知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的影響

李海

[摘 要]隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和變革，我們迎來了新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)就是社會(huì)的主要生產(chǎn)力，人們靠知識(shí)去創(chuàng)造財(cái)富，高新技術(shù)知識(shí)和人力資源成為了社會(huì)最寶貴的資源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來對(duì)社會(huì)各個(gè)方面的發(fā)展都帶來了極大的影響，會(huì)計(jì)方面也不例外。會(huì)計(jì)方面的理論和實(shí)務(wù)都因社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景不同而發(fā)生著改變，知識(shí)經(jīng)濟(jì)也向會(huì)計(jì)發(fā)出了挑戰(zhàn)，要求會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)不斷創(chuàng)新以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這是社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，也是時(shí)代進(jìn)步的要求。會(huì)計(jì)工作怎樣才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求也成了會(huì)計(jì)各方都關(guān)心的問題。[1]

[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；影響

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.33.161

1 引 言

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)只適用于傳統(tǒng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)又與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不同，在會(huì)計(jì)的各個(gè)方面都將發(fā)生變化，只有不斷的改善才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)并推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。本文從知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)兩個(gè)大的方面進(jìn)行分析。

2 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的影響

2.1 對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)的目標(biāo)主要是以物質(zhì)資產(chǎn)的所有者來進(jìn)行服務(wù)，物質(zhì)資產(chǎn)的所有者在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中占據(jù)著主導(dǎo)作用，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用，不僅在企業(yè)任何決策上起著決斷性的作用，還在分配財(cái)產(chǎn)上起著主宰作用。所以，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)主要是向公司的股東和債權(quán)人提供財(cái)務(wù)信息。但隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，市場(chǎng)的主體就是知識(shí)，是一場(chǎng)信息化的技術(shù)革命，以數(shù)字化技術(shù)為主要導(dǎo)向，[2]信息的推廣和傳播速度不斷加快。所以相應(yīng)也就偏向了知識(shí)資產(chǎn)的作用，會(huì)計(jì)目標(biāo)也發(fā)生了改變，不再是物質(zhì)資產(chǎn)的所有者而主要以有效控制人力資源為主，主要取決于知識(shí)的來源者。而知識(shí)的來源者恰好是企業(yè)擁有知識(shí)的員工，他們是企業(yè)的生產(chǎn)力，也是企業(yè)的主導(dǎo)力。企業(yè)的決策者及會(huì)計(jì)目標(biāo)服務(wù)對(duì)象發(fā)生了變化，相應(yīng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)理應(yīng)發(fā)生相應(yīng)的變化，會(huì)計(jì)目標(biāo)變?yōu)橐灾R(shí)員工為主、計(jì)量企業(yè)主體資源、收益的形成過程和權(quán)益的變動(dòng)情況的新型企業(yè)主體新會(huì)計(jì)目標(biāo)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，影響著會(huì)計(jì)目標(biāo)的改變。相反，會(huì)計(jì)目標(biāo)的改變才能更好地適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.2 對(duì)資產(chǎn)特征的影響

資產(chǎn)的特征一般認(rèn)為必須是企業(yè)擁有或控制能夠用貨幣來計(jì)量的一種經(jīng)濟(jì)資源，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代這樣的理論已經(jīng)不再適用。傳統(tǒng)的恒等式，“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”[3]也發(fā)生了改變。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主導(dǎo)者是知識(shí)資產(chǎn)，也就是資產(chǎn)變?yōu)榱宋镔Y資產(chǎn)和知識(shí)資產(chǎn)，所有者權(quán)益變成了物質(zhì)所有者權(quán)益和知識(shí)所有者權(quán)益。也就是說人力資源，也就是知識(shí)和人才成為了一個(gè)企業(yè)衡量資產(chǎn)和所有者權(quán)益的重要組成部分。所以，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須對(duì)知識(shí)和人才進(jìn)行一定價(jià)值的估量和核算，將這些無形資產(chǎn)進(jìn)行分配，才能真正地弄清楚一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)和所有者權(quán)益。

