東莞市制造業(yè)外來(lái)工幸福感調(diào)查研究

張慶吉　涂葉滿

(1．東莞理工學(xué)院　學(xué)生處，廣東東莞　523808；2．東莞理工學(xué)院　經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，廣東東莞　523808)

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東莞市制造業(yè)外來(lái)工幸福感調(diào)查研究

張慶吉1涂葉滿2

(1．東莞理工學(xué)院學(xué)生處，廣東東莞523808；2．東莞理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，廣東東莞523808)

本研究采用綜合幸福問(wèn)卷(MHQ-50)調(diào)查了東莞市1155名制造業(yè)外來(lái)工的心理幸福感和主觀幸福感，結(jié)果顯示，這些外來(lái)工的主觀幸福和心理幸福程度均為中等，女性比男性外來(lái)工的主觀幸福感高，已婚比未婚外來(lái)工的主觀幸福感和心理幸福感高。

主觀幸福感；心理幸福感；制造業(yè)外來(lái)工

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的社會(huì)人群結(jié)構(gòu)發(fā)生劇烈變化，大量人口從農(nóng)村流向城市、從內(nèi)地流向沿海、從中小城市流向大城市，形成了一個(gè)規(guī)模龐大的在工廠就業(yè)的勞動(dòng)力遷移群體，并且呈現(xiàn)出人口持續(xù)增加的特點(diǎn)。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2015年5月發(fā)布的《2014年全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2014年全國(guó)農(nóng)民工總量為27395萬(wàn)人，其中，外出農(nóng)民工16821萬(wàn)人，比上年增加211萬(wàn)人。東莞是世界制造業(yè)基地，有“世界工廠”之稱號(hào)，是典型的外來(lái)工遷移城市，據(jù)東莞市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2014年年末東莞市外來(lái)人口數(shù)量占到了全市總?cè)丝诘?7.1%，外來(lái)人口數(shù)量遠(yuǎn)大于戶籍人口。城市“外來(lái)工”對(duì)東莞經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、市場(chǎng)的繁榮和城市的建設(shè)起著重要的作用，為城市作出了巨大的貢獻(xiàn)，他們工作生活幸福嗎？

隨著積極心理學(xué)的興起，幸福感作為衡量社會(huì)生活質(zhì)量的軟指標(biāo)日益受到社會(huì)學(xué)家、心理學(xué)家的關(guān)注，對(duì)于推動(dòng)和諧社會(huì)健康發(fā)展，體現(xiàn)人文關(guān)懷有著重要的指導(dǎo)意義[1]。在現(xiàn)代心理科學(xué)中，主觀幸福感和心理幸福感是當(dāng)代幸福感研究的主流[2]。主觀幸福感(Subjective Well-being，簡(jiǎn)稱SWB)的哲學(xué)基礎(chǔ)是快樂(lè)論，它把快樂(lè)定義為幸福，具體來(lái)說(shuō)就是擁有較多的積極情緒，較少的消極情緒和更高的生活滿意度?，F(xiàn)代主觀幸福感研究取向結(jié)合了心理學(xué)中的情緒幸福感模型和社會(huì)學(xué)中的認(rèn)知幸福感模型，是一種綜合型的心理學(xué)模型[3]。心理幸福感(Psychological Well-being，簡(jiǎn)稱PWB)的哲學(xué)背景是實(shí)現(xiàn)論，該研究取向反對(duì)把幸福等同于快樂(lè)，認(rèn)為幸福應(yīng)該從人的發(fā)展，自我實(shí)現(xiàn)與人生意義角度進(jìn)行理解，它是人們與真實(shí)的自我諧調(diào)一致，潛力實(shí)現(xiàn)的狀態(tài)[4]。

關(guān)注制造業(yè)外來(lái)工的主觀幸福感和心理幸福感現(xiàn)狀，提升他們的工作和生活幸福程度，有利于促進(jìn)社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定，是建設(shè)全面小康社會(huì)，讓發(fā)展的成果惠及更多人口的內(nèi)在要求。國(guó)內(nèi)對(duì)于外來(lái)工群體幸福感的現(xiàn)有研究基本圍繞主觀幸福感的探討，尚未發(fā)現(xiàn)開(kāi)展心理幸福感的調(diào)查，本研究希望通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查東莞制造業(yè)外來(lái)工的主觀幸福感和心理幸福感，全面呈現(xiàn)該群體的幸?，F(xiàn)狀。

