未來預計經(jīng)濟利益有可能流入企業(yè)、資產(chǎn)的成本能夠準確計量。諸如：專利、外觀設計、實用新型、商標權(quán)、商譽都屬于無形資產(chǎn)的范疇。從上述條件可以看出，企業(yè)的無形資產(chǎn)大多是購入或是自行研發(fā)成功后注冊而得來的。而目前文化企業(yè)的無形資產(chǎn)如：創(chuàng)意產(chǎn)品、設計等雖已被經(jīng)濟學認可，卻不符合會計準則上規(guī)定的確認無形資產(chǎn)的條件，使其難以認定。

其次，人力資產(chǎn)作為創(chuàng)意企業(yè)的核心競爭力，已經(jīng)得到業(yè)界的廣泛共識，已成為文化企業(yè)最為重要的資產(chǎn)。然而，在會計準則中對于人力資產(chǎn)卻因為其成本缺乏追溯力，未來流入經(jīng)濟利益難以可靠預計等原因，使其價值難以計量。財務實務中的做法是將人力資源的智力成果也計入到無形資產(chǎn)之中，將其視作無形資產(chǎn)的一部分，從而難以單獨對人力資產(chǎn)進行計價。

最后，我國會計準則規(guī)定將企業(yè)土地使用權(quán)計入無形資產(chǎn)的核算，而國外許多國家都將其列入固定資產(chǎn)核算，土地使用權(quán)列入無形資產(chǎn)核算后，造成企業(yè)財務報表中的無形資產(chǎn)尚不能準確體現(xiàn)該企業(yè)的以知識產(chǎn)權(quán)為代表無形資產(chǎn)價值，因此無形資產(chǎn)確認、計量、報告已經(jīng)與文化企業(yè)無形資產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生脫節(jié)，應該值得業(yè)界給予高度的重視。

二、文化企業(yè)資產(chǎn)價值計量難題的解決路徑

解決文化企業(yè)資產(chǎn)價值計量的難題可以從完善現(xiàn)有會計法規(guī)、制度方面著手進行。目前文化企業(yè)資產(chǎn)價值計量出現(xiàn)的難題來看，主要是集中在現(xiàn)有相關(guān)會計法規(guī)、制度缺乏針對文化企業(yè)資產(chǎn)價值計量的規(guī)定。我國在制訂相關(guān)會計法規(guī)之初，由于文化企業(yè)還未有大的發(fā)展、從而在立法及準則的制訂方面，大多傾向于實體經(jīng)濟行業(yè)，缺少對于文化企業(yè)資產(chǎn)價值計量的考慮。因而，我國應該結(jié)合文化企業(yè)的運營特點，加緊文化企業(yè)人力資產(chǎn)及無形資產(chǎn)確認、計量、報告方面會計準則的修訂工作，以實現(xiàn)會計核算的有法可依。會計法規(guī)、制度以及準則是企業(yè)財務人員從事會計核算工作的標準及規(guī)范，因而只有完善的相關(guān)會計法規(guī)中關(guān)于文化企業(yè)資產(chǎn)價值計量的規(guī)定，才能將資產(chǎn)價值計量問題落到實處，最終才能有利于文化企業(yè)的健康發(fā)展。

三、總結(jié)

文化企業(yè)在未來的發(fā)展中，因其符合國家產(chǎn)業(yè)政策的要求，并能夠為國家的經(jīng)濟發(fā)展、豐富人們的精神生活發(fā)揮其應有的作用。從現(xiàn)實情況來看，文化企業(yè)核心資產(chǎn)的價值計量問題已經(jīng)嚴重地束縛了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展、壯大，只有從根本上解決文化企業(yè)的資產(chǎn)價值計量問題，才能為文化企業(yè)提供向前繼續(xù)發(fā)展的動力，并最終為我國的社會主義經(jīng)濟建設貢獻其應有的力量。

參考文獻：

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[2]張麒麟.文化企業(yè)亟需金融機構(gòu)”輸血”[N].南方日報，2012-05-20.

（作者單位：東方星空創(chuàng)業(yè)投資有限公司）