首個高校責(zé)任動力學(xué)研究所在江西應(yīng)用科技學(xué)院正式成立

江西應(yīng)用科技學(xué)院為了積極響應(yīng)習(xí)近平總書記號召的高校哲學(xué)社會科學(xué)的研究與創(chuàng)新精神，推動中國原創(chuàng)的哲學(xué)社會科學(xué)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。2016年6月16日，在江西應(yīng)用科技學(xué)院校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，正式下文成立了職場責(zé)任動力學(xué)研究所，這是江西應(yīng)用科技學(xué)院聯(lián)合中國責(zé)任動力（4R4P）管理學(xué)院在中國實(shí)現(xiàn)本土原創(chuàng)的哲學(xué)社會科學(xué)理論研究與實(shí)踐相結(jié)合的一次重大的創(chuàng)新實(shí)踐落地嘗試，全面推動高校精品資源課程的前瞻性與務(wù)實(shí)性的精神。同時，這是責(zé)任動力學(xué)（4R4P）在中國高校成立的第一家責(zé)任動力學(xué)研究所，未來將會帶動其他高校的共同參與與實(shí)踐。

江西應(yīng)用科技學(xué)院職場責(zé)任動力學(xué)研究所的開設(shè)，象征了高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上的應(yīng)用型科教實(shí)踐精神，也開創(chuàng)了中國高校引進(jìn)原創(chuàng)的中國先進(jìn)的數(shù)字化責(zé)任管理理論、新型應(yīng)用管理理念與技術(shù)的先河。

《職場責(zé)任動力學(xué)》精品資源課程的開設(shè)將會幫助即將步入社會和職場的大學(xué)生形成一套全新的職場的前瞻性的認(rèn)識，幫助大學(xué)生提前了解未來在職場的行為的八種規(guī)律與評價，也即4R8C評價（四種責(zé)任八個高低階）和職場溝通4R8C的規(guī)律，并通過責(zé)任性格測試了解到自己的責(zé)任性格類型與責(zé)任熵，從而推測出自己進(jìn)入職場后將會經(jīng)歷哪幾個階段，未來應(yīng)該如何應(yīng)對以順利通過每個階段的考驗(yàn)，讓職場少走彎路。

2016年6月16日，江西應(yīng)用科技學(xué)院正式下文成立了責(zé)任動力學(xué)研究所，翻開了應(yīng)用科技類大學(xué)在探索中國哲學(xué)社會科學(xué)理論研究成果實(shí)踐的新篇章！為中國高校的職場責(zé)任動力教育植入了新的管理理論基因。