一、調(diào)查方法

(一)調(diào)查對(duì)象

采用隨機(jī)抽樣的方法調(diào)查了東莞市電子、機(jī)械、服裝三個(gè)行業(yè)的外來(lái)工，共發(fā)出問(wèn)卷1400份，回收有效問(wèn)卷1155份，回收率為82.5%，樣本的基本結(jié)構(gòu)如下：男性394人，女性761人；高中及以下學(xué)歷人數(shù)占87%；未婚占47%，已婚占53%；年齡在21～30歲的占61.73%；有信仰者9.9%，無(wú)信仰者90.1%。

(二)調(diào)查工具

綜合幸福問(wèn)卷(MHQ-50)[5]：該問(wèn)卷可以拆分成主觀幸福感調(diào)查問(wèn)卷和心理幸福感調(diào)查問(wèn)卷兩部分，由苗元江依據(jù)中國(guó)人群的文化特點(diǎn)，以實(shí)證檢驗(yàn)理論模型的方式編制而成，已廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)學(xué)生、老年人、軍人及農(nóng)民工群體的幸福指數(shù)研究。問(wèn)卷共有51個(gè)題目，有1個(gè)題目用于測(cè)量被試的自評(píng)幸福感指數(shù)，另外50道題目測(cè)量主觀幸福感和心理幸福感兩大維度，由9個(gè)因子組成，其中主觀幸福感由生活滿意度、正性情感、負(fù)性情感3個(gè)因子組成，心理幸福感由人格成長(zhǎng)、自我價(jià)值、生命活力、友好關(guān)系、利他行為和健康關(guān)注6個(gè)因子組成。問(wèn)卷中評(píng)分采用Likert七點(diǎn)式，僅幸福指數(shù)題目評(píng)分采用9個(gè)等級(jí)。國(guó)內(nèi)針對(duì)農(nóng)民工群體的研究顯示[6]，該問(wèn)卷的信效度良好，本研究中該問(wèn)卷主觀生活滿意度、正性情緒、負(fù)性情緒因子的Cronbach’ α 系數(shù)依次為0.79、0.807和0.77，人格成長(zhǎng)、自我價(jià)值、生命活力、友好關(guān)系、利他行為和健康關(guān)注因子的Cronbach’ α 系數(shù)依次為0.86、0.857、0.874、0.895、0.88和0.919。

(三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與處理

本研究采用SPSS 15.0進(jìn)行數(shù)據(jù)的描述統(tǒng)計(jì)和差異檢驗(yàn)。

二、結(jié)果

(一)東莞制造業(yè)外來(lái)工主觀幸福感和心理幸福感的描述性統(tǒng)計(jì)

在主觀幸福感上(表1)，東莞外來(lái)工的生活滿意度得分為4.01，代表“介于中間”；在施測(cè)前一個(gè)星期的“正性情緒”因子得分為4.04，代表“一半時(shí)間”，在“負(fù)性情緒”因子得分為2.08，代表“很少時(shí)間”。在心理幸福感上，外來(lái)工的人格成長(zhǎng)、自我價(jià)值、生命活力、友好關(guān)系、健康關(guān)注、利他行為等六個(gè)心理幸福感因子的得分為4.75～5.55，代表“有些符合”。最后，外來(lái)工的幸福感指數(shù)得分為5.84，代表“有些幸?！薄?/p>

表1　東莞外來(lái)工主觀幸福感和心理幸福感的描述性統(tǒng)計(jì)

注：N1=在主觀幸福感維度參與調(diào)查的被試人數(shù)(含幸福指數(shù))，N2=在心理幸福感維度參與調(diào)查的人數(shù)。

(二)東莞制造業(yè)外來(lái)工主觀幸福感和心理幸福感在性別、婚姻變量上的差異比較

1．東莞制造業(yè)外來(lái)工主觀幸福感和心理幸福感在性別上的差異。統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)(如表2)，男女外來(lái)工在生活滿意度、負(fù)性情緒、人格成長(zhǎng)、幸福指數(shù)上均存在顯著性差異，女性在生活滿意度、人格成長(zhǎng)和幸福指數(shù)上的得分較高，在負(fù)性情緒的得分較低。

