現(xiàn)代校長管理學(xué)校的思考

趙崇軍

一、確立發(fā)展的目標(biāo)

確立發(fā)展的目標(biāo)是一種立意境，確立發(fā)展的目標(biāo)是學(xué)校管理的第一要素。確立目標(biāo)以后，為了這個(gè)目標(biāo)完成“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的追求境，然后通過不懈的努力與探索，才能達(dá)到“眾里尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊處”的致達(dá)境。

在現(xiàn)實(shí)生活中人們大都不是缺少才能，而是缺少目標(biāo)。目標(biāo)是人們前進(jìn)的方向和動力，是行動的指南。確立一個(gè)發(fā)展的目標(biāo)對學(xué)校的發(fā)展意義重大，對教師和學(xué)生的影響深遠(yuǎn)。每一所學(xué)校都寄托了社會的希望，寄托了領(lǐng)導(dǎo)的厚望，寄托了家長的期望。學(xué)校應(yīng)該怎么辦？辦成什么樣的學(xué)校？是學(xué)校的校長應(yīng)該深思的問題，也是學(xué)校最終發(fā)展目標(biāo)。校長首先要偕同學(xué)校的教職工確立學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)，然后團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工向著這個(gè)目標(biāo)共同努力，不斷前進(jìn)。

創(chuàng)辦一所理念先進(jìn)、特色鮮明、管理一流，朝氣蓬勃、富有時(shí)代精神的現(xiàn)代化人文學(xué)校。這應(yīng)該是每個(gè)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)這一個(gè)目標(biāo)，校長應(yīng)該組建一個(gè)智囊團(tuán)，形成自己的專家隊(duì)伍，從學(xué)校一開始的建筑風(fēng)格規(guī)劃設(shè)計(jì)入手，通過對學(xué)校的一草一木、一山一水、一景一物、一樓一室進(jìn)行深入的研究和論證，策劃出學(xué)校今后發(fā)展的整體的方案，然后帶領(lǐng)全體教職工向著目標(biāo)不斷前進(jìn)，使學(xué)校在最短的時(shí)間內(nèi)彰顯育人環(huán)境和育人功能，真正達(dá)到目之所及、人之所知無不使人感到一種新的文化熏陶和啟迪。

二、創(chuàng)新發(fā)展思維

校長的理念要新、要與時(shí)俱進(jìn)。校長的理念是學(xué)校的靈魂，校長要為學(xué)校的發(fā)展負(fù)責(zé)，校長要為學(xué)校的未來負(fù)責(zé)，如果整個(gè)學(xué)校有了這種精神，有了這種思維，有了這股精神，那么學(xué)校的發(fā)展就有了不竭的動力。創(chuàng)新發(fā)展思維，著手建設(shè)一支視野開闊、思維活躍、師德高尚、學(xué)識淵博、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕谈山處熽?duì)伍至關(guān)重要。統(tǒng)一師生的思想是關(guān)鍵，思想的統(tǒng)一是信念的源泉，統(tǒng)一了思想就成功了一半，贏得了師生的心就贏得了一所學(xué)校。校長應(yīng)該做一個(gè)高舉著旗幟走在前面的引路者，而不是拿著鞭子走在后面的驅(qū)使者，創(chuàng)新發(fā)展思維、確立發(fā)展的目標(biāo)一定要用發(fā)展的眼光和思維管理學(xué)校。校長具備了創(chuàng)新的思維，學(xué)校就會有創(chuàng)新的發(fā)展。

三、完善發(fā)展制度

一所學(xué)校要持續(xù)地發(fā)展，一是要有明確的發(fā)展目標(biāo)，二是要有新的思維導(dǎo)向，三是要有完善的制度作為保障。科學(xué)的管理首先要有科學(xué)的制度，沒有規(guī)矩，不成方圓。學(xué)校校長要協(xié)同廣大教師制定各種切實(shí)可行的規(guī)章制度，用制度去傳遞管理，用制度去傳遞校長的辦學(xué)思想和理念，用制度去規(guī)范師生的行為。做到科學(xué)管理、民主治校，剛?cè)嵯酀?jì)，實(shí)現(xiàn)“管”與“理”的完美結(jié)合。

教師在學(xué)校當(dāng)中既是管理者也是被管理者，因此凝聚人心更為重要，校長要通過制度的約束和情感的管理來實(shí)現(xiàn)聚心工程。在學(xué)校的管理當(dāng)中，用制度去規(guī)范人，用情感去感動人，最大限度地發(fā)揮科學(xué)管理的效應(yīng)，校長要正確運(yùn)用手中的權(quán)力，明確教師在學(xué)校中的地位，尊重教師，相信教師，不以權(quán)壓人，要用良好的人品和勤廉的作風(fēng)去樹立榜樣，要深入到師生當(dāng)中去，要以身作則，校長的行動就是無聲的指揮棒，校長要把廣大的師生看作自己的合作伙伴，真正了解教師的所思、所想、所愿、所盼。校長要學(xué)會用人，我國著名的思想家王夫之說過：“能用人者可以無敵于天下”。鄧小平說：“中國的事情能不能辦好，在某種意義上講關(guān)鍵在于用人”。贏得了師生的心就贏得了一所學(xué)校。在學(xué)校的工作和學(xué)習(xí)中要處處體現(xiàn)人本思想，要注重以師為本，以生為本，認(rèn)識到人的重要性，對于有思想、有智慧、有膽識、有魄力的人才，要尊重、要關(guān)心、要重用。要充分發(fā)揮榜樣示范激勵的作用。要真誠對待教師，一位真誠對待部下、無私工作的校長即便是平庸，教職工也會接納你，也會擁護(hù)你。完善發(fā)展的制度是成功的保障，因?yàn)槿魏我豁?xiàng)工作如果沒有制度作為保障那么成功的概率幾乎是零。

