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      魏禮群:如何建設(shè)好中國特色新型智庫

      2016-10-10 17:10:53
      前線 2016年9期
      關(guān)鍵詞:人才隊伍智庫特色

      當前,中國正開啟一個智庫發(fā)展的新時代,這是中國歷史進程的必然要求,也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切呼喚。

      建設(shè)中國特色新型智庫的根本前提是堅持服務(wù)中國特色社會主義事業(yè)的完善和發(fā)展。中國特色新型智庫,是以戰(zhàn)略問題和公共政策為主要研究對象,以服務(wù)黨和政府科學(xué)、民主、依法決策為宗旨的研究咨詢機構(gòu),主要功能是咨政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導(dǎo)、社會服務(wù)、公共外交和集賢育人?!爸袊厣北仨氈哺谥袊鴩椋w現(xiàn)中國精神、中國制度、中國道路、中國氣派、中國風(fēng)格,以人民福祉為本,國家利益至上?!靶滦汀币笾菐斓乃枷肜砟?、組織形式、運行機制、管理方式、制度規(guī)范有別于外國智庫,也有別于中國傳統(tǒng)智庫,應(yīng)該是創(chuàng)新型、開放式、現(xiàn)代化的理念和治理模式。

      建設(shè)中國特色新型智庫的核心競爭力是產(chǎn)出高質(zhì)量、有價值、可操作的思想產(chǎn)品和研究成果。研究問題要“頂天立地”,“頂天”就是站高望遠,洞察和把握國際國內(nèi)發(fā)展大勢,緊緊圍繞黨和政府的決策需求?!傲⒌亍本褪蔷o密接觸地氣,深入實際,著力提高調(diào)查研究工作質(zhì)量。堅持問題導(dǎo)向,從問題出發(fā),加強對國家發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性、長遠性問題研究,加強針對性研究、決策性研究、政策性研究,加強經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、熱點、難點問題研究,特別是傾向性、苗頭性、潛在性問題的研究,力求用新思想、新觀點、新方法研究新情況、新問題。智庫還必須找準自身定位,最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢和彰顯特色,并堅持推進改革創(chuàng)新,創(chuàng)新組織形式、運行模式、研究成果宣傳與推介、工作制度,還要創(chuàng)新思維方式,學(xué)會運用創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維,獨立思考,揭示問題的本質(zhì),提出真知灼見。

      建設(shè)中國特色新型智庫的關(guān)鍵在于擁有一批優(yōu)秀的研究型、專家型的高素質(zhì)人才。加強人才隊伍建設(shè)要講黨性、重品行、作表率,立德立行、求實求新?!爸v黨性”就是黨和人民的利益至上,有堅定的中國特色社會主義理想信念;“重品行”就是具有高尚的思想境界、道德品質(zhì);“作表率”就是各方面成為群眾的榜樣,以德修身,以德服眾,在事業(yè)上盡職盡責(zé),勤勉敬業(yè)。“立德立行、求實求新”就是樹立品德、追崇高尚,堅持以做人教育為根本,建設(shè)德才兼?zhèn)?、以德為先的人才隊伍,并堅持引?dǎo)其做到知行合一、躬身力行,建設(shè)求是求真、開拓創(chuàng)新的人才隊伍。同時,要有合理的人才隊伍結(jié)構(gòu)。要創(chuàng)造良好的智庫制度安排和生態(tài)環(huán)境,大力培育和營造不同類型智庫的文化,完善和健全凝聚人才、培養(yǎng)人才、激勵人才的制度與機制。

      順應(yīng)全面深化改革的時代潮流,我國加強智庫建設(shè),實現(xiàn)由智庫大國向智庫強國的轉(zhuǎn)變?nèi)沃氐肋h。廣大的建設(shè)者一定會協(xié)力創(chuàng)新、奮力前行,為建設(shè)中國特色新型一流智庫作出更大的貢獻!

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