表2　東莞外來(lái)工主觀幸福感和心理幸福感在性別上的差異檢驗(yàn)

注：**P<0.01，*P<0.05；N1=在主觀幸福感維度參與調(diào)查的被試人數(shù)(含幸福指數(shù))；N2=在心理幸福感維度參與調(diào)查的人數(shù)。

2. 東莞制造業(yè)外來(lái)工主觀幸福感和心理幸福感在婚姻及性伴侶變量上的差異分析。結(jié)果顯示(如表3)，未婚和已婚組在生活滿意度、正性情感、負(fù)性情感、人格成長(zhǎng)、自我價(jià)值、友好關(guān)系因子及總體幸福指數(shù)上均存在顯著性差異，已婚組的生活滿意度、正性情感、人格成長(zhǎng)、自我價(jià)值因子及幸福指數(shù)得分較高，負(fù)性情感得分較低。有無(wú)性伴侶組在生活滿意度、正性情感、自我價(jià)值因子及總體幸福指數(shù)上均存在顯著性差異，有性伴侶組的生活滿意度、正性情感、自我價(jià)值因子及幸福指數(shù)得分較高。

三、討論

(一)東莞制造業(yè)外來(lái)工主觀幸福感和心理幸福感的現(xiàn)狀

對(duì)1155名制造業(yè)外來(lái)工的幸福感現(xiàn)狀調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們的幸福感指數(shù)在9級(jí)尺度(從“非常痛苦”到“非常幸?！?上得分為5.86，代表“有些幸?！保簧顫M意度為4.01，在量表7級(jí)尺度(從“明顯不符合”到“明顯符合”)中代表“介于中間”，即生活滿意度程度介于滿意與不滿意中間；該研究結(jié)果和盧沖[7]等人的調(diào)查一致。外來(lái)工在施測(cè)前一個(gè)星期的情緒狀態(tài)調(diào)查中，他們的“正性情緒”因子得分為4.04，在量表7級(jí)尺度(從“沒(méi)有時(shí)間”到“所有時(shí)間”)中代表“一半時(shí)間”，即大約在一半時(shí)間感覺(jué)“高興、愛(ài)、愉快、感激、快樂(lè)、自豪”；他們?cè)凇柏?fù)性情緒”因子得分為2.08，在量表7級(jí)尺度中代表“很少時(shí)間”，即很少時(shí)間感覺(jué)“憤怒、恥辱、憂郁、嫉妒、內(nèi)疚、悲哀”。該調(diào)查結(jié)果說(shuō)明外來(lái)工的幸福狀態(tài)雖然沒(méi)有很糟糕，但是他們提升改善的空間還比較大。因?yàn)殡m然外來(lái)工在莞很少有憂郁、內(nèi)疚、悲哀、憤怒等情緒，但是他們?cè)谏钪兄挥幸话霑r(shí)間是感覺(jué)開(kāi)心、愉悅，并且對(duì)生活的滿意程度也僅介于滿意與不滿意中間，自感幸福指數(shù)也僅是稍稍感覺(jué)“幸?！?。

表3　東莞制造業(yè)外來(lái)工主觀幸福感和心理幸福感在婚姻及性伴侶變量上的差異性檢驗(yàn)

注：**P<0.01，*P<0.05；N1=在主觀幸福感維度參與調(diào)查的被試人數(shù)(含幸福指數(shù))，N2=在心理幸福感維度參與調(diào)查的人數(shù)；t1=未婚同已婚組的比較；t2=有無(wú)性伴侶組的比較。

心理幸福從人的發(fā)展，自我實(shí)現(xiàn)與人生意義角度理解生存狀態(tài)，涉及良好的心理機(jī)能、生命意義、自我實(shí)現(xiàn)等，本研究對(duì)外來(lái)工心理幸福感的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外來(lái)工的健康關(guān)注、生命活動(dòng)、自我評(píng)價(jià)等6個(gè)心理幸福感維度上的得分在4.75～5.55之間，在“有些符合”狀態(tài)，這和苗元江[4]對(duì)大學(xué)生的研究結(jié)果相似(稍低)，說(shuō)明外來(lái)工群體在自我實(shí)現(xiàn)層面要比我們想象中好，他們一樣重視自身的人格成長(zhǎng)，重視健康，并擁有良好的人際關(guān)系。

