“石呆子”與“石獅子”

陳歆耕

其實，讓我們回溯一下，讀一讀龔自珍在嘉慶十九年（1814年）23歲時寫就的一組著名的政論文章《明良論》（四篇），就可以得出結(jié)論，龔自珍批判的劍頭已經(jīng)明確地指向最高統(tǒng)治者了?！睹髁颊摗返钠涑觥渡袝ひ骛ⅰ分小霸酌髟?，股肱良哉”，即論明君與良臣。

從這些精彩的政論中可看到，龔自珍的一大思想貢獻(xiàn)是對清王朝扼殺人才的官僚制度進(jìn)行了深度解剖和抨擊。要感受這一點，還是要從解讀具體的篇章入手。這是《明良論三》：

敷奏而明試，吾聞之乎唐、虞；書賢而計廉，吾聞之乎成周。累日以為勞，計歲以為階，前史謂之停年之格。吾不知其始萌芽何帝之世，大都三代以后可知也。

借古諷今應(yīng)該不是今人的發(fā)明，古代那些批評時政的文人，為了躲避文禁，也都得借用此種手法。夏、商、周是經(jīng)常被頌揚(yáng)的對象，至于這三個朝代是不是十分完美并不重要，頌揚(yáng)它們?yōu)榈氖亲I刺現(xiàn)實，同時又避免讓當(dāng)朝圣上及那些“搖尾”官僚們抓到把柄。龔自珍在這里也是先從古圣賢說起：聽取臣子報告自己履行職能的情況，考核他們的政績，我聽說從唐堯虞舜時代就開始這么做了；而記下賢能的人，以及考查臣子是否廉明公正，我聽說周代就這樣做了。至于以年限和資格來做升官的依據(jù)，我不知道此種做法起始于哪個朝代，但我可以肯定地說，這種做法是在夏、商、周之后才有的。

現(xiàn)在的情況是怎樣的呢？作者接下來說：

今之士進(jìn)身之日，或年二十至四十不等，依中計之，以三十為斷。翰林至榮之選也，然自庶吉士至尚書，大抵須三十年或三十五年，至大學(xué)士又十年而弱。非翰林出身，例不得至大學(xué)士。而凡滿洲、漢人之仕宦者，大抵由其始宦之日，凡三十五年而至一品，極速亦三十年。賢智者終不得越，而愚不肖者亦得以馴而到。此今日用人論資格之大略也。

夫自三十進(jìn)身，以至于為宰輔、為一品大臣，其齒發(fā)固已老矣，精神固已憊矣，雖有耆壽之德，老成之典型，亦足以示新進(jìn)；然而因閱歷而審顧，因?qū)忣櫠溯?，因退葸而尸玩，仕久而戀其籍，年高而顧其子孫，倮然終日，不肯自請去?；蛴泄识ヒ樱⑵嫖幢M之士，亦卒不得起而相代。此辦事者所以日不足之根原也。

龔自珍在這里描繪了一幅所處年代清王朝的升官圖。一位想進(jìn)入此仕途的年輕人，從30歲開始從底層一級一級臺階往上爬，如果還算順利，爬到相當(dāng)于宰輔的一品大臣位置，大概要35年。等到可以有參政話語權(quán)時，其人已垂垂老矣。雖然看起來，此等高官似乎閱歷很豐富，就算德高望重吧，但這樣的人在官場經(jīng)過多年的煎熬，已經(jīng)精疲力衰了。他們謹(jǐn)小慎微，左顧右盼，成日擔(dān)心自己有任何出格言論而把官位丟了，這樣的人怎么還能寄望他們會有什么作為？這就造成庸碌之人占據(jù)高位，有才學(xué)想做事的年輕人卻難有出頭之日。于是造成各個階層想做事能做事的人越來越少。

城東諺曰：“新官忙碌石呆子，舊官快活石獅子。”蓋言夫資格未深之人，雖勤苦甚至，豈能冀甄拔？而具形相向坐者數(shù)百年，莫如柱外石獅子，論資當(dāng)最高也。如是而欲勇往者知勸，玩戀者知懲，中材絕僥幸之心，智勇蘇束縛之怨，豈不難矣！至于建大猷，白大事，則宜乎更絕無人也。其資淺者曰：我積俸以俟時，安靜以守格，雖有遲疾，茍過中壽，亦冀終得尚書、侍郎。奈何資格未至，嘵嘵然以自喪其官為？其資深者曰：我既積俸以俟之，安靜以守之，久久而危致乎是。奈何忘其積累之苦，而嘵嘵然以自負(fù)其歲月為？其始也，猶稍稍感慨激昂，思自表現(xiàn)；一限以資格，此士大夫所以盡奄然而無有生氣者也。當(dāng)今之弊，亦或出于此，此不可不為變通者也。

這里說的是論資升官帶來的惡果。其文大意是——

正如民間流行的俗諺所說：“年輕的官員忙碌得就跟石碾子似的不停地轉(zhuǎn)，而那些老官僚就如同城門口的石獅子，坐在那里靜默養(yǎng)神?！钡悄切┣诳嗟男鹿?，并不因為他們辛苦忙碌就會得到破格提升和重用。要論資歷，大概誰也比不過那些石獅子，它們的歷史大概總有數(shù)百年了吧？這樣一種官場生態(tài)，要讓那些有才干想做事之人得到激勵，讓那些玩忽職守之人受到懲戒，讓那些平庸之人杜絕不勞而升官的欲望，只有鬼才相信。在這樣一種官場生態(tài)下，也別指望有敢于為國家利益建言獻(xiàn)策的有雄才大略的人出現(xiàn)。年輕人想，我就這么一天天熬下去，總有媳婦熬成婆的時候，干嗎要多言多語，一不小心反而影響自己的前程？而那些老官僚的心理是，我已經(jīng)熬出頭了，現(xiàn)在安享我的官位帶來的種種既得利益就可以了，何必要多操心，沒準(zhǔn)兒弄得上司、皇上不開心，反而把官位弄丟了。這樣一種普遍不思進(jìn)取的心態(tài)，造成各個官僚階層死氣沉沉，只有混日子的人，而無慷慨激昂朝氣蓬勃為國家操勞之人。今天很多社會弊病就出在這里，這就是不變革不行的原因所在??！