加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)研究

秦勇

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）07-000-01

摘要黨的十八把反腐倡廉放在黨中央工作的重要位置，然而我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在著一定問(wèn)題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。本文主要對(duì)目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并嘗試提出一些解決的方法。

關(guān)鍵詞國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

在黨的十八上，以習(xí)近平總書(shū)記為代表的黨中央高度重視反腐倡廉的工作，深入推進(jìn)各種反腐倡廉措施的實(shí)行，在全社會(huì)上形成廉政的風(fēng)氣。國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨的反腐倡廉工作中具有重要的地位，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的的黨風(fēng)廉政建設(shè)有利于推進(jìn)反腐倡廉工作在全社會(huì)的實(shí)現(xiàn)。

一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)出現(xiàn)的主要問(wèn)題

（一）黨風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的主要問(wèn)題企業(yè)黨員的黨性修養(yǎng)較為薄弱

對(duì)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的不重視。部分國(guó)有企業(yè)依然存在“唯GDP論”和“經(jīng)濟(jì)利益第一”的現(xiàn)象，在部署和實(shí)施各種工作時(shí)不重視企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，甚至視其為其它工作的附屬品。

缺乏有效的考核懲處機(jī)制。目前我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)還未建立起一套行之有效的考核懲處機(jī)制，有的雖建立起了考核懲處機(jī)制但卻使之流于形式。沒(méi)有有效、嚴(yán)厲的考核懲處機(jī)制，當(dāng)發(fā)生黨風(fēng)問(wèn)題時(shí)，難以追究企業(yè)黨員干部的相關(guān)責(zé)任，這使得企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和之前已定下來(lái)的相關(guān)規(guī)定淪為表現(xiàn)形式，甚至在一定程度上放縱了企業(yè)黨員干部的違法違紀(jì)行為。

（二）廉政建設(shè)出現(xiàn)的主要問(wèn)題

黨員的黨性修養(yǎng)較為薄弱。在企業(yè)的不重視黨風(fēng)建設(shè)的整體風(fēng)氣影響下，不少企業(yè)的黨員干部缺乏廉政反腐的思想意識(shí)，面對(duì)各種誘惑尤其是利益誘惑的免疫力較低。這對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)造成了一定的思想障礙。

管理制度的不健全和利用不合理。目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的管理制度還有待進(jìn)一步完善，不少企業(yè)員工利用制度不完善的地方，進(jìn)行挪用公款等違法違紀(jì)的行為。此外，已經(jīng)建立起了的管理制度得合理的利用也是目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)管理制度的突出問(wèn)題之一。

監(jiān)督機(jī)制和懲處機(jī)制的落實(shí)不到位。我國(guó)國(guó)有企業(yè)貪污腐敗案件發(fā)生的一個(gè)主要原因是企業(yè)的監(jiān)督制度不夠完善以及落實(shí)不到位。紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)和法律部門(mén)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的主要權(quán)力監(jiān)督部門(mén)，這四個(gè)部門(mén)相互獨(dú)立，但職能有交叉的地方，因此不少企業(yè)對(duì)這四個(gè)部門(mén)缺乏統(tǒng)一有效的管理。

二、針對(duì)問(wèn)題的解決措施

（一）加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的措施

加大對(duì)黨風(fēng)建設(shè)的重視程度，將黨風(fēng)建設(shè)融入企業(yè)建設(shè)中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要加大對(duì)黨風(fēng)建設(shè)工作的重視力度，把黨風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)日常建設(shè)的一部分。企業(yè)黨員干部需要增強(qiáng)政治紀(jì)律和組織制度觀念，自覺(jué)用黨章黨規(guī)約束自己的行為。

完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、考核懲處機(jī)制等制度。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的民主建設(shè)，完善國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制，從而改變由一人兼任多個(gè)權(quán)力職位、一人決定所有重大事務(wù)的局面，用民主決策、民主管理杜絕黨風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。進(jìn)一步完善有效的考核懲處機(jī)制，建立起有效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)黨員干部該獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)，該問(wèn)責(zé)的問(wèn)責(zé)。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)的措施

加強(qiáng)員工的思想教育工作，用思想防腐敗。只有廉政的黨風(fēng)思想深入每個(gè)員工的心里，外化為每個(gè)員工的工作準(zhǔn)則，才能從源頭上杜絕腐敗貪污的現(xiàn)象出現(xiàn)。企業(yè)需要建立起有效的廉政教育長(zhǎng)效機(jī)制，從“?！薄ⅰ伴L(zhǎng)”兩方面著手進(jìn)行思想教育工作。企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新教育模式，利用各種有效、新穎的方法進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育更有利于員工接受教育。

健全管理制度，用制度促廉潔。完善有效的制度可以防止員工利用制度的漏洞進(jìn)行違法違紀(jì)的事情，可以規(guī)范辦事程序，明確各項(xiàng)責(zé)任，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，真正把企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)落到企業(yè)的實(shí)處。同時(shí)，企業(yè)還需要加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，合理利用已建立起來(lái)的制度，面對(duì)制度的薄弱環(huán)節(jié)，需要加大改進(jìn)力度措施和實(shí)行力度措施。

完善監(jiān)督和責(zé)任機(jī)制，用監(jiān)督明責(zé)任。企業(yè)也需要落實(shí)“一崗雙責(zé)”的要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)和法律部門(mén)的相互監(jiān)督作用。落實(shí)“一把手”主體責(zé)任，重點(diǎn)提高黨政一把手對(duì)主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的效能監(jiān)察作用，將企業(yè)的管理與監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，用監(jiān)督促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和管理的改善。

三、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)需要以黨的十八大精神為指引，從“?！迸c“長(zhǎng)”這兩個(gè)方面著手，做到長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓；從企業(yè)制度、機(jī)制著手，盡快完善企業(yè)的管理制度、監(jiān)督制度與問(wèn)責(zé)機(jī)制；從思想工作方面著手，加強(qiáng)員工的黨風(fēng)廉政思想工作。用廉政的黨風(fēng)促改革、促發(fā)展，從而推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]胡萍，馬紅.國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)[J].現(xiàn)代企業(yè)，2009.09.