2.3 對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的影響

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)也成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，為社會(huì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。會(huì)計(jì)主體的外延就不斷地在被擴(kuò)大。網(wǎng)絡(luò)這種虛擬公司能夠利用現(xiàn)代化溝通技術(shù)將全球聯(lián)系在一起，一旦在合力開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，各個(gè)企業(yè)將自己最優(yōu)的生產(chǎn)技術(shù)組合在一起，形成新的虛擬公司；一旦項(xiàng)目結(jié)束，這樣的虛擬公司將不復(fù)存在。也正是種種虛擬公司的出現(xiàn)，影響著會(huì)計(jì)基本假設(shè)的變化。會(huì)計(jì)基本假設(shè)包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量假設(shè)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)主體的把握成為一個(gè)關(guān)鍵，因?yàn)榇嬖诘牟淮_定因素太多。而且虛擬公司的特點(diǎn)是沒有經(jīng)營場(chǎng)所、沒有任何實(shí)物，有的資產(chǎn)只是知識(shí)和人力資源。所以會(huì)計(jì)主體假設(shè)很難確定。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是為了更好劃分財(cái)產(chǎn)和費(fèi)用，而臨時(shí)構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)虛擬公司就不存在持續(xù)經(jīng)營假設(shè)這一說，因?yàn)槭桥R時(shí)性的，隨時(shí)都在分與合之間，變化很快。而且隨著技術(shù)的飛速發(fā)展，產(chǎn)品的更新周期縮短，而且價(jià)格也在不斷變化，沒有規(guī)律可循，會(huì)計(jì)主體面臨的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也更加難以捉摸，風(fēng)險(xiǎn)也不斷變大。企業(yè)也瞬間解散或者又瞬間因?yàn)橐粋€(gè)目的而成立。會(huì)計(jì)主體隨時(shí)都有可能被人收購，甚至終止。同樣，會(huì)計(jì)分期假設(shè)也是如此，會(huì)計(jì)分期的前提是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)得以持續(xù)的發(fā)展，才能將經(jīng)營活動(dòng)劃分為多個(gè)相等的且較短的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并以此來核算和編制一段時(shí)間的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，并加以披露、分析和評(píng)價(jià)。網(wǎng)絡(luò)虛擬公司臨時(shí)性的特點(diǎn)比較強(qiáng)，比如在一定的時(shí)間內(nèi)，有可能是一兩年、一兩個(gè)月，甚至一兩天、幾個(gè)小時(shí)，所以沒有嚴(yán)格意義的會(huì)計(jì)分期。而對(duì)于貨幣計(jì)量假設(shè)而言，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代是以貨幣為主要計(jì)量方式，貨幣的多少也決定了企業(yè)的資產(chǎn)情況以及發(fā)展的情況，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，主要以信息的傳遞方式為主，主要以電子貨幣的形式出現(xiàn)，還有就是一些人力資源根本無法用貨幣計(jì)量的方式來衡量，所以貨幣計(jì)量假設(shè)也不適合于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.4 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)的影響

傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)主要是以實(shí)物為主的，并不重視知識(shí)這個(gè)最大的資產(chǎn)，會(huì)計(jì)的確認(rèn)也主要以實(shí)物和資金為主，一般以歷史成本來體現(xiàn)價(jià)值。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人無疑是當(dāng)今社會(huì)最大的資產(chǎn)，他們是知識(shí)的主宰也是無形資產(chǎn)的創(chuàng)造者。無形資產(chǎn)沒有固定的物質(zhì)形態(tài)，但卻能為企業(yè)帶來超額經(jīng)濟(jì)效益。無形資產(chǎn)不僅包括商譽(yù)、專利權(quán)還包括一系列的以知識(shí)形態(tài)出現(xiàn)的，不是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)簡單的物質(zhì)投入和產(chǎn)出。而是靠人力資源不斷努力創(chuàng)造出來的。所以，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)也是對(duì)人的價(jià)值的確認(rèn)。

3 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響

3.1 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息的披露、財(cái)務(wù)信息的披露和分析以及會(huì)計(jì)報(bào)告是經(jīng)過人員整理之后將大量的有用數(shù)據(jù)進(jìn)行提取，根據(jù)會(huì)計(jì)原則和政策，并以部分擁有者的利益為主來進(jìn)行編制，所以有很大量的數(shù)據(jù)不能被顯現(xiàn)出來，所以信息也有失真的風(fēng)險(xiǎn)。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)信息的披露就沒有這么單一，要披露一些不是財(cái)務(wù)信息的數(shù)據(jù)，比如人力資源、知識(shí)性人才。從單一的數(shù)據(jù)披露轉(zhuǎn)為多樣化的信息披露。也就是說在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告主要是以知識(shí)、人力等無形資產(chǎn)進(jìn)行披露和分析、評(píng)價(jià)。且不是一定時(shí)段的會(huì)計(jì)分期信息的披露，也不是等著提供報(bào)告的人來定時(shí)出具。而是隨時(shí)及時(shí)出具的反映經(jīng)營活動(dòng)的報(bào)告，也就是實(shí)時(shí)報(bào)告，并且還要保存在數(shù)據(jù)庫中以供使用者隨時(shí)、有效的選取，隨時(shí)得到最新的報(bào)告數(shù)據(jù)，而不是在固定的時(shí)間對(duì)過去已經(jīng)發(fā)生的甚至過時(shí)的數(shù)據(jù)去提供報(bào)告，更多的是面向以后的發(fā)展分析。

