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    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策探討

    2016-10-21 21:18:27黃久芮
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2016年21期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)戰(zhàn)略新常態(tài)財(cái)務(wù)管理

    黃久芮

    摘 要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),企業(yè)的生存和發(fā)展面臨更多挑戰(zhàn),財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的中心工作,如何探索財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新,助力企業(yè)更好地適應(yīng)新常態(tài),是具有重要研究意義的問(wèn)題。

    關(guān)鍵詞:新常態(tài);財(cái)務(wù)管理;財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

    隨著我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),企業(yè)要認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì),應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn),尋求發(fā)展新思路,探索企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的中心工作,應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),建立財(cái)務(wù)工作新框架,更新管理觀念與方法,支持企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

    一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)及其對(duì)企業(yè)理財(cái)?shù)挠绊?/p>

    我國(guó)“新常態(tài)”一詞2014年由習(xí)近平主席提出,以概括當(dāng)前中國(guó)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),意味著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了與過(guò)去30年超速增長(zhǎng)不同的新階段。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)具有明顯的特征,對(duì)我國(guó)企業(yè)管理產(chǎn)生了重要影響。

    1.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由超高速轉(zhuǎn)向中高速,企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)效益低增長(zhǎng)的常態(tài)

    我國(guó)GDP從21世紀(jì)初10.4%降至2015年的6.25%,誕生于市場(chǎng)高速化中的企業(yè),在新時(shí)期產(chǎn)能過(guò)剩凸顯,面臨著產(chǎn)品價(jià)格低、成本高的困境,傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)多處于長(zhǎng)期虧損狀態(tài)。

    2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重心向中高端產(chǎn)業(yè)升級(jí),加快企業(yè)組織形式變化

    新常態(tài)下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)明顯萎縮,服務(wù)業(yè)后來(lái)居上,2015年第三產(chǎn)業(yè)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重首次達(dá)到50.5%。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)將帶動(dòng)企業(yè)商業(yè)模式和組織形式的變革,傳統(tǒng)制造業(yè)的出路在于精細(xì)化、智能化,而新興產(chǎn)業(yè)將擁有更多發(fā)展機(jī)遇。

    3.增長(zhǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),自主創(chuàng)新成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

    過(guò)去土地、資源、勞動(dòng)力等要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)了強(qiáng)大力量,而技術(shù)多為從外國(guó)直接引進(jìn),隨著我國(guó)科技水平提升,技術(shù)學(xué)習(xí)的“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”降低。新常態(tài)下企業(yè)的自主創(chuàng)新能力成為煥發(fā)活力的關(guān)鍵,這需要加大研發(fā)費(fèi)用的投入,同時(shí)承擔(dān)研發(fā)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

    二、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問(wèn)題

    我國(guó)企業(yè)存在著重賬務(wù)不重財(cái)務(wù)的弊病,財(cái)務(wù)管理作為一種有效的管理手段,其作用未能充分發(fā)揮,制約著企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

    1.財(cái)務(wù)管理觀念陳舊

    我國(guó)許多企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作仍局限在會(huì)計(jì)核算職能層面,對(duì)數(shù)據(jù)的分析停留在表面;財(cái)務(wù)目標(biāo)依舊以利潤(rùn)為核心,著眼于短期利益,沒(méi)有進(jìn)行價(jià)值管理,在思考企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展方面有所欠缺。

    2.預(yù)算管理各環(huán)節(jié)執(zhí)行不力

    一些企業(yè)未能充分發(fā)揮預(yù)算管理對(duì)于企業(yè)資源配置的重要作用,預(yù)算編制不全面,沒(méi)有充分整合企業(yè)資源;預(yù)算管理脫離實(shí)際,企業(yè)編制預(yù)算時(shí)側(cè)重內(nèi)部生產(chǎn),難以適應(yīng)變化的市場(chǎng)行情,預(yù)算科學(xué)性較低。