(二)東莞制造業(yè)外來(lái)工主觀幸福感和心理幸福感在婚姻及性伴侶變量上的差異比較

外來(lái)工的主觀幸福感和心理幸福感在性別變量上的差異分析顯示，男女外來(lái)工在生活滿意度、負(fù)性情緒、人格成長(zhǎng)、幸福指數(shù)上均存在顯著性差異，女性外來(lái)工在生活滿意度、人格成長(zhǎng)和幸福指數(shù)的得分更高，在負(fù)性情緒的得分更低。該結(jié)果和苗元江[4]對(duì)大學(xué)生中專生的調(diào)查結(jié)果相同，說(shuō)明女性外來(lái)工幸福狀況稍高，原因可能是和男女兩性承擔(dān)的家庭責(zé)任有關(guān)。我國(guó)傳統(tǒng)文化提倡“男主外，女主內(nèi)”，雖然現(xiàn)代社會(huì)女性普遍外出工作，但社會(huì)角色還是要求男性承擔(dān)更多的家庭收入責(zé)任，因此，女性對(duì)于外出打工更為坦然，更為滿足。此外，男女兩性幸福感的差異，也可能跟男女對(duì)幸福的理解差異有關(guān)，女性會(huì)更多把幸福同家人的身體健康、家庭的平安聯(lián)系在一起，而男性則更為看重社會(huì)地位和權(quán)力。

外來(lái)工群體的綜合幸福感在婚姻及性伴侶狀況上的差異分析顯示，婚姻和性伴侶狀況對(duì)外來(lái)工幸福感的影響較為相似。“已婚”和“有性伴侶”組的生活滿意度、正性情感、自我價(jià)值因子及總體幸福指數(shù)得分均大于“未婚”和“無(wú)性伴侶組”，該結(jié)果和吳靜對(duì)浙江農(nóng)民工的調(diào)查結(jié)果相同[8]，這說(shuō)明親密關(guān)系對(duì)幸福感的作用顯著，已婚和有性伴侶人群能更多感受到生活中的積極力量，原因可能與心理學(xué)家阿德勒提出的人生三大任務(wù)——工作、婚戀、朋友有關(guān)。此外，研究還發(fā)現(xiàn)，婚姻比性伴侶對(duì)幸福的影響更積極：已婚比未婚外來(lái)工體驗(yàn)更少的負(fù)面情緒，人格成長(zhǎng)(自我接受、發(fā)展與學(xué)習(xí)、控制自身行為等方面)更完善，具有更多溫暖的、安全的、真誠(chéng)的、持久的人際關(guān)系。因此，對(duì)于單身未婚外來(lái)工，企業(yè)和社會(huì)需要積極開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，并進(jìn)行交友、兩性交往方面的培訓(xùn)。

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An Investigation of the Sense of Happiness among Manufacturing Migrant Workers in Dongguan City

ZHANG Qing-ji1TU Ye-man2

(1.Department of Students’ Affairs, Dongguan University of Technology, Dongguan 523808, China;2.College of Economics & Management, Dongguan University of Technology, Dongguan 523808, China)

This study investigates the sense of happiness among manufacturing migrant workers and provides improvement

for government. A total of 1155 manufacturing migrant workers randomly selected are tested with the Multiple Happiness Questionnaire(MHQ-50). The results show that the subjective well-being and psychological well-being of migrant workers in Dongguan are medium; female migrant workers have a higher score than male on subjective Well-being; Compared with the unmarried, married migrant workers get a higher score on Subjective Well-being and Psychological Well-being.

Subjective Well-being; Psychological Well-being; migrant workers

2016-03-24

2014年?yáng)|莞市文化精品專項(xiàng)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“EAP模式對(duì)提升外來(lái)工幸福感的實(shí)證研究”(20150924)。

張慶吉(1984—)，男，山東臨沂人，講師，碩士，主要從事心理咨詢與治療、大學(xué)生心理健康研究。

B844.3

A

1009-0312(2016)04-0017-04