3.2 對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)的要求就不是那么單一了，而是要求會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不斷提高。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代就是對(duì)人的考驗(yàn)，只有會(huì)計(jì)從業(yè)人員掌握了相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)，并且能夠很快的適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，處理及時(shí)的信息數(shù)據(jù)，才能真正推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展。下面從三點(diǎn)來介紹會(huì)計(jì)人員應(yīng)提高的綜合素質(zhì)。第一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，就是專業(yè)理論的掌握，這個(gè)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)要求類似，但是也有差異，只是說要求的標(biāo)準(zhǔn)一樣，各方面涉及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)知識(shí)都要掌握，而且要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的瞬息發(fā)展，不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。第二點(diǎn)，就是要掌握好交流工具，比如語言交流。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，與國外的交流越來越多，只懂得我們國家的語言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而且只掌握一門外語也是不夠的，而是要盡可能地多掌握幾門外語。這是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，也是國際化趨勢(shì)的要求，對(duì)著對(duì)外開放的不斷加強(qiáng)，財(cái)會(huì)人員有可能要跟世界各國任何地方的人打交道，語言無法溝通的話就無法交流更加專業(yè)的問題，也就無法為企業(yè)謀求更多的利益，進(jìn)而無法推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第三點(diǎn)，隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，計(jì)算機(jī)在很大程度上代替了人工，計(jì)算機(jī)高速且準(zhǔn)確，傳統(tǒng)的從業(yè)人員大部分的時(shí)間不在創(chuàng)新突破專業(yè)問題上，而是浪費(fèi)在一些基礎(chǔ)的計(jì)算工作上，而且就算浪費(fèi)了精力，有的時(shí)候出來的數(shù)據(jù)也是完全錯(cuò)誤的，計(jì)算機(jī)能夠使會(huì)計(jì)人員從煩瑣的計(jì)算中解脫出來。會(huì)計(jì)人員可以將工作的重心用到參與管理中來，使會(huì)計(jì)工作真正能為企業(yè)預(yù)測(cè)和分析未來的趨勢(shì)，是企業(yè)決策者作出正確的經(jīng)濟(jì)決策，這才能真正體現(xiàn)會(huì)計(jì)的價(jià)值，也能為企業(yè)帶來意想不到的收益。但是去駕馭計(jì)算機(jī)的還是人，所以會(huì)計(jì)從業(yè)人員就必須掌握好一系列的財(cái)務(wù)軟件，并且能夠熟練的操作，特別是會(huì)計(jì)電算化的掌握。

3.3 對(duì)會(huì)計(jì)電算化的影響

如上所言，計(jì)算機(jī)知識(shí)的掌握對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響巨大，而會(huì)計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)的掌握，也包括了對(duì)會(huì)計(jì)電算化這個(gè)專業(yè)的會(huì)計(jì)處理。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)電算化就發(fā)揮著它不可忽視的作用，計(jì)算機(jī)代替了人工的計(jì)算和驗(yàn)證，計(jì)算機(jī)高速且準(zhǔn)確，傳統(tǒng)的從業(yè)人員大部分的時(shí)間浪費(fèi)在一些基礎(chǔ)的計(jì)算工作上，而且就算浪費(fèi)了精力，有的時(shí)候出來的數(shù)據(jù)也是完全錯(cuò)誤的，只能對(duì)一個(gè)問題或者一個(gè)數(shù)據(jù)反復(fù)研究和驗(yàn)算，也只是徒勞，不僅得出錯(cuò)誤的結(jié)果，就算是一點(diǎn)差錯(cuò)也能在很大程度上影響決策者的判斷，相當(dāng)于前面做的一系列的會(huì)計(jì)工作都失去了應(yīng)有的意義。所以計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)，將會(huì)計(jì)人員從煩瑣的基礎(chǔ)計(jì)算中解脫出來。而且能夠給決策者提供正確有效的財(cái)務(wù)信息，這才是真正實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的價(jià)值。而隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，軟件和硬件業(yè)也迎來了新的機(jī)遇，[4]會(huì)計(jì)電算化也迎來了新的發(fā)展時(shí)代。而且會(huì)計(jì)電算化的作用越來越大，對(duì)會(huì)計(jì)電算化的要求也越來越高。以前是利用會(huì)計(jì)電算化來對(duì)某一相等的時(shí)段來進(jìn)行憑證等的制作，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要是以知識(shí)為主導(dǎo)，這就對(duì)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)。如何才能提供使用者需要的及時(shí)的信息數(shù)據(jù)，并隨時(shí)能夠供使用者選取，這就是會(huì)計(jì)電算化需要突破的。所以，必須根據(jù)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來培養(yǎng)相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化人才。

4 結(jié) 論

傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代衍生出來的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)無法滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，所以相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作也將迎來巨大的改革，所以會(huì)計(jì)人員必須突破傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)觀念，積極創(chuàng)新和探索新的會(huì)計(jì)模式，為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富，推動(dòng)社會(huì)的不斷進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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