四、彰顯發(fā)展的特色

學(xué)校的特色在學(xué)校的文化建設(shè)上，作為學(xué)校的校長，一定要以學(xué)校的文化建設(shè)為突破口，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的管理文化和學(xué)校文化的完美統(tǒng)一，彰顯學(xué)校和諧、蓬勃、向上的發(fā)展特色。學(xué)校所承擔(dān)的是傳承文化知識的教育使命，學(xué)校的管理者要以學(xué)校的文化建設(shè)為突破口實(shí)現(xiàn)學(xué)校建筑文化、管理文化、精神文化的完美統(tǒng)一。彰顯學(xué)校的深邃、和諧、蓬勃、向上的發(fā)展特色。

特色鑄就品牌，學(xué)校的特色更應(yīng)該顯現(xiàn)在學(xué)校的課堂之中，創(chuàng)辦獨(dú)具特色的課堂教學(xué)模式，構(gòu)建高效的課堂，培養(yǎng)學(xué)生的能力，實(shí)施素質(zhì)教育是校長永恒的追求。以生為本讓學(xué)生預(yù)學(xué)、自學(xué)、互學(xué)、助學(xué)、樂學(xué)，讓學(xué)生快樂地學(xué)會知識，鍛煉、提升學(xué)生的綜合能力，是學(xué)校教育永恒的主題，也是素質(zhì)教育的要求，更是校長的最高追求。

五、形成發(fā)展的精神

學(xué)校的發(fā)展特色體現(xiàn)在學(xué)校文化上，而學(xué)校文化的精髓是學(xué)校的精神文化的形成?！按蛟鞂W(xué)校的精神文化，積淀學(xué)校的發(fā)展精神”是校長的價(jià)值目標(biāo)，是新時(shí)代學(xué)校管理者的崇高理想。作為學(xué)校的校長，將不遺余力地培養(yǎng)學(xué)校的一種精神，使之成為學(xué)校發(fā)展的力量源泉和品牌標(biāo)志。

這種精神應(yīng)該是“服務(wù)、引導(dǎo)、發(fā)展、幸?！?。教育就是“服務(wù)”，要把學(xué)校的核心功能定位在保證和不斷改進(jìn)對學(xué)生和家長的服務(wù)上，把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校管理的關(guān)鍵，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)社會，培養(yǎng)服務(wù)于新時(shí)代的合格人才。教育就是“引導(dǎo)”，要深刻理解和把握素質(zhì)教育的內(nèi)涵，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，引導(dǎo)學(xué)生在性格品質(zhì)、心理思維、態(tài)度意志、價(jià)值趨向、學(xué)業(yè)成就等各方面形成健康的發(fā)展軌跡。教育就是“發(fā)展”，把學(xué)校的前途、教師的前途、學(xué)生的前途放在一個(gè)至高無上的發(fā)展的層面上，著力打造一個(gè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展的豪華平臺。教育就是“幸?！保瑢W(xué)校應(yīng)該成為師生工作、學(xué)習(xí)、生活、成長的幸福樂園。在學(xué)校里面工作是幸福的，學(xué)習(xí)是幸福的，看到學(xué)校的優(yōu)美環(huán)境是幸福的，聽到學(xué)校悅耳的聲音是幸福的，甚至想起來說起來任何一點(diǎn)和學(xué)校相關(guān)的話題都充滿著無限的自豪與幸福。這不應(yīng)該是一種理想，應(yīng)該成為一種現(xiàn)實(shí)?！胺?wù)、引領(lǐng)、發(fā)展、幸?！本褪菍W(xué)校的精神。一個(gè)國家，乃至一個(gè)民族都有一種精神，同樣學(xué)校也要有一種精神，學(xué)校一旦有了發(fā)展的精神就形成了一種文化，一種信仰，一種不竭的動力。

確立發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展思維，完善發(fā)展制度，彰顯發(fā)展特色，形成發(fā)展精神，校長只有用發(fā)展的理念管理學(xué)校，你的學(xué)校才會具備發(fā)展?jié)摿Γ矊⒊尸F(xiàn)出蓬勃的昂揚(yáng)向上發(fā)展勢頭。最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校的完美的統(tǒng)一。

當(dāng)然，理念在新不轉(zhuǎn)化為制度，無異于紙上談兵；制度再好，不落到實(shí)處也是枉然。作為一名現(xiàn)代的校長，關(guān)鍵要有實(shí)干精神，“實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平”。校長一定要有腳踏實(shí)地的、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，將自己的思想實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)踐。一個(gè)優(yōu)秀的校長不是說出來的，而是干出來的。

（作者單位：山東蘭陵縣第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)）