    3.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄

    過(guò)去經(jīng)濟(jì)超高速增長(zhǎng)期,企業(yè)進(jìn)行大擴(kuò)張式投資經(jīng)營(yíng),經(jīng)營(yíng)相對(duì)順利使企業(yè)忽視負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),加之企業(yè)內(nèi)部審計(jì)受領(lǐng)導(dǎo)人制約嚴(yán)重,難以對(duì)企業(yè)進(jìn)行獨(dú)立的監(jiān)督,財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)淡薄。

    三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的具體對(duì)策

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)使企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求更加迫切,這也為財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇,企業(yè)需要抓住財(cái)務(wù)管理工作中的重點(diǎn)領(lǐng)域,更好地服務(wù)于新常態(tài)下的企業(yè)管理。

    1.建立基于價(jià)值管理的財(cái)務(wù)管理體系

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,相對(duì)利潤(rùn)最大化和股東財(cái)富最大化,企業(yè)價(jià)值最大化成為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的最好表達(dá)。因此企業(yè)需引入VBM框架下的價(jià)值管理模式,將價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素貫穿于公司管理決策的過(guò)程中,并在制定企業(yè)戰(zhàn)略和進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)決策時(shí),將價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素細(xì)化分解,從管理層到基層員工全員參與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的提升。

    2.重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

    新常態(tài)下企業(yè)面臨著市場(chǎng)需求疲軟、成本上升等多重問(wèn)題,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大大增加。企業(yè)必須重視對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理,尤其是建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制,掌握財(cái)務(wù)預(yù)警的定性分析和定量分析法,綜合運(yùn)用四階段分析法、企業(yè)安全率和Z積分模型等多種具體方法,測(cè)算企業(yè)的業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)和利率風(fēng)險(xiǎn)。跟蹤、監(jiān)控各財(cái)務(wù)指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)達(dá)到扳機(jī)點(diǎn)的財(cái)務(wù)危機(jī)信號(hào),通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)處理機(jī)制采取有效應(yīng)變措施。

    3.適應(yīng)新形勢(shì)調(diào)整財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

    變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境需要企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整,為預(yù)防財(cái)務(wù)危機(jī)和求得生存及新的發(fā)展,企業(yè)實(shí)施防御收縮型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略可能是更好的選擇。削減業(yè)務(wù)分部,將資源集中于核心業(yè)務(wù),同時(shí)降低支出,保持較好的凈現(xiàn)金流。投資戰(zhàn)略上,需要按照行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析法進(jìn)行產(chǎn)業(yè)篩選,對(duì)于高能耗、高污染制造產(chǎn)業(yè),應(yīng)及時(shí)通過(guò)出售、剝離等方式退出,集中資源到技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等。

    4.加強(qiáng)全面預(yù)算管理能力

    企業(yè)需要重視彈性預(yù)算的作用,使預(yù)算充分考慮不同市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)下的業(yè)務(wù)量水平;在預(yù)算執(zhí)行中嚴(yán)格依照預(yù)警水平控制成本費(fèi)用預(yù)算,費(fèi)用的支出報(bào)銷要和現(xiàn)金收支向匹配;預(yù)算目標(biāo)要層層分解到所有部門和崗位,實(shí)現(xiàn)全員參與;完善以預(yù)算考評(píng)為基礎(chǔ)的績(jī)效考核,用激勵(lì)約束機(jī)制調(diào)動(dòng)積極性。

    四、總結(jié)

    中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)給財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要積極尋求新常態(tài)下的工作新思路,根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的要求大膽轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新,推行基于價(jià)值管理的財(cái)務(wù)管理體系、重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理以應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)、實(shí)行防御收縮型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、完善全面預(yù)算管理體系,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用。發(fā)揮財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)管理的指導(dǎo)和支持作用,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉偉,蘇劍.“新常態(tài)”下的中國(guó)宏觀調(diào)控[J].經(jīng)濟(jì)科學(xué),2014(04):5-13.

    [2]李揚(yáng),張曉晶.“新常態(tài)”:經(jīng)濟(jì)發(fā)展的邏輯與前景[J].經(jīng)濟(jì)研究,2015(05):4-19.

    [3]湯谷良,林長(zhǎng)泉.打造VBM框架下的價(jià)值型財(cái)務(wù)管理模式[J].會(huì)計(jì)研究,2003(12):